Novo Canal! Cérebro, Carreira e Negócios ► ‪@CerebroCarreiraeNegocios‬
______________________________
CAPÍTULOS DO VÍDEO
00:00:00 - Isso NÃO é diferencial na sua carreira!
00:05:53 - Qual é o grande diferencial na sua carreira e vida financeira?
00:11:30 - Comunicação e Persuasão
00:13:12 - Os Maiores Obstáculos do Crescimento Profissional e Financeiro
00:16:12 - Decisões (ir)racionais
00:18:52 - Protagonismo e Flexibilidade
00:26:28 - Não Basta Trabalhar Duro
00:28:17 - Cérebro, Carreira e Negócios
______________________________
🎯 O OBJETIVO do vídeo de hoje é responder algumas perguntas fundamentais: Como ganhar mais dinheiro? Como ganhar dinheiro na internet (e fora dela)? Como potencializar seus ganhos e avançar na carreira? Como alcançar o topo? Por que suas habilidades técnicas podem não ser suficientes para alcançar o topo? A chave para o sucesso financeiro e profissional revelada - entenda por que suas habilidades técnicas, por mais avançadas que sejam, não garantem o topo do sucesso financeiro e profissional.
🧠 CIÊNCIA DA CARREIRA: Mergulhamos nas pesquisas e estudos mais atuais e mostramos o papel fundamental das competências comportamentais (soft skills) na ascensão de carreiras em qualquer campo. Inteligência emocional, comunicação eficaz, persuasão, liderança e muito mais são desvendados pelo Prof. Pedro Calabrez. A verdadeira escalada da carreira vai além do seu diploma ou CV. Mergulhe conosco nos estudos mais atuais que revelam o poder das competências comportamentais (soft skills)!
🚀 CASOS DE SUCESSO: Grandes nomes no mercado não se destacaram apenas por suas capacidades técnicas. Saiba quais habilidades os diferenciaram e como você pode desenvolver essas habilidades.
🔑 POR QUE É ESSENCIAL: Saia na frente em um mercado competitivo. Entenda como transformar seu mindset e habilidades para resultados reais e duradouros. Não é sobre promessas vazias de enriquecimento rápido ou fórmulas mágicas. É sobre ciência aplicada, estratégia e a transformação real na sua trajetória profissional.
📌 PRÓXIMOS PASSOS: Não fique para trás! Inscreva-se em nosso novo canal: ‪@CerebroCarreiraeNegocios‬ - ative as notificações para continuar recebendo insights que farão diferença real em sua carreira e vida financeira.
______________________________
REFERÊNCIAS E RECOMENDAÇÕES DE LEITURA:
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.
Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: perseverance and passion for long-term goals. Journal of personality and social psychology, 92(6), 1087.
Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Bantam.
Kruger, J., & Dunning, D. (1999). Unskilled and unaware of it. Journal of personality and social psychology, 77(6), 1121.
Driskell, J. E., Salas, E., & Hughes, S. (2010). Collective orientation and team performance: Development of an individual differences measure. Human Factors, 52(2), 316-328.
Dyer, J. H., Gregersen, H. B., & Christensen, C. M. (2009). The innovator's DNA. Harvard Business Review, 87(12), 60-67.
Hargie, O. (2010). Skilled interpersonal communication: Research, theory, and practice. Routledge.
Judge, T. A., & Bono, J. E. (2001). Relationship of core self-evaluations traits with job satisfaction and job performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 86(1), 80.
Judge, T. A., et al. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765.
Kahneman, D. (2002). Maps of bounded rationality: A perspective on intuitive judgement and choice.
Kahneman, D. (2013). Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar. Objetiva.
Kahneman, D., Sibony, O., & Sunstein, C. R. (2021). Ruído: uma falha no julgamento humano. Objetiva.
LePine, J. A., et al. (2000). Adaptability to changing task contexts: Effects of general cognitive ability, conscientiousness, and openness to experience. Personnel Psychology, 53(3), 563-593.
Mumford, M. D., et al. (2012). Creative thinking: Processes, strategies, and knowledge. The Journal of Creative Behavior, 46(1), 30-47.
Steel, P. (2007). The nature of procrastination: a meta-analytic and theoretical review of quintessential self-regulatory failure. Psychological bulletin, 133(1), 65.
Page Personel (2020). Habilidades 360º América Latina.
Pulakos, E. D., et al. (2000). Adaptability in the workplace: Development of a taxonomy of adaptive performance. Journal of Applied Psychology, 85(4), 612.
Thaler, R. H. (2016). Comportamento Inadequado. Leya.
Thaler, R. H., & Sunstein, C. R. (2019). Nudge. Objetiva.
Thompson, L. (2014). The mind and heart of the negotiator (6th ed.). Pearson.
Tjosvold, D. (2008). The conflict‐positive organization: It depends upon us. Journal of Organizational Behavior, 29(1), 19-28.
Toegel, G., & Barsoux, J. L. (2016). How to become a better leader. MIT Sloan Management Review, 57(3), 51.