ซื้อบัตรรับชมย้อนหลังงาน The Secret Sauce Summit ขอนแก่น เพียง 990 บาท ได้ที่ bit.ly/tssskknytwhrr

เจอคน Toxic คุยกับ HR ครับ ถ้า HR ไม่ทำงานก็เตรียมตัวหางานใหม่ บริษัทที่ส่วนประกอบพังอยู่นานไปเราก็เป็นส่วนหนึ่งของความพัง สมัยนี้ทุกบริษัทต้องมีจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาเพื่อรักษาบรรยากาศการทำงานให้เหมาะสมครับ ประเทศไทยอาจจะไม่มีทางเลือกขนาดนั้น แต่ถ้าเลือกได้ก็เป็นเรื่องที่ดีครับ ที่สำคัญเราต้องดูด้วยนะว่าแต่ละคนเขามีทัศนคติต่อการทำงานยังไง บางคนเขามาแค่เอาเงินครับ ความ Toxic มันคือการละเล่นหรือสิ่งบันเทิงของคนเหล่านี้เท่านั้นเอง คนที่เข้ามาทำงานเพื่อหวังความเจริญก้าวหน้าของตัวเองก็จะโฟกัสที่ผลประโยชน์ของตัวเองเป็นหลัก คนกลุ่มนี้จะทำงานได้ดีแต่ถ้ามีนิสัย Toxic ด้วยก็ต้องระวังว่าจะกลายเป็นเหยื่อให้เขาเหยียบขึ้นไป และคนที่ชอบงานเขาก็อยากจะให้ทุกอย่างดีขึ้น บางคนที่ชอบงานแต่มีนิสัย Toxic ก็อาจเป็นเพราะว่าเขายังไม่เติบโตพอหรือมีชุดความคิดที่ยังไม่เหมาะสม แต่โดยรวมแล้วคนที่รักงานจะไม่ได้มีความ Toxic รุนแรงนอกจากว่าเขาจะรู้สึกว่าตัวเองกำลังตกอยู่ในอันตรายซึ่งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในสังคมที่อัตราส่วนคน Toxic สูง

00:00 10 วิธีง่ายๆ เพื่อขัดเกลาทักษะและพัฒนาตนเอง 10:38 5 Soft Skills ทักษะจำเป็นในยุค AI 19:43 ตอบคำถามเรื่อง ‘เงินเดือน’ อย่างไร ให้ได้ทั้งงานและเงิน 27:47 แนะ 5 สัญญาณเตือนอันตราย บอกให้รู้ว่า ‘ไม่ควรรับงานนี้’ 36:20 6 ทักษะผู้นำองค์กร ในยุคที่คนต่างเจนทำงานร่วมกัน 44:11 5 นิสัย Toxic พร้อมวิธีรับมือเพื่อนร่วมงานร้ายๆ

ความรู้ที่จำเป็น เริ่มจากฟังและเข้าใจคลิปนี้ค่ะ

ชอบคุณวิทย์มากๆติดตามทุกคลิปนะค่ะ

ดีมากเลยครับ ได้ทบทวนและตื่นตัวพัฒนาต่อไป

มีประโยชน์มากครับ

ขอบคุณคอนเท้นดีๆครับ❤

ขอบคุณเนื้อหาดีๆค่ะ ได้ประโยชน์มากในการปรับตัวและพัฒนาตัวเองค่ะ

❤ขอบคุณมากๆคับ 😊🎉🎉🎉

คอนเท้นต์ดีมากค่ะ❤

Gen X ฟังแล้วได้ประโยชน์ดีมากค่ะ

❤ ขอบคุณค่ะ ฟังแล้วได้พลังมากค่ะ

คน toxic คุณก็แค่อดทนตอนทำงานร่วมกันในบริษัทก็เท่านั้น พอพวกเขาเดินออกจากบริษัทคุณก็ไม่จำเป็นต้องอดทนแล้ว อยากทำอะไรกับคนพวกนี้ก็ทำเลย ถ้ามันทำให้การทำงานในวันพรุ่งนี้ของคุณง่ายขึ้น 😊

คุณFernสวยมากครับ

ชอบทุก ep. เลยค้าบบบบ

ขอบคุณคลิปดีๆค่า

It would be nice if it have English subtitles 😢😢😢 please

❤

FC Norway ❤❤❤

🙏

ขอบคุณมากครับ

จากประสบการณ์ตรงในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ที่ทีมแรกที่เข้ามามี ทุกไทป์ที่กล่าวถึงเลยค่ะ จนคิดว่าหรือเราเองกันแน่นะ ใช้วิธีที่ฟังมาทั้งหมดแต่จบด้วยถูกซ้ำและทีมข้างๆก็ไม่เข้าใกล้ ถามว่าเราผิดตรงไหน ก็ไม่มีอะไรชวนคุยก็ ไม่มีอะไรนะคะ ไม่ได้คุยกับพี่พวกหนูคุยเล่นกับเพื่อน หัวหน้าบอกเราไม่มีมารยาท เข้าหาคนไม่เป็น จนตอนนั้นคิดว่า หรือเราวะ เราจำได้ว่ามันทำกับเรานะทำไมไม่มีใครเห็น ทำไมกลายเป็นเราที่ไม่โอเค พยามอย่างมากเพื่อจนกระทั่งให้เป็นที่ยอมรับ จนกระทั่งหัวหน้านัก gaslighting พ้นตำแหน่งแล้วหัวหน้าใหม่เข้ามา ทุกอย่างเริ่มดีขึ้น เพราะที่เหลือก็ต่างคนต่างอยู่ ที่ถ้าพวกนั้นหาช่องได้ก็จะพยายามหาจุดผิดแบบตะโกน พอเราทำบ้าง บอกไม่โอเค ก็เอ๊ะก็รู้หนิว่ามันไม่โอเคที่ผ่านมาทำใส่ชั้นทำไม และพอบริษัทปรับโครงสร้างใหม่นายใหม่เราได้เลื่อนต่ำแหน่ง เราได้แยกกับแก๊งนี้ ไปอยู่อีกทีมใต้นายคนเดิม ชีวิตคือสดสัย ทักได้ทุกคน จนแก๊งนี้น่าจะหาคนกดไม่ได้ กลับมาอีกรอบทำตัวเป็นเหยื่อว่าเราไม่ทัก เดินมายิ้มแย้ม เราที่เห็นว่าคนพวกนี้เป็นเครื่องมือในการเติบโตทางอารมณ์ก็ยิ้มทักกลับไม่มีอะไร แต่งงว่า อ่าวทำไทตอนไม่มีใครอยู่ ทำเหมือนเราไม่มีตัวตน ตอนแรกก็ว่าคิดเยอะ หลังๆก็ อ่อ งี้นี่เอง ที่ผ่านมาว่าร้ายคนอื่นไว้ จนกว่าจะรู้ก็สาย แก้อะไรไม่ทันเข้าโรงบาลจนครบสิทธิ์ประกันกลุ่ม จนตั้งแน่วแน่ เอาให้สุด จะ graduate well from this organization จนถึงตอนนี้ ภูมิใจในตัวเองที่มองย้อนกลับไปแล้วเราหลุดออกมาได้ ขอบคุณเพื่อนที่ทำงานเก่า และเพื่อนๆทีมปัจจุบัน พี่แม่บ้าน เพื่อนๆแผนกอื่น ให้ความช่วยเหลือเรื่องงานและโคงาน และพิสูจน์ตัวเอง สิ่งหนึ่งที่ถ้าทนมาได้แล้วยังเป็นตัวเองอยู่ เวลาคือคำตอบของแท้เลยค่ะ

ขอบคุณคอนเทนต์ดีๆแบบนี้❤ฟังแล้วใจสู้ขึ้นมาก

❤❤❤🙏🏽🙏🏽🙏🏽

หาอะไรอย่างี้ฟังหลังตื่นนอนเช้า

ทั้งหมดน่ะ รัฐต้องทำ ถ้ารัฐทำ 1.4 พันล้านคน ก็มีทักษะ รัฐมีอะไรบ้าง ก็ ราชการประเทศไง 3 ล้านเป็นแกน หากแกนเย็นแล้ว ก็ดาวเคราะห์ไง หากแกนร้อน ก็ดาวฤกษ์ ว่าไงล่ะ ราชการ เมื่อไหร่จะ ร้อนแรง

😂🎉😢😮😅😊❤❤❤