사람들이 극혐(?)하는 직업? 헤드헌터의 모든 것 /14F

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Күн бұрын

사람들이 극혐(?)하는 직업, 헤드헌터???
도대체 왜 이렇게 싫어할까! 사실은 이직 시장의 숨은 조력자라고…
헤드헌터의 모든 것을 알려드립니다.
#이직 #헤드헌터 #이력서
00:00 하이라이트
00:13 두 사람의 경력
01:38 헤드헌터, 그들은 누구인가?
04:05 일의 프로세스?
06:30 프리 인터뷰의 중요성 (서류통과 확률 업)
10:24 헤드헌터의 오해와 진실
12:54 헤드헌터를 오해하는 사람들에게~
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Пікірлер: 73

@mujin2886 2 жыл бұрын

어망에 비유하는 것에서 공감되네요 가끔 내 경력은 읽어 보고 제안 주는건가 싶은 헤드헌터들 많더라고요 "한 놈만 걸려라"식으로 일하는 건가 ㅋㅋㅋ

@user-lm1rm2oj3j 2 жыл бұрын

헤드헌터에 대해서 이렇게까지 자세하게 알 수 있는 기회기 없었는데 내용이 참 좋았습니다. 급부상한 산업인 만큼 어느정도 정리가 되어야 할 필요가 있다는 말씀도 공감이 가네요, 헤드헌터는 아니지만 유앤파트너즈의 두 분 상무님과 이사님처럼 좋은 헤드헌터가 많아져서 헤드헌터에 대한 시각도 좋은 방향으로 바뀌길 바랍니다!

@user-ep4st7kq8q 2 жыл бұрын

저런 마음가짐으로 일하시는 헤드헌터를 본 적 없어서 요즘은 거의 다 거절하죠

@user-jd8gi5xz7j 2 жыл бұрын

실무급 주로 진행하는 회사들은 경험없는 어린 헤드헌터들이 많아서 무례한 사람도 있고 정보없이 막 진행하는것때문에 이미지 안좋아지는것같아요. 저렇게 전문적으로 일하는 헤드헌터 분들은 진짜 회사에서 모셔가는 중요한 인재 프로젝트 진행하니 나한테는 연락 안오는건가.. ㅠㅠ 열심히 살아야겠네요..! 저런분들 만나고 싶어요~~

@perfumedeath6042 2 жыл бұрын

헤드헌터가 뭔지 궁금해서 들어와봤는데 두분 진행이 너무 재밌어서 끝까지 봤네요 ㅋㅋ

@quincy4501 Жыл бұрын

대기업 6년 넘게 다니다가 조직의 발전 방향성이 진보적이지 못하다고 판단하고 있을 때, 여러 헤드헌터를 통해 여러 곳의 좋은 자리 제안을 받았었습니다. 결국 모두 최종면접에서 탈락하고 제 손으로 다른 대기업으로 이직하게 되었어요. ㅠ 제 역량 부족일 수도 있겠지만 7개월의 시간동안 감정소모가 너무 심했던터라 헤드헌터의 제안에 굉장히 신중을 다해야겠다는 생각이 매우 깊어지는 올해였습니다.

@user-wd7iu9zo7z Жыл бұрын

이게 맞아요;; 저도그랬어요... 헨드헌팅보다 일반채용이 더 유리합니다...

@jueunlee2189 2 жыл бұрын

이번에 이직준비하면서 헤드헌터가 도움은 커녕 방해만 한다는 느낌을 받았더니…나중에는 회사에 직접 지원할 수 있는 곳만 시도했어요. 그런데 정말 괜찮은 헤드헌터 분을 마지막에서야 만났고ㅎㅎ 언제가될지 모르겠지만, 그분 통해서 다음에 또 이직시도 해볼 생각입니다.

@user-wg5lt6np2r Жыл бұрын

그쵸..그런헤드헌터분이랑 진행하게되면 면접팁이나 히든정보 연봉협상까지도 원활해서 공채지원자를 경쟁에서이기고 입사까지 할수있는것같아요

@hyeyoungjung3928 Жыл бұрын

소개 좀 시켜주세요.ㅠㅠ 경력이직이고 처음이라 고민이 많습니다. 도움 받을 수 있을까요??

@jueunlee2189 Жыл бұрын

@@hyeyoungjung3928 앗 늦게 확인했네요. 에이스파트너스의 이사 분이었는데, 실명은 개인정보라서 여기에 말씀드리기가 어려울 것 같아요ㅜ

@hyeyoungjung3928 Жыл бұрын

@@jueunlee2189 아… 성이라도~ 어떻게 하면 컨택포인트를 알 수 있을까요? ㅠㅠ

@wayneyoon 2 жыл бұрын

이런분들 만나서 제의라도 받아보고싶군요 ㅎㅎ

@user-dx4pz1yy2y Жыл бұрын

방송 설정인지 모르겠는데 출연한 해드헌터분이 극혐까진 아니고 종 불편한 말하고 거슬리는 말을 하시는데 공감됩니다

@YuYu-bu3ts Жыл бұрын

현재 해외에서 이직 준비중인데, Linkedin으로 2,5월 2번 연락왔는데, 6월에 뒤늦게 알게되어 바로 연락했어요. 마침 알맞는 자리가 있다고 해서 헤드헌터분과 프리 인터뷰를 봤는데....그 날 이후 아예 연락이 없더라구요. 안 된 건 알겠는데, 궁금해서 연락을 한 번 취했지만 아예 답장이 없더라구요.... 원래 답장이 없는게 맞는 건가요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

@alices6856 Жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그죠. 저도 그러더라고요. 개빡쳐요 진짜

@YuYu-bu3ts Жыл бұрын

@@alices6856 일하고 싶은 회사였어서 희망으로 가득찼다가 필요할 때만 찾는 것 같고 존중받지 못 한다는 느낌에 기분 너무 안 좋더라구요ㅠㅠ 열정적으로 이직 준비하다가 김새는 느낌…🥲 화이팅입니다💪🏻💪🏻💪🏻

@user-cx5ne2jr8p Жыл бұрын

진짜 헤드헌터라면 탈락 통보도 해드리는게 맞죠 헤드헌터라는 직업이 진입장벽이 낮다보니까 참 문제입니다..

@subinjo1402 3 ай бұрын

저 혹시 얼마정도 있다가 헤헌한테 다시 연락해보셨나요?

@user-wd7iu9zo7z Жыл бұрын

두분께는 죄송하지만... 제 경험에서는 헤드헌터님께 가는 수수료도 있어서 아무래도.. 공개채용이랑 동시에 진행되는 자리는 더 불리하다고 봅니다... 실제로 헤드헌팅을 통해 탈락된 기업에서 이후에 공개채용때 붙은 적이 많아요. 공개채용도 있을 경우에는 공개채용으로 가시는 것이....

@user-tb9zz9ul9m 2 жыл бұрын

인담자인데, 인사팀장 출신 헤헌분들 예전 직급 생각해서 주니어 인담자한테 말 툭툭내뱉듯 하지마세요~ 본인이 회사를 몇년을 다녔든 서치펌을 차렸으면 이제 그냥 고객대상으로 영업하는겁니다. JD달라고 독촉전화도 좀 적당히 하세요 의뢰 포지션 생기면 알아서 연락할테니까

@ice-creampaint Жыл бұрын

흠..

@lofi130 7 ай бұрын

워후~

@Rpeng10044 2 жыл бұрын

헤드헌터 진짜 사기 많이 당했었던 기억이 있네요 직접 부딪혀봐야되는 안타까운 현실인듯

@jyoo6025 2 жыл бұрын

근데 용어 정리를 한 번 해야할 필요가 있다고 생각해요. 임원급을 주로 채용하는 사람들이 해드헌터이고, 신입부터 매니저급을 주로 채용하면 리크루터나 리크루팅/리크루트먼트 컨설턴트라고 말하는게 맞다고 생각합니다.

@liverace3868 2 жыл бұрын

헤드헌터 전화 진짜 많이 받았었고, 특이하게 전 신입때도 헤드헌터 통해서 회사 들어갔습니다. 제가 본 헤드헌터들은 제 필드 쪽 전문인 분들이라 괜찮은 분들도 있고, 아무것도 모르고 또 거짓말 하시는 분들도 많이 봤습니다. 단 하나, 헤드헌터들도 돈과 관련된 업무이기 때문에 그들이 왜 이렇게 하는지 얻으려는게 무엇인지 생각하고 적당히 이용할 필요가 있습니다. 연봉 협상하기 편하다고 하나, 해드헌터 수수료 정말 큽니다. 저는 이제 헤드헌터 전화에 잘 대응하지 않습니다. 요즘엔 그 회사 HR에서 직접 연락오거나, 레퍼로 들어오는게 더 많은 것 같네요.

@sungwoohan2301 2 жыл бұрын

첫회사 인사담당 부장이 양아치였는데, 헤드헌터 통해서 지원자 다 받고 면접 보고 난 뒤에...헤드헌터에겐 지원자들 중에 맘에 드는 사람도 없고, 본사에서 채용 하지 마라고 이야기를 해서 채용 진행을 못하겠다 말하고 뒤에선 몰래 면접 본 지원자에게 2차 면접 진행하고 채용까지 하는 거 봤습니다. 헤드헌터 수수료 (대략15~20%??) 아꼈다고 우리 인사팀 원가절감 했다고 칭찬(?)해 달라고 회의에서 떠드는 거 보고 참 할 말이 없더군요. 그 회사 관두고 이직 할때 헤드헌터 통해서 진행했었는데 나중에 헤드헌터 만나서 저희회사 헤드헌터들에게 소문 안좋죠 물어보니 좀 그렇다고 이야기 했던 기억이 나네요...

@abinp4509 2 жыл бұрын

연봉에 20% 이라는게 정말 높지 않나요? 사실 뭘 해주는건지 구체적으로 알수없네요.

@sungwoohan2301 2 жыл бұрын

@@abinp4509 직급이 높을수록 수수료도 높은걸로 알고 있습니다. 채용 시작부터 끝까지, 이력서 부터 해당 회사의 정보, 면접에 대한 팁, 면접관에 대한 정보 등 까지 상세히 알려주는 헤드헌터들도 있긴 한데 거의 없어요.

@user-ts3hi2ss1w Жыл бұрын

@@abinp4509 수고로움에 대한 수수료 인거죠. 대기업 채용담당은 신입과 경력직 채용 예산계획 세우고, 면접 진행하고 교육도 맡는 경우가 있기에, 직급이 높은 경력직 채용 같은 경우는 사실상 인재 풀도 적어서, 한 명 한 명 찾으러 가는거? 손도 대기 어렵습니다. 중소기업들은 아시다시피, 인사담당이 채용 뿐만 아니라 인사총무 관련 모든 일을 담당하기 때문에 채용직무에 100% 힘을 쏟을 수가 없죠. 그래서 헤드헌터에게 맡기는 겁니다. 또한, 기업채용담당은 채용포지션의 직무에 대해서 구체적으로 알까요? 아뇨, 기업채용담당자도 채용포지션 관리자한테 JD만 대충 받는 경우가 많습니다. 사실 채용담당이 채용포지션 관리자와 구체적인 인터뷰를 통해서 직무내용과 필요인재를 명확히 해서 헤드헌터에게 전해야 하는데, 그렇지 못한 경우가 많아서, 헤드헌터가 이 과정도 대신 해주는 경우가 많습니다. 직접 채용포지션 관리자와 인터뷰를 하고, 단순한JD를 구체적인 직무내용으로 바꾸고, 그에 맞는 인재를 발견하고, 그 인재가 기업에 관심이 있다면, 인재의 강점을 기업에게 잘 서포트 해서 합격할 수 있게 연결해주는 일. 대단히 귀찮은 직업입니다. 이 귀찮은 일을 대신 해준 것에 대한 수수료 인거죠. 제대로 된 헤드헌터라면 받을만한 가치가 있다고 봅니다.

@user-sm4vm3qp7x 2 жыл бұрын

헤드헌터로 가는경우보다 실패가더많음 결국엔 내가찾아서 이력서넣으나 확률이 비슷함 답안주는데가 훨많음

@user-hw9nt5qg3p Жыл бұрын

헤드헌터 공부 정말 많이 해야 하는 직업인듯 나랑 유사업종이긴 한데 포지션이 전혀 다른 걸 들고와서 경력직 추천하겠다 그러면 난 다른 업무라 안될 거 같다고 하는데도 그냥 밀어붙이다가 기업에서 리젝당하고 오히려 클레임 거니까 오히려 나한테 왜 미리 말 안했냐 뭐라함 ㅋㅋ 그리고 추천을 했으면 그 결과도 좀 통보해줘요 나 말고 다른 사람 여러명 동시추천하는 거 아는데 합격자한테만 집중하지 말고 떨어진 사람도 좀 챙기시길

@intj 2 жыл бұрын

멋지당

@Havatiiiii Жыл бұрын

7:50 8:56 헤드헌터의 장점

@Kettlers 2 жыл бұрын

0:35 전력기획실이 아니라 전략기획실입니다.

@doublejay10 2 жыл бұрын

아무것도 모르던 시절에 헤드헌터한테 연락 엄청 오고 자기들 양식에 맞게 이력서 보내달라고 해서 다 보냈는데 이직 성공은 커녕 서류통과도 된 적 없음 시간들여서 지들 양식대로 이력서 다 작성해서 줘도 제대로 되는 꼬라지를 본 적이 없음 그저 헤드헌터=이직조무사 라고 생각해도 무방할 정도 그래서 '아 그냥 얘들은 믿으면 안되겠다' 생각함 물론 지금은 자력으로 이직해서 이직조무사들이 제안한 연봉보다 훨씬 더 높은 연봉으로 이직해서 꿀빠는 중 헤드헌터에 대한 선입견을 가지지 말아달라? 오우 설득이 전혀 안되는데? 결론은 뭐냐? 이직조무사들 절대 믿지마셈 아무 도움도 안됨 자력이든 인맥이든 그런 거 활용해서 이직하는 게 훨씬 나음

@beepandbap. Жыл бұрын

그리고 본인들은 이력서 평가도 뒤에서 합니다.

@user-cx5ne2jr8p Жыл бұрын

본인 이력이 안좋아서 탈락한거라는 생각은 못하십니까ㅎㅎㅎㅎ

@ice-creampaint Жыл бұрын

본인능력이....음...흠

@user-rt9tx7fb4h Жыл бұрын

본인 능력부족은 아니엇나요?

@doublejay10 Жыл бұрын

이상 글을 끝까지 못읽는 병을 앓는 환자들이었습니다

@TheBlade3508 2 жыл бұрын

뭐 이런일이 그렇듯 당연히 성과제고 할당량이 있는걸로 압니다. 1년에 소개비로 몇천 혹은 몇억 채우지 못하면 2년안에 나가는게 불문율이라던데

@user-te7sd8dn9s 2 жыл бұрын

그래서 막 던지는군요 ㅋㅋ 추천하는 회사에 대해서도 지원자에 대해서도 잘 모르고 막 던지던데

@userrr9999 11 ай бұрын

헤드헌터 공통점이 나이많이드신분들 꼰대가 많아서 정말 불쾌할때 많음 본인 경력이 어떠는둥 이렇게해라 저렇게해라..자기가 직장 상사나 인사팀사람으로 착각함

@chocho_s_puppy_hope 2 жыл бұрын

어쩌다보니 헤드헌터통해서 면접봤었는데 서류합격했다고하더니만 기업에 이력서조차 전달안되서 시간낭비하고 온갖 소리 다듣고왔는데...녹음못해서 한이될정도;;다들 이력서 전달된거맞는지 확인해보세요...

@user-cx5ne2jr8p Жыл бұрын

이력서가 전달이 안됬는대 면접을 어떻게 보셨어요?? 뭘보고 면접을...

@chocho_s_puppy_hope Жыл бұрын

@@user-cx5ne2jr8p 헤드헌터가 회사랑 면접시간잡고 알려줘서 갔져. 당연히 면접시간을 잡아줬으니 서류전달은 됐으려니 생각하고 간거고

@abinp4509 2 жыл бұрын

헤드헌터 치고 최소 이사아닌 사람 없음. 전부 상무 이사임

@parkture9898 2 жыл бұрын

저거 젊으시다는분 한번에 훅 갑니다. 항상 나이스 하게~

@user-pr9lu9uu7k 2 жыл бұрын

이력 올려놓은거 살펴보지도 않고 막 던지시는 분들이 너무 많아요

@pjs7080 7 ай бұрын

둘이 사이 안좋져???

@bkim6546 2 жыл бұрын

자기가 하는 일이 돈받고 사람 소개해주는 일인데 자기 개인 인맥홯용해서 사람 소개해달라고 하는게 헤드헌터가 하는 일임. 근데 소개료는 안줌. 딱봐도 사기꾼 아닌가

@user-km2hd6kr7z 2 жыл бұрын

ㅈ도 모르는 애들임ㅋㅋㅋㅋ 아는 선후배 인맥으로 이직 권유 하는게 훨씬 전문성 있는 사람들 찾을 수 있음ㅋㅋ

@doublejay10 2 жыл бұрын

그냥 폰팔이 중고차팔이 보험팔이 렉카운전사 급이라고 봐도 됨

@nlp666ludi Жыл бұрын

@@doublejay10 사실. 내지인중에 커리어캐어 다니는놈있었는데 진짜 간호조무사 같은 놈임

@racheljang5488 2 жыл бұрын

ㅇㅎㅊ이라는 분이 그물 던지기 잘 하시던데…

@user-lw8xx5fc9b 2 жыл бұрын

???

@user-df7xs1pv5t 2 жыл бұрын

헤드헌터는 무슨 그냥 영업직이지.

@user-rt1dt1lx8j 2 жыл бұрын

일등

@DylanHwang 2 жыл бұрын

유앤 ㅋㅋㅋㅋㅋ 등꼴 뽑아먹는 회사. 직업 중계하는..배민이랑 다른게 뭐있을까? 수수료 먹는 회사

@arthurkalrahan3049 2 жыл бұрын

사람이 귀중하지 않은 나라에서 인재를 섭외하고 얼마나 돈을 줄까?

@user-op2wv2lb4o 2 жыл бұрын

글쎄 헤드헌터가 안좋은 이미지를 가지고 있는건 단순히 사기꾼때문은 아닌거 같습니다.... 머 저분들은 그냥 열심히 일한거밖에 없을테지만.. 대한민국이 중국에게 인재유출로 인한 문제는 항상 있었습니다. 머 소비자 입장에선 경쟁이 붙을수록 저렴하게 제품을 구입할수 있지만 국가 입장에선 그리 좋은입장이 아니니까요... 모든 헤드헌터들이 그런게 아닐테지만 부정적인 평가를 받는건 어쩔수 없다고 생각합니다.

@xx-cv7gs 2 жыл бұрын

뭐라는거야

@user-op2wv2lb4o 2 жыл бұрын

@@xx-cv7gs 좀 정신없이 쓴감이 있네요... 기술유출에 가장 쉬운방법중 하나가 인재를 빼오는것이라고 생각합니다. 대한민국에서 중국으로 유출로 관련된 기사가 가끔식 올라오는데 가장 무난하고 쉬운방법이 현지인 브로커나 헤드헌터를 고용하는거라고 생각합니다. 학연 지연을 이용해서 연락처를 알아낼수도 있고 협상을 할수도 있다고 생각하죠 그런부분 때문에 말할려다보니까 말이 이상하게 꼬였네요...

@user-do6qb4js4r 2 жыл бұрын

헤드헌터?체임버?

@RANDYORTON-mc4yn 2 жыл бұрын

헤드헌터 그거 머리 날리는 거 아닌가

@xx-cv7gs 2 жыл бұрын

이상무님 무서워 ㄷ ㄷ ㄷ

@user-tc4ue7yt7e 2 жыл бұрын

헤드헌터 보물사냥꾼

@user-xk7md2tq7x Жыл бұрын

김건희 닮으셨다 ㅋ

@2seely 2 жыл бұрын

유이사 섹시하다 도도해보임

@RANDYORTON-mc4yn 2 жыл бұрын

뭘 찢을 건가요

@user-cp1uz7fn6x Жыл бұрын

인사팀, 취준생, 헤드헌터 경력자가 걸러야할 무능 서치펌 알려드림 1. 인사 컨설팅+빅데이터를 키워드로 홍보하는곳 2. 대표가 겸업하는곳(어디 교수출신이네 인사 컨설팅 사업을 하네) 3. 서치펌명 잡플래닛, 블라인드 검색했는데 평점 3.0 이하 서치펌은 어마어마한 개판 서치펌 맞음 보통 헤드헌터들 특징이 왠만한 기업대비해서 진득한 편인데도 평가가 안좋다면 내부 분위기가 조직이 개판이고 서칭이 안정적이지 못하다는거. 요새 특히나 빅데이터, 데이터과학자 이해도 하나도 없는데 아가리로만 빅데이터를 활용한 맞춤형 인재 추천 이라느니 이딴 개소리하는 서치펌은 진짜로 빅데이터나 데이터과학자, 머신러닝 이런 업무에 대한 이해도가 하나도 없음 이런 서치펌은 무조건 거르세요 ^^