СА должен понимать верхнеуровнего архитектуру, паттерны, антипаттерны, api gateway, bff тот же

@@user-oq4uv2vw5f не спорю, но тут ньюанс, понимать, но не обосновывать решения и не защищать их перед бизнесом.

Ой я не знаю, не знаю не знаю

Согласен. У кандидата много красных флагов. 1. Отвечает поверхностно. Ответы из разряда, снимаю требования ртом, фиксирую требования руками. 2. Нервничает на интервью. А как он тогда с бизнес заказчиками будет общаться?

не может. Я тоже думаю, что клиент-заявка это один ко многим, но никак не многое ко многим.

Абсолютно согласен, нам при этом не нужна лишняя таблица связей, а достаточно простой ссылки (fk) из заявки на клиента (что в дальнейшем упростит скрипты из-за ненужности лишнего join и не будет деградации при увеличении данных, что со временем бы произошло из-за таблицы связей и невозможности ее ограничения). Само собеседование очень гармонично выстроено, хорошая атмосфера - Дарья очень большой молодец))

Легко: вместо самого клиента обращается его представитель, перс.данные нужны и клиента, и его представителя

У джуна либо очень мало (до 1 года), либо нет опыта, соответственно гонять его по архитектурам нет смысла. Тем более в Райффайзен не возьмут джуна, если кто-то не попросит за него)

Начинающий мидл.

Это джун

тут честность не в почете)))

Он его вообще слил. Не смочь внятно декомпозировать задачу молодой семьи и квартиры это эпик фейл так как это просто - принять квартиру, заключить договор с УК, найти дизайнера, сделать дизайн, найти подрядчика и подписать договор, контролировать работы, принять работы, купить кухню и бытовую технику, купить кровать. Все. Потом вопрос - что является результатом вашей работы по задаче - он про json начал... ни про формат документации, ни про логику...

​@@dns-shop суровая критика.) Спасибо😊

​@@XBOCT_MAMOHTAа ты кто

@@user-gb5op3sc4i бродяга

Он волнуется, такая реакция, мы не знаем как бы мы себя вели в этом

@@user-kl5uq3qb6r Вы не знаете, а я знаю, как себя бы вел) Прохожу активно собесы, чтобы не терять хватку, и в банки офферы получал не единожды. Именно поэтому и смотрю такие интервью, чтобы узнать новый список вопросов, к которым стоит подготовиться. На мой взгляд интервью получилось слабое именно по причине не заинтересованности кандидата в прохождении оного 🤷‍♂

@@DEN-tg1yp это собеседование для какого уровня: Джун или мидл?

@@c_oksana Мидл, Мидл+. Хотя в разных компаниях разная тактика, например "один известный банк" - могут углубляться по теме пока не попадут в точку, в которой ты уже не знаешь, что ответить. Это не значит, что ты не проходишь, у каждой компании своя градация, одних только мидлов может быть под 18 уровней. Т.е. интервьюер таким образом и пытается определить твой уровень по их меркам, поэтому не знать всего - нормально. Вы просто переходите к следующему вопросу. А в конце технических этапов твои результаты рассылают командам, они оценивают, и те, кому ты подходишь зовут на знакомство, там уже собес со стороны Софт скилов и куда ты хочешь развиваться и может ли это тебе дать данная команда. Если вы с какой-то командой смэтчились - то уже преоффер/оффер

@@DEN-tg1yp Спасибо большое за такое подробное разъяснение)))

Да ну. Он много знает

Ага и нос сильно длинный у работодателя - везде сует, "почему именно эти диаграммы используете"? - По кочану. Достала своим "ОКЕЙ" - американка блин. Не лень же всякую ерунду спрашивать. Что было в той конторе, там и останется. Какие-то функциональные/нефункциональные требования, крупные инициативы... Вот вообще не пойму зачем это надо, чек лист перед ней какой-то что ли лежит или от себя гонит. Кейс про молодую семью из серии "продай мне ручку". Человеческими словами не может разговаривать, термины вкручивает в разговор. Не пойму для чего: кандидата завалить, себя возвысить или просто стандарты от которых не может отступить? Адское терпенье у кандидата. "Проактивность" они ценят. Отметают адекватных на подлете. Зомби-собес.