SOFORT mehr NÄHE oder DISTANZ aufbauen mit dieser TECHNIK

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SOFORT mehr NÄHE oder DISTANZ aufbauen mit dieser TECHNIK | Tipps in der Führung

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Bodo Schäfer

Күн бұрын

Пікірлер: 66

@AktienRat 4 жыл бұрын

"Wenn jemand zu nahe kommt wird man blind" sehr interessanter Satz wenn man mal darüber nachdenkt. Ist durchaus was dran. Wünsche Frohe Ostern

@experte6268 4 жыл бұрын

wer ist "man"? *Kopfschüttel* ne-ne-ne

@30rocknroll13 4 жыл бұрын

Guten Tag Bodo ich komme aus Tadschikistan. Ich jeden Video sehen. Ich möchte an Ihrem Training teilnehmen? Frohe Ostern.

@wolfgang4368x 3 жыл бұрын

Im Moment lobe ich mich selber, aber jetzt geht es weiter..... Danke schoen.

@haraldbuettner367 4 жыл бұрын

Danke Herr Schäfer🙏wünsche Ihnen auch schöne Ostern!Super Video👍Das ist kein Lob sondern Dankbarkeit!😉👍

@BodoSchaefer 4 жыл бұрын

Frohe Ostern 🐰

@experte6268 4 жыл бұрын

lieber Bodo. Erstklassig wie immer und irgendwie ist ein Spannungsfeld auch immer ein Spielfeld für spannende Spiele. Vielen Dank und auch Dir wunderschöne Ostern.

@joemeer8203 4 жыл бұрын

Wünsche ich Ihnen auch - machen sie weiter so. Ihre Arbeit ist wichtig für die Zuschauer, aber darüber hinaus auch für weitere die sekundär profitieren 😉👍

@minimal_frugal 4 жыл бұрын

Super interessantes Thema :) Ich wünsche allen frohe Ostern :))

@frankaufgepasst9834 4 жыл бұрын

Ich lobe eher selten, diesmal aber an Bodo ein fettes Lob für den Vortrag 🤗

@thegoek88 4 жыл бұрын

Danke für das Video. Ich bin ein positiver Mensch und muss mich oft darauf konzentrieren nicht zu nett zu sein.

@ultraGOOD80 Жыл бұрын

Ich finde Nähe sehr wichtig. Das erzeugt gute Gefühle und das wiederum Entspannung. Daraufhin können Kreativität und Produktivität frei fliessen...Und es entsteht Symphatie und Vertrauen, was bei guten Mitarbeitern sehr wertvoll für mich ist....Natürlich sind es keine persönlichen Freunde, jedoch ist es wichtig das die Mitarbeiter viele gute Gefühle haben und gut und gerne zu arbeiten

@FinanzenimGriff 4 жыл бұрын

Steve Jobs war wie ein Lagerfeuer - jeder wollte nah genug sein, um warm zu bleiben - niemand wollte so nah sein, um zu verbrennen Mega!

@pieceforeverever1724 4 жыл бұрын

Steve Jobs hat Kinder arbeiten lassen damit er Profit macht . Ich möchte über Tote nicht spotten aber er ist sicher kein feuer.. er ist sicher kein Maßstab .

@FinanzenimGriff 4 жыл бұрын

@@pieceforeverever1724 war es er selbst, der das so angeordnet hat? Oder hat er vermutlich Nichts davon gewusst? Gab es einen Nachweis dafür? Nicht irgendeinen TV Bericht, die können was erzählen!

@justinw5151 4 жыл бұрын

Hey bodo, könntest du vllt mal ein video machen wo du bücher über geld persönlichkeit usw die für kinder und Jugendliche geeignet sind vorstellst.

@FinanzenimGriff 4 жыл бұрын

Wenn ich falsch lobe, dann geht es nach hinten los. Da kann ich besser kritisieren. Das hätte ich nicht gedacht. Bewusst Reden und wissen wie es der gegenüber interpretiert ist wohl extrem wichtig 💪

@nilsrieter 4 жыл бұрын

Danke für das Video! Gerne mehr hierzu. VG Nils

@gratiserfolgsbuecher7648 4 жыл бұрын

Vielen Dank, frohe Ostern an alle

@real-spirit1731 2 жыл бұрын

So verwirrend und doch so wahr….. 👌🤝💫

@simonwachtler2835 4 жыл бұрын

Tolles Video! Frohe Ostern🐣

@renemobil-first 4 жыл бұрын

Sehr geehrter Herr Schäfer, ich verfolge Ihre Ausführungen schon länger und finde diese Folge, u.a., eine sehr gute Anleitung für Führungskräfte. "Fordern und fördern!" Ist das Motto!Und das geht nur über Lob, wenn etwas gut oder sehr gut erledigt worden ist! Geld und Annehmlichkeiten durch Prämien, ja schön, nicht zu verachten, wichtig und nett.,Aber auf den Punkt gebracht, die Motivation ist nur von kurzer Dauer. Nach zwei Wochen, geschätzt, fühlt es sich nicht mehr so an, wie am ersten Tag des Benefits. Die Mitarbeiter/-innen wollen (unbedingt) zum Team bzw.Unternehmen dazu gehören.Echte Wertschätzung und das klingt blöd,(ist aber wichtig), ist in unserer Gesellschaft leider Mangelware. Dazu gehört "echtes" (präzises und konkretes) Lob zur Aufgabe bzw. zum angestrebten Ziel durch die Führungskraft!In meinen Augen, das einzige Mittel um Mitarbeiter/-innen zu einem Team zu formen.Große oder kleine Aufgaben, Projekte können nur durch Teammitglieder zusammen erbracht werden, die Stärken und ja auch Schwächen mitbringen. Die Stärken des Einzelnen insgesamt zu fördern, sind bzw.ist(!) die Aufgabe der Führungskraft!Dazu gehört sehr viel, viel Empathie und starker eigener Wille, dies im Sinne des Unternehmenszieles anzuwenden. Ich danke Ihnen für Ihren Video-Beitrag.Grüße René Schmidt

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Ich konnte dies permanent beobachten …………sehen … 👍💯

@alexi1500 4 жыл бұрын

Super interessant. Das kommt für mich wie gerufen. Das habe ich jetzt gebraucht.

@nicolas-zj3dw 4 жыл бұрын

Hallo Bodo, wie strahlt man Autorität aus ?

@FinanzenimGriff 4 жыл бұрын

Wenn man selten Lobt, dann ist das Lob mehr Wert. Da ist es meist ernst gemeint und man kann stolz auf sich sein 😃

@holgist7675 4 жыл бұрын

Klasse Video bleibt bitte alle gesund frohe Ostern

@grazynazroka2568 4 жыл бұрын

Präzision, ein Zauberwort

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Mein alter Meister/Chef/Mentor……………👌👍

@gsftb 4 жыл бұрын

Wirklich schön formuliert Bodo

@stephan.3512 2 жыл бұрын

Danke

@BodoSchaefer 2 жыл бұрын

Gerne

@habibhabibi205 4 жыл бұрын

Hallo Mr. Schäfer ,ich habe neulich meine online shop (Instagram) und wollte wissen,wie ich mehr Kunden auf meiner Seite bringe? aslo abgesehen von Werbeeinschaltung. Vielen herzlichen Dank🙏🙏

@real-spirit1731 2 жыл бұрын

Oh man das kann glaube gut außer bei meinen liebsten

@stephan.3512 3 жыл бұрын

@geldkater4488 4 жыл бұрын

Zeitlos und für jede Lebenslage gut. Frohe Ostern und VG #Geldkater 📈😸👍

@real-spirit1731 2 жыл бұрын

Danke 😊🤝

@BodoSchaefer 2 жыл бұрын

Gerne 😊

@pixelandbeads7578 2 жыл бұрын

absoulut mindblowin

@dotcomcanvas 4 жыл бұрын

Sehr sehr Stark !

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Ja ich

@MIFSjolly 3 жыл бұрын

top video

@norozyali6133 4 жыл бұрын

Herr Bodo ich habe Ihr Produkt 7 Jahre coach gekauft kann ich Sie nicht persönlich sehen ?

@nancys_gamezone7898 4 жыл бұрын

Sie wissen schon das er deswegen reich ist oder?? Weil es genug Deppen gibt die seine Produkte kaufen.

@norozyali6133 4 жыл бұрын

@@nancys_gamezone7898 ich weiß dass er reich ist, das was er uns auch anbietet ist auch sehr reich. Reich an Weisheit und Information.

@norozyali6133 4 жыл бұрын

@@nancys_gamezone7898 Bodo ist Engel in Person

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Lob nimmt Selbstzweifel und schützt vor Selbstzerstörung …… ja das ist so

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Paranoia ist ein Zustand der

@derkostenoptimierer 4 жыл бұрын

Wenn mehr Führungskräfte mehr Lob geben würden...dann würden Wunder passieren..

@huseyina4849 3 жыл бұрын

10 %loben müsste am Tag reichen:)

@enisekeles9530 2 жыл бұрын

❤️❤️❤️

@real-spirit1731 2 жыл бұрын

🦅

@quergeist 4 жыл бұрын

Der HERR ist auferstanden! Er ist wahrhaftig auferstanden!!!! JESUS lebt! Wir loben und preisen den HERRN, denn Sein ist die Macht und die Herrlichkeit in Ewigkeit AMEN!

@teuto5079 4 жыл бұрын

Salam Aleikum

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Reicht doch

@nojoke2950 4 жыл бұрын

Was halten Sie von Online-Gurus, die vor allem in dieser Zeit viel Aufmerksamkeit bekommen? Lohnt es sich, für ein Jahres-Coaching von Grigori Kalinski 6000€ zu zahlen?

@stephan.3512 3 жыл бұрын

🤣

@stephan.3512 3 жыл бұрын

Anstrengend …… Verwirrung

@zymbelstern8875 4 жыл бұрын

In der Osterzeit sind die Hennen eifrig damit beschäftigt, viele schöne Eier für ihren Kunden, den Osterhasen, zu legen. Kommt der Hahn zu seinen Hennen in den Stall und zeigt Ihnen ein Sraussenei mit den Worten: "Meine Damen, nehmen Sie sich bitte ein Beispiel an diesem Ei." Ein kleiner Einblick in so manchen Hühnerstall mit seinem Hahn. Er hat entschieden, dass die mühevolle Arbeit seiner Hennen nicht lobenswert sei und sich dadurch die für ihn nötige Hierarchie mit Distanz geschaffen.