Саботаж изменений: как преодолеть сопротивление сотрудников?

  Рет қаралды 708

Ирина Посникова

Ирина Посникова

Күн бұрын

#бизнес #управлениеперсоналом #руководитель
▶️ Telegram Ирины Посниковой: t.me/Irina_Posnikova_upravlenie
Всем привет! С вами Ирина Посникова
Сегодня мы поговорим про признаки сопротивления команды на изменение и как руководителю не стать заложником команды.
Какую стратегию выбрать руководителю?
Как работать с командой, чтобы сотрудники легко и быстро принимали ваши идеи и нововведения?
Досмотрите ролик до конца и узнайте всю правду о мотивации и “живых командах»
А как вы боритесь с сопротивлением? Поделитесь в комментариях!
👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
До скорых встреч!
#руководитель #управление #бизнес #иринапосникова #команда #мотивация
00:00 Признаки сопротивления команды
01:13 Стратегии руководителя
03:04 Ключевой момент управления
03:30 Смена фокуса внимания руководителя
03:52 Способы работы
04:59 Научить каждого сотрудника понимать смысл своего труда
06:42 Итог работы с мотивацией
07:42 Почему важно работать с сопротивлением
✅ Подписывайтесь на канал: @IrinaPosnikova
✅ Больше актуальной информации по управлению командой, как выстроить свой авторитет, расти и не упахиваться, можно найти в Telegram-канале: t.me/Irina_Posnikova_upravlenie
Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в управления командой, подписывайтесь:
➤Telegram Ирины Посниковой: t.me/Irina_Posnikova_upravlenie
➤Instagram* для руководителей: @irina_posnikova
*Instagram принадлежит компании Meta запрещенной и признанной в России экстремистской организацией

Пікірлер: 10
@astrogorizonti
@astrogorizonti Ай бұрын
очень полезная информация. Благодарю. Ключевым так и остается общение, развивающая обратная связь и вовлечение команды в СТРАТЕГИЮ отдела, компании.
@IrinaPosnikova
@IrinaPosnikova Ай бұрын
Благодарю 🙏
@imbudda
@imbudda 2 ай бұрын
Спасибо, посмотрел с интересом
@user-yv2sy7te4l
@user-yv2sy7te4l 5 ай бұрын
Спасибо было полезно
@IrinaPosnikova
@IrinaPosnikova 5 ай бұрын
Спасибо 🙏
@basilfearles1267
@basilfearles1267 5 ай бұрын
Я хочу сделать, улучшенить, внедрить для чего?
@IrinaPosnikova
@IrinaPosnikova 5 ай бұрын
Надо понять для чего вам лично? Для роста, развития навыков, востребованности и тд.
@basilfearles1267
@basilfearles1267 4 ай бұрын
​@@IrinaPosnikova рост есть навыки есть, помимо лишней работы и затрат энергии ничего не даст. По моему мнению это все равно что прийти и сказать руководителю - а давайте я буду работать не 8 часов в день, а 12. Руководитель - ок , работай... А я пока посвящу время себе.. Вот и вопрос я хочу сделать улучшенить, внедрить почему? Потому что мне дома нечем заняться или потому что у меня в сутках еще 4 часа лишнего времени, или потому что я хочу чтоб руководитель ездил не на kia Rio, а на Bentley continental, или что бы отдыхал не в Анапе, а в Мальдивах? Нет иной мотивации кроме денег. Все работодатели хотят самых лучших менеджеров, самых лучших юристов, самых лучших специалистов.. Самые лучшие не будут работать за идею и аморфные вещи (рост, компетенция, востребованность), если конечно не удовлетворены все иные базовые потребности и работа это для него хобби...
@user-bn8ew9cx5g
@user-bn8ew9cx5g 5 ай бұрын
Ещё руководителю надо объяснить , на что влияют сотрудники. Результат часто обесценивают именно руководители.
@IrinaPosnikova
@IrinaPosnikova 5 ай бұрын
Да, увы.
ПРОВЕРИЛ АРБУЗЫ #shorts
00:34
Паша Осадчий
Рет қаралды 1,9 МЛН
50 YouTubers Fight For $1,000,000
41:27
MrBeast
Рет қаралды 138 МЛН
🤔Какой Орган самый длинный ? #shorts
00:42
Heartwarming moment as priest rescues ceremony with kindness #shorts
00:33
Fabiosa Best Lifehacks
Рет қаралды 13 МЛН
Повторяющиеся ситуации. Одни и те же грабли.
23:33
Похитители энергии: кто они и как с ними бороться?
11:16
Как достигать максимальных результатов во всем? 🚀 Советы от успешных людей
1:01:48
Мир аудиокниг издательства - АБ Паблишинг
Рет қаралды 11 М.
Как читать людей? 10 жестов, которые нужно знать каждому
15:24
Ивент толк с Катей Сичкар
Рет қаралды 4 МЛН
ПРОВЕРИЛ АРБУЗЫ #shorts
00:34
Паша Осадчий
Рет қаралды 1,9 МЛН