這集太有義意，我剛給我老闆看，明天開始我的工作就是找新的工作！！YEAH！！

每天面對近似的問題，每天處理愚蠢的BUG，開始思考開發人員在想什麼? 所以我就加入開發，開始思考，主管到底在想什麼? 就成為主管，過一陣子後，發現老闆腦袋有洞，成為老闆後，發現市場腦袋有洞。

工時沒有減少要從幾個面向來看: 1.變態的工作文化，很多公司或是社會認為做的時間越長，就代表越認真 2.沒有效率的工作方式，很多大型企業有一堆沒有意義的開會，浪費時間又沒有解決問題

農夫，建築工，清潔人員，醫療人員...等 這些工作才是令人敬佩的 數年如一日，維持社會運作 錦上添花的能力有心就可以 默默的付出才是最難能可貴的

工業革命的初衷是好的，但殊不知我們是活在資本主義下。 所以科技進步代表賺錢越來越容易，但都是在幫老闆賺錢，所以跟以前相比現在的貧富差距才會越來越大。 阿道斯·赫胥黎的"美麗新世界"也很有趣。

每次都覺得自己看破這個社會運作的手腳，但又能如何呢？ 工作不忙還是得裝忙 金融沒實際產值但薪水仍然清潔工的好幾倍 知道真相換來的卻是無能為力……

10 % 時間用於產出「價值」，30%時間用來開會溝通定義「價值」，60%時間用來評量檢討包裝堆疊讓別人認為有「價值」

這就是為何現代人很“厭世”的原因！因為“大腦”的認知已經在22世紀，工作的環境卻停留在20世紀。

其實是人的慾望，選擇，內卷更多了才需要更多的工作小時。我大學時候打工，不算學費，確實每週工作15小時就足夠自己交房租+在家煮飯三餐+3次外賣+所有水電煤費用，想要買衣服就多需要偶爾打週末工。但畢業後要面對‘大家都有房子’+‘穿得更好’+‘要去旅行’+‘未雨綢繆萬一病了買保險’+‘通貨膨脹錢不夠花的焦慮’，好像沒有這些就不配做個成年人一樣所以就一直加班升職跳槽。

大家都知到問題但就是沒人做出行動，在學校中的小團體就看的出來了，一個人可以完成的事，最後推來推去沒人完成，不是沒能力是因為期盼著別人會完成，然後自己躺分爽爽，討論的過程也都是，1.要做甚麼2.大家看來看去3.回家再討論4.假日討論5.忘記了6.交作業前一周，馬的誰要做啦!!!。我認為學要教的不只是團體合作，而是個人對於工作的責任感，如果今天不是小組報告，而是個人報告，那我就不相信會有人推來推去，因為團體合作反而讓責任感降低，今天我不想做全部都沒人想做，到最後只會有那個在意分數的跳出來完成全組的報告，當然這樣的運作模式從小帶到大，會是怎樣的大人大家都知道，團體生活很重要沒錯，但沒人教過甚麼叫做責任，當你身邊再也無法求助任何人的感覺，有些人從未體驗過，只知道躺分爽爽，不能躺別人好廢我最辛苦我最讚(所以我做報告大部分，我都一個人一組，最近嘗試組隊，六個人的報告還是我一人完成，他們只會刷存在感，問做到哪裡，然後說那個部分哪裡可以怎麼做，給他做做完那個部分後就說好累，喵的。)

這集內容挺有趣，之前在天狗的頻道他也提到過資本/民主主義跟共產/社會主義其實本質相同，都是1%上層人在統治下面99%人時，使用的不同手段，為的就是鞏固既有的權益，讓下面的人越忙他們越不會造反。看影片舉例的那些狗屁工作譬如法律顧問、避險基金為何會拿高薪，可以想像因為他們可以確保上層者更有錢，可以繼續待在上層，所以才被上層者賦予高薪。其他對社會有實質意義的工作，上層者就讓薪水壓低，這樣他們會了維持基本的溫飽，就必須一直勞碌工作，很少會有心思去想到底這個社會公不公平。

舉行剪綵、揭牌儀式也是很沒產值的工作，但也有公司靠辦理這些活動賺錢。

其實歐美跟亞洲的商人的觀念問題不同 導致很多這種狗屁工作更容易盛行 歐美大多講求效率 例如一件事情預定三小時做完報酬是100美金 有的人做得快一小時就能完成 你能提早完成 在歐美一樣會給100美金 但如在亞洲的商人 很多都是 你提早完成 那麼再多塞一些工作給你 然後報酬還是只有100美金 又或者你提早完成 那麼報酬就會下降 可能只剩30美金左右之類 導致大多數的狗屁工作就出現混時數 老闆會算 員工也會算 所以亞洲時數會那麼長很多原因就這樣形成

同意，大部分工作都是狗屁的，所以我們上班的時候一定要做自己的事情，買股票、寫論文、看書、處理各種私人事務之類的，絕對不能讓資本家剝削我們的時間太多

就像房子明明供過於求(實際居住需求人口)，價格卻還是一直上升

因為科技 資本家可以對勞工進行無盡的壓榨 比起以前還要辛苦 真正二十四小時的奴隸

這集主題完全呼應咒術迴戰動畫13集中，娜娜明的其中一段獨白阿 「我的工作是讓有錢人把錢給我保管，讓那個人變得更有錢，大概是這樣的感覺」 「說實話，就算我不在了也不會有人感到困擾，要是麵包店沒了，想吃麵包的人會困擾」 「但是不知為何，從人類的循環中脫離的，從事我這種工作反而工資會更高，冷靜一想還挺奇怪的。」

看完的個人觀點: 1. 影片中凱因斯的論述沒錯，只是現代社會大家想要的遠超過維持社會基本運作的標準。 2. 其實狗屁工作的產生，背後都會有一些可以觀察到為何會產生的原因。 ex. 1. 老闆要升遷是會有條件是帶人的規模，所以就算手下人都在沒事做他還是會一直要求收人。 2. 基金經理人滿足人的貪慾，你把多餘的錢給他他可以幫你變更多，對於投資人來說就是有價值的。

感謝 把我這四十幾年對社會的所有疑問與不滿都說出來 我常常說這個社會體系本身就是個屁! 人類到目前為止還沒有一個真正的尊重與良好的制度 一切都是屁!

這就跟我們在學生時期學了一堆東西但出社會工作後卻都用不太到。

最勞累又低報酬的工作大概就是便利商店員工，領的薪水跟其他時薪一樣，但是工作內容卻一年比一年多。

身為高中生，覺得這套到學校體制來講也十分貼切，為了考試練一堆無用的知識，例如背歷史年代、和一些只是為了難度 毫無實用性和學術價值的刁鑽數學題。每天為了當個正常的學生並畢業，做一堆浪費時間的報告 琢磨美編 文字 排版，上學一整天多少節 盯著黑板發呆虛度時間。還不能拿自己的書起來看，不然會被老師唸......😔🙏

作者太善良了，事實上是：世上變態的人何其多

我認為，要真正根絕「狗屁工作」，只有發生如世界末日般的事件，將人類的生活打回原點 只有這樣，像律師，經濟學家，保險一類的無用職業才會撤底的消失，取而代之的是真正對人類有貢獻與意義的職業

少子化後很多公司發現，我們真正需要的是操作機台的工人或是產線自動化，辦公室offline抱怨人力不足並不能解決問題😄

真的...... 工時越來越高 現在我的工作就是 12小時 四三輪 真的工作很乏味 就只是為了生活的溫飽而工作罷了

做簡報。改字體、改顏色、圓餅改成長條圖，主管看了看喜歡圓形，再改回圓餅圖。花三小時開個沒結論的會，花三個月籌備的計劃案，因為國外客戶無法配合，全進了垃圾桶，時間就是這樣浪費掉的，上班族都知道我在說什麼。

疫情這兩年更深刻體會金融資本主義對實體世界的破壞力，股票物價隨便就暴漲好幾倍，加密貨幣更是隨便爆漲上百倍都有，真正建設實體世界的產業反而一堆瀕臨倒閉或破產，銀行等金融業不只股票已爆賺一波，接下來升息還可以在賺一波，反正"大"到不能倒，在怎麼樣都要給金融業賺，在現在這個社會上只能打不過就加入，不過這個社會持續靠金融資本主義產生一個超大共利結購，只要國家政府不出手平衡產業利益分配，遲早被剝薛的大多數會受不了而反抗、暴動、戰爭

德國的每週工時並沒有像影片中那麼短，平均36~40小時。我認識的德國人除了兼職雇員外沒有人工作時間那麼短的。普遍來說工作合約上都是40小時居多。網路上用英文或中文搜尋，先跳出來的資料都是每週36~40h左右。最大的差別是保障基本特休是24天，但大多數的公司會多給。

剛下班呵呵 真的認同慣老闆總是要員工坐在那邊工作 但明明工作已經做完了卻不能走 所以自然效率不高嘍

現在有稍微改變變成平台化的工作，像youtuber和外送平台外送員工時能自己決定，但我不認為這種平台化工作有比較輕鬆

覺得這集內容有點太主觀，的確很多工作內容看似不需要，但從另一個角度來看卻有需要的市場，像是社區保全，很多時候真的只是沒什麼事情，但臨時需要幫忙卻可以找到幫手或協助。

是這樣的, 如果你有技能把工作做得更快, 上司就會指派更多雜務給你, 或者更甚是無論你做不做得完都指派一堆狗屁沒用的雜務給你, 所以只要不影響同事工作進度, 摸魚才是正義的.

我也是發現了，我有時做教練，做清潔工，都好過996狗屁工作，時間自由，生活品質高了不少，只會花時間在無意思的生活會錯過美好人生

每次開會的時候，業助都會跟主管說他們的工作有多繁複，叫我們業務自己處理什麼什麼的，每次有事去找業助，她們電腦網頁都剛好在看蝦皮不然就是什麼景點介紹美食推薦的😂又沒業績壓力，又有固定年終，真爽到我也想改當業助

工作有沒有意義先不說，重點是現今人類科技如此發達，工時卻不減反增有如中古世紀一般，人生大好的時光都耗在沒必要的事情上。

感覺非常棒的一集，探討了社會的現象，工作的價值等

對你的影片深深喜愛，謝謝你的分析及剪輯幫助

科技再怎麼進步，還是會有新舊區別，不然最前端的怎麼會有賺頭，且主導權都被金字塔頂掌控，一定會有中下層工人。 除非像電影一樣的幾乎可媲美人類的AI智人出現，且大量，除了某些特殊情況無法自行決定外，基本上所有事情皆可包辦。 才有可能普遍減少工時。

德國平均工時低的代價就是......很不方便。 營業法規定，下午五點後以及節、假日不得營業。（特殊行業除外：如麥當勞、健身中心、酒吧） 好處是，工時少。有更多時間可以陪伴家人。 缺點是.....晚上、節假日沒得逛。有時想買東西，店家都沒開。

我時常覺得我自己的工作對社會上是有價值的，也是我喜歡的工作，可是我的薪資其實令我越來越不滿意，所以導致我工作上越來越沒有動力，真是無奈。

这集太好了。让人们从宏观上看这世界, 看清本质。👍

科技让一个人的工作时间从8小时到2小时，资本家让工人数量从四个到一个

的確，工作制度的制定， 長久以來也為人帶來了亂象，也是該好好的檢討改變了， 知道問題在哪裡不難，難的是如何改進思維及做法，挑戰各階層的智慧， 希望每個人從工作中得到快樂，滿足感，成就感

金控公司 本身並沒有進行實質的『生產』，只作買進賣出的『資產』交易

看了這影片 我想,,,, 由一個不可控卻能全面平等管理的人工智能來管理人類生活並分配適合的工作 以實現真正的烏托邦..... 當然多數電影與文書或一些專業人士接描述了這樣的危機 但這樣的危機最根本的就是真正平等的社會，會不利於上層的人的統治......

凱因思主義其中一個核心就是全民就業 失業率愈底愈好 所以政府造就了很多無謂職業 另外馬克思指出資本家賺取利潤就是靠剩餘價值 所以工時只會愈來愈長而不會愈來愈短

正在看這影片的我,正在上班,工作完全沒有意義和價值,可是它有薪水

"推動全民基本收入"這的確是個值得深思的方法

在現實的社會裡要找一份理想的工作真的好難~ 最近看到一則阿里山森林鐵路應徵工作人員的新聞， 去應徵的八成都是年輕人，錄取率只有10分之1~ 比30年前大學聯考的錄取率還低~

薪資本來就不是反應你對人類有多少貢獻，而是反應你的不可取代性。

工作的目的又不是對社會有貢獻 只是人們不工作 社會很難維持秩序 人們就會想東想西

"不做無益之事何以遣有涯之生".這是在公部門受訓時同期同學的至理名言.

那是因為人口太多 但實際的工作不多 那就必須製造無義意的內捲以讓大家都有工作

回想起之前服務的一家公司，當時不知道公司風氣，我的職位類似於專門處理某一類型的工程業務工作，從外務發派到內務成果報告提交，而當時我花了半天就完成工作，之後我向老闆請示新任務，卻告訴我現在沒有需要幫忙的，但也沒告訴我再來要幹嘛，我就這樣晾到下班打卡，幾天下來，我開始在空檔上網看個影片之類的，結果月底卻被約談，內容大概就是說我在上班時間上網從事工作以外的事情，這挺讓人傻眼，畢竟我的工作性質跟其他同事比起來偏向半責任制的，結果優先完成工作第一時間也請示了上級，在真的沒事情的時候再做自己的事情卻慘遭訓話，雖然沒有因此扣薪水之類的，但這樣的風氣也讓我最終離開公司自己創業，畢竟我不想要這樣浪費時間在無意義的事情之下，因為還真的有資深同事曾經"教導"過我說，沒事情做也要假裝一下，混到比老闆晚下班，薪水才升得快。 現在自己創業了，有標案的時候，從早上外務忙完，晚上還要製圖加班，雖然累，但這樣很充實，而且同樣的時間賺取的金錢也更多，雖然還是低層就是了，哈哈。

我們曾經大刀闊斧調整工作結構，修整了工作流程...完全省下了2/3的人力，但是，失去工作的2/3人卻集體抗議，說我們的作為影響他們的"工作權"！影響了他們的生計，讓他們"一家子" 都活不下去...(那些人都知道他們做的是無意義、重複性、可被替代...的工作，但是他們需要薪水！跟人生意義、自我實現...等等高大上完全無關！ )。最後，連老闆也怨我們：整波民怨讓他幾乎要去勞委會對簿公堂。所以...啥是狗屁工作呢？！就是自以為聰明...事實是踢倒別人飯碗的工作。

說實在的，社會上沒屁用又拿一堆錢的職位真的太多了

世界衛生織組就是跟此影片說的非常雷同，看看現在的新冠就可而知，天曉得世衛的存在有什麼實質的價值

老闆的觀念就是你把生命賣給他的八小時裡 就算沒事 也得給我在那待著

聽過很多製造業工廠，週工時72小時，真心覺得可憐哪 然而卻只會被人說:誰叫你沒本事? 社會制度真的病了，每個人都發達是不可能的

講個現實的問題，你無法替自己創造適合自己的工作環境，就不用抱怨別人不給你提供你想要的，這是我朋友正在做的事情，創造一個無煩惱的AI工作環境，希望他順利，但我自己覺得現在很快樂XD 每個人時間都是一樣的，能把無聊變成有趣、變成興趣變成自己喜歡的事情，你就不會覺得生活沒意義，我現在的工作跟擁有的技能就是當初我自己不喜歡也看不起的專業，以前覺得做這些工作沒有意義，現在覺得這是我喜歡做的事，所以滿快樂的~ 都嘗試看看吧!說不定你會從你厭惡的人事物上找到另一面你喜歡的

發明電腦的人:以後大家都可以早點下班了

十多年前，已有人說我們現代人的工作佔據生活的比例過高，明明科技進步應該是要讓人類生活得更愜意閒適，然而太多人因為手機通訊方便而整天被上司隨時打來查問；便利的交通系統讓我們更肆無忌憚被公司要求加班；我們即使下了班還得整理電郵、回覆電話，回到家還能繼續連線上網，把公司裏的工作拿回家繼續完成……

小时候喜欢观察蚂蚁，发现蚂蚁也有类似情况，找到食物后，一群蚂蚁拥上去，然后有的往这边拖，有的往那边拖，还有的到处乱跑看似传递信息，其实都是在装的很忙的样子

人的一生時間有限，沒有人做過全部的工作 所以也沒有人真正懂得什麼工作有意義，什麼工作沒意義 要是覺得自已的工作沒意義… 那請不要繁衍後代…這樣最少苦的只有自已~

一個組織大了就會有一些奇奇怪怪的監管、審查、稽核單位 但是，沒這些單位，大家工作照舊不會有任何問題，反而出現這些單位後，大家為了應付而白做很多工

增廣見聞，獲益良多，感謝 !!

我公司為了考取一張證照~~花費了大量的人力.物力.金錢~在整理環境上 還為了順利過關~~還聘請(賄絡)其中一個評審老師來當導師~~一年薪水80~60萬 那位日籍老師就一年選一天來我們公司走走看看這樣~~去年還因為疫情~~沒有來台灣 我說~~把那些錢當獎金發給員工那不香嗎????? 終於~~證照到手了.而我們公司業績有所提升嗎??~~沒有~~還每況愈下 在去年前年業界一片大好的狀況下~~就我公司賠錢 考到證照後~就當我以為持續十幾年的惡夢終於要消失(沒錯~~我公司搞這個項目搞了十幾年) 董事長一聲令下~~~繼續做~~ 老師繼續請~~環境繼續掃~~看板繼續做~~~ 我的惡夢~~仍然繼續~~永不止息~~

很棒的一個主題。 的確很多工作都是狗屁工作，這是真的。 不過對於某些影片中舉例的工作──主要是針對例如櫃檯、電梯服務員這樣的角色，有時候不一定是狗屁工作。 因為有時候，當一個電梯中的按鈕多到一個程度、第一次到來的人不知道自己要去哪邊的時候，有一個電梯服務員可以有效的提升電梯的運作效率。而且對被服務的人感覺而言會很好。 另外就是櫃檯，這個角色就算是在現在也很難完全的用AI取代。因為人是最多變的事物，處理人們的問題，很多時候都會超出預設的情境。 這時候一個有在狀況中的櫃檯可以有效的處理這些所有可能產生紛亂的事件。 而客服這個職位，其有價值與否是看這間公司是否想真的附與其價值。 真心為客戶提供更好產品與服務的公司，他們的客服所收到的意見會被一定的重視(並非所有的意見都有價值)，並且會有立即性的調整。 例如我曾經碰過的，寫了信去客服，該賣場隨後就處理了相關的問題。 所以這個職位是看公司，看個案，不那麼絕對。 另外「買時間」的那個概念很有趣。 的確，用買時間的概念去看，就容易存在不平衡。 老闆會希望員工在時間內做到極致，但對員工而言這不公平──我得到的和付出的不對等。 所以重新衡量每一個工作、每一個職位、每一個收入對於社會的整體進步是有助益的。 能開始看見，就能夠開始破解這些魔咒。 我想正常的人都會希望做有價值的工作，並且以高效能(單位時間更高的產出)換取高收入，然後還有充足的時間去做其他有義意的事(如果他的工作對他而言非常有義意，再多花點時間工作也是很好的)，以及有時間和家人朋友相處等等。 所以，讓人們了解到這些，讓人們開始有機會破解這些魔咒，就有機會創造一個更美好更快樂且豐盛的社會。

凱因斯太看得起大多數人類的智商了 15小時的確可以做完40小時的工作 只是人類多做了許多沒意義的事或是不在自己應有的職位上

果然人類學教授對經濟是一點概念都沒有 🤣

其实这世间的任何事物的出现都是有意义的.大部分人工作不是为了实现目标和价值 只是为了活下去给自己一个理由.很多人10分钟能做完的事 非要作几个小时 只因为 完成后不知道自己还能干什么 .

個人覺得把工時減少至8個小時(含午餐)，並且把工作時間提早。比方說6點開工 兩點下班。 可以有效的提升國民對自己一天時間的支配。 兩點下班 你可以選擇去健身、自修、甚至休息兩小時後 再兼職家教業 服務業。 有孩子的人則有更多時間陪伴孩子！ 朝九晚五是把人類最寶貴的日光時間 奉獻給工作 我認為是對於人生 社會來說是不健全的。

工作就是重心啊 做什麼都可以 開心最重要

从另一个角度来思考，职位的收入与其所需要冒的风险有关。一家公司的上层职务可能工作量并不多，但是却掌握着一家公司是否能生存下去的决策，所以他的风险是极高的，汇报也会较高。清洁工对社会环境，健康做出极大的贡献，但失业了之后可以相当容易地再找一份工作，所以收入就较低。但是社会也确实存在一些不平等的政策，比如说银行内幕交易带来的收益远远大于被抓住时的罚款。这种政策的存在很大原因是因为银行家会去lobby议员从而得到对自己有利的政策。

我曾因为工作完成率太快，而被老板针对。对于他来说，就算我在有限的时间被完成了我的工作，剩下的时间，包括但不限于放工后的时间，我还需要24小时接听他的电话,不是我不想接他的电话，而是每次他打电话来都是为了些无关紧要的事情，比如文件夹在哪里，明天的会议地点和时间，这些我都已经电子邮件相关讯息给他了，甚至还在前一天手机简讯他，可是还是没用，他还是选这手机骚扰我，不让我的休息日休息。

做著有意義的工作，卻領著辛苦的薪水😥

這書我買了3年，都沒有看過 然後這集就幫我看完了

該認真考慮無條件基本收入了 這應該是以人類目前層次所能做到的最佳解方了

基本收入出現 還是會造成新一批被歧視的人出現 領著基本收入什麼事都不幹的人將會收到歧視吧 這時候人們比較的重點會放在誰對社會比較貢獻 開始無意義的比較 證明自己高人一等 造成新的複雜歧視鏈 且對社會的貢獻要如何量化 無法有個確切的標準 每個人的天賦上限也不同 有些人可能在怎麼努力也比不上別人 這些人可能注定會被歧視 只要人還是喜歡比較 就會巧不起人 也會羨慕人 社會就永遠都有隱性階級的存在 所以人的思想 意識型態的改革才是最重要的

這集太棒了，再高薪狗屁工作根本只是帶來更多心理暴力

之前看超幾歪介紹狗屁工作，終於輪到窮奢極慾了XD

辦公室的中高層時常開会、一開便一兩小時、整間辦公室便停止運作

因為金融商品的不斷衍生，我現在已經不接任何不認識的電話了。

能力越強的人，學的東西越多，想整理的資料就越多，根本做不完。

真的覺得基層員工的薪水應該要有提升

Such a valuable channel

科技越好，人的欲望多了；以前的設計圖手畫，改一次幾日。就吾多改；現在改一次幾小時，個客就改來改去；

過去在流水線工作 內容毫無意義就算了 主管還不時重複重複再重複的提醒工作注意事項 就像電影台重播重播再重播的電影 令人煩悶

我認為是因為社會進步，人心也跟著貪婪，如果大家都過足夠吃穿的生活，那一週15小時就夠了，未來AI機器人幫人類耕田，人類就完全不用工作了 但大家都想要的不是足夠吃飽的生活，因此 個人額外的生存開銷（手機費、貸款、買新衣服等⋯⋯）+40%在公司裡裝飾，卻沒有產值的人+老闆要更多財富=每週工時40-72小時，週休一或二日 如果人類都持續想要獲得更多物質，那這事情不會改變

真正的毫無意義的工作其實是清潔工/洗碗工/售貨員/文員會計 清潔機器人其實已經很強大,無論家用商用還是街道用都有, 但投入率太低, 另外是怕人為破壞 售貨員其實可以被自動售賣機/自動搬貨機械人替代, 不過與清潔機器人面對的問題一樣 而且打劫一家有店員的店舖可能會犯上傷人+恐嚇+行劫, 打劫一家只有自動售賣機的店只會是破壞他人財產 文員的存在其實已經在消亡, 很多公司已經全面轉為用市面上的會計記賑系統, 當中包括訂單入賑計稅的處理 這些崗位之所以還在, 主要是因為這些崗位可以支撐大量人口

我們不像某些國家，忙完該負責的工作內容後(亦或超前)，剩餘的時間就是自己的；台灣平日工作，假日責任制繼續工作，領到實際的錢少到哭，同事看到你先做完休息，還會酸葡萄去打小報告，不然就是上層找其他不相關的事情要你處理。總歸一句，台灣企業95%垃圾太多，看政治其實也可以反應台灣社會的人民心態

本來很多工作毫無意義，尤其是那些沒什麼技術性工作，純粹是為了降低矢業率，可預見未來自動化，機器人時代來臨時更嚴重

人生有很多無意義的事情！😂😂😂 人生如戲，全靠演技😢😢😢 一生中必學專長，敷衍、應付、說謊....😅 唉！

回歸基本面，因為人力太便宜。 如果人力貴或找不到人做，那麼就會去思考有些工作是不是該消失。

准确来讲，只能说这些工作对个人成长没有帮助，但对于公司层面确实需要有人去做的。

所有关于赚钱就是被社会定义为高等有价值的工作，所以体力活才会被定义为无法创造大价值的工作😟

說個笑話，消防員出生入死的薪水比不上一群人在場上玩一顆球。

改掉壞習慣的方法不是禁止壞習慣，而是培養好習慣。 如果想消滅狗屁工作的文化，就必須先大量增加有意義的工作。

大公司信差，把部門A的信件送去部門B，總是要信差先在部門A信箱收集拿去信件房分類才能送去部門B，明明部門A就在部門B隔壁