sorry to be so offtopic but does someone know of a method to log back into an instagram account..? I was dumb forgot the login password. I appreciate any help you can give me!

@Lewis Frank Instablaster =)

@Tony Elijah Thanks for your reply. I found the site through google and I'm waiting for the hacking stuff atm. I see it takes quite some time so I will reply here later with my results.

@Tony Elijah HOLY **** IT REALLY WORKED! I just got access to my ig password within about 30 minutes by using the site. Had to pay 15 bucks but for sure worth the price :) Thank you so much you saved my ass!

@Lewis Frank you are welcome :D

Можете в месяц хоть две смены поставить , но это значит ,что в последующих 2х месяцах, надо поставить колличество смен до нормы.

Добрый день. Нас нет ВКонтакте, у Светланы есть аккаунт в ФБ, и группа, в которой выкладывается полезная информация, можно подписаться facebook.com/groups/363181717363435/

Праздничные дни в учет сверхурочных часов не входят, так как за них в соответствии с законодательством была произведена дополнительная оплата. Для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, и они должны выполнить эту норму, включающую и работу в нерабочие праздничные дни. Следовательно, при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Утверждено Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21

@@alexanderyefimov966 Зачем так глубоко рыть?? Статья 153 ТК РФ говорит ровно о том же. По моему скромному мнению, смысл заключен в том, что если уж пришлось работать в праздник то получи за это надбавку, а если еще и переработал норму - то и двойную надбавку.Соответственно, уже оплаченную переработку снова оплачивать не надо)) Если вы за каждый час переработки заплатили двойную цену, то конечно никаких доплат делать больше не надо))

Это по графику! А если сутки через трое?

Поясните тогда, а как устанавливается для вновь принятых работников, которые выходят на раьоиу допустим 17 мая, например? А учетный период квартал

@@user-qu6by2kf7x количество рабочих дней по производственному календарю с 17 мая по 31 мая умножаем на 8 ч (если это не ркс и мкс) и это получается норма именно для этого человека на май. Плюс июнь полностью. Итого получится за квартал

@@katekate212 спасибо