Me enferme de túnel carpiano, epicondilitis y aunque la eps y la ARL me enviaban a reubicar y también restricciones mi jefe inmediato hacía caso omiso y mis patologías se empeoran hasta desarrollar manguito rotador de las dos manos y un problema de espalda esto hizo que me incapacitara cada vez y me causo situación de estrés en mi trabajo mi jefe me vio con malos ojos y trataba de sacarme descargos sin justa causa me menospreciaba y yo me enferme al punto que ir al trabajo me causaba miedo y pensé en él suicidio ahora estoy en un proceso psiquiátrico … la verdad suena todo muy bien pero las empresas no apoya a un trabajador enfermo a partir de hay se convierte en un estorbo y el empleado siempre será el malo

Exelente super bueno este video

Agradecido por tal informacion, Dios los bendiga , muchas felicitaciones

gracias por las explicaciones

Excelente conversatorio.

Excelente intervención de los abogados, mis mas sinceros agradecimientos y felicitaciones por esta gran información

Excelente tema y muy ligado a lo que estoy pasando en mi caso por intoxicación por plomo y no sólo yo si no compañeros años atrás y actualmente

Muchas gracias me está pasando en mi trabajo todo lo que usted está diciendo

Muchas Gracias por tan buenas explicaciones, lo hacen de una forma muy amena y muy clara. Ya soy una suscriptora más

Excelente explicación es mi caso

Muy interesante esa información

Excelentes abogados y muy buenas esplicaciones saludos

doctora buenas tardes le agradezco mucho por esas asesoría tan baliosa le agradezco mucho sí fuera posible y me oritara que pasa sí traigo un periodo de incapacidades y resulta cambio de los diagnostico

Gracias por su colaboración Quedo atento a su respuesta

Buenos días vi su video y me gustaría hacer un par de consultas, excelente presentación

Hola buenas tardes yo sufro de diabetes tres hernias discales manguito rotatorio estoy trabajando en la empresa donde me freggue porque no me pagan los festivos aparte de que me evisto afectado por desmejoramiento salarial

Pregunta tube un asdente de trabajo pero con el tienpo presa me despide la pregunta es siyo tenia rreubicasion nedico laboral bijente laenpresapuede despe dirmi la rreubicasion medico laboral en tonses no bale nada i des pues del despido mepre sento ala arl imeor denan sirujia demano i denuebo medan rreubicasion medico laborale entonses en una demanda sicuenta eso o no

Ballesteros abogados asociados, es empresa Combina? Gracias por esta información muy valiosa para los que estamos pasando por situaciones que fueron expuestas en este video. Dios les bendiga.

Hola buen día señores abogados Ballesteros, los felicito por tan excelente programa, tengo una inquietud, una persona reubicada por salud, tiene derecho a que no le quiten del salario los pagos provenientes por comisiones, siendo que este hacía parte del salario?

ESTANDO en pandemia la empresa usuaria me cancelo mi conntrato y me sacan 2 anos en pandemia sin sueldo,luego la agencia me hace el llamado para trabajar me tiene 1 ano y luego me envian un oficio al ministerio solicitando desvinculacion con fuero laboraal.en primera instancia el ministerio dijo que no e igualmente en seguda y tercera vez,y despues de tres anos quieren hacerme firmar una cesion de contrato......y que de comun acuerdo yo debo aceptar.....y al firmar la empresa quedara a paz y salvo......que taal estos abusivos tengo 12,30 y 16,10 epicondilitis izq y der ...y setoy pendiente por calificacion de ambos hombros,,y ahora aprovechan que el ministeri esta en paro es un acoso total hace mas de 15 dias,,,,,,,,,,,,,,,,en varias ocasiones ellos citaron que me havian cancelado el contrato y no nesecitaban los trabajadores de la agencia de empleados gracias hoy domingo 16 de junio de junio 2024 cali valle colombia

buenas noches bendiciones para todos el bufe de abogados en que ciudad se encuentran me gusto la charla yo tengo un proceso que comentarles a ustedes soy de monteria .

Tuve un accidente laboral psicológico que al ir a la ARL. Por atención no me atendió ellos dijeron que no era accidente, no me atendieron, al otro día del percance fui a la Floresta y ellos me dan como accidente laboral y debido al estrés del momento dan como diagnóstico del accidente. Cervicalgia. La junta regional dice que no es accidente por colocar cervicalgia en el documento de accidente. Siendo la cervicalgia una enfermedad subyacente al estrés. Y con patologías de anciedad y depresión por psiquiatra.

Deberían poner los capítulos para saber en qué momento se habló de que temas

que hacer cuando mi jefa no respeta un dictamen medico

Mi medico ortopedista me ordeno 10 restricciones por enfermedad de hombros y codos y me envio a calificación por arl, y salud ocupacional, esta ultima me dijo que no eran restricciones sino recomendaciones, sin importarle y ni siquiera mirar ni la historia clinica ni los examenes

Doctor desde noviembre pasé mis restricciones que me dio el médico en la empresa pero hasta ahora no me han hecho caso de nada y el caso mío es similar al que usted está comentando

Es verdad lo que dice el doctor, Alonso pelaez, Ami me está pasando, ellos arreglaron todo ala conveniencia para ellos , el médico laboral me envió no estar en piso húmedo y resbaladizo, no utilizar ningun tipo de herramientas. Y aún así uso el cuchillo , pero todo lo que yo firme nada de eso me lo valieron y que me toca hacer lo mismo

Cordial saludo Me gustaría saber si a mí me acibija alguna ley Yo estoy diagnósticado con artritis reumatoidea y debo tomar medicamento de por vida ya que no tengo tiroides a causa de un cáncer de tiroides Les agradezco mucho por la información

Trabajé en sociedad portuaria y contecar en la ciudad de Cartagena con una empresa llamada impotarja 20año en diferentes puestos de trabajos los cuáles me generando unas enfermedades tales cómo Túnel carpiano, epicondilitis, manguito rotador hernias discal tendinitis . estás enfermedades me las calificaron Túnel carpiano enfermedad laboral y las demás como enfermedad común. Mi consulta es si todas estás enfermedades proviene de las funciones que yo desempeñaba como trabajar gracias

sufrí un acidente la borrar y estuve incapacitado 6 meses y cuando dentre ala borrar nunca me cambiaron de puesto asta ahora y desde q en tre meses me y sieron tres exámenes ucupasionales de la empresa teni restricciones y recomendaciones por la en presa y el 10 de mayo me las q taron de la noche ala mañana sin mandarme Aser exámenes apasesar de q todavía tengo recomendaciones con la erl

Buenos días, soy docente nombrado en propiedad en secretaría de educación de Antioquía, tengo restricciones médicas "subir y bajar escalas y lomas" laboro en IE. De cuatro niveles, la rectora mediante carta comunica a mi empleador la imposibilidad para ella cumplir dichas restricciones, solicite mediante petición traslado aduciendo los anteriores hechos y se negó, me dicen que se requiere diagnóstico de junta médica laboral, ensin más... Sin importar cómo voy a trabajar durante el tiempo que podría durar estos trámites

buenas tardes y muchas bendiciones para todos un favor a mi me cambiaron de puesto de trabajo y me mandan hacer otros trabajos y a empeorado mi salud eso lo pueden hacer y tengo recomendación y restrincines q que se hace en ese caso muchas gracias y muchas bendiciones

Buenas noches, tengo un problema con un trabajador incapacitado, por luxación de un hombro, por accidente de transito, no fue accidente laboral y dejo de asistir a las terapias, retrasando su recuperación, lo puedo despedir con justa causa?

Buenas tardes.tengo unas recomendaciones por enfermedad laboral y la empresa nunca me las ha cumplido ahora que estoy incapacitada me están exigiendo papeles y poniendo Peros por las incapacidades.iqe debo hacer

Buenos dias yo tuve un acidente d trabajabo y tengo hernia l5 s1 ustede me pueden alluda me pasado muchos inconveniente

Ola buenas tengo una inquietud tuve un asidente laboral el medico medio unas restinjiones me dio que podía trabajar nomas 8 horas pero no se si me vayan el sueldo gracias

Tengo un Problema de columna. Me dan restricciones pero la encargada de la empresa. no quiere hacerlas cumplir que debo hacer gracias

Buenos días quisiera de una asesoría con ustedes como hago para comunicarme gracias buen dia

Buenas tardes. Mi doctora. Mi consulta, yo en el 2011 tuve un problema y fui a la cárcel. Ahora por qué me parece antecedentes penales y por aquello no me quieren dejar trabajar e un taxi sabiendo que el carro es de mi esposa. Eso está bien o no.

Bnas tardes yo tuve cáncer de cuello uterino en el procedimiento me perforaron el ureter y he tenido problema de riñón y de vejiga y la empresa me expreso verbalmente q no me dan permiso para asistir a mis citas médicas en mi horario laboral ya q es de 6 am a 4 pm q si necesito asistir q debo pedir el día no remunerado eso lo puede hacer la empresa me dijo q las recomendaciones médicas no eran nada para ellos me puede asesorar porfavor gracias

Buenas tardes, yo tenía una categoría que era D de quemador y entramos al sindicato y pues me dieron la categoría A me desmejoraron mi categoría por tener recomendación médicas con la ARL.la empresa dice que cuando se termine las recomendaciones médicas puede pedirle a la empresa que le devuelva la categoría

Una pregunta un trabajador va medico general le envia exámenes diagnósticos y se evidencia patología en hombros pero no emite recomendación medicas solo dice que la empresa lo remita a medicina laboral para emitir las recomendaciones. Leda orden para que sea visto por ortopedia. Esta medica deberia haber enviado las recomendaciones y jo solicitar enviar a medicina laboral. Me puede indicar que se debe hacer por la empresa?

Bu nos días yo tengo un caso, yo tengo restricciones permanentes por parte de mi especialista ortopedista pero medicina laboral de sura no fue a la mano con las restricciones si no me pudo otras recomendaciones distintas y ahora tengo la otra rodilla que me duele ahora son dos rodillas adolorida, los jefes osea el empleador no está cumpliendo con las restricciones, y no an querido reubicarne, que tengo que hacer

Que son escalas?

Yo tenia restricciones laborales y a un así me echaron del trajo ase 2 años y todavía sigo en el prseso estoy esperando aber q dise un juez

Hola buenos días, les comento túbe un accidente en mi trabajo, el seguro no lo califica como accidente de trabajo lo califica enfermedad general,tuve más de un año de incapacidad y al presentarme en mi trabajo la gerente me despide porque dice que mi contrato solo era de tres meses y yo me accidente en el primer mes pero ya no quiso que siguiera mi contrato porque se acabó y yo seguía con incapacidad

Buenas tardes yo tengo restricciones laborables por rigidez articular en el momento estoy en capacitada porq me hicieron una onicetomia puede la empresa hacerme terminación de contrato gracias

Buenas tardes

Dra: buenas tardes. tube un accidente trabajando accidente de rodilla tenia vacaciones acomuladas le informaron ala ARL me incapacitan cómo cuatro mes por parte de la ARL alo ultimo me mandan a trabajar ala empresa después de cinco meses buelvo a sufrir el mismo accidente de la rodilla otra vez sigo incapacitado pero semete la pandemia siga tomando pastas para el dolor y siga por urgencia después pasa el covid autorizan las operaciones me informan qué me operan cambio de rodilla llevo diez meses incapacitado sigo con dolor y la laboral de la e p s .me dice que tengo qué presentarme a trabajar y le digo ala dra. qué también me está doliendo la otra rodilla y no me dice nada sigo jodido dra ahi qué hago dra .muchas gracias bendiciones 🙏.

Mi nombre es edelmira mi hijo tuvo un accidente saliendo del trabajo y después de 4 años comenzó a sufrir de combulsiones la empresa debe asumir algo por esto gracias

Yo sufrí un accidente en visi y a raíz de eso me desarrollo un problema de columna pero mi médico ortopediasta me lo catálogo como enfermedad general. La empresa con la que estoy me puede despedir

hola tengo una situación así le e echo las correcciones para evitar la sobrecarga ya no hace las la bores que hacía y aún así tengo que reubicar la pero donde si no puede barrer no puedo alzar pero para cojer el celular y ir de paseo si yo como empleador que hago soy una empresa pequeña de 4 personas y una solo está por cobrar el sueldo llevo 12 años en esta labor y ella 8 meses con 25 años y me sale con esto no se qu hacer y estoy al borde de ser buen jefe y tenerlos aldia no se gana nada

Bueno donde la EPS califica como enfermedad común luego envía la documentación la envío a la junta nacional donde califica también como común luego envían a la junta nacional también califican como enfermedad común donde hay un análisis que todos las dependencia se amangualan

Buenas tardes, mi nombre es Jenny Arias , trabajo en servicios generales hace 8 años, y hace 2 años me descubrieron por resonancias discopatia de hernia discal y hernia lumbar, la eps ya le envió a la empresa la carta, para mi valoración por salud ocupacional, la doctora de la eps me dijo no puedes seguir barriendo ni trapiando y en mi empresa no hay esa área, y mi jefe directo que el presidente de la compañía necesita hablar el próximo lunes con migo para que no reportemos mi enfermedad ni a la ARL, y que es mejor llegar a un acuerdo

buenas noches me gustaría tener una asesoría

Doctor le cuento que hace 6 años me incapacitaron y el año pasado me pensione, mi pregunta puedo demandar todavía la empresa ya que por su culpa me agrave y ellos no cumplían las reubicaciones y me hicieron acoso laboral y tengo .pruebas

Que significado tiene para el proceso pensional del trabajador una incapacidad x accidente laboral despues de calificado el trabajador

Mi problema es que teniendo una patología (diabetes) los médicos no me quieren dar ni restricción o recomendación y que con la medicación soy una persona normal

Buenas tardes que sucede si la arl no logra demostrar x las historia clinica eps de un trabajador antes de un accidente de trabajo que el trabajador no padecia o sufria ninguna de esas patologias o enfermedades que la juntas medicas dicen que son origen comun y ellas se desarrollaron posterior al accidente de trabajo son origen comun o laboral?

Buenas tardes Así es doctor mucho maltrato laboral cuando un ser humano sufre un accidente laboral del administrador ,supervisores y de más compañeros muy triste es la vida

Hola buenas noches Ami me califico la junta regional medio un quince porciento por ipocausia nesoncesorial bilateral pero la empresa no me aquerido pagar esa indemnización y me saco del trabajo y me están haciendo una valoración integral de hombros manos rodillas y columna la empresa siempre se negó de hacerme una valoración integral esto es violación al debido proceso artículo 29 de la constitución bueno que puedo hacer les agradezco mucho la información gracias que Dios los bendiga siempre

Bns dias doctor qisiera hacer una pregunta esq mi esposo tubo un acidente lavoral leoperaron una rrodiya ilemandaron rrestriciones el es un trabajador oficios barios trabaja en una finca pero loq qremos saber es qsi el con esas rrestricionesq tiene puede hacer lomismo q asi antes del acidente como jumigar oguadañar muchas gracias

¿Dra cómo me podría comunicar con ustedes?

Hola buenas noches 👋 q pena tengo hace 8 años tunel carpiano y hace ya como dos años o más manguito rotar mal y la supervisora no hace nada x eso es decir no hace nada y dice q lo q no pase a nosotras las trabajadoras a ella no le importa q tal

Yo me acidente dentro de la obra de construcción pero yo tenía un sueldo mayor del mínimo pero la empresa me bajo el salario es legal porque tengo restricciones medicas

Buenas tardes, tengo una consulta. Soy docente de zona rural y para llegar al lugar donde trabajo tengo que tomar un campero (a hora y media del lugar) que se desplaza por zona destapada en el cual unas veces voy sentado y en otras donde tenga un espacio ya que estos vehículos son también de carga y brindan traslado a los campesinos con sus cosechas. Actualmente me comunico de forma remota con los estudiantes por recomendaciones y restricciones dadas por médico laboral debido a una discopatía que se me presentó en los últimos 4 meses. Mi pregunta es: podría la rectora reportarme a la secretaría por no asistir presencialmente, o puedo seguir trabajando desde casa, esperando a que el juez de circuito encargado de mi caso dicte sentencia y sea reubicado como sugirió el comité paritario después de revisar el diagnostico de los especialistas? y si llegase a pasar que me reportara días no laborados, que debo hacer al respecto? o es más recomendable que yo me desplace y asista presencialmente para evitarme una sanción.

Buenas tardes tengo una discapacidad por una operación de manguito rotatorio no califica

Buenas noches, quería comentar mi situación a ver si me ayudar en el 2006 tuve un accidente laboral el cual fue calificado ante la junta regional y junta nacional con patalogia traumatismo lumbar y sacra hernia discal (L4-L5 y L5 - S1) discopatia) con una la perdida de la capacidad laborar del 19.41% debido al estado de salud me fueron emitidas unas restricciones laborales y el empleador hizo caso omiso a estas decisiones medico laborales y fui enviado a laborar normalmente en servicios de trabajo donde según las restricciones médico laborales no debería realizar el Dia 28 de febrero del 2022, sufrí un nuevo accidente laboral derivado a mi patología que presento donde fui hospitalizado e incapacitado pero la Arl emite concepto de este nuevo evento como de origen común que debo hacer al respecto muchas gracias

A mi la no ha tenido encuentra las recomendaciones y por esto la salud se deterioro mi salud.a mi comenzó con un accidente laboral donde estaba recibiendo un combustible y me caí donde tengo una hernia lumbar donde salud ocupacional me dijo que yo podía ya ingresar a trabajar de noche y donde el médico les envía un documento que tengan cuidado con mi salu y no les importo las recomendaciones del médico

Buenos días Excelente recomendaciones de ustedes como profesionales del tema laboral deseo exponer mi caso: me ocurrió una caída súbita dentro mi área de labor como operador de grúas RTG en el terminal portuario de B/Tura y me lesioné el area del manguito rotador como la rotura del tendón del bíceps me realizaron operación artoscopica anclaje del tendón con tornillos de titanio y me han calificado negastamente como enfermedad común calificación q no he aceptado por favor colaborenme a q instancia debo acudir para q me reconozcan cómo accidente laboral.muchas gracias por su colaboración

No es necesario ubicar al trabajador a otro puesto o cargo. Se puede disminuir las funciones laborales,Disminuir las horas de ejecución. Todo esto dependera del tipo de restricción y funciones.

Muy buenos días quisiera saber que puedo hacer si sufrí un accidente donde mi empleador no lo quiso reportar y eso me generó una enfermedad que me tiene la cual me tuvo casi un año en incapacidad en casa pero ya regrese al trabajo con unas restricciones laborales las cuales mi empleador no cumple al pie de la letra lo cual me esta generando una lesión más grave mi pregunta es q pasa si ellos no me quieren reubicar en mi trabajo

Durante cuatro años no me ajustaron el sueldo porque yo he estado incapacitada y cuando le pedí a mi empleador que porque no me subía mi salario lo que me respondió fue que yo ganaba más del salario mínimo y por ello ellos no estaban a subir el mismo ami

Buenos días tengo una inquietud , acerca de unas restricciones o recomendaciones que me envió el médico laboral, en la empresa paso ocho días si que me llamarán para hacerla efectivas y lo peor es que yo los busque a ellos, y ohh sorpresa que cuando voy aver nada de lo que dice el papel que envío la doctora es lo que ellos me dicen que debo hacer ellos dicen que llamaron ala doctora y que ella dió el aval de seguir haciendo la misma tarea osea que pasa así por así un médico laboral cambia las cosas para bien de la empresa o sea modifica después de haber enviado y después de yo haber firmado algo que no es me siento vulnerada Ami no me consta que ellos hablaron con la doctora que hago entonces me siento enferma y ellos hacen lo que les da la gana, la pregunta aquí es puede un médico laboral cambiar por completo las restricciones después de más de ocho días de yo haber firmado y cambiar todo de la noche ala mañana a favor de la empresa?? Que falta de ética de los médicos laborales que le digan algo a uno y cuando ya hablé con la empresa voltie la torta supongo que puedo demandar por esto me parece todo una farsa😡

Trabajo en el sitp. Me dieron una restricción medica la cual no me permite trabajar sentado más de una hora continua, en talento humano siguen dándome turnos de 11 a 12 horas con la escusa de que la doctora de la empresa no a dado una valoración. Es legal eso que hacen no respetar mi salud?

Buenas tardes mi dificultad es la siguiente yebo 22 años en esa empresa yo tengo un problema en mis manos ya me operaron de la mano derecha i estoy esperando la sirugia de la mano izquierda esta enfermedad es del túnel del carpo la verdad estado con sicologia i sicatria por que la verdad hesido una persona muy activa pero ahora me esta sucediendo lo siguiente ami m me dieron la restrincion para no haser la noche i me buelven a mandar para la noche la verdad no se donxe acudir gracias si me pueden asesorar

El problema mio lo califico como un problema de acoso laboral y persecución laboral donde envían a mis compañeros que me pusieran cuidado de lo que yo hablaba hacia o que no hacia bueno prácticamente lo colocaron para lo que hacia se lo dijeran a la jefe donde formaban conflictos con migo por me comieron rabia y bronca

Buenas tardes Yo tuve un problema en mi trabajo de coso o buli con mis compañeros de trabajo pues el problema era demasiado le pedí cambio a mi jefe de área y el me cambio pero ahora me están obligado a volver a trabajar en un sitio donde no me siento bien para trabajar por los inconvenientes que tuve y hable con la sicologa que no quiero volver a trabajar en ese sitio donde me ocasión tanto estrés y ella me argunta diciéndome que yo tengo que trabajar donde el jefe me mande que yo no tengo ningún derecho de opinar ni nada que tengo que hacer lo que a ellos les de la gana Pues a mi me parece que eso es una humillación y maltrato hacia el trabajo y pues la manera en la que me lo exigen

si tengo una restricción médica pero cierran la obra por permisos quien me responde por mi sueldo

Que hago si la empresa decide retirarme y yo tengo restricciones laborales

Buen día, información de contacto por favor

Mi enfermedad se llama gonartrosis bilateral de rodillas

No acatando las órdenes de restricciones de los médicos

Buenas... El médico especialista me hizo unas recomendaciones, tomando en cuenta la patología presentada en los exámenes realizados, quiero agregar que estoy embarazada...Entonces entre esas recomendaciones está, en lo posible evitar subir escalas y resulta que el empleador ha hecho caso omiso a esas recomendaciones porque igual me toca subir y bajar escalas, que debo hacer en ese caso???

E X C E L E N T E

Sra buenas tardes tengo una pregunta la empresa con la que trabajo maneja los descansos de la siguiente manera Se trabajan 14 días seguidos y se descansan 5 o se trabajan 21 días y se descansan 7 que norma regula esto

Seguridad ocupacional dice que es psicológico ....y la chica como es médica ginecóloga ostetra optometría cirujana ...y su diagnóstico ....es usted está bien no tiene nada 😅que tal ....

El error más grande que esta norma de darle la prioridad a la empresa de tener salud ocupacional en la empresa por no son trasparentes con esto

19:46 la abogada le da demasiadas vueltas. Hy información que no es necesario retomar. Al grano, por favor!!

Buenas noches tude un accidente la voral mi sueldo por encima de millón quietos y mecandiaron de puesto y me pagan el mínimo del estado eso es legal ono

Que opiniones tan patronista las de este señor y donde queda la Debilidad manifiesta? como asi que al trabajador lo pueden echar del trabajo ? como asi que tiene que hacer lo que no puede hacer teniendo por escrito sus rectricciones laborales?