1. 많이 물어봐라. 2. 생각한 것 보다 조금만 더 해라 3. 인사 4. 초반 1년 까방권을 활용하기( 선배에게 적극적으로 들이댈 것)

첫 출근 했습니다. 회사의 어느 누구도 저에게 관심을 주지 않습니다. 사수는 딱 일처리만 알려주고 가버리고. 팀장이란 사람은 말 한마디 걸지 않습니다. 저에게 말을 거는건 같은 흡연자인 부장님뿐. 적극적으로 말을 하려 해도 업무에 집중한 분위기. 입사 첫날 하루종일 문서작업만 하다 왔습니다. 근로계약서는 언제 쓰며 복지는 어떻게 되며 말 한마디 없습니다. 점심시간에 저는 낄수가 없는 자기들끼리의 대화. 회사에 대한 정보는 자기들끼리 하는 대화에서 주워들었습니다. 항상 친구들 사이에 있던 제가 회사에 가는 첫날 소외감 이라는 것을 느꼈습니다.ㅠㅠ

신입땐 질문을 정말 많이 했어요 몰라서 물어볼때, 알고있지만 확신이 없을때, 의견을 내야할때 등등등ㅋㅋ 신입기간때 모르는데 두려워서 질문안하고 넘어가면 나중엔 이것도 몰라?? 소리 들어요 질문 많이많이 하세요

입사 6개월차입니다 입사할 때 봤으면 좋았을텐데.. 싶기도 하고 처음에는 이 영상대로 하고있었는데 어쩌다 여기까지 왔나 싶네요😂 엄청 보수적인 회사에 입사하자마자 코로나 휴업으로 사수도 금방 잃고.. 제대로 가르쳐주는 사람 없이 까이면서 양파처럼 까도까도 새로운게 나오는 일들을 하다보니 일 못하는 애가 되고... 일 못한다고 사원들 다 있는 곳에서 혼나다보니 회사 분위기 망치는 일 못하는 애가 되고.. 엉망이네요.. 그래도 밝게 일하는 애로 지내오고 있었는데 이제는 웃지 말라는 말도 듣고... 조용히 지냈더니 사람들과 안 어울린다고 회사 분위기 망친다 하고.. 가끔 간부들 화난날에 욕받이도 되고 그래요.. 원래 하고싶었던 직무나 관심분야가 아닌데다 전공도 달라서 힘들건 예상했지만 이렇게까지일 줄은 몰랐는데.. ㅠㅠ 그래도 여기 계신분들을 보니 비슷한 개월차에 회사일 고민하는 분들이 계신것 같아서 조금 위로가 되네요.. 일이 문제인 지 제가 문제인 지 고민하며 견디고 견디다 여기까지 떨어진 것 같아요. 퇴사고민을 하기에 너무 이른걸까요?

☆쪼끔 더 노력하는 애티튜드 (업무적) ☆동기들 사이의 평판 - 기본만 지키면 된다. ☆자기관리 - 한 끝을 결정(승진결정 등). 몸매관리 ☆초반 1년에 까방권이 있다 - 많이 묻고 배워라 ☆컨셉잡기 - 내가 가진 것 중 내세웠을때 괜찮을 것으로 (인사 잘하거나 친절 등) ☆NO FEAR - 두려워 말아라. ☆할 말은 해야된다. 한번씩은 의견을 내야된다. ☆실수 - 빨리 보고해라. ☆롤모델을 찾아라 - 벤치마킹해라.

2년차만 돼도 들이대기 어렵다는거 넘나 공감이에요!! 상반기 공채로 들어와서 2년차 된지 반년쯤됐는데... 정말 들이대기 어려움ㅋㅋㅋㅋㅋ 2년차가 뭐라고말이죠

그런말이 있죠 중간만 하면 된다고ㅋㅋ 큰욕심 없다면 중간이상만 하시고 사람들과 소통,공유(술 게임운동)기타등등... 만 좋으면 퇴직 하기 전까지 나름 즐겁게 다닐수 있는거 같습니다 모르거나,에매 한거는 경력있어도 물어보는 사람이되어야.. 쪽빨려 하시면 안되고... 너무 자주 물어보거나 경력에 비해 몰라도 안되겠지만... 그리고 할말은 해야되는거엔 매우 큰공감을 합니다(착한 사람만 있으면 좋겠지만 세상은 그렇지 않습니다) 너무공격적이고 할말 다하는 사람도 좀 피곤합니다 ㅠㅠ 머든 적당히..잘^^ 개인적으로 친목 유대관계가 어느정도 있다면 상사라도 편하게 돌려서 말할수 있고 생각합니다. 세상 혼자 사는거 아니 잖아요ㅋㅋ

와 다른 영상과 조금 다른 고급정보들 가득 .. 정말 세심한 조언 감사합니다 제가한번 실천해보겠습니다! 1. 1년간 평판 만들기 2. 물어보기 신입사원의 권리(?) 적극적 활용 3. 내 포지션 만들기

다시한번 봐도 진짜 꼭 필요한 내용들!! 특히 마지막 일하는 방식은 사람들 지키는 사람 별로 없는듯해요

밤 늦은시간까지 고생많으셔요! "회사에서 일 잘하는 사람들의 특징" "일 못 하 는 사람들 특징" 정리도 재밌을 것 같아요. (조심스레 의견제시해봐요*_*)

저는 최근 이직해서 신입사원의 마음가짐으로 일하고 있는데 적절한 조언인듯 합니다. 전 다만 새로 생긴 포지션이라 카피할 사수가 없어서 제 영역을 만드는 중인데 일 얘기만 깔끔하게 하는 직원으로 이미지메이킹 한게 제 성격에 맞고 좋은거같아요ㅎ

지난주에 신입으로 입사해서 정신없이 보내고있었는데 ㅜㅜ 따뜻함이 느껴지는 꿀팁이네요 감사합니다 !!

신입때 이런얘기해주는 선배가 있었다면 ㅜㅜ

갑작스레 알고리즘에 떠서 보게되었는데 하나하나 진짜 꿀팁입니다. 근데 신입으로 입사하는분들이 이 영상을 보게되면 정말 주의해야합니다. 운전을 잘하는사람이 운전하는것과 초보운전이 운전하는것은 똑같은 운전이지만 안정성과 노하우가 다르거든요 대표적으로 컨셉잡기가 가장 중요합니다. 말이 많으면 적이 많아진다 라는게 있듯이 영상에서 언급한 불편함이라는건 어느정도의 거리를 두라는 말씀같습니다. 정말 행동으로 칼퇴하거나 회식자리를 빠지거나 이러는 행동을 하다가는 진짜 나락아닌 지옥까지 더 떨어질수있기때문에 차라리 누군가가 회사에 대해 이런저런 이야기를 물어보면 단답형으로 대답하거나, 개인적인 일이 있어 먼저퇴근해봐도 되겠습니까? 등등 칼퇴를 하더라도 정중하게 해야합니다. 컨셉한번 잘못잡으면 바로 퇴사각 잡아야하니까 조심하세요

ㅋㅋ사실 저는 조중동 중 한군데에서 기자생활로 첫 사회생활을 시작했는데, 거기서 선배들이 해준 얘기랑 지금 해주신 말씀이 너무 같아서 깜짝 놀랐어요(선배들의 평가는 2년 안에 마무리된다. 만회의 기회는 수습까지 뿐이다. 수습은 태도가 90이지 성과는 못낸다고 조직도 알고 있다. 등등)ㅎㅎ 저는 결국 조직생활에 적응 못하고 나왔는데(ㅠㅠ그땐 너무 어려서 내가 틀린거라는 걸 인정을 못했음), 지금 초년생이신 분들 정말 새겨 들으세요!! 다 주옥같네요ㅠㅠ

두분, 배울점이 많고 잼나서 최고 멋지고 완전 좋아요

오늘도 내용이 유익해요! 저는 이제.신입사원은 아니지만ㅠㅠ 말씀하신 내용들 정말 중요하다고 생각합니다. 그중에서도 컨셉.평판관리 중요하죠!

여기저기 다녀보니. 틀만 다를 뿐 거의 대부분의 회사가 신입사원에 대한 기대와 관심이 없습니다. (대기업이나 기술 쪽은 모르겠지만요) 처음엔 이런 것들이 굉장히 낯설어서, 왜 뽑아놓고 방치를 하지 스트레스 받곤 했었는데, 나중가니까 이 사람들이 나를 싫어해서 그런게 아니라 신입사원을 대하는 방법을 모를뿐이더라구요. 들어온지 얼마 안된 직원들이 많거나, 스타트업인 경우 대부분 열정이 넘치고 친목을 중요시하여 분위기가 좋은 회사가 많습니다. 하지만 오래 다닌 사람들은 관심보다 업무에 치여 사는 경우가 대부분이라 누굴 챙겨줄 마음의 여유가 없는거죠. 내가 정말 다니고 싶은 회사인데 이런부분이 있다고 하면, 방법은 하나입니다. 낯설고 어색하지만 내가 먼저 다가가는 것입니다. 이따금씩 전체회식이나 팀원끼리의 소소한 회식 코시국이라 그마저도 없다면 일끝나고 가볍게 저녁한끼 제안해 보는 것도 방법입니다. 다만, 사적으로는 가급적이면 만나지 마세요. 1:1로 만났을 때 회사생활에 좋지 않은 영향을 미치는 경우가 대부분이거든요. 회사사람들하고 너무 친해질 필요는 없습니다. 내가 스트레스 받지 않을 정도로만 내가 불편한 자리가 되지 않을 정도로만 관계를 유지해도 충분합니다. 이런 최소한의 노력은 필요한 것 같아요. 인사에 영향을 주기도 하고, 업무적으로도 훨씬 편해지니까요. 너무 스트레스 받지 말아요

정말 좋은얘긴데 이런건 타고나는부분이 꽤 많다ㅋㅋㅋ

내일 첫 출근하는데 이거보고 가려고요ㅋㅋㅋ 진짜 팁 너무 감사합니다 많이 물어보고 조언 해주신대로 열심히 해볼게요 감사합니다!

행님들 피와 살이 되는 조언 감사해요! 신입 딱지는 벗은지 좀 됐지만 유익합니다!!

감사합니다 행님들 이 내용 숙지하면서 무난한 1년을 보내고 싶네여 ㅎㅎㅎ

정말 좋은기업만 다니셨나봐요? 저 영상은 최소 CJ이상되는 기업에만 해당되는 말이에요. 중소기업에 신입사원에 까방권 그런거 없어요. 그냥 일주일 패스트트랙으로 알려주고 다음주부터 못하면 개욕먹어요. 신입사원이 감히 밥한번 사주세요라고 들이댄다? 그러면 개념없다고 개욕먹을겁니다. 제가 다니는 회사도 항상 월급밀려서 분위기 안좋은데 신입사원이 오자마자 밥사달라고 한다면? 끝입니다. 신입이라도 모르는거 있으면 아주 죄지은 어투로 사수에게만 조용히 물어봐야지, 당당하게 물어보면 안되요. 100이면 100 건방지다고 욕먹습니다.

늦은 나이에 전혀 모르는 분야에서 일을 배우게 되었는데 워낙 내성적이기도 하고 버벅이는게 참 부끄럽고 힘든데 잘 좀 해야될거 같아요;; 간단한 안내하나도 기억 못하게 왜이렇게 버버거리는지 참...자책감만 들고

후..오늘 첫출근인데 설레고 걱정도 되고! 그래도 잘하고싶네요😊 꿀팁들 감사드려요👍!!

입사 한지 10개월 됬어요. 어느정도 적응이 됐다고 생각 하는데 자꾸 실수 해서 이젠 자신감이 밑바닥 치고 있고 제가 진작에 알았으면 좋았을 텐데라고 생각이 드네요. 다른 부서 일 도와주다 잘못해서 혼났어요. 처음 해보는 일이고 해서요. 요즘은 넘 스트레스 받아서 퇴사하고 싶은 생각만 가득하네요. 이젠 상사들이 제 뒤에서 욕하시는 것 같아 힘이들어요. 오늘도 상사분들한테 깨져서 집에서 좀 울었네요ㅎㅎ

내일(2/25) 로펌회사로 첫출근하는 신입사원 22살입니당... 너무너무너무너무너무진짜떨리구 두렵지만.. 감사합니다🤗💕 이 회사가 면접을 보러오라해준 첫회사이자 첫면접에 첫순서로 보았는데용.... 열심히 받아적구 되뇌이겠습니다!! 감사합니다😭😢💕💕💕

한달찬데 실수 하나에 과하게 혼나고 물매맞습니다..ㅜㅜ 곧 출근해야되는데 벌써 트레스 받네요

너무크게 도움이되었습니다. 알바도안해보고 바로 첫직장에 들어가게되서 첫출근하게되었는데. 어느정도 이해가 가는것같습니다.

항상 도움되는 인생 꿀팁들 잘 보고 있습니다! 다음영상도 기대하겠습니다! :)

아 진짜.. 최근에 인턴 했었는데 공감되는 이야기가 너무 많네요..ㅜㅜ 꿀팁 감사합니다👍🏻

오! 드디어 영어자막ㅎㅎ고생많으셔요오오 잘봤습니다😊🤗 컨셉잡기진짜중요한데요!!! 공감공감완전

감사합니다ㅜㅜ 너무 떨렸는데... 진짜 쫄지말고 질문 많이하고 열심히 해야겠네요!!

입사 6개월 다 되가는 사회초년생입니다. 사무실 업무 특성상 별의 별 신고서 작성하고 신고하고 이런건 다 괜찮아요. 근데 전화 업무가 진짜 스트레스 같아요...ㅠㅠ 분명히 사수분들은 전화오면 이렇게 해라, 메모하고 전달해라 지시하셨어요..근데 막상 전화오면 제대로 대응을 못하고..특히 메모? 를 잘 못한채로 전화 대응했다가 위의 팀장님께 한소리 들었어요.. 전화 메모만 잘 해도 반 이상은 성공하는데..너무 속상해요.. 팀장님께 한소리 들어서 속상한게 아닌 나 왜이렇게 못하지? 자괴감 들고.. 남들에게 시켜도 잘 할수있는걸 왜 난 못하지? 계속 자기혐오에 빠지는거 같아요..ㅎ

저도 첫 인턴때 술자리 컨셉 잘못 잡아서 고생했죠... 오히려 반병도 안 마시고 정중히 거절한 다른 동기는 의사가 확실한 친구라고 평가 받고 저는 나중에 술 못마신다 거짓말했다는 평을 받고 ㅠㅠㅠㅠㅠ 컨셉 정말 중요합니다

신입사원 영상 많이 봤는데 가장 도움되는 영상입니다. 이제 1개월차인데 잘 적용해보겠습니다. 감사합니다!!

1년 정도 다른일하다 경력인정 받았지만 신입으로 입사했습니다. 현장직을 하다가 관리직으로 입사해서 걱정되고 두려운 부분도 있지만 결국 해보면 되겠다고 느꼈습니다.

나이 50인데 두가지만 말하고 싶어요. 1. 카톡식 대화법이나 용어를 아예 머리속에서 지워라. 2. 무엇이 되었든, FEEDBACK을 잘해라.

군대에서도 똑같음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 첨에 찍히면 허구한날 쌉털리고, 짬찌때말 잘해놓으면 같은실수해도 딱히 별말안하고 찍힌놈은 ㅈㄴ게 텀ㅋ

조금만 더 하면 된다.. 이거 좀 공감요.. 이번에 취뽀 성공한 신입인데 회사생활 힘드네요;;

저는 인계자도 없이 일하고 있는데 지금 미치겠어요ㅠㅠ 일한지 삼주인데 죽겠네요 진짜

제발 질문했을때 찾아봤어요? 이런말좀 하지말았으면.. 안 찾아봤겠냐구요ㅜㅜ 그리고 똑같은거 물어봐서 정말정말정말 죄송하지만, 어떻게 모든정보를 한번에 다 알아먹고 일합니까ㅠㅠ 기억이 안나는게 아니라 확실하지 않아서 다시 여쭤보는건데.. 흑ㅠㅠ

정말 도움이 되네요

떡상가즈아

뭐지 오늘 유튭이 내 맘을 읽은건가

현실은 롤모델 찾기가 힘들다는 점..

영어자막이 달렸군요 ㄷㄷㄷ 이제 글로벌 공략하시나요???

입사 7일차. 영상보다 보니 제가 뭘 보여줘야할지 몇가지 생각이 떠오르네요

입사 5개월차 인데 업무가 양파 에요. 까도 까도 생소해요. 근데 척척 잘해내야 정상인가요. 몰라서 실수하면 ㅈ랄ㅈ랄 ㄱㅈ랄

합격하고 출근전까지 몇주 시간이 있어서 맘놓고 놀 수 있을 줄 알았는데 이런 팁들을 찾아보면서 걱정되는 맘을 추스려봅니다. 감사합니다~~~

걍 아무생각없이 신입이라고 질문막하면 싫어함 눈치있게 어느정도 생각하고 진짜 궁금한걸물어봐야댐

진이오빠 머리 살짝 젖은 듯이 내리니까 그레이 닮은 듯요ㅋㅋㅋ

??? : 너가 우리회사 에이스다 너 없으면 일 안돌아간다(제발 나가지 말아줘)

맞는 말도 있고 틀린 말도 있지만 대기업 10년 근속 미만인 분들이군요

영상에 공감합니다. 입사한지 1년 좀 넘었는데 최근에 일도 너무 몰리고 이것저것 스트레스 많이 받아서 한달정도 엄청 힘들었어요. 좀 사람들한테 까칠하게 굴기도 하고... 그랬더니 주변에서 무슨일이냐 누구때문에 그러냐 그래서 스스로 일을 너무 못하는거 같아서 힘들다고 했더니 주변에서 엄청 챙겨주시고 너 일 못하는거 아니라고 해주셔서 나 일년동안 잘 살았나보다. 싶더라구요!! 힘들어도 열심히 하면 힘들때 주변에 챙겨주는 사람이 많아요. 다들 힘드시겠지만 화이팅해요!!

이병쨈쮜의 적응방법이랑같네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

회사에서 직장상사가 저한테 야 좆같냐? 너회사 놀러오냐? 이랬는데 저도 순간 너무 흥분해서 제가 좆같다하면 어쩔건데요 씨발?이라고했는데? 제잘못이에요? 아니면 상사잘못인가요? 저도 상사한테 하극상한거는 잘못했는데 상사도 저한테 욕설및 폭언을 한게잘못이잖아요? 누가 잘못한거같나요? 사람대 사람으로서 존중은 해줘야한다고생각합니다 아무리 제가 마음에 안들고 미워보여도 욕설및 자존심깍아내리는 발언은 아닌거같아서요

사내 롤모델이 없으면 어떻게 해야하나요? 퇴사해야되나요?

국가직 공무원 임용 대기중입니다! 보수적인 집단에서 할말하고 칼퇴하는 이미지를 만드는게 가능할까요..! 합격 후에도 설렘과 걱정이 함께 드는 요즘입니다ㅠㅜ

다 좋다가 컨셉잡기에서 신빙성 떨어지네. 칼퇴?

왼쪽뷴 노트북 그램 뭔지귱구매영

죄송한데 두분 직업이 궁금해요

신입 한달차인데 문서 와 기존코드 그리고 책 던져주고 일주일동안 마스터해오고 세미나 발표 하래요 .. 원래 신입한테 이런건가요??

21살 여자입니다 며칠 후 첫 사회생활을 하게 되는데 컨셉을 어떻게 잡아야 할지 모르겠어요.. 애교 많은 막내로 잡고 싶은데 실제 성격은 어른들이랑 있으면 불편해서 말도 잘 못하고 뭐랄까 제가 생각해도 예쁨 받는 짓은 잘 못하는 것 같아요ㅜㅜㅜ 맨날 넵넵 만 하고 너무 어른들에 대한 예의만 중시해서 진지충이 될 것 같은데 어떻게 하면 좋을까요?? 도와주세요ㅠㅠ

넘모나도 무써워요.....기술직이라 회사도 고추밭이고 이 뭔 군대 재입대한 기분인지...생활관 들어갔는데 간부들만있는 그런 느낌이였습니다...다행히 뭐 사수분께서 장난기 조금있는 형같으신분인데 당장에 일주일뒤부턴 혼자서 움직이며 점검나가고 다 보고드려야하니....으흐헠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 흐흨ㅎㅋㅋㅋㅋ

퇴근하고 Aㅏ고r Eㅣ비 볼생각에 입꼬리가 씰룩쌜룩 하네 ㅎㅎ

ㅉ 들어보니 아직 너희가 거론하게엔 어리다 곧 ... 4차산업이와도 인간대인간 경력이 많이 짧다.

잔대가리로 안됀다.