【さあ世界へ翔ばたこう!!】元上場企業オーナー社長の独り言シリーズ

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次男くん

次男くん

2 жыл бұрын

日本の大手企業が海外進出した時の大きなミスそれは...!!
【前回の動画】
• 【自分にとって正しい知識を身につけよう】元上...

Пікірлер: 24
@0924kanta
@0924kanta 3 ай бұрын
次はどんな話をするんだろうといつも楽しみに聞いています。 ひとりごとシリーズの再開お待ちしてます。
@lemomaro2282
@lemomaro2282 2 жыл бұрын
とても面白いです。次男さんそろそろ独り言シリーズ更新してくださーい!
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
わかりました、又、頑張ります。
@snake3452
@snake3452 2 жыл бұрын
とても、勉強になりました😊知識を増やす為に1日10分を今日からやります😆ワクワクします😊 パパさんの動画は勉強になるから毎回楽しみです😆 しかもパパさんの声や話し方が素晴らしくて、聞き入ってしまいます😊
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
頑張って継続していきます。
@montasamada
@montasamada 2 жыл бұрын
やっぱり1人が良いですね⤴️⤴️⤴️
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
そうかもしれませんね、
@keiy7080
@keiy7080 Жыл бұрын
パパさん お誕生日おめでとう ございます‼️🎂
@TheTOKOFAC
@TheTOKOFAC 2 жыл бұрын
ネーミングの話面白いなぁ~ ロゴを扱う仕事してるので ネーミングの付け方勉強になります。
@NPO-kd6gr
@NPO-kd6gr 2 жыл бұрын
いつもためになるお話ありがとうございます😊🙏介護業界で介護士として12年勤めてますが、社員教育に費やす企業はほとんどありません。ごく僅かな意識の高い個人が独自で勉強し資格取得したりているのが現状です。 給料はほとんど変わりませんが、、 今後は人材教育していく企業や個人でも意識の高い人達が生き残っていくでしょう。福祉業界にも精通するお話でした。意識の積み上げがんばります❣️ありがとうございます🙇‍♂️🙇‍♂️次回を楽しみにしてます。
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
生産性向上を、うたいなが、教育に熱心な企業は、ほとんどありませんね、自己努力で向上していくしかありませんね。頑張りましょう。
@user-mo2rx4zr2s
@user-mo2rx4zr2s 2 жыл бұрын
顔と手が艶々ですね‼️
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
ハンドクリームとクリームのおかげです。
@aoyamalouis
@aoyamalouis 2 жыл бұрын
初めまして、素晴らしい意見、価値観が共有できてはまっています。日本をよくしようと考えていらしゃるのが感じ入ります。ユーチューバーで青汁王子ご存知ですか?素晴らしい青年で日本をよくしようと考えています。彼の周りに次男さんのようなブレーンがいればもっと良い価値観になると思います。青汁王子とのコラボ是非企画してください!こんな青年がいるのだと!
@ks-vt9rc
@ks-vt9rc 2 жыл бұрын
パパさんいつも面白いお話しありがとうございます🙏 前回のエネルギーの話しは本当に面白く、水素の会社の株を買おうか検討しています。今回の話しも、耳が痛くなるような話しでしたが非常に勉強になりました。 まさにグローバル企業で働いていますので、現地を知る事の重要性や日々の勉強の大切さを感じています。 人生相談ですが、両親がイチゴ農家を営んでいます。パパさんマキさんにも送りたいと思ってますが、👨‍🌾味が良すぎて予約が絶えません。私は42歳でグローバル企業で人事採用をしていますが、農業を都合か迷っています。将来を考えるとイチゴは地産地消という事や、農業は身体が資本なのでと色々考えてしまっています。答えは無いと思いますが、パパさんならどうしますか?
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
農業、面白いですよ、僕も、誘われたことがあります、農業の企業化、良い計画を作れれば、成長すると思います、僕の場合は、場所が遠過ぎて諦めましたが。
@takesiumets6358
@takesiumets6358 Жыл бұрын
エンツォフェラーリにしかみえないです!
@user-mm2ri9pb3g
@user-mm2ri9pb3g 2 жыл бұрын
今回のお話も、とても分かりやすく話のの流れが多方面に及ぶ流れも引き込まれて時間があっという間でした、全部見終わってしまった…また最初から振り返りみてみようとおもいます、そして、次回も楽しみにしています、パパってモラハラ~だよね~とマキさんが以前言われてました、確かに!と思うのです、マキさんへおっしゃる言葉がうちの主人と似てて😅次男さんはモラハラについて、最近の日本の過剰なるアメリカ的な何でもハラスメント!の社会について、どう感じられますか?私は少しやり過ぎる傾向を感じております。もし、機会がありましたら、触れてほしい題材です。
@KRH5777
@KRH5777 2 жыл бұрын
常男君 🇯🇵😉SAMURAI✋➰💠
@th_1997
@th_1997 2 жыл бұрын
日本の会社、今も変わらんと思うよ。 社員に多様性がないからね。 相手のことを知りようがない。
@kuboyan1972
@kuboyan1972 2 жыл бұрын
素晴らしいお話ありがとうございます! ひとり情シスの支援で派遣された先が崩壊状態で、必死に70代の責任者を支えてバタバタと藻掻くなかで、いつの間にか知識が付いていきました。 必死のパッチで付いた知識は応用も効くので、今では宝物になっています。 70代の責任者から禅譲されて、今は自分が全責任を負う立場。 必死のパッチはまだまだ続きそうです。
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
頑張ってください。僕も、まだまだ未熟です、頑張ります。
@sachiehorie1797
@sachiehorie1797 2 жыл бұрын
日本も人への投資を強化してほしいです。社員教育など、会社の評価シートに数字として載らないことは、軽視されるんでしょうね。。 外資系企業に務めている企業法務家の妹は、約一年半、海外の法科大学院へ留学に行っており、もちろん学費は会社持ちで、給与も支払われています。家賃も生活費にも心配しなくてよいので、伸び伸びとスキルに向き合えている様子が伺えます。自然と、多国籍の人脈も情報も集まってくるとのことです。
@user-nw9gl6le2e
@user-nw9gl6le2e 2 жыл бұрын
以前、真紀の会社の化粧品の、プレゼンテーションを見ている方から、コメントがありました。プレゼンテーションの仕方が、ステイーブ、ジョブスに、似ていると、多分僕が受けたのとおなじ教育を受けたと、おもいます。アメリカの,CEOは、皆さん、同じ、スタイルです。日本でも、孫社長、トヨタ自動車の、豊田社長、同じスタイルです。若かりし頃、僕が勤めた、NCRは、世界で初めて、社員教育を始めた企業です。10年間、本当に訓練、教育が、充実していました、日本の企業も、みならってほしいですね。
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