깔끔한 설명 감사합니다 😊

좋은 정보 감사합니다!

영상 잘 보고 있습니다. 현재 연봉 협상 중에 고민되는 부분이 있어 조언을 구하고자 고민 끝에 글 남기게 되었습니다. 저의 경우 해당 영상에서도 언급해주신 것 처럼 성과급이 없는 회사에서 꾸준히 성과급이 나오는 회사에 최종합격하여 협상 중에 있는데 처우 제의를 받아보니 기본연봉이 현 회사와 거의 동일한 수준인데 고정성 성과급 형태로 안정적으로 받을 수 있는 금액이 천만원 정도로 사실상 직전 회사 대비 천만원 수준 상승하는 제안이라고 인사쪽에서 말씀을 주시는데 기본연봉이 동일하게 가는 부분이 많이 걸리네요. 결국 이직 시 기본연봉을 올리는게 중요한 부분일 것 같은데 고정적으로 성과급이 지급되는 회사 경험이 없어서 판단이 어려운데 이런 경우가 많은지도 궁금하고 좋은 판단을 할 수 있는 조언 주시면 큰 힘이 될 것 같습니다~ 부탁드립니다.

영상 잘봤습니다 ㅋㅋ

최종면접후 합격한 상태인데 이력서에 직전회사 연봉을 5300으로 적었는데 실제로는 4300이었고 희망을 6500으로 기재했는데 ...제가 미쳤었나봐요ㅠㅠ 원천징수 제출해야하는데 문제가 되겠죠?ㅜㅜ 하...... 제정신 아니었나봅니다 채용 취소될만한 사유겠죠..?

서로서로 빨리 필터링 해서 시간낭비 줄입시다