С чего начинаются IT-компании? IT для самых маленьких компаний

  Рет қаралды 18,298

Sergey Nemchinskiy

Sergey Nemchinskiy

Күн бұрын

Вы разработчик, но мечтаете о своей компании или уже развиваете свой стартап? Тогда эта рубрика для вас!
Сайт FoxmindEd: bit.ly/34LizDp
Есть вопросы по обучению в FoxmindEd? Пишите нам в телеграм - t.me/foxminded
❤ FoxmindEd в Instagram: / foxminded.ua
Курсы для новичков:
🎓JAVA - bit.ly/3uU6J4M
🎓JAVA Start - bit.ly/3HV6EBu
🎓PYTHON - bit.ly/3I9Kgod
🎓C#/.NET - bit.ly/3JCc8lb
🎓C# START - bit.ly/3JqJseC
🎓Инструментарий JAVA - bit.ly/3uRUkhw
🎓Automation QA (Java) - bit.ly/3Bm5cpj
🎓ANDROID - bit.ly/3HY7Ow0
🎓FRONT-END (ANGULAR) - bit.ly/3sGqHxb
🎓FRONT-END (REACT) - bit.ly/3sNltPY
🎓SALESFORCE Developer - bit.ly/3HXlaIM
🎓UI/UX дизайн - bit.ly/3rRIKBd
🎓GAME DEVELOPMENT - bit.ly/3sIXHF4
🎓IOS разработка - bit.ly/3gR2Gha
🎓PHP - bit.ly/36ieuHs
🎓Обучение на проекте - bit.ly/3GT3GMk
🎓Unity - bit.ly/3rRXUq3
🎓NODE.JS - bit.ly/3LCXc83
Продвинутые курсы для состоявшихся девелоперов:
🎓Enterprise patterns - bit.ly/3sNlB1U
🎓GRASP and GoF Design patterns - bit.ly/3uSQIvO
🔧 Пробное техническое собеседование со специалистом уровня Senior Developer/ Team Leader - bit.ly/3GTly9V
👔 Карьерная консультация с Сергеем Немчинским - bit.ly/3GQNg7h
FoxmindEd в ФБ: / foxmindedco
FoxmindEd в Instagram: / foxminded.ua
FoxmindEd в VK: foxminded
Мой Telegram: t.me/nemchinskiyOnBusiness
Для деловых запросов: youtube@foxminded.ua
Тайминг:
00:00 - вступление
02:20 - для кого это видео
03:12 - с чего начинаются компании
07:24 - биржи проектов
08:38 - курсы программирования
09:21 - компания начинается с клиента
11:18 - инхаус компании
16:35 - самый правильный путь
17:48 - все на плечи разработчика?

Пікірлер: 160
@SergeyNemchinskiy
@SergeyNemchinskiy 2 жыл бұрын
Сайт FoxmindEd: bit.ly/34LizDp
@allyhva
@allyhva 2 жыл бұрын
IT совсем для маленькой.. для маленькой такой компании, для скромной такой компании.. Огромный такой Эльдар!
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Респект )
@uralk434
@uralk434 10 ай бұрын
@@EldarNagorniyа больше не будет продолжение рубрики?😢😢😢😢
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 10 ай бұрын
@@uralk434 як раз плануємо новий цикл )
@phpdevelopercode636
@phpdevelopercode636 2 жыл бұрын
Я сейчас работаю в стартапе. Основал project manager, при найме говорила что у нее 12 лет опыта, она с мужем и руководят. В команде три бекенд разработчика, два фронтенд и три аналитика. Все на подработке кроме меня), большая часть команды родственники друг другу. Стартапу полтора года и скоро первое mvp.
@vitalijdao724
@vitalijdao724 2 жыл бұрын
Очень интересное мнение выразил Эльдар про то что большая часть стартапов проваливается и потом аргументированно говорит почему. Спасибо за эту информацию. Очень познавательно.
@vitalijdao724
@vitalijdao724 2 жыл бұрын
Реклама фоксмайндед просто прекрасна. Особенно мне понравились класнно обрамленные языки программирования и лого фоксмайндед. Сразу вспомнил мультик детства " приключения джеки чана" с 12 магическими талисманами. Посмотрел рекламу и прям она навеяла ностальжи. И в конце тоже круто разряды молнии из лого фоксмайндед.
@steel_beard
@steel_beard 2 жыл бұрын
Отличная тема. Требуем продолжения.
@alexandrazozulya3718
@alexandrazozulya3718 2 жыл бұрын
Как мы скучали! С возвращением!))
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Я тоже соскучился! )
@oleg_kishinskii
@oleg_kishinskii 2 жыл бұрын
Добавил в закладки. Начинаю свой стартап, подтолкнуло меня к этому оформление в одну компанию через ИП, и понеслось :)
@vladyslavomelchenko2787
@vladyslavomelchenko2787 2 жыл бұрын
Очень интересно! Хоть пока и не собираюсь открывать свою компанию
@user-us5uf9tt8i
@user-us5uf9tt8i 2 жыл бұрын
А Эльдар то читер! натренировался в чужих которах менеджерить бизнес. пока шишки набивал(набивал ведь, а?😉), пара контор обанкротилась 😀 а теперь свою то легче менеджерить будет. молодец!😎
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Именно! Все лучшее - себе и детям! )
@acidmer
@acidmer 2 жыл бұрын
Эльдар, спасибо💪💪💪
@user-cy3je1xd1c
@user-cy3je1xd1c 2 жыл бұрын
Тот видос, которого мы ждали!
@user-ng6nx1uo5u
@user-ng6nx1uo5u 2 жыл бұрын
Мы вот в своей компании из 6 человек оказались в замкнутом круге: чтобы увеличить число клиентов, нужно еще сотрудников, т.к. нынешние загружены почти полностью, и брать новые, особенно крупные, задачи нет ресурсов, но с доходом от текущего числа клиентов не получается выделить нормальную сумму на зарплату еще одному сотруднику, потому не получается нанять нового сотрудника, который бы позволил обслужить больше клиентов. А использовать привлеченные средства страшно, вдруг что-то пойдет не так и останешься с долгами.
@vadimbolotov4721
@vadimbolotov4721 2 жыл бұрын
Поднимите цены на 15% для новых клиентов, поговорите со старыми которые на длительных контрактах
@georgecherenkov3064
@georgecherenkov3064 2 жыл бұрын
Это обычная ситуация для любого бизнеса. В какой-то момент доходность компании не может позволить рост. Вариантов как обычно: привлечение средств со стороны (новый со-владелец, инвестор и т.п.). Кредитные деньги или свои личные. Учитывая что в ИТ сейчас ломятся все, вероятность зайти новому учредителю из не ИТ крайне велика. Со всеми вытекающими. Т.е. у него майндсет может быть (мой "любимый") торговый. Вот я купил кукурузу за 10, вот я ее продал за 15. Все очень быстро, оборот средств - месяц, квартал, сезон/год. Крдитные бабки - ну тоже сложно, по крайней мере их надо будет просто отдать. Я не знаю как можно получить кредит, учитывая что балансовая стоимость компании 3 стула и ноутбук, а даже 2-3 новичка могут обойтись в 50к-100к баксов/год. Личные - та же история. Если прибыль компании из 6 девов генерирует те самые 50-100к в год - то окей, осталось дело за малым - принять это решение. Но лучше не личные деньги отдавать, а НЕ получать деньги из компании. Что бы не случилась проблема когда личное уже вообще все в компании. Но при 6 чел это очень рано столкнуться с такой проблемой. Я бы рекомендовал проверить финансы. Потому как, судя по всему, при сохранении текущей модели при численности в 20 человек и ухода хотя бы 1-2 клиентов вы столкнетесь с денежной проблемой. Что приведет к сокращению и отката, который вам придется опять же очень долго и больно преодолеть. Т.е. - 6 человек, (взяли 50к на год на рост) - 8 человек, все ок, выплачиваем 50к (кредит, инвестор, свои, не важно) - первый кризис с клиентом(ами), снова 6 человек генерируют денег, а платить надо 8ым - сокращение штата до оптимального количества (7, потом 6) - повторить с пункта №1.
@ergo_____3491
@ergo_____3491 2 жыл бұрын
Ещё можно найти нового клиента, взять у него аванс, а потом на его деньги нанять нового сотрудника) чтобы не нарушать сроки нового клиента, сотрудника можно подобрать заранее, вам же не надо трудовой договор сразу после собеседования подписывать. Проводите собеседования, параллельно ищите нового клиента, как все сойдется, берите деньги у клиента и сразу заключайте договор с сотрудником. К тому же не обязательно нового сотрудника сразу брать на полную ставку, можно по началу и на полставки нанять с последующим переводом на полную. Можно действующим сотрудникам предложить эти самые дополнительные полставки - будут работать не 8 часов, а 12 за допденьги, может, кто-то из них согласится.
@georgecherenkov3064
@georgecherenkov3064 2 жыл бұрын
@@ergo_____3491 процесс хайринга занимает около месяца. Процесс с клиентом может занимать до года. Если мы говорим о "новом клиенте", которому нужен 1 человек, то логично что это может решиться и за неделю. "Взять аванс" - ну не всегда это работает (почти никогда). Опять же, у тебя новый клиент, и новый сотрудник. Риск потерять одно и второго достаточно велик. А уходить из теплого места, где платят хорошо, куда-то на полставки - ну я таких видел мало. Джуны ради еще не успевших надоесть историй "Новые технологии, быстрый карьерный рост и т.п.". Текущие сотрудники по рейту х2, за лишние 4 часа будут стоить столько же, сколько один выделенный сотрудник. Только текущие уже уставшие в усмерть будут. Ситуаций на рынке такая, что если ты дня два мял титьки - то кандидат уже с двумя оферами убегает в закат. Никто ждать не будет. А если клиент большой для данной компании (ну на экстра еще 6 человек) то их хайринг займет капец как долго. А деливери надо выдавать уже завтра. поэтому малой кровью не обойтись. И начинаются мутки. С текущих проектов убираешь людей в отпуск (на самом деле на новый проект), судорожно ищешь кандидатов. Такое можно сделать ну раз... Но на постоянке должно быть +100 к удаче чтобы не зафакапать вообще всю контору.
@pavelmelnikov6600
@pavelmelnikov6600 2 жыл бұрын
Часто делают так: "Подписывают" проект, ставят сроки начала через какой-то период, в это время уже есть договоренности с кандидатами в команду проекта (то есть их поиск вели параллельно с перегородками по проекту), согласовываются работы на квартал, берется аванс и с этого аванса формируется зарплатный фонд, после чего команда заходит на проект. Никуда не денешься, придется жонглировать ресурсами, балансируя при этом на канате. Важно то, что команду опытных сотрудников придется частично перебросить к новичкам, иначе в новом проекте начнется индийское порно с выстрелами.
@user-iv7bz3np3k
@user-iv7bz3np3k 2 жыл бұрын
Мы открываем бизнес - мы будем делать бабки Мы купим себе шмотки, и мы купим себе тапки Мы открываем бизнес - мы будем делать бабки Мы будем делать всё, пока ты пашешь на полставки
@andyvoice
@andyvoice 2 жыл бұрын
Супер! комментарий для поддержания рубрики и продвижения канала.
@valbv
@valbv 2 жыл бұрын
Очень классная идея сделать такую серию роликов! Жду следующего)
@nnervousdrummer
@nnervousdrummer 2 жыл бұрын
Приятно услышать, что мы сделали шаг с правильного выбора и сначала у нас был клиент :) И вот нам уже больше года и 16+ человек
@user-nk5jt2nm3o
@user-nk5jt2nm3o 2 жыл бұрын
😀
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Отлично. Умнички
@arthuryermolenko3928
@arthuryermolenko3928 2 жыл бұрын
Спасибо, было полезно и интересно. Жду продолжения!
@DOG-gh4rg
@DOG-gh4rg 2 жыл бұрын
Отличная идея с такой рубрикой. Действительно очень нужная инфа, спасибо огромное🔥😄
@starkoracia
@starkoracia 2 жыл бұрын
Супер!) Спасибо! Ждем продолжения!
@mirk134
@mirk134 2 жыл бұрын
Тема огонь) жду следующих роликов
@arhimed6720
@arhimed6720 2 жыл бұрын
Круто, зашло, спасибо! Ждём продолжения)
@alexphilaretoff6513
@alexphilaretoff6513 2 жыл бұрын
Ильдар, спасибо за то что подняли эту тему! Очень прошу не останавливаться и продолжать! Я пока не открывал свою IT компанию, но хочу))
@user-ro6cj6fq6o
@user-ro6cj6fq6o 2 жыл бұрын
Эльдар❤️❤️❤️
@yanlevchenko3870
@yanlevchenko3870 2 жыл бұрын
Ильдар, это просто чума. Спасибо вам за такую ценную инфу и обязательно продолжайте 🙃
@pavelmelnikov6600
@pavelmelnikov6600 2 жыл бұрын
Спасибо за эту прекрасную инициативу. Автор, дерзайте!
@mayramtokov
@mayramtokov 2 жыл бұрын
🔥 контент
@kirillkir6268
@kirillkir6268 2 жыл бұрын
Топчик, актуально, жду нового выпуска👍
@maximdomaev2536
@maximdomaev2536 2 жыл бұрын
Спасибо за труд.
@Naruto-sl2fj
@Naruto-sl2fj 2 жыл бұрын
Хорошая тема 👍
@vitalikgoodman4111
@vitalikgoodman4111 2 жыл бұрын
Дякую за рубрику. Буду чекати на відео "як найти першого клієнта або де його шукати"
@yuriyrudnyev7277
@yuriyrudnyev7277 2 жыл бұрын
Привет, Эльдар! Рад видеть однокашника в телевизоре! )
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Юра, привет! ) Во дела. Напиши мне в Фейсбуке
@denislobanov7582
@denislobanov7582 2 жыл бұрын
Большое спасибо, зацепил! Буду ждать следующих выпусков
@user-tz6bt6rd5j
@user-tz6bt6rd5j 2 жыл бұрын
Очень интересно, жду продолжения
@ivan.p
@ivan.p 2 жыл бұрын
Ждём следующего ролика, тема зацепила, участвовал в 2х можно сказать провальных стартапах. Если когда-то займусь стартапом, хочется чтобы подход к снаряду был более качественный. Вопросы 1. как оценить спрос на продукт который пилится стартапом, какие методики, ссылки на курсы 2. Для начинающих аутсорсеров как правильно оценивать нишу, допустим нашли первого клиента, а найдем ли в будущем ещё 10 таких же.
@MustangDSG
@MustangDSG 2 жыл бұрын
Хорошая рубрика, занимается своим делом.
@user-sc6dz6dk6d
@user-sc6dz6dk6d 2 жыл бұрын
Очень актуальная тема! У меня масса вопросов! Вопросы структурирую, напишу сюда. Только ни в коем случае не бросайте эту тему!
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Договорились!
@user-sc6dz6dk6d
@user-sc6dz6dk6d 2 жыл бұрын
@@EldarNagorniy Немного предыстории, у меня сейчас есть небольшая компания разработчиков на языке 1С. Мы пытаемся работать, но очень сложно... - Программистов переманивают заказчики бОльшими зарплатами - Очень большая конкуренция в сегменте малых и средних объемов работ. Платить хорошо за них не хотят, приходится конкурировать с начинающими разработчиками, которые работают грубо говоря за хлеб, и сдают работы низкого качества. - ну и самое основное. Хороший проект (от 100 тыс. долларов) можно взять только через взятку/откат. Бизнеса у нас немного, основные крупные заказчики государственные. Взятки уже надоели.... Хочу попробовать поработать на языках большого IT. Сфера деятельности та же, Интерпрайз, есть бизнес аналитики, есть программисты на Java и Python. Вопрос №1. Где брать Заказчика? Есть какие-то порталы для поиска, или группы телеграмм или где... Желательно зарубежного, бизнесового НЕ государственного. Вопрос №2. Есть ли какие-нибудь сертификаты, для программистов, подтверждающие их компетенции? Это больше для пресейловых работ, что мол у нас все программисты сертифицированные (в 1С так...) Вопрос №3. Очень хочется двигаться в сторону ML. как там с клиентами? кому нужны такого рода услуги? Вопрос №4. Проводится ли какой-то конкурс (тендер) между поставщиками? По какому критерию выбирается поставщик? пока все что смог :) очень буду ждать от Вас ответов
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
@@user-sc6dz6dk6d по поиску клиентов - можно целый курс прочитать. Но если коротко - вначале это знакомства и сарафанное радио. По технологиям - мне сложно судить, но надо выбирать ниши, в которых большой спрос и максимально цивилизованные правила игры. По тендерам - всегда тендер. Просто иногда официальный, а иногда внутренний. Иногда выигрываешь, иногда проигрываешь.
@user-wg8fp5vh7b
@user-wg8fp5vh7b 2 жыл бұрын
По моему мнению, самые успешные компании начинаются с идеи...по сути найти что-то такое что удешивит/упростит или создаст что-то совершенно новое...
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Увы, идей миллион, а компаний сильно меньше. С хорошей идеи - да. Но пока не начнешь, не поймешь
@denisistomin2039
@denisistomin2039 2 жыл бұрын
У Вас неплохо поставлен голос - Вам в озвучку нужно пробоваться
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Спасибо. А ведь 20 лет назад боялся до ужаса микрофона )
@max_mgtow
@max_mgtow 2 жыл бұрын
На Upwork сейчас вообще сложно. Нужно VAT предоставить, но за такие деньги это смешно 🤣
@lech196
@lech196 2 жыл бұрын
Что за VAT? А деньги у всех разные
@Lord_of_the_Fridge
@Lord_of_the_Fridge 2 жыл бұрын
Хотелось бы обсудить, как менеджерам объяснять, что такое технический долг и зачем нужен рефакторинг и наведение порядка в технической составляющей проекта? Или даже предоставить менеджеру простую и понятную схему, в какой момент технический долг начинает ощутимо влиять на сроки задач по внедрению фич (и вообще на проблемотичность задач)? Зачастую менеджеры банально не понимают, что вообще такое "технический долг", во всю гонят с задачами и сроками по внедрению фич. А рефакторинг и документацию считают злом и лишней тратой денег, либо "программистам значит нехер делать". (Имею ввиду проекты, которые изначально планируются как долгосрочные и будут поддерживаться несколько лет).
@katdim_art_studio
@katdim_art_studio 2 жыл бұрын
Пусть жизнь научит, раз не понимают
@georgecherenkov3064
@georgecherenkov3064 2 жыл бұрын
По моему опыту даже синьорные девы не понимают разницу между техдолгами и их приоритет. Часто это CV-Driven-Development. Поэтому менеджеры вполне себе правы (чаще правы, чем не правы). Как объяснить ? Менеджер должен иметь "своего" человека в дев команде и 1 язык для коммуникации. Вот это "Мы построим новый рай, что бы было триллион пользователей и триллиард событий", когда речь идет о 10к в данный момент и даже в самых смелых ожиданиях бизнеса это х2 - логично что никто ничего не будет делать. Или новомодные техники разработки. "Мы сейчас напишем так, что бы через 5 лет можно было легко поддерживать". Если это не "кровавый энтерпрайз" - через 5 лет это перепишут в любом случае. Нужен технарь, который погрузится в бизнесс, и потом будет говорить с манагером.
@user-oy6gq8hx5w
@user-oy6gq8hx5w 2 жыл бұрын
Поддерживаю вопрос
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Это вопрос опыта разработчика и менеджера. Опытный дев легко может обьяснить, когда проект захлебнется от техдолга и как пострадает клиент. А опытный менеджер - поймет ) Но, конечно, разработка это всегда компромис скорости, качества и цены. Как в фразе "Можем быстро, качественно, недорого. Выберите любые два!"
@itforrest2990
@itforrest2990 Жыл бұрын
Ельдар, це дуже цікава тема. Буду слухати з задоволенням. Взагалі дякую, що на цьому каналі є простір для Ельдара. Завжди приємно послухати розумну людину.
@maxkrasilnik5251
@maxkrasilnik5251 2 жыл бұрын
Отличная рубрика! Обязательно продолжайте! Спасибо)
@user-ih5ru9re7d
@user-ih5ru9re7d 2 жыл бұрын
Хорошая рубрика, не останавливайтесь.
@user-dc9jh3hq9d
@user-dc9jh3hq9d 2 жыл бұрын
А можно послушать про UserStory? Как формируется, как должно выглядеть
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
О. На начальном этапе развития компани все может быть очень очень просто: "я, как покупатель, хочу иметь возможность авторизоваться в сервисе с помощью своего логина и пароля", "я, как менеджер магазина, хочу увидеть историю покупок конкретного клиента" и т.д.
@aleksandrplatonov2145
@aleksandrplatonov2145 2 жыл бұрын
Спасибо, Ильдар. Ждём продолжение )
@Naffanyaa
@Naffanyaa 2 жыл бұрын
спасибо за видео! Было очень интересно послушать, давно ждал подобного видео!
@andreyzapolsky8834
@andreyzapolsky8834 2 жыл бұрын
тема интересная, продолжай. В свое время подался в программисты, но почему-то хочется что-то масштабное делать
@quverr
@quverr 2 жыл бұрын
Отличное видео, спасибо. Все по делу и честно.
@augustine582
@augustine582 2 жыл бұрын
Круто, жду следующий видос.
@karelalex
@karelalex 2 жыл бұрын
Ура, опять говорящий Эльдар. 😀
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Словами через рот. Ура! )
@sharpeye6366
@sharpeye6366 2 жыл бұрын
Эх, было бы интересно услышать что-нибудь про игровую индустрию в этом же ключе, что и данное видео.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Интересно. Я подумаю
@steel_beard
@steel_beard 2 жыл бұрын
Там к сожалению так же.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 жыл бұрын
Эльдар решил каждый день ролики делать?))
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Нет. Выпускают по своему редакционному плану )
@user-ib6dk9gz7n
@user-ib6dk9gz7n 2 жыл бұрын
Интересно было бы узнать про разницу и специфику b2b и b2c IT-компаний
@Eugene-pe1em
@Eugene-pe1em 2 жыл бұрын
огромное спасибо, это крайне интересно, мы с ребятами как раз находимся в такой-же точке развития как и вы)
@negonifas
@negonifas 2 жыл бұрын
Браво! Спасибо. Хотелось бы поспорить, но тут спорить не с чем.
@comradealexey
@comradealexey 2 жыл бұрын
Отличное видео, хотелось бы продолжения!
@makaronronron
@makaronronron 2 жыл бұрын
Спасибо. Очень интересно
@Unison_007
@Unison_007 2 жыл бұрын
Круто, спасибо !
@user-uo7tg9tk3j
@user-uo7tg9tk3j 2 жыл бұрын
Сложно, конечно. Тема интересна, продолжайте развивать👍🏿👍🏿
@nicsonkinellman8166
@nicsonkinellman8166 2 жыл бұрын
Это все еще Сергей Немчинский и рассказывает про джаву?
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Да. Но нет )
@glebbondarenko67
@glebbondarenko67 2 жыл бұрын
Ееее... Самое интересное для меня на этом канале это Эльдар :)
@wuzahns5302
@wuzahns5302 2 жыл бұрын
2022
@EarthCitizen124
@EarthCitizen124 2 жыл бұрын
"Зачем нaм QA? У нас есть клиент")))
@kisurov
@kisurov 2 жыл бұрын
"Теперь у нас нет клиента. Может нужен был QA?" )))))))))
@BorisAverin
@BorisAverin 2 жыл бұрын
Хорошая идея!
@user-pr8el9dw4c
@user-pr8el9dw4c 2 жыл бұрын
рил интересно получилось 🤔
@orlovskyconsultinggbr2849
@orlovskyconsultinggbr2849 2 жыл бұрын
А я основал свою компанию, потому что никогда не понимал решения выше стоящих надо мной людей, мне всегда казалось что их кругозор ограничен и в большинстве случаев их решения основывается на каких то личных и довольно приземленных представлениях. А теперь я как владелец фирмы начинают думать а все ли мои решения по фирме правильные и может стоит всё таки начать некоторые из них обсуждать с персоналом и принимать от них предложения по бизнесу......
@georgiisiukaev4887
@georgiisiukaev4887 Ай бұрын
Эльдар, очень интересный, полезный, структурированный, а главное, основанный на Реалом опыте гайдлайн получился. Скажите пожалуйста, вопрос такой, а как человеку, который имеет бэкграунд в управлении проектами, продажах, маркетинге, работает в ит аутсорсе и прочими не техническими требованиями по организации работ в ит аутсорсе + имеет возможность найти клиента для старта (возможно не одного), справиться с проблемой именно поиска и набора "правильных" технарей на свой первый, возможно самостоятельный проект? Разумеется для старта своей ИТ компании)
@ShakarimSapa
@ShakarimSapa 2 жыл бұрын
По сути, все можно свести к одной простой формулировке "Капитал решает всё". Если представить, что есть некая градация различных IT-решений, от поисковика до маркетплейса, где лендинги это самое дно а поисковая система со сложной инфраструктурой - это самый топ, то вертикаль, которая образуется - показатель объема капитала, который требуется чтобы проект стрельнул (с определенной вероятностью разумеется). Что я имею ввиду: возьмем к примеру ютуб, прежде чем его выкупили гуглы в него было влита просто "тонна" человекочасов, серверные мощности, куча денег (а после покупки гуглом - еще больше). Вот все это и есть капитал. Именно поэтому шансы стрельнуть у проекта, который джун склепал на коленке значительно ниже чем у аналогичного проекта, который склепает синьор, потому что капитал, вложенный в проект синьора это совокупность опыта и знаний, которыми тот обладает. Набрав достаточную "критическую массу" вложенного капитала - проект сможет вообще существовать. К чему я это все, повидал несколько дюжин стартапов и с десяток пытался запустить сам, некоторые с переменным успехом, некоторые даже до релиза не доехали. Единственный вывод который я сделал: "Хочешь чтобы проект стрельнул - влей в него капитал, свой, чужой, деньгами, человекочасами, неважно. Шансы на успех будут значительно выше". В конечном счете, бизнес - сплошной кризис. Просто постоянный. Либо не хватает людей, либо не хватает денег, либо не хватает клиентов, либо еще чего-то, преодолеть это нельзя. Наверное это и отличает выдающихся предпринимателей уровня Гейтса или Маска. Умение находить капитал и направлять его с наиболее высокими шансами на преумножение этого самого капитала. Всем кто дочитал: успехов в ваших начинаниях :)
@maxlich9139
@maxlich9139 2 жыл бұрын
Интересно, но хотелось бы больше реальных историй и примеров, особенно из жизни рассказчика (например, как он начинал свои компании)
@SergeyNemchinskiy
@SergeyNemchinskiy 2 жыл бұрын
расскажет :)
@RelaxDreamsMusic
@RelaxDreamsMusic 2 жыл бұрын
Ja v detstve webi prodoval! V euro ceni bili ot 400 euro do 2500 euro! :) Video bilo ochenj interesnoje. U menja tam tozhe bilo neskoljko problem. :) Rabota realjno interesna bila, no po denjgam mne malo poluchilosj! :)
@user-hd8oy9xp8m
@user-hd8oy9xp8m 2 жыл бұрын
Расскажите про EPAM, слышал что они лишь создают о себе хорошее впечатление что они хорошая компания, а на самом деле это всего лишь реклама и запрет сотрудникам говорить плохо о компании и то, что продвижение в EPAM возможно если только хвалишь компанию
@sampleusername
@sampleusername 2 жыл бұрын
я там работаю, нет такого в епаме
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Все топ 25 компании весьма неплохие. Просто потому, что конкуренция высокая и народ разбежиться если жестить. Но все зависит еще и от конкретной команды и проекта. Есть специфика у лидеров рынка: высокие зарплаты при приеме на работу мидлов-синьоров, низкие - джунов. При этом довольно сложно расти по карьерной лестнице. В итоге подсаживаешься на престиж и плюшки, а зп растет медленно
@kisurov
@kisurov 2 жыл бұрын
Я там работал, нет такого в Эпаме
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
@@sampleusername гг. HR, перелогиньтесь ))
@maxlich9139
@maxlich9139 2 жыл бұрын
@@sampleusername что и подтверждают, что они запрещают плохо говорить об их компании)))
@user-zc8lb9zs5t
@user-zc8lb9zs5t 2 жыл бұрын
С больших капиталов паразитического происхождения и коррупционных связей. Затем нанимают "рабов на галеры", которых в огромном "коровнике" эксплуатируют с утра до поздней ночи (за фасадом лжи об "охране труда" и "ценностях компании"). "Стартапы" без капиталов и коррупционных связей - обречены. Это 20-летнее наблюдение над десятками компаний.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
В России работаете?
@javokhir1556
@javokhir1556 2 жыл бұрын
Уважение за таймкоды
@AlexanderGuitarguy
@AlexanderGuitarguy 2 жыл бұрын
Спасибо за видео! оченгь давно хотел, чтобы Вы рассказали о чем-то подобном. В связи с услышанным у меня вопрос: насколько глубоко надо разработчику вникать в маркетинг/продажи, чтобы получить своего первого клиента (шанс получить клиента с неба для работающего в компании разработчика мне представляется довольно низким)? Получается, что намного проще создать компанию менеджеру/маркетологу, чем хорошему разработчику?
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Пресейл - эт окомбинированный навык. В большой компании этим занимается несколько человек - пресейл команда. Продажник ведет переговоры, продакт овнер выясняет требования, рекрутер собирает людей, пиэм организует процесс, разработчик делает эстимейты... А в маленькой компании это все делают 1-2 человека. Какие навыки у вас уже есть - идут в плюс. Остальные надо развивать в процессе работы
@maxlich9139
@maxlich9139 2 жыл бұрын
может проще тогда скорефаниться с каким-нибудь менеджером и вместе с ним открыть компанию?! он будет ответственнен за работу с клиентов и еще какие-нибудь вопросы, а ты будешь отвечать на за разработку
@uralk434
@uralk434 10 ай бұрын
Класс!!
@user-br4gt7xu2j
@user-br4gt7xu2j 2 жыл бұрын
"что за разработчик, который не мечтает о своем стартапе..." серьезно? Я, наверное, очень плохой разработчик, ибо ни за какие деньги и коврижки не согласился бы сменить свои 5-10 часов в неделю работы на круглосуточный геморрой со своим бизнесом...
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Я вас понимаю ))) Но вы, скорее, исключение
@kisurov
@kisurov 2 жыл бұрын
@@EldarNagorniy На самом деле таких много. У кого-то амбиции и огонь в глазах, а кто-то любит стабильность и Work-Life Balance. Мы все разные.
@dielfo
@dielfo 2 жыл бұрын
9:19 По-моему с молниями перебор (слишком много)
@antongorskij88
@antongorskij88 2 жыл бұрын
А где же "мои дорогие"?)
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Это Сережина фишка. В новостях "дорогие" а в моих разговорных видео - "коллеги" )
@maxlich9139
@maxlich9139 2 жыл бұрын
видимо, уже подешевели, и стали не такими дорогими)
@user-hd8oy9xp8m
@user-hd8oy9xp8m 2 жыл бұрын
Зачем Вам новая своя компания? На мененджерских должностях недостаточно платили?
@kirillperov3843
@kirillperov3843 2 жыл бұрын
Все хотят больше золота, а больше золота можно получить только в своей конторе.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Собственный бизнес - это инвестиция в будущее. Личная экспертность на наемных позициях - инвестиция в сейчас. Я всегда говорю "наемных менеджеров в 60 не бывает"
@dmitriyplaksin5272
@dmitriyplaksin5272 2 жыл бұрын
Суть ролика: нужна выделенная роль менеджера со старта ?
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Я предупреждал, что это мысли по теме. Не всегда на 100% завершенные и, так сказать "общественно полезные"
@dmitriyplaksin5272
@dmitriyplaksin5272 2 жыл бұрын
@@EldarNagorniy мысли безусловно толковые, Спасибо большое. Просто хотел уточнить Каковы самые важные тезисы
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
@@dmitriyplaksin5272 первая часть пока лишь о том, как начать. Про первые проблемы и команду - чуть позже
@Sanches1aka1rap
@Sanches1aka1rap 5 ай бұрын
Не нашёл продолжение, кто может поделитесь названием(
@user-dw3gj1iu4g
@user-dw3gj1iu4g 7 ай бұрын
Где продолжение?
@tururu5191
@tururu5191 2 жыл бұрын
когда угорал по инвестициям и фонде, а теперь в соло делаешь проект вуф
@alexein6631
@alexein6631 2 жыл бұрын
я один заметил что озвучка молний на промо foxminded взята из ульты зевса в доте? Много нас таких задротов тут?
@yaroslavnovichkov6736
@yaroslavnovichkov6736 2 жыл бұрын
ААААААА, где тёмная тема в роликах?
@user-ck5sw8it5d
@user-ck5sw8it5d 2 жыл бұрын
О... А ты кто такой ??? Где Серёга ???
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
О. Ничего себе. И вам привет ) Года три на канале не были? )
@ALEXANDER-qw6hy
@ALEXANDER-qw6hy 2 жыл бұрын
После вчерашнего ролика про искусственный интеллект вообще руки опускаются, - а надо ли теперь все это ?... Похоже AI поставит на этом жирный крест. И останутся только самые лучшие из самых-самых-присамых лучших((( и это точно не я.
@katdim_art_studio
@katdim_art_studio 2 жыл бұрын
только учти, что ии не посадит боинг вручную, в отличие от опытного пилота при форс мажоре.
@Ackep_Tu6ae8
@Ackep_Tu6ae8 2 жыл бұрын
AI/ИИ нужно тоже кому то программировать, фиксить баги в его алгоритме.
@dishonored1855
@dishonored1855 2 жыл бұрын
У нас же десять лет есть гугл транслейт. Профессия переводчика умерла?
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Наша профессия меняется каждые 3-4 года. Но становится только более востребованной )
@ALEXANDER-qw6hy
@ALEXANDER-qw6hy 2 жыл бұрын
Спасибо ребята за поддержку)) это наверное зима.. мало солнца, авитаминоз, усталость, и поэтому мысли такие депрессивные
@PivPivPivPiv
@PivPivPivPiv 2 жыл бұрын
Тим Шейфер устроился на подработку
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
О
@vovapetuhov1135
@vovapetuhov1135 2 жыл бұрын
Не совсем понятно, что подразумевается под клиентом? Почему это вообще в единственном числе? В моем понимании, it компания это производство веб-приложений, игр, мобильных приложений, в любом случае это какое-то приложение для массового использования и тут не может идти речи о нахождении какого-то одного клиента, а потом начале работы.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Стартап? Внутренний клиент? Если же мы говорим об аутсорсе, то вся суть видео о том, что лучше начинать имея первого клиента
@vovapetuhov1135
@vovapetuhov1135 2 жыл бұрын
@@EldarNagorniy Ну в этом и дело, что меня как раз не аутсорс интересует, а в продуктовой компании, как я понимаю, отсутствует как таковое понятие клиента и заказчика
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
@@vovapetuhov1135 это называется внутренний заказчик. И если не построить процессы и взаимодействие с ним - будет беда
@vovapetuhov1135
@vovapetuhov1135 2 жыл бұрын
@@EldarNagorniy а можно подробнее? продюссер это тоже он? и правильно ли я понимаю, что в самом начале, в маленькой компании, таким внутренним заказчиком выступает владелец компании? И как тогда применить эту модель "сперва клиент, потом проект"?
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
@@vovapetuhov1135 есть такая роль - product owner. Он отвечает за видение и будущее. А кто эту роль выполняет - это бывает по-разному
@user-lj6kd6mo2r
@user-lj6kd6mo2r 2 жыл бұрын
Это видео ради видео? Рассказывать 20 минут и не сказать ничего.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
Ага. Я же сказал - это не обучающее видео а размышления по теме
@user-lj6kd6mo2r
@user-lj6kd6mo2r 2 жыл бұрын
@@EldarNagorniy Ну это же настоящее инфо-цыганство. Пилить бессодержательные ролики только для того чтобы себя продать.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 2 жыл бұрын
@@user-lj6kd6mo2r не было такой задачи
@dmitryerm1737
@dmitryerm1737 2 жыл бұрын
Отличное видео, много чего сказал
@maxlich9139
@maxlich9139 2 жыл бұрын
имеющий глаза да увидеть, имеющий уши да услышит)
Can You Draw The PERFECT Circle?
00:57
Stokes Twins
Рет қаралды 96 МЛН
Do you have a friend like this? 🤣#shorts
00:12
dednahype
Рет қаралды 44 МЛН
Почему все ненавидят PHP
12:48
Алёша Погромист
Рет қаралды 3,3 М.
Собеседование в IT
3:39
Воинствующие Аметисты
Рет қаралды 2,1 МЛН