Inget ya beda hrd beda penilaian. Mungkin dr ch ini penilaiannya seperti ini, tapi di ch lain beda. Jangan dipukul rata semua hrd dan perusahaan semoga kita yg belum kerja segera dapat pekerjaan 🙏🏻

Padahal banyak banget desain CV pake energy bar. Pas pertama kali nemu ini, jujur waktu itu aku bingung mau kasih berapa persen :"))

Saya setuju sama no.3 aja sih karena betul subjective, tidak ada ukuran kalo tanpa sertifikasi. Kalo no 1 & 2 adalah fakta, jd bisa jd menolong bisa jadi memberatkan, jadi tergantung situasi penerapannya. No.4 bagi saya sangat penting, karena dari foto saya setidaknya memiliki gambaran orang yang mau saya pekerjakan. Bahkan cv profesional pun menyertakan foto, apalagi jika pekerjaan nya menuntut penampilan menarik.

Catatan ya, setiap HRD beda², tergantung kebutuhan perusahaan juga. Ada yg perlu tau agama untuk bisa dibuat perhitungan libur dan jam masuknya. Ada HRD yang lebih suka CV berfoto untuk industri² tertentu. Harusnya point² ini dikasih tau juga.

Yang tidak perlu dicantumkan dalam lamaran pekerjaan : 1. Agama 2. Motto hidup 3. Energy Bar 4. Foto di CV (Apabila pelamar tidak diminta untuk memasang foto di CV sebaiknya tidak perlu, untuk menghindari penilaian secara subjektif pada pelamar)

Klo mnurut saya pribadi 1.agama (sah2 ja sih ditulis atau nggak gak pengaruh pda penilaian) 2.motto hidup(emang gak penting sihh) 3.energi bar(dripda menilai dengan angka 60,70,80,mending tulis bisa/mampu saja) 4.foto (tergantung kebutuhan perusahaan nya sih)

agama menurut saya sih perlu dicantumkan.. alesannya? ya banyak, misalkan ada perusahaan yang bagi2 THR berdasarkan hari agama masing-masing.. dan pengalaman saya kerja di perusahaan multinasional, mereka jadi tau dan respect saat misal tiba2 sore hari saya harus izin untuk solat ashar, dan keluar bentar saat lunch bareng karena harus solat dzuhur.. kadang mereka setting jadwal meeting gak sampe bablas waktu solat.. pernah gak sih jadi satu2nya muslim di negeri orang dan mereka perhatiin makanan halal enggaknya dan waktu solatnya? idk with you but small appreciations like that is really make my motivation to work boosted.

Ketemu di twitter, ngekor ke youtube. Efek & editannya ngagetin tapi suaranya bikin kalem & videonya ngebantu banget. Makasih ko

Ini kan pandangan menurut beliau sebagai HR, dan yg perlu kita tau ga semua HR sepemikiran, jadi upayakan dibuat tidak jauh2 dari standar yg di perlukan

Ngikutin di Instagram, twitter lalu akhirnya ke youtube hihiihi. Seneng banget, thankyou bermanfaat banget.

tulis agama perlu untuk pembagian shift pas hari raya agama tertentu...

4 hal yang tidak perlu dimasukkan dalam cv : 1. Agama 2. Motto hidup 3. Energy bar 4. Foto

Hello, Ko Sam. Would you mind to give us ATS-friendly CV templates? That would be very helpful for us freshgraduates! Aku udah cukup banyak nonton video & baca artikel tp malah jd tambah bingung karena bahkan beda orang bisa kasih info yang beda :( Thank you sebelumnya!

Agama berpengaruh sih menurut saya, Jd HRD tau dan bisa memberi waktu untuk kita melakukan ibadah di t4 kerja, Misal mau shalat Jum'at, shalat 5 waktu, ibadah puasa atau hari raya suatu agama yg di anut oleh karyawan tsb

1.Agama 2.Moto hidup 3.Energy Bar : (word 90%,Excel 80% dll) 4.Foto

Suaranya dah enak banget, eh ada efek jedornya bikin kaget 😂😂

Kolom agama ternyata perlu pak, saya pernah ditolak padahal saya ngelamar jadi sopir mobil disalah satu perusaahaan vendor bank mana sudah interview lngsung sama manajernya. Hanya gara² tidak beragama yg diinginkan oleh siperusahaan. 😊

Menurut saya untuk Energy Bar memang benar cukup subjektif, tetapi menurut saya ada beberapa poin dimana energy bar dapat membantu. Misal bahasa pemrograman ada sangat banyak, dengan adanya Energy Bar setidaknya dapat membantu menggambarkan seberapa pemahaman atau familiaritas kita terhadap suatu bahasa pemrograman antara satu dengan yang lainnya. Misal Javascript 80 dan PHP 60, jadinya saat interview dan setelah pengetesan, angka 80 tersebut dapat dijadikan acuan terhadap penguasaan kita terhadap bahasa pemrograman lainnya daripada harus menguji satu2 semua bahasa pemrograman yang tercantum. Tapi kembali lagi, hal tersebut memang cukup subjektif.

tenang kawan cv atau apapun ga penting. buat ngasalpun bakal diterima asal ada orang dalam OK. jdi tenang saja

Tetapi buat beberapa user atau pekerjaan perlu info agama sepertinya. Buat pekerjaan dengan sistem roster seperti pekerja tambang perlu (baiknya) 1 tim yg beda agama, biar bisa gantian jaga di hari raya. Islam jaga saat natal (yg natalan bisa fieldbreak) Kristen jaga saat lebaran. (Yg lebaran bisa fieldbreak)

Great video! Very insightful 🤩 I’ve been following you on instagram and just subscribed to your channel. Thank you so much

Pak Samuel,bagaimana contoh format surat lamaran dan CV yang baik dan benar? mungkin bisa di share pak.terima kasih

Halo Ko, video2nya menarik dan trik2nya bermanfaat buat saya pribadi yang nervous kalo diundang rekruter. Menurut saya, CV yg ada foto ada fungsinya, kadang nama seseorang sering ambigu, Pelamar juga terkadang tidak membaca detil gender yg diminta dalam loker apakah pria atau wanita yg akan di rekrut. Info agama jg diperlukan utk posisi2 tertentu di perusahaan.

Perihal tentang point 4 yaitu FOTO sbnrnya persoektif stiap HRD pasti beda2 ya. Cuma mostly sih spt nya Foto itu hal yg wajib. Oke emg subjektif. Tp dr foto mgkin bs terlihat spt apa sosok kita, dan bln mslh good or bad look juga sih. Tp ya lbh detail aj jd informasi nya. Coba yg setuju like. Bener ga sih pandangan gue nih. Jujur bingung jg jd nya ttg perihal foto ini. Biar sharing aja :)

Saya perlu memberitahukan agama saya agar bos saya yang non muslim bisa memahami saya. Kami punya banyak larangan dan kewajiban. Seperti sholat jumat dan berkerudung bagi wanita. Tidak sedikit perusahaan yang hectic waktu Jumat an

jangan ada di cv: agama , motto hidup, energy bar (progresbar gitu) , foto diri

the same thing goes for stating our personality type kali ya Kak? Soalnya pernah pas aku di-interview untuk oprec KKN gitu aku cantumin personality type di CV dan sebagai bahan perkenalan diri. Kalo diinget-diinget sih wajah interviewer-nya menunjukkan ketidaktertarikan ketika aku bahas itu dan IMO dia jadi terkesan judgmental ke aku, and this might be because of he never put interest in MBTI kinda thing. Dan di pengalaman ini, 3 kali interview KKN dengan pembuka yang sama, selalu gak diterima. HAHA :( terus skrg aku gak pernah lagi cantumin TTL sama personality type sih ya karena rada kapok

Dari no 1-3 saya setuju, itu gak penting. Tapi kalo foto, saya kurang setuju. Karena foto adalah impression / kesan awal, gambaran fisik (wajah), penting banget. Kalo ngelamar di Bank tanpa foto, ya ga akan menarik. Tapi overall bagus dan membatu video ini, terimakasih ya.. 👍

Singkat namun sangat2 berbobot dan bermanfaat, ininih yg gini2 enak gk bertele tele

When i see notif yt channel ko sam then i click 😂 selalu penasaran sama ilmu selanjutnya. Thanks ko!

Mas, ijin kasih masukan. Posisi kamera jgn dari atas. Kesannya seperti mas memandang keatas, usahakan sama dgn pandangan searah, biar penonton ga pusing,, terima kasih ya mas

saya kurang setuju dengan poin pertama yaitu Agama, karena perusahaan tempat saya bekerja juga terkadang memilih" untuk menerima pegawai baru untuk memperhitungkan hari libur terutama hari raya keagamaan,

Paling benci tuh kalo ada orang masukin surat permohonan kerja pake ijazah S1 padahal di lowongan pekerjaan syarat berkasnya cukup pakai ijazah smk/sma

thank you banget, sangat mengedukasi, tapi klo nomor 01 tergantung mas, beberapa BUMN tetap wajib mencantumkan.

Tp menurut sy foto yg d CV ,,,bukanya mempermudah melihat kandidat dalam 1 halaman itu,,,ya walopun nti pas d panggil jg bakal d tmbahin pas foto trsendiri,,,

Selama ini apply kerjaan cuma pake resume udah kebiasaan karna dari dulu apply kerjaan utk luar negri. Rata2 di luar negri cuma minta resume jd lebih simple g banyak yg dimasukin kaya CV dan dicoba untuk apply indo trnyata mantep juga walopun yg diminta cv tp kirimnya resume dari sepersekian yg di apply 1-10 yg di panggil interview 8an. Saya designer jd mungkin link portfolio dan experience lebih penting sih di dalam resume. Dan heranya kenapa yg diminta itu s1 tp saya cuma lulusan SMA bisa masuk ya emang sih pengalaman memang udah banyak. Mungkin jd pertimbangan HR kali ya.

Saat HRD minta KTP, KK untuk kelengkapan dokumen di awal seleksi, apakah tidak apa" memasukan hal" yang sensitif? apakah lazim jika rekruter mengatakan "Apakah boleh saya melengkapi fotokopi KTP, KK di saat saya sudah mendapatkan offering, karena hal tersebut sensitif?"

Yaa menurut gua pribadi sih 3 dan 4 gk terlalu masalah sihh

Hal yg gak perlu di tulis di cv 1.agama 2.moto hidup 3.energy bar 4.foto

mau nanya nih, gw bikin cv/resume via linkedin. poin2 yg dibilang dlm video gw rasa cukup sama dg fitur yang disediakan oleh site/app trsbt. nah, boleh ga sih gw kirim cv/resume yang gw bikin lwt linkedin buat ngelamar kerja via gmail? atau gw mesti buat sendiri dr awal biar terkesan "baru" dan "beda"? gimana nih pandangan hdr?

Mau nanya, kalo buat yang mempunyai pengalaman kerja (baru lulus sekolah) gimana ko?

mestinya beri contoh cv yg pas dimata recruiter supaya tidak bias

Maaf ko.klo untuk point ke3, persentase keahlian/keterampilanny ngk perlu dibikin. Energy bar tetap ada tanpa ada persentaseny,gimana itu ko?

INTINYA KALO JADI HRD TANYA UDAH BRP LAMA NGANGGUR ORNG UDH LAMA NGANGGUR NYARI GAWE SUSAH DITOLAK GARA GARA OPINI HRD YANG BEDA BEDA TIAP PABRIK 😂 KAN KASIAN PAK

Perlu lah, kan bos bisa tau biar ad waktu kita untuk sholat. Nanti dikira mengular pula saat bekerja

Mas Samuel dari gestur body language nya bener-bener HRD banget. Karakter HRD ada banget di dirimu.. 🙂

Iyaya ngapain masukkin energy bar. Thankss informasnyaa!!

Kak perlu gak kita isi "kepribadian" di cv kita misalnya - kreatif - rasional - berpikiran terbuka - perfeksionis kira2 bakal keluar pertanyaan apa aja dari kolom "kepribadian" itu? atau ada yang udah pernah? boleh dishare pengalamannya makasih 🙏

Pengalaman kerja dibawah 6 bulan disuatu posisi itu boleh dicantumkan nggk?

Andai semua HRD berpandanganan seperti ini

Kadang ada juga yg memang perusahaan cari staff non Islam karena kebutuhan untuk shifting pergantian di hari raya dan natal.

Malam ko, maaf mau nanya terkait energy bar, di kampus saya diharuskan membuat cv untuk magang sesuai template yang sudah disediakan oleh web kampus, salah satunya adalah energy bar atau skill rating (misal; excel 1-10). Kalau kita mengikuti template kampus tersebut kira kira perusahaan partner kampus akan memaklumi tidak ya koh? terimakasih ko

Hi Ko! thank you insightnya Mau tanya, untuk foto bukankah sebenarnya ini salah satu bagian penting ya ko supaya recruiter tau siapa kamu? terutama ketika interview sehingga recruiter tau siapa orang yang akan diinterview? (cmmiw ya ko)

Pengalaman kerja 3 bulan dan anak kasualan juga Nah kalo kita masukin CV boleh gk Sarannya dong kak

Kalo energy bar gw pake supaya bisa ngasih tau sih kalo gw lebih mahir di software yg mana diantara 4 software yg gw cantumin. Gitu aja

Menurutku pribadi foto sih perlu kalondi cv untuk menilai fisik apakah orang tersebut rapih dan sopan tidaknya

Wah energy bar next time gua jarang jarang deh pake energy bar susah juga ngaturnya kalo ngambil dri template

Ko sam saya mau tanya untuk menulis di CV untuk pengalaman kerja yang pernah mengajar ekskul basket atau futsal dan ingin melamar di perusahaan. Prestasi atau job desk yang ditulis itu kita mendapatkan juara di turnament apa atau cara kita mendidik anak anaknya seperti "memberikan hukuman untuk siswa yang datang terlambat agar menumbuhkan sifat disiplin" Terimakasih ko Sam

Ada juga berat badan dan tinggi , huhuhu Kalo ini liat2 lagi posisi dan kualifikasi , kalo ngelamar jadi pramugari atau bidang yang berkaitan dengan front liner jelas ini dicantumin , tapi kalau back office kaya akuntan, IT , dll , sebenarnya ini g ada kaitannya sih

Setuju banget sama foto, saya termasuk yang gaakan menampilkan foto kecuali secara eksplisit disebutkan dan diminta dicantumkan dalam cv

Pak mau tanya ni misalkan klo kita baru mendapatkan CV , apakah kita bisa mendapatkan jatah pekerjaan dari pihak pemerintah sebagai tahap awal,mohon di berikan pencerahan kak

energy bar sangat membuatku OVERTHINKING, di isi 100 takut gak bisa buktiin, di isi rendah malah gak pede.

Sebenarnya di CV itu melampirkan seperti ktp kk ijazah dll ga sih. Atau hanya cv aja

Mau tanya pak, kalau memasukan pengalaman kerja itu maksimal berapa ya, seandainya kita punya 5 apa harus di masukan semua / cukup 3 saja atau kadang ada yang bilang yang bilang pengalaman kerja terakhir aja yang dicantumkan . Mohon pencerahan nya terima kasih 😊

Wkwk nape harus pake effect DORR begitu ssihhh 😭😭😭👌✨

Kalo mencantumkan QR code link LinkedIn misalnya boleh ga?, Itu berpengaruh ga kalo di baca aplikasi

Ada bayangan lampu bulat di kacamatanya koh.

Ya benar sih yang di bicarakan d video tapiii pada kenyataan nya si hrd malah kebamyakan meminta data data yang tidak di perlukan dan tidak berhubungan sama pekerjaan di posisi kerja yang di lamar , apalagi yang perusahaan yg suka baru kita ngelamar dan PADAHAL Udah ada sebgian di surat ch kita data kita tapi Perusahaan itu suruh kita ngisi form data diri yg musti ngisi data lebih2 dari data pencatatan sipil sampai sekolah orang tua gaji orang tua sekolah adek kakak kita gaji adek kakak kita sudah menikah atau belum itu gw auto kesal sm perusahaan yg kayak gtu pdhl sangat tdk berhubungan dg kerjaan yg di lamar kecuali ada posisi yg emang ada syarat pengecekan latar belakan

No 1 - 3 setuju banget... No 4 perlu lah.. Paling ga mau lihat seperti apa orangnya sepintas.

Ko sam, ada yang masih bingung dan ada yg ingin ditanyakan. kalau belum kerja tapi kita aktif ikut webinar yg biasanya dapet sertifikat, apa bisa webinar itu dimasukin ke CV? Jika bisa ditulisnya webinar/seminar/sertifikat? Karena ada yang bilang masukin aja ada juga yang bilang seminar itu jangan dimasukin

Selamat siang Ko, saya izin bertanya, kalau untuk pengalaman kerja, tapi gak sesuai dengan kualifikasi kerjaan yg kita lamar, misalnya, kita lamar admin logistik, tapi pengalaman kerja sales, dicantumkan atau tidak Ko?

Penjelasan dan suaranya mantulll jadi enjoy nyimaknya. Thank you

Tadinya aku gak masukin agama ko, tapi kata temenku masukin aja, dia terpilih gara2 agamanya jadi hari raya nya gak bentrok bisa gantian dan saling back up

Bicara soal bagaimana seorang HRD melihat CV silahkan anda bertanya pada HRD perusahaan yang akan anda lamar, apa bisa? Apa sopan?...bisa...🤔 Bisa aja klo punya koneksi. sopan....🤔 Sopan aja klo punya kenalan, bisa jadi tidak sopan juga. Seorang HRD just human like other people, memiliki penilaian sendiri sesuai dengan karakternya, perfeksionis, humanis dll...!! mood nya oke ya oke, mood jelek ya gtu. praktisi HRD Is not like a mecine, yang semua pengaturannya general. jika anda berbicara dengan HRD lain ia akan berkata "that's is you not me", atau ada HRD yang mengikuti gaya ownernya, masa soal CV harus ditegur owner. (siapa HRD disini yang gak ngikutin gaya owner... hayoo...) pengen kreatif yang secara logika anda sendiri, tapi bagaimana ketika ada jurang atau dites sama owner pasti gak mau dong..."ya udh maunya pimpinan begini ya gini jangan ngotak ngatik deh...) jadi semua HRD pandangannya tentang CV berbeda, kok km gak masukin agama, iya saya fokus ke cv, lah kamu fokus ke CV tapi lupa cantum agama sendiri, nahh....kena deh ni orang gak teliti. wkwkwk 😄..!! puyeng kan...saya aja punyeng kok.

Terima kasih ko informasinya, sangat bermanfaat.

Butuh bantuan dong. Berkas CV dan berkas Lampiran apa harus pisah map atau satu map aja ya. Mohon jawabannya 🙏

Temen saya HRD pernah bilang ya, dia dan tim sorting cv itu di liatin juga fotonya, kalo keliatan gemuk di fotonya, itu di skip sama dia. Ini kan jd gk objektif ya. Apa karna emang tmn saya ini di klinik kecantikan gitu, jadi standar nya dilihat dr look personalnya. Itu gmn ko?

yg gak ngirim cv pun bisa di terima asal ada orang dalam😎

Saya baru pertama kali bikin CV, Saya sempat beberapa kali ikut pelatihan dan riwayat itu pengen saya masukin ke CV, nah kira-kira kalau lembaga tempat pelatihan nya itu mesti kita masukin ke CV nggak sih bagusnya ? Atau cuma judul pelatihan nya doang yang kita masukin ?

Apakah CV perlu tanda tangan ya. Mohon masukanya. Terimakasih

Terimakasih banyak atas sarannya, sangat mudah dimengerti :)

Langsung rame nih KZfaq nya koko 😁👍

Eh suaranya kekecilan kak tapi sound effectnya bikin kaget :)

Kalo contoh kita pake energy bar bukan untuk melebih lebihkan melainkan jujur apa adanya boleh gak ya ? Takutnya kalo gak pake , HRD udah ekspektasi tinggi kalo kita bisa skill a ,b dan c ehh malah kita ga sa sanggup penuhin ekspektasi HRD 🙈

Agama bukannya untuk THR ya? Kl yg Kristiani kadang ada yg THRnya dikasih Desember. Walau ada juga Persisam yg kasih THR lebaran semua.

Hello, Ko Sam. Mau tanya kalau kita gak di kasih parklaring atau surat keterangan kerja baik nya gimana ya pas lamar kerja baru? Thanks ko

Permisii kohh mau nanyaaa Untuk informasi/deskripsi tentang diri sendiri tuh perlu nggak koh di dalam CV? Tolong jawab dongg kohh soalnya mau ada loker. Terima kasih banyak kohh......

whoaa 1k sub alreadyy. congrats Ko Sam! CV aku sih udh aku rombak abis baca Lagi Probation, but still, it's very useful! ありがとう!

Fix kesimpulannya buat Cv tulis tangan 😅😂

Kalo kita cantumkan blog pribadi gimana kak? Dimana isinya foto2 waktu mengerjakan project?

Kalo menurut saya agama itu penting karna indonesia banyak agama nya. Biar bisa lebih menghargai aja satu sama lain

Usahakan beli mic suaranya kecil bgt GK kedengaran

Perlu gak sih mencantumkan umur di CV ?

Apa yg di masukan very good .. Thanks so much...

Terima kasih pak anda sudah memberi insight yg menarik buat saya

Mantab koko sam , sangat membantu Kalau boleh tau apakah ada program review cv nih dari koko sam hehehee. Terimakasih kokoo sukses selalu

Baground warna apa yang diperbolehkan untuk CV?

Kalo masukin nama sekolah sd smp kira kira perlu di masukin gk ya? Soalnya menurut saya cukup smk/sma dan lulusan universitas saja?

Is there any way to show our skill without certificates ko ?

Adek nya itu buka CV buat game mas aku awal nya tidak setuju tetapi aku terpaksa mas setuju karena mereka dan orang tua saya sudah berunding tanpa seizin saya apa perlu mas buat itu sesuai kemampuan atau bakat minat maaf kalau saya lancang bicara kalau buat itu apa harus pakai jalur hukum apa benar mas soalnya ini buat game kalau saya sih nggak nggak setuju tolong mas kasih infonya ya tentang itu biar saya sebarkan ke orang-orang yang aneh yang nggak tahu ya sudah assalamualaikum