СИЛА КОМ'ЮНІТІ- це маркетинг майбутнього! Тренди маркетингу та світові кейси

СИЛА КОМ'ЮНІТІ- це маркетинг майбутнього! Тренди маркетингу та світові кейси | Євген Кудрявченко

Рет қаралды 1,515

Күн бұрын

Ком’юніті = майбутнє маркетингу🫂
👋🏻 Усім привіт! Сьогодні ми до вас із дуже крутим і корисним випуском - поговоримо про майбутнє маркетингу, яке триматиметься на ком’юніті.
Запросили у гості того, хто точно знається на цій темі: Євгена Кудрявченко, засновника бізнес-спільноти UDC.
✨ukrainiandigital.com/?...
✨ / ukrainian.digital.comm...
Тож, обговоримо маркетинг майбутнього, розповімо як будувати ком’юніті, чим ком’юніті і цільова аудиторія відрізняються.
Що ще чекати у подкасті⤵️
📌 Ідея Airbnb
📌 Тренди маркетингу
📌 Світові кейси побудови ком’юніті
📌Вірусний маркетинг
📌 Антитренди у маркетингу
А ви можете віднести себе до якогось ком’юніті? Діліться в коментарях👇🏻
Навігація по бесіді
00:00 - Створювати ком'юніті - це природно.
00:01:11 - Як зрушити гору.
00:02:22 - Про об'єднання для розвитку.
00:04:44 - Що спільного між релігією та сигарним клубом?
00:07:38 - Комерційна складова ідеї ком'юніті.
00:10:20 - ком'юніті - це про фанатів.
00:14:06 - КМБШ та UNIT.City - це про наш міні-Гарвард.
00:14:23 - Як укладати контракти на перекурі.
00:15:20 - Про ідею Airbnb.
00:17:40 - Чому у спільнотах так важко проходять зміни.
00:18:57 - Крутий конкурс😎
00:21:30 - Як можна категоризувати ком'юніті.
00:24:40 - Спільноти - новий тренд у маркетингу.
00:27:19 - Про зміну пріоритету у бізнесі.
00:29:36 - Спільнота як платформа для зростання.
00:32:15 - Топ світових кейсів спільнот.
00:35:48 - Артем кращий, ніж Дудь.
00:36:16 - Про свою роль викладача.
00:38:30 - Як не потрібно читати мотиваційні книжки.
00:40:22 - Що зараз в тренді окрім ком'юніті?
00:42:28 - Про вірусний маркетинг.
00:48:19 - Говоримо про антитренди.
00:50:15 - Чому зараз так багато інфоциган
👌Підписуйтесь на Instagram
Артема : / artembeseda
Проєкту : / besidaprobrandy
Наш телеграм t.me/besidaprobrandy
Євгеній Кудрявченко / kudryaua
Книги t.me/besidaprobrandy/873
Сайт UDC ukrainiandigital.com/?...
UDC / ukrainian.digital.comm...
ЗБІР НА ЗСУ send.monobank.ua/jar/7qHsYeogCz
✨ПІДТРИМАЙ КРЕАТИВНИКІВ✨
www.buymeacoffee.com/besidapr...
send.monobank.ua/jar/8uhFTyfnhg

Пікірлер: 28

@besidaprobrandy 18 күн бұрын

Підписуйся на канал, щоб не пропустити нові випуски: kzfaq.info/love/85achlzkA0r0pD06YJWMjQ

@FoxyArcher17 13 күн бұрын

Дякую за випуск.

@besidaprobrandy 12 күн бұрын

Вам дякуємо за перегляд

@natashevv 2 күн бұрын

Женя, це мабуть один з останніх з Магікан. Бо починав ще ТОДІ і досі робить те, що любить незважаючи ні на що. Дякую дуже за випуск!

@besidaprobrandy Күн бұрын

Дякуємо за коментар❤️

@user-pi5xo3gu7s 13 күн бұрын

На одному подиху глянула подкаст! Особливо цікаво було і про інші кейси комюніті почути - ще раз пересвідчилася, що без обʼєднань людей нікуди :) І насправді в Україні ще дуже багато для цього прикладів. Дякую за цікавий випуск💛 З нетерпінням чекаю на 2 частину, кінцівка явно заінтригувала, має бути вогінь!

@besidaprobrandy 13 күн бұрын

Дякуємо

@user-dh7ee1uu2g 12 күн бұрын

От Женя сказав "що я за тварь, що дивлюсь і не лайкаю" і я така про себе "і справді". І лайкнула. І підписалась😊 Дякую, чудовий випуск!

@besidaprobrandy 8 күн бұрын

Всі наші глядачі бусінки. Підпишіться ще на наш телеграм t.me/besidaprobrandy

@alexgfordy2162 18 күн бұрын

Доречі цікавий факт: AIRbnb відкуплялась мільйонами компенсацій жертвам згвалтування які знімали кімнати на їх сервісі і власники будинка чи квартири з ними таке робили. І як раз комюніті помагали в тиску на жертв з всіх сторін лише б вони взяли гроші і пропали

@besidaprobrandy 14 күн бұрын

Ого яка жахлива історія! будемо вдячні якщо ви дасте на неї посилання, справді цікаво почитати. Але "бренд" це не свята місія - там завжди є щось погане і часто репутація бренду залежить від їх антикризового менедженту, а не ідей маркетолога.

@andrewsklaruk2034 17 күн бұрын

Жека молодец! Всегда приколько его послушать. Видно что горит тем что делает 💪

@besidaprobrandy 14 күн бұрын

🫶

@scarheartmusic 17 күн бұрын

До цього моменту я думав, що окрім Андрія Федоріва немає кого послухати про маркетинг українською. Тепер не думаю.

@besidaprobrandy 14 күн бұрын

Це чудовий інсайт, а що там Федорів каже?

@Vladimir.cherner 18 күн бұрын

Є питання! Скільки коштує розробити сайт?)))))))))

@besidaprobrandy 14 күн бұрын

А ви дзвонили їх менеджеру з продажів?)

@besidaprobrandy 18 күн бұрын

Навігація по бесіді 00:00 - Створювати ком'юніті - це природно. 00:01:11 - Як зрушити гору. 00:02:22 - Про об'єднання для розвитку. 00:04:44 - Що спільного між релігією та сигарним клубом? 00:07:38 - Комерційна складова ідеї ком'юніті. 00:10:20 - ком'юніті - це про фанатів. 00:14:06 - КМБШ та UNIT.City - це про наш міні-Гарвард. 00:14:23 - Як укладати контракти на перекурі. 00:15:20 - Про ідею Airbnb. 00:17:40 - Чому у спільнотах так важко проходять зміни. 00:18:57 - Крутий конкурс😎 00:21:30 - Як можна категоризувати ком'юніті. 00:24:40 - Спільноти - новий тренд у маркетингу. 00:27:19 - Про зміну пріоритету у бізнесі. 00:29:36 - Спільнота як платформа для зростання. 00:32:15 - Топ світових кейсів спільнот. 00:35:48 - Артем кращий, ніж Дудь. 00:36:16 - Про свою роль викладача. 00:38:30 - Як не потрібно читати мотиваційні книжки. 00:40:22 - Що зараз в тренді окрім ком'юніті? 00:42:28 - Про вірусний маркетинг. 00:48:19 - Говоримо про антитренди. 00:50:15 - Чому зараз так багато інфоциган

@nadiashevaha4583 15 күн бұрын

Які шляхи вирішення конфліктів в ком'юніті можете порадити та як вибудовуєте довіру та лояльність серед учасників?

@besidaprobrandy 14 күн бұрын

Дякуємо вам за питання, передаємо. У нас також є питання, а ви як вирішуєте конфлікти?

@besidaprobrandy 15 сағат бұрын

Добрий день, ви виграли в конкурсі за найкращий коментар. Напишіть будь ласка нам ваші контакти в телеграм🫶🏻

@besidaprobrandy 15 сағат бұрын

А ось відповідь Відповідає Мирослава Ткачук, СЕО Ukrainian Digital Community: - важливо спочатку зрозуміти корінь конфлікту, бо часто то просто може бути недокомунікація або непорозуміння між учасниками - дати кожній стороні висловитись і почути правду двох сторін - спробувати знайти рішення, які б задовольняли основні потреби обох сторін Якщо конфлікт побудований на недотриманні цінностей комʼюніті - виключати з комʼюніті того, хто цінність цю порушив. Щодо побудови довіри, то важливо: - бути прозорими та без подвійних стандартів - вміти вести відкритий діалог - показувати приклад своїми діями

@Vladimir.cherner 18 күн бұрын

Насправді є інше питання. Вас 120. Як ви забезпечуєте ефективну комунікацію та взаємодію між різними фахівцями (дизайнерами, розробниками, тестувальниками, менеджерами проектів) під час роботи над проектами? + Як ви забезпечуєте якість коду та дотримання стандартів розробки у всій компанії? Чи використовуєте автоматизоване тестування, код-ревю?

@besidaprobrandy 14 күн бұрын

Ого яке серйозне питання, передаємо

@besidaprobrandy 15 сағат бұрын

@besidaprobrandy 13 сағат бұрын

Дякуємо за ваше запитання! Відповідь на ваше запитання. Відповідає Євгеній Кудрявченко! -Як ви забезпечуєте ефективну комунікацію та взаємодії між різними офіцерами? •За комунікацію якраз відповідають проджект-менеджери. Тобто, проджект-менеджери - це зв'язуючі зі мною, які мають забезпечувати комунікацію. Тому якість та скіли проджект-менеджерів є ключовим в цьому питанні. •Ми робимо на точках переходу, тобто коли з UX дизайна переходи на UI. Збираються всі або керівники департаментів, або учасники проєкту відповідно до розмірів проєкту, і йде захист і передача проєкту, щоб це чули всі і всі задавали точніше запитання. Так розробник ще на етапі UX-а може розуміти складність проєкту або задати якісь речі, які не враховані. •Третій інструмент - це внутрішній захист проєктів, Пієми та дизайнери там здають свій етап роботи і захищають його наступним етапом. Відповідно, ці дії допомагають робити взаємодії. •І плюс у нас матрична структура проєктів. Що це означає? Що є департамент 5 дизайнерів, є департамент 10 дизайнерів, є департамент 10 програмістів. Під проєкт виділяється віртуальна команда, де є проджект-менеджер, дизайнер, програміст, тестувальник. І ця команда звʼязана з цим проєктом. І відповідно на всі наші внутрішні зустрічі ходять зазвичай керівники проєктів, керівники департаментів і члени цієї віртуальної команди. Таким чином ми будуємо горизонтальну взаємодію між виконавцями з різних підрозділів. -Як ви забезпечите якісь коди до тримання стандартів розробки всієї компанії? •За це відповідає CTO і Team Lead. Тобто будуються певні правила, які пробудовує CTO і погоджує з Team Lead напрямку фронта і бекенду. Далі, коли людина виходить на роботу, там йде код Review. Коли людина вже працює довгий час, то Team Lead вибірково бере деякі компоненти чи модулі і перевіряє їх на відповідність до стандартів коду. Якщо є порушення, дає коригування і перевіряє знову. Якщо порушень немає, на 3-4 місяці цю людину не перевіряє. Тобто це вибіркова перевірка. -Чи використовуєте автоматизоване тестування CodeReview? •Наразі ні. У великих проєктах, де закладений бюджет на автотестування, то ми його покриваємо критичною функцією. Там оплата, додавання юзера, відправка якихось сервісів. Коли на невеликих проєктах на жаль, частіше всього смета не дозволяє це впроваджувати, тому що щоб покрити код автотестами, це плюс десь 40% до часу розробки.