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社会ではどういう人が出世していくのか？【定量評価/定性評価】｜Vol.1130
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00:00 オープニング
00:38 会社で評価する人とは
02:18 営業職とそれ以外の職の評価方法
06:30 定量評価と定性評価
07:54 出世が早い人の特徴
11:40 定性評価に頼っている人が行くべき会社
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【演者プロフィール】
株本祐己（かぶもとゆうき）
桐朋高校、早稲田大学出身。
StockSun株式会社代表
佐野 弘弥（さの ひろや）
株式会社DYM 人事部 係長
/ dym_recruit
学歴コンプなイマシカ
KZfaqr／TikToker
@学歴コンプなイマシカ
/ imashiku_1049
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#就活 #就職 #就職活動
@user-ls4bf5ib6g Жыл бұрын
もやっと感じている事を構造化思考で言語化するとこういう話になるのだと非常に感心しました。これは本当にいい動画。
@user-xb7ck9jp3b Жыл бұрын
仰る通りだわ。ようはその組織の事をどこまで理解しているか、経営陣の考えをどこまで理解してるか、これは代わりがいないので、重宝する。
@renya6562 Жыл бұрын
とても勉強になります。ありがとうございます。
@f.k4810 Жыл бұрын
イマシカ年下やのにこの場におるだけで尊敬する 頑張って!!
@user-el8no5kh1o Жыл бұрын
企業で人事しています。株元さんの給与の上げ方のお話、うちの経営人と同じで、さらにわかりやすかったです。
@user-oq5ye5zf8d Жыл бұрын
会社の株をたーくさん買うと部課長くらいには出世します。
@jm-ci4jl Жыл бұрын
でもね居るんですよ。 優秀な人材でも安価で働く人がね。
@YT-xi4xq 8 ай бұрын
マネジメント業務もワークマネジメントは定量評価だけどピープルマネジメントは定量化難しいからな。
@user-cs5im2yq4f Жыл бұрын
株ちゃん、やっぱり頭いいねえ🎉
@ryuziii2000 Жыл бұрын
佐野さん天然だなｗ
@k_doll4119 Жыл бұрын
株本大企業経験したことねえだろwwww
@user-js5lg4bm1u Жыл бұрын
出世が早い人の特徴の話。 まさに今のトヨタの社長の下積み時代そのものだな。
@user-wg2is4yt5j Жыл бұрын
青スーツの方うさんくさいな。途中で見れなくなった
@youcube326 Жыл бұрын
株下氏は経営界のひろゆきだなw 極論すぎw じゃあ管理職以外はそれぞれが足を引っ張り合って利益奪い合う関係になる感じか
@user-pe6pz1pn8t Жыл бұрын
やっぱり真ん中の人、要らんよな
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