나도 예전엔 님같은 생각을 많이 했지요. 금방 뽑아주고 당장 돈은 벌수 있으니깐요. 근데 그만큼 근무환경 및 급여 조건은 열악하다는걸 알아야 합니다.
@user-yc3mo4mm2b2 жыл бұрын
아웃소싱도 환경 개선이나 대우 개선이 필요하다고 봅니다. 이런거라도 개선을 해야지 자살률도 조금이라도 줄어들고 할텐데
@green_tea_piccolo2 жыл бұрын
동의합니다
@user-se7fr6wt4r2 жыл бұрын
중소기업 정규직도 똑같아요 직급있는 사람이랑 갓신입이랑 10만원차이임 난 책임감 갖고 일하기 싫고 딱 거기까지만 일하고 싶다 그러면 아웃소싱 해도 됩니다. 이제 내년에 최저시급 올라서 정규직이든 비정규직이든 큰 차이 없습니다.
@user-kc7nn6jj8q2 жыл бұрын
아웃소싱에서 10년 일한 팀 감독 월급이 250 ㅋㅋㅋ
@Iillliiilililililil2 жыл бұрын
아웃소싱이야말로 진짜 악질임
@user-iq2dw3vl8o2 жыл бұрын
돈이 급해도 장기간 할것은 못됨.
@user-wq5vd4tk9i Жыл бұрын
아웃소싱으로 공장 들어가서 한달 보름 일했습니다 첫달은 급여 제대로 받았어요 그담 한달 딱 채우고 사정이 생겨 그만 뒀습니다 회사 월급날 매달10일 아웅소싱 급여 지급일25일 이었습니다 그만두고 9월 말에 급여 준다고 합니다 근데 사무실에 자금 회전이 안되서 다움 주 준다면서 미루고 있습니다 이거 노동청 신고하면 바로 받을수 있나요?
@user-tv2uk2sf3x Жыл бұрын
아웃소싱 특 남자 지원자들 같은경우 군필여부 따짐 근데 실제론 20살짜리 어린친구들도 막 뽑아서 일 투입시키는게 아웃소싱
@dony872 жыл бұрын
용역 - 저임금, 큰 사업장 많음, 일 빡셈, 무기한 최저임금 파견 감단직 수준 복리후생?그거 머임 먹는거? 순기능 용역 - 책임은 정규직이 가지므로 큰 부담 없이 해도 됨. 저임금에 맞는 칼출 휴게 칼퇴. 정규직들이 하는일 대신해주니 사실상 프로집단. ㅡ 배울게 많음. 후딱 돈벌면서 경력 자격 쌓아서 이직을 위한 곳. 순기능 딸리면서 갑질당한다? 이면 좆소 수준도 안되므로 얼굴에 침뱉고 재빨리 튀어야함. 어차피 좋은용역 업체 많음.