Excelente Alfredo! Buenísimo aporte. Solo tengo 2 comentarios; 1; La información que generalmente ponemos en el CV se debe a los lineamientos que ponen las empresas y en especifico el departamento de Recursos humanos (que son quien hace un primer filtro), con esto quiero decir que muchas veces se pone inf. Que como bien dices no hay manera objetiva de medir pero los que contratan quieren saber cuales aptitudes tienes para el puesto. 2. Cuando Hablabas del CV de Diego Herera (solo para hacer referencia de mas o menos en que momento fue) comentabas sobre que no harías trasladarse a alguien de otra ciudad. Pusiste el ejemplo de Toluca a Cd. De Mexico. Yo creo que eso eso lo debe decidir el aspirante. Si es bueno en lo que hace y de verdad tiene interés de trabajar que ellos decidan si quieren hacer el sacrificio diario y se comprometan. Mucha gente no recibe oportunidades por ser foráneo y creo que eso debe pasar a segundo término. Saludos!

Hola Alfredo muy buen video, seria GENIAL si pudieras mostrar la mejor forma en la que podamos realizar un buen portafolio de Diseño Industrial, saludos desde Colombia

Este video es muy buena idea ya que en nuestro idioma el tema es muy escaso, sin embargo es incómodo escuchar y notar algunos gestos y/o ademanes de arrogancia como sonar los labios o decir ciertas palabras un poco fuera de contexto, no ofende pero tampoco es profesional. Personalmente preferiría que para generar una crítica constructiva no basta con solo marcar el error, sino que se lleve acabo una ejemplificación de qué es lo correcto de manera representativa y gráfica (al final es un vídeo de presentación de documento) para así dar el acceso o idea a la mejor solución, ésto puede ser tomando el ejemplo perfecto de algún portafolio de internet, o porque no, con el portafolio del mismo presentador o de su equipo o negocio. Excelente iniciativa.

que buena información aportas Alfredo, muchas gracias!

Super subjetivos tus comentarios y además contradictorios en algunas partes. Lo que quizás a vos te llame la atención a otro empleador no y viceversa. Hay información que muchas veces no se puede obviar porque los posibles receptores de los CV's y portfolio son muy variados. Criterios y consejos que deben tomarse con cautela y que por sobre todo, no son absolutos.

Muchas gracias, esta información vale oro

Gran contenido, existe muy poca información y referencias respecto a portafolio de diseño industrial en internet.

Considero que los portafolios de los egresados han sido diseñados para dirigirlos a un empleador potencial, y no para gente como tú. - que si tiene “mucho texto” .... pues tú no lo lees, y se entiende porque eres wevon. - que si “le falta”.... pues también se entiende por tu ego que te obliga a hablar por hablar. Eres todo un caso!

Se podría ver un muy buen CV Y PORTAFOLIO ✌🏼

Es un vídeo excelente, por pena no envíe mi currículum y portafolio pero los comentarios a los compañeros me apoyo para retroalimentar mis documentos. Una duda si en las prácticas de universidad trabaje en ciertas animaciones que puedo hacer para mostrar el vídeo. Saludos

Saludos Alfredo y comunidad, me gustaría saber las diferencias y semejanzas entre un diseñador mecánico y un diseñador industrial. Gracias por el video Alfredo.

Aún están recibiendo portafolios?

Deberías prepararte más como orador

Exact

Mucho mock up, mucho 3D, mucho render, mucho adorno....... poca imagen real, poco dibujo real.... no digo que este mal la imagen virtual, pero hoy en día con el desarrollo Ia IA generativa debería valorarse mucho mas el trabajo concreto y tangible.