Startup PHK Karyawan, Rhenald Kasali: Beban Gaji Sangat Besar Dan Daya Dukung Tidak Memadai

Рет қаралды 301,894

Жыл бұрын

Bekerja di perusahaan rintisan seperti Startup, Unicorn hingga Decacorn sempat menjadi salah satu pekerjaan yang diincar para fresh graduate. Gaji yang besar dan fasilitas memadai di kantor menjadi salah satu alasannya. Tapi kondisi ini sepertinya mulai berubah. Hal ini ditandai dengan semakin banyaknya perusahaan startup yang melakukan PHK. Untuk membahasnya lebih dalam, simak pembahasan news anchor CNN Indonesia Yudi Yudhawan bersama Guru Besar Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia sekaligus Founder Rumah Perubahan Prof Rhenald Kasali.
Website: www.cnnindonesia.com
Facebook: / cnnindonesia
Instagram: / cnnindonesiatv
Twitter: / cnniddaily
TikTok: / cnnindonesia
Spotify: CNN Indonesia

Пікірлер: 719

@youtuberviahp7603 Жыл бұрын

Terkecuali startup untuk bidang kreatif, sebab kreatifitas tidak dapat timbul secara konstan tanpa lingkungan kerja yang mendukung. Misalnya programmer, desainer, etc. Start up cuman hanya perlu menyesuaikan gaji dan juga fasilitas untuk masing-masing divisi. Karyawan yang cuman banyak gaya dan cuma menikmati fasilitas tanpa kontribusi berarti memang sudah sepantasnya di PHK.

@oppoajjawowo Жыл бұрын

Justru yg banyak gaya itu sering dipakai pdhl kerja mereka sedikit..Kerja skrng yg penting gaya bukan skill...Saya sering kerja dgn perusahaan baru (baru disini baru masuk Indonesia (penanaman modal langsung, mendirikan kantor pusat, rekrut pegawai, bikin pabrik) gaya gede, gaji gede tp kerja sedikit alhasil yg skill ada jd bantalan😂...Saya resign bubar semua teamnya😅

@ChrolloLucilfer99 Жыл бұрын

Namanya startup, ya pasti bakar duit, pinter bgt bang😂

@lakhatekno3698 Жыл бұрын

@@ChrolloLucilfer99 tapi klo bakar duitnya ga strategis ya beneran cuma bakar duit 😅

@enikasiregar4806 Жыл бұрын

Klw mau stay itu tergantung transaksi org makai tuh produk goto

@inibapakbudi Жыл бұрын

Bahkan prof RK pun merasa bingung. Menarik utk diperhatikan.

@westpapua8941 Жыл бұрын

Alhamdulillah masih bisa kerja standar di pemerintahan, walau gaji kecil tp stabil & melatih pengaturan keuangan yg baik.

@westpapua8941 Жыл бұрын

@@andik33 yee baca baik2 . Saya bilang Alhamdulillah. Klo saya ga bersyukur, ngapain saya bilang Alhamdulillah. Biasakan baca yg teliti pak.

@ekomentisari5068 Жыл бұрын

sama belajar bagaimana memutar uang dan manajemen resiko. sambil bekerja juga sambil mengasah skill dan pengetahuan.

@martintanjung5540 Жыл бұрын

Ruang Guru harusnya diperiksa KPK terkait KKN dengan Kemendiknas termasuk compadre2 lainnya...

@anisa5499 Жыл бұрын

😁😅😅😂😂👍👍👍👍

@basukiwibowo6196 Жыл бұрын

Kalo ada kecenderungan kerugian negara harus diperiksa .

@parkahollow3319 Жыл бұрын

Kayaknya terkait program pelatihan waktu pandemi itu yg pake apbn

@rizkykusumo5986 Жыл бұрын

Ngimpi

@TD-bb9kl Жыл бұрын

Betul. Kongkalikong kyknya. Pelatihan yg disajikan sdh byk di youtube. Cm program gmn biar ngeluarin apbn doang. Kasian negaraku, diakalin gini.

@pembacotprofesional Жыл бұрын

PHK yg menyebabkan resesi bukan resesi yg menyebabkan PHK

@linagreat159 Жыл бұрын

Di beranda muncul wajah Prof. Rhenald langsung sat set, thank you CNN 🙏

@Ahmad_Suhairi Жыл бұрын

Sudah saatnya mantan" karyawan yg sudah mendapat ilmu dr tempat kerja sebelum nya untuk berwirausaha, membangun startup sendiri 👍 be optimis

@aizen0774 Жыл бұрын

Ilmu di tempat kerja terkadang tdk ada gunannya kalo sdh msk di dunia wirausaha..

@varoty123 Жыл бұрын

modalnya gede banget... sanggup bakar duit nggak?

@spokz45 Жыл бұрын

Dikira gampang kali. Startup butuh dana investor. Perusahaan besar yg punya nama aja kena dampak investor cabut dana sebagian besar. Pelajari lg brp banyak startup yg gulung tikar. Bukan krn jelek, tp krn gada dananya boss. Wirausaha konvensional lbh mudah drpd stsrtup

@bagusforever4134 Жыл бұрын

@@spokz45 ini baru bener.. sangat realistis. BUKAN IDE SAJA BESAR, LOGIKA HARUSNYA JUGA DIPAKE..

@majumandiri7085 Жыл бұрын

kalo buka sekelas warung ok lah, tapi klo start up kayanya maaf, ga semudah itu lah, dana yang besar pun masih kurang, kalo memang banyak yg di PHK dan mulai start up, saya rasa dah dari 2010 ke atas start up bukan segini jumlah nya, tapi dah ribuan.

@djumilahzain3556 Жыл бұрын

Tetap optimis, berupaya dan doa.....sebesar apapun kesulitan ,mestinya tetap ada peluang, jangan menyerah dan jangan mengeluh para kawula muda, teruuuus berusaha cari peluang yang cerdas....insyaAllah ketemu jalan terbaik, doa dari jatim.

@m.adhiyaksaaryawisesa231 Жыл бұрын

kebetulan sekali saya dapat layoff kemarin. Semoga cepat mendapat kerjaan yang baru. Amin

@rudiwibowo1657 Жыл бұрын

PHK too

@andripurnomo8363 Жыл бұрын

Aamiin

@sr3821 Жыл бұрын

Amin

@jamalori Жыл бұрын

Semangat bang

@foodlover3129 Жыл бұрын

*Boncos juga GOTO dkk nge-gaji selangit team software development mereka, saatnya pihak bank, leasing dan debt-collector mulai beraksi 6-12 bulan kedepan buat para penunggak hutang cicilan...*

@bromount5063 Жыл бұрын

Makanya itu mereka menggunakan system satu server dengan Ai lebih menguntungkan tapi tetap 50% dari manusia pengoperasiannya.

@sn5301679 Жыл бұрын

Yang hedon lupa nabung, auto gelisah tuh 🤣 Cicilan apartemen, mobil dkk belum lunas

@foodlover3129 Жыл бұрын

@@TAKONWAY tidak ada lagi happy hour dengan makanan/minuman gratis di kantor - hanya ada pantat kapalan kelamaan diatas jok motor, Go-Ride bolak balik dari Sunter ke Pondok Cabe 🤣🤣🤣

@arunaputra2266 Жыл бұрын

Kesimpulan : 1. Ketidakpastian policy negara, mulai dari pengetatan uang keluar China. Suku bunga US naik. Gejolak ekonomi global. Membuat investor kembali fokus ke corenya mencari profit/exit dan ke rumahnya/negara asal. 2. Ketika pemain global mulai menarik diri, ternyata policy di negara sendiri tidak semenguntungkan dulu. Contoh kemendikbud yang makin gencarkan kurikulum praktik, dibanding basis sertifikat. 3. Kondisi konsumen sejak pandemi mulai dewasa. Pertumbuhan pengguna menuju peaknya. Tanda aplikasi makin sempurna, branding berhasil, berbagai cost bisa dikurangi. 4. Situasi td membuat startup harusnya mulai fokus menggapai metrik konvensional. Masuk bursa adalah signal yang sangat bagus (tergantung mau pakai teori apa). Investor makin percaya, tekanan juga ke mnj agar menyajikan laporan positif waktu demi waktu. 5. Kira" Budget apa yang dikurangi sedikit demi sedikit? Tiap perusahaan beda, tapi karyawan dibidang itu yang paling mendapat ancaman di PHK. 6. Selamat datang di dunia tipu tipu hehe

@soulbytes Жыл бұрын

Bakar bakar uang.. usah cukup dapet capitak trust and gain.. dan sekarang waktunya beneran dagang.. musti balikin uang orang brokk

@e.taufik4803 Жыл бұрын

Dulu kampanye unicorn begitu di gaungkan... Nyata membleh Itulah segala sesuatu kalo terlalu hiperbola 😁

@gudangsuara5597 Жыл бұрын

Kebijakan negara masa mau nyesuain bisnis startup, kocakk

@td5734 Жыл бұрын

@gudang suara bukan begitu. Cb lihat negara paman sam, lihat loker dr sana, syaratnya nomor 1 nya musti warga sana atau yg sdh dpt izin tinggal, dan kebijakan phk dan lain-lainnya. Disini blm ada kebijakan kyk gt.

@gudangsuara5597 Жыл бұрын

@@td5734 gw komen no 2 aja bro

@cisco639 Жыл бұрын

Kenapa phk ya karena gak ada lagi yang dikerjain, sistemnya udah stabil. Bikin fitur baru malah gak laku juga contoh shopee siram tanaman / traveloka eat

@almandosanjaya2353 Жыл бұрын

Wah kesukaanku nih shopee siram tanaman, setiap hari rajin disiram biar cepat panen hehehe...

@xana6696 Жыл бұрын

Masuk akal jga, tnggl perawatan sistem aja

@silvermagnum9797 Жыл бұрын

Thanks Prof. Ilmunya mwncerahkan.

@Imam_mubeen Жыл бұрын

Bisnis yg sehat adalah bisnis yg profit

@MyPoincare Жыл бұрын

Betul, mau seperti apa model bisnis, klo ga bisa generate profit cashflownya jelek bukan bisnis yg sehat

@taurusss9636 Жыл бұрын

memang kebanyakan start up profit nya ga seberapa ya gan?? kalo boleh tau jenis sektor perusahaan yg berkecimpung di bidang apa yg tidak terlalu terpengaruh resesi ini dan again yg "PROFIT" ???

@MyPoincare Жыл бұрын

@@taurusss9636 bukan hanya ga seberapa, kebanyakan malah ga ada profit d 3-5 tahun pertama, operational dll dibiayai sama investor. Terngantung resesi karena apa, contoh tahun 2020-2021 resesi karena covid, sektor yg tidak terpengaruh adalah Financial Services Industry seperti Bank dan insurance yg justru naik, kemudian medical juga profit meningkat.

@indrapratama7668 Жыл бұрын

@@taurusss9636 Kebanyakan startup profitnya minim krn biasanya mereka emang tempat utk coba2 ide baru, misalnya produk/jasa/proses inovatif, yg belum tentu efektif kalo dilempar ke pasar secara massal. Kalo mau yg tahan resesi ya bidang2 yg umum kayak industri makanan, pakaian, ritel, transportasi, dll. Udah saturasi dan banyak pesaing, tapi minimal masih bisa bertahan dan nggak kena libas kayak startup2.

@christopheraryo3040 Жыл бұрын

penjelasan pak Rhenald sangat mudah dipahami, sudut pandangnya juga menarik, konten yang bagus 👍

@lukasabdullahzionisvvisnub4599 Жыл бұрын

Harusnya beliau bilang gini aja biar lebih gampang memahaminya " Ya ndak tau kok tanya sayaa"

@Nedwin Жыл бұрын

Ketika ad kondisi VUCA sprti ini, sy selalu merujuk pd para pakar sprti Dr. Jarred Harris, Ray Dalio dan tentunya Prof. Rhenald Kasali, agar mndptkn insight yg utuh mengenai what to do dn what don'ts nya.

@rudiwibowo1657 Жыл бұрын

Doesn't coyyyy salah ketik kau ini

@deddyindra7196 Жыл бұрын

Banyak yg ketipu nadiem, slogannya karya anak bangsa... Ahli IT nya impor dari india, setelah berjaya saham dijual, sekarang dah jadi mentri... Sementara driver nya yg berjibaku di jalanan masih banyak yg pontang panting, jangankan utk kebutuhan rumah tangga utk merawat motornya scr rutin aja gak mampu.

@BudiSantoso-tz1bo Жыл бұрын

Marketplace kalah pinter dibanding konsumen om ... Yg dicari konsumen hanya promo, cashback ... Tidak ada promo dan cashback ya ditinggal, cari marketplace saingan

@yoni3067 Жыл бұрын

Karma. Driver adl ujung tombak, tp penghasilan driver dikecilin dan gaji karyawan office gede. Maha kuasa memang adil. ☺️

@bdsmusman7349 Жыл бұрын

Semenjak gojek partner join tokopedia . . Jadi kacau balau . . Gue sbg driver jadi bingung dgn sistem skr yg tambah gak jelas dlm pembagian order . . Demun 👎

@danigue3459 Жыл бұрын

Persaingan dunia aplikasi makin ketat.. Media dan Periklanan pun berdampak, seiring perubahan penonton/pembaca.

@ak_8896 Жыл бұрын

Dahulu perusahan mencari calon Pekerja Sekarang calon Pekerja Mencari - cari Adakah sistem yang salah? Adakah Sdm yang Kurang ? Bukankah? Seorang petani Tuan Seorang peternak Tuan Seorang pedagang Tuan Mengapa Harus pilih jadi pekerja? Kerja sesuai s.o.p saja Kalau perusahan meminta lebih berani banyar berapa ? Ingat pengusaha dan pekerja sama2 butuh Jangan sampai pekerja kehilangan Marwahnya Kalau di phk ya berarti rejeki kita tidak terhenti disitu

@kebunsaham Жыл бұрын

Tech adalah high risk company. Ecosystem nya yang perlu diperbaiki, agar perusahaan startup tidak memaksakan diri.

@ahmadfauziharahap9844 Жыл бұрын

Perusahaan ojol membuat mitra menderita untung banyak tapi gak memanusiakan manusia

@JohnJohn-zr4fv Жыл бұрын

tahu ga tong perusahaan ojol pada merugi 🤦‍♀. untung banyak dari hong kong, sono sekolah dulu 🤙 .

@maskoki Жыл бұрын

bikin usaha sekarang ibarat lomba nyelam, siapa kuat tahan nafas, yg tak kuat mati, pemenang hanya 1

@rudysaputra3652 Жыл бұрын

Innalilahi wainalilahi rojiun

@porosbarunewmind Жыл бұрын

winner takes all, itu ciri perusahaan digital

@gadogadochanel1994 Жыл бұрын

Tidak semanis impian coy... Startup ku sayang startup ku malang 🤣

@irwanriswandi4720 Жыл бұрын

Hanya Pertamina yg selalu penghasilan minus tanpa PHK , tapi Harganya jual bbm selalu naik..anjaaaay be AKHLAK coooy

@dkjoko Жыл бұрын

kebetulan sebelum badai PHK, saya memang sudah nganggur, moga2 thn ini dapet lowongan kerja 🙏

@jackbro2901 Жыл бұрын

aamiin

@redaksijabariber8587 Жыл бұрын

Mudah2an Anda jadi pengusaha. Segede-gedenya gaji karyawan, tetap hidup tergantung orang.

@asgard-hehe Жыл бұрын

kami sebagai pengguna gojek tokopedia dan aplikasi sejenis lainya tidak peduli dengan apapun yg terjadi pada perusahaan tersebut, yg kami pedulikan hanya diskon, gratis ongkir dan cashback, jika itu sudah tidak ada kami akan menghentikan menggunakan aplikasi ini,

@gamepeer5111 Жыл бұрын

Sebenarnya wajar... Tinggal kita yg harus mempelajarinya. Karena hal ini hanya kejadian yang berulang.. Tapi kita yang awam dan belum paham. Terima kasih Pak Prof Rhenald Kasali dan CNN. Good news

@abahabduh6160 Жыл бұрын

KESADARAN YG HILANG. KESEDERHANAAN HIDUP DAN JAMINAN KESEJAHTERAAN YG DIABAIKAN .

@luhurwibowo2378 Жыл бұрын

SKENARIO,,,pasti bakal ad kejutan yg lebih baru...untuk menggantikan yg lama.

@clairdelune1477 Жыл бұрын

Di Bandung sini juga byk PHK daya beli berkurang drastis karena semua jadi pedagang

@enikasiregar4806 Жыл бұрын

Pas itu emang sei pembeli bnyk saingan geger otak langsung

@sonnyspoon6931 Жыл бұрын

Beberapa pakar mengatakan kondisi ini memang by design. bukan seperti gempa atau bencana alam lainnya, tidak akan berakhir sampai misi tercapai, wallahualam

@thisisgia800 Жыл бұрын

Coba ya yg kena PHK atau yg kena pecatan berskill tinggi. Kalian bikin bisnis sustainable energy. Atau barang ramah lingkungan yang masuk akal harganya dan diterima oleh masyarakat. Andaikan ada yg bikin bisnis pengolahan septi tank jadi gas rumah tangga dan menyebar di seluruh indonesia. Pasti laku tu bisnisnya. Atau pemerataan bisnis pengolahan limbah rumah tangga di seluruh Indonesia, pasti laku itu. Dengan catatan, harga masuk akal dan berkelanjutan

@donk-garden2104 Жыл бұрын

Thanks infonya pak Prof 🙏

@porosbarunewmind Жыл бұрын

Ciri perusahaan digital, Winner takes all. Yang Top Of Mind yang bertahan

@fajaradinugroho2782 Жыл бұрын

Udah gk usah dipikirin banyak pemecatan di tempat start up...toh dia juga dpt pesangon juga dpt pengalaman kerja juga...ngelamar kerja d tmpt lain juga pede...apa kabar karyawan2 yg kerja di tmpt UMKM...

@kttmgn5799 Жыл бұрын

menurut saya transformasi sebuah bisnis itu dimulai dari: 1. tidak ada menjadi ada 2. dari tidak ada menjadi uang 3. dari uang menjadi untung 4. bagaimana kita harus berbagi step 1 & 2 pantang bicara efisiensi, yang ada hanya efektifitas dan di step 3 harus bicara efisiensi dan efektifitas goto dan banyak start up lainnya yg sudah sampai di step ke 3 jadi apa yang dia lalukan memang sudah saatnya harus dilakukan

@Nedwin Жыл бұрын

4. Sustainability, outputnya indeks ESG sprti SRI misalnya. Well-said, bro.

@shofitruckingchanel264 Жыл бұрын

Realistis aja yg membuat bertahan di dunia bisnis ya harus menghasilkan profit,

@swargachannel6651 Жыл бұрын

Karena market menurun maka startup harus berpikir mengenai revenue

@fathurrozi9027 Жыл бұрын

Pemerintah terlalu ambisi bangun infrastruktur ,,dgn modal hutang berbungah ,, mengabaikan urusan ekonomi kebutuhan dasar masyarakat

@muhamadardianridwan747 Жыл бұрын

The emergence of unicorns is not real economy. It's just a mere economics of access. Dulu RK memuja-muji fenomena ini, baru sekarang ngaku bingung. 😀

@indrapratama7668 Жыл бұрын

Menurut gw malah itu tanda utama real economy. Kenapa? Krn startup (dan bentuk2 entrepreneurship lainnya) adlh tanda2 masyarakat yg berjiwa berani. Kalo soal unicorn atau startup PHK atau bangkrut, itu mah soal biasa di dunia entrepreneurship. 70-80% perusahaan startup pasti bakal kena seleksi alam. Rule di dunia entrepreneurship: Mati satu tumbuh seribu, patah tumbuh hilang berganti.

@ucupsalah1990 Жыл бұрын

Saya pernah kerja di Shopee express. Saat di naikan ke mitra saya dipotong gaji tiap minggu 100rb selama 5 kali untuk jaminan katanya. Nanti katanya kalo resign uang tersebut akan dikembalikan selama 30 hari kerja. 2 bulan lalu saya resign, tapi sampai saat ini saya belum menerima uang tersebut.

@bossrajarukawa1372 Жыл бұрын

wah waktu bilang dikembalikan ga ada perjanjian tertulis memang?

@ucupsalah1990 Жыл бұрын

@@bossrajarukawa1372 ada, selama 30-45 hari kerja.

@bossrajarukawa1372 Жыл бұрын

@@ucupsalah1990 lah klo ada ga coba nuntut coy?

@ucupsalah1990 Жыл бұрын

Udah gua tanyain ke pihak HUB, bahkan HRBP nya juga gua tanyain . mereka saling lempar, sekalinya jawab cuma bilang "sedang dalam proses". Mau gua tuntut ke disnaker percuma kalo ga banyakan ga bakal di gubris

@bossrajarukawa1372 Жыл бұрын

@@ucupsalah1990 Wah iya berarti itu emang niat awalnya jelek..

@JohnyLim6393 Жыл бұрын

Bakar uang terus tanpa terkontrol sampai rumah ikut terbakar. Parahnya gara-gara marketplace yang bakar uang terus menerus, mengakibatkan bbanyak bisnis konvensional sampai pusat perbelanjaan tutup. Bakar uang mematikan pesaing, sekaligus juga mematikan diri sendiri akhirnya

@fvmchannel2658 Жыл бұрын

Bismillah tetap optimis.

@hilalhamdi838 Жыл бұрын

hak kekayaan intelektual, hak cipta, hak merek, hak paten, desain, rahasia dagang, dll

@solehdarmansah Жыл бұрын

Berharap hanya kepada Allah Swt

@sn5301679 Жыл бұрын

Gak gitu juga bang... Jadinya kebanyakan startup pemiliknya orang kafir... Startup yang Muslim kayak Yusuf Mansur malah merugikan karyawan dan kliennya 😅

@MyPoincare Жыл бұрын

@@sn5301679 ente kadang2 ente 😂😂😂

@ediofficial568 Жыл бұрын

Gak ada bisnis yang abadi, yg abadi adalah perubahan

@rudysaputra3652 Жыл бұрын

Yang abadi hanya TYME

@dowerdower5637 Жыл бұрын

Namanya perusahaan itu "kerja tim", bila salah satu pihak ada yg di kecewakan atau di abaikan TDK di perhatikan kesejahteraan nya ya tinggal tunggu waktu aja kehancurannya. Rumus Ini berlaku dlm perusahaan apapun .

@KakekSugionoCR7 Жыл бұрын

Gajinya tolong dibanyakin ke mitra gojeknya ya, jangan hanya pekerja kantoran dan beban operasional perusahaan aja, harus fair apalagi berkaitan pelayanan transportasi publik

@bayuendarto310 Жыл бұрын

Gaji?

@cfsid7726 Жыл бұрын

Lu kira apa pake gaji??

@Poke-Raids Жыл бұрын

Jadi buat karyawan start up, valuasi atau net profit? Bs kasi salary/fasilitas gila2an, uang dari fund raising.bukan dari operating.😜 Uang hasil fund raising seharusnya bisa ditransformasi menjadi aset produktif yang bisa menghasilkan revenue agar start up sustainable.

@Dzikr_Family Жыл бұрын

ditunggu komennnya pak Prof.. Apakah klausal korupsi KPK yaitu... " Merugikan Keuangan Negara " akan berpotensi jd pintu masuk KPK bisa menjerat para pejabat terkait yg mengijinkan IPO saham yg blm untung IPO.... di Saham GoTo , yg bisa membuat potensial loss TLKM via Investasi Telkomsel di GoTo.?... 😁😁😁🤭🤭

@singkaliwilfred 10 ай бұрын

Perjuangan utama Serikat Pekerja sepatutnya diarahkan pada bagaimana mencegah terjadinya PHK, ..... bukan meningkatkan nilai nominal pesangon atau menaikan UMR. Jika serikat pekerja mau memikirkan hal tersebut maka diperlukan kerjasama antara serikat pekerja dengan pengusaha. Pikirkan bagaimana meningkatkan efisiensi operasi perusahaan walaupun langkah tersebut mungkin mengurangi kenyamanan pekerja, ..... daripada melakukan PHK.

@dfockintv Жыл бұрын

Mudah mudahan semua lancar aja kk semua

@gunawanmigi2637 Жыл бұрын

Kadang suka ada yang bilang gini dengan gampangnya : "Perusahaan cuma nyari untung doankkk".. Pdahl mereka yg bilang gitu, mereka gak tau ruwetnya keuangan di perusahaan, berapa banyak karyawan yang terlibat disana juga.. Jadi pimpinan perusahaan itu gak enak, karena ya gitu lah, Penjualan lagi sepi msih tetep bayar gaji dan beban2x lain .. Kalo sepi terus ya mau gak mau mesti phk, Di sisi lain orang yg di phk bilan perusahaan kejam.. ya gitu lah..

@ndemekikuaku4765 Жыл бұрын

Btul , saya aja masih berusaha agar karyawan terus masih kerja tidak nggangur dengan pekerjaan di luar bidangnya, itu pun ada yang bantah dan dpat omngan yg tidak enak, ya terpaksa saya lepas. Meskipun diluar bidang nya intinya saya supaya anak buah bisa mencukupi keluarga di rumah.

@IBSetiawan77 Жыл бұрын

ingat tuh para buruh. jangan cuma menuntut gaji tinggi tampa didampingi kemampuan dan ketrampilan yang tinggi. kalau pengen kaya, jangan jadi buruh

@sn5301679 Жыл бұрын

Buruh kaya = pemimpin ormas buruh 🤣

@listagun6513 Жыл бұрын

lah kok orang tua ini ngatur. emang kenapa kalau jadi buruh. jangan mentang2 kamu kaya,lalu kamu hina kaum buruh. camkan itu

@IBSetiawan77 Жыл бұрын

@@listagun6513 ha ha ha, saya tidak kaya, dan bukan buruh, juga ga punya usaha. yang penting hidup senang dan cukup. Syukuri apa yang ada Jangan jadi mental kacung bos

@benob1213 Жыл бұрын

@@IBSetiawan77 hmmmm gtu, pns mnurut kmu kacung juga bukan? kan mereka para pekerja.. setinggi tinggi gaji mereka,tetap ja karyawan,bukan owner(pengusaha)

@IBSetiawan77 Жыл бұрын

@@benob1213 semua pekerjaan dan jabatan itu sifatnya Mulia, apalagi jika di niat kan sebagai ibadah.

@4life754 Жыл бұрын

Shopee terlalu baik ke karyawannya, banyak fasilitas yg mubadzir padahal dana tersebut dapat di alih gunakan buat perputaran perusahaannya sendiri

@indrapratama7668 Жыл бұрын

Itulah akibatnya kalo mencontoh perusahaan2 tEcH ala Google, Twitter, Facebook, dll. Kebanyakan karyawan2 di sana cuma menimbulkan bloated bureaucracy. Dikasih posisi tinggi dan gaji gede tapi kontribusinya super nggak jelas. Kultur di sana udah rusak. Kultur rusak kok ditiru? Akibatnya kan ikut2an rusak juga. Baru sejak Elon Musk beli Twitter dan bersih2 rumah, orang2 baru mulai nyadar kalo perusahaan2 tEcH itu kebanyakan bullshit.

@nama1243 Жыл бұрын

@@indrapratama7668 jangan salah, google banyak fasilitasnya tapi sumber uangnya banyak loh 😂, beda sama start up disini masih merugi dan bakar uang 😂 Google udah banyak cuan dari ads (youtube, website, aplikasi di android, atau search engine juga ada adsnya, orang orang bayar google buat naruh ads mereka ke google), selain itu layanan berbayar macam yt premium, google collab, g suite, cloud services, API (individu mungkin jarang pakai ya, tapi perusahaan/institusi pasti bayar buat pakai jasa yg ada) dan mungkin lainnya yg aku gatau. Jadi maklum aja kulturnya beda, manalagi yg kerja di google meski udh pensiun masih bisa leha leha soalnya dapat persenan saham lagi 😳 Edit: btw bukannya gara gara elon musk pecat karyawan twitter, jadi ambruk ya? Bukan karena kulturnya bullshit sih, dari yg aku tangkep Musk gatau kalau kultur tech tuh beda sama perusahaan SpaceX milik dia, jd gabisa dikasih leadership yg sama. Terakhir aku baca katanya main engineer di twitter pada mengundurkan diri 😅

@PeterParker-lh2lj Жыл бұрын

@@indrapratama7668 Elon Musk itu mirip anak kecil. Dia kaya krn image doang. Orang orang beramai ramai beli saham Tesla. Jdi nilai sahamnya tinggi pdhl asetnya hanya 10 persen nilai sahamnya. Tesla sendiri yg bangun awalnya bukan Elon Musk. Dia pecat pegawai Twitter itu cuma politik dan emosi anak kecil.

@indrapratama7668 Жыл бұрын

@@PeterParker-lh2lj "Elon Musk itu mirip anak kecil." "Dia kaya krn image doang." "Tesla sendiri yg bangun awalnya bukan Elon Musk." LOL. Tesla tuh didiriin (dijadiin berbadan hukum) di pertengahan 2003. Musk masuk di awal 2004 dan nyuntikin dana yg dia dapet dari kesuksesan X/PayPal. Jadi, nggak sampe setahun sejak didiriin, Musk udah gabung Tesla. Makanya, sbg orang pertama yg ngasih suntikan modal terbesar, Musk juga punya hak sbg salah satu pendiri Tesla. Gw sendiri bukan fans Tesla atau kendaraan2 listrik lainnya. Gw juga ngerasa Tesla dan mobil2 listrik lainnya berkembang pesat sebagian besar krn hype gO gReEn/eNvIrOnMeNtAlIsMe dan subsidi pemerintah, bukan krn adopsi alami oleh konsumen. "Dia pecat pegawai Twitter itu cuma politik dan emosi anak kecil." Karyawan2 Twitter yg dipecat tuh krn mereka emang cuma benalu yg berat2in beban gaji karyawan tanpa ngasih kontribusi jelas. Lu tahu kan kalo karyawan Twitter sebelum Musk itu banyak banget yg masuk kerja cuma 4 jam dlm seminggu? Kultur benalu ala ideologi far left begitu tuh udah berakar di perusahaan2 tEcH/Silicon Valley itu. Kok malah dibilang politik dan emosi anak kecil? Justru Twitter di era sebelum Musk itu yg dijadikan senjata politik dan corong toa Partai Demokrat (Partai Komunis Amerika) dan varian ideologi2 far left lainnya spt Marxisme/sosialisme/komunisme, woke/SJW/snowflake, Antifa, dEfUnD tHe pOlIcE, tRaNs rIgHtS, LQBTQIAAPABCDLOL, dll. Kalo nggak salah pak Ansyad Mbai (mantan kepala BNPT) juga pernah bilang kalo media sosial itu memang tempat pembibitan dan penyebaran virus ideologi2 radikal dan keras seperti kadrunisme/Wahabisme/Salafisme dan Marxisme/sosialisme/komunisme.

@PeterParker-lh2lj Жыл бұрын

@@indrapratama7668 Oooo jdi motifmu dukung Musk krn politik ? Musk itu gak prnah bisa bikin mobil. Dia cuma modal uang. Saham Musk cuma 14 persen di Tesla tpi bisa jdi bos. Loh bukannya karyawan Twitter yg lu bilang males itulah yg bangun Twitter jdi besar spt skrg ? Twitter itu sdh besar sebelum Musk masuk. Logikanya klo karyawan Twitter gak becus kok Twitter bisa besar sebelum Musk masuk ? Kayaknya ente salah paham antara "pegawai Twitter" dgn "pengguna Twitter". Klo di Twitter yg ideologi kiri atau kanan itu "pengguna Twitter". Gak ada hubungan dgn "pegawai Twitter". Lu mau posting apapun trserah. Jdi kelihatannya Musk ini pendukung rasis kulit putih. Justru negara bagian AS yg dimenangkan Democrat spt New York, Illinois, California lbh tinggi ekonominya drpd negara Republik spt Kansas, Alaska, Montana, Wyoming dll. Krn umumnya justru org kiri yg bekerja keras sementara org kanan yg malas malasan andalkah warisan ortu. Aneh juga lu bilang medsos bibit kadrun dan komunis. Pdhl keduanya saling BERTENTANGAN ? Yg betul "pengguna medsos" itu beragam dan mereka bebas posting apa saja. Ideologi apapun diterima di medsos. Jdi jgn salahkan medsos. Krn semuanya bisa DIBESARKAN medsos. Semua politisi trmsk di AS Indonesia besar krn medsos. Dri Trump, Obama, Jokowi, Anies, Ganjar, Ahok, SBY dll. Jgn childish maunya medsos sesuai ideologi kita. Bila gak suka postingan "pengguna medsos spt Twitter" lawan saja di medsos dgn posting tandingan. Pegawai medsos gak ada hubungannya.

@achmarmallawa4861 Жыл бұрын

Kalau tidak salah orang ini pernah memberikan penghargaan kepada pengelola ASABRI, eh ternyata didalamnya terjadi korupsi besar-besaran.

@rudiwibowo1657 Жыл бұрын

Hahahah

@thanotiyutu4323 Жыл бұрын

Buzzernya rezim.. membela yg bayar.. na'udzubillah.

@muhammadthamrin1356 Жыл бұрын

Betul, tidak meyakinkan

@hilalhamdi838 Жыл бұрын

Berawal dari plagiat menjiplak dan mencuri karya orang lain, eh malah jadi biang koruptor

@mr.febrian9248 Жыл бұрын

Prof chebonk xixixi yg dulu bahas nenek Sarumpaet saat kuliah bersama

@myamirudinsip Жыл бұрын

... besar pasak cost structure daripada tiang revenue streams

@MuhRezaldi Жыл бұрын

Startup di Indonesia memang benar2 bakar2 uang untuk engagement sedangkan pendapatan malah sedikit, hal ini saya liat salah satu startup tempat teman saya kerja yaitu gojek, beliau banyak bakar uang terutama duit org yang beli fake order di gojek, malahan perusahaan yang ganti rugi,.. mana gaji beliau hampir 2 digit,, ntah sampai kapan bisa bertahan

@abdillahsoetoto949 Жыл бұрын

Iya bro, Dia value in perusahaannya future value bukan real value, profit nya tergantung pandangan orang2 bukan real profit. Dia ngasih gaji gede buat marketing persuhaannya

@anindyazaviera7148 Жыл бұрын

Selalu Setuju dengan Prof ini. Teori dan Aplikasi dilapangan harus sesuai sejalan,supaya seimbang dan berjalan untuk mendapatkan Profit, lebih baik sedikit jalan daripada besar2 bakar uang tapi tau2 mati gara2 seleksi alam

@redaksijabariber8587 Жыл бұрын

Orang yg selalu setuju pada pendapat org lain artinya dia tidak punya pikiran kritis.

@androg3346 Жыл бұрын

Tidak teripikirkan dan selalu optimistis dengan keadaan normal sebelumnya Sangat beresiko

@mr.febrian9248 Жыл бұрын

@@redaksijabariber8587 betul parah kok setuju mulu ma teoritis

@jhonmalakiat7463 Жыл бұрын

@@redaksijabariber8587 kalo asal beda gampang. gak perlu skolah tinggi-tinggi. tapi jika berbeda dgn membawa alasan dan data, baru itu sulit.

@jonsnow9477 Жыл бұрын

Sebetulnya RK ini pro terhadap semua kebijakan pemerintah saat ini, termasuk terkait issue 2023 resesi ekonomi. Dia gk mw ngakui klo 2023 adalah hari2 gelap terutama terkait krisis ekonomi global termasuk kita indonesia. Coba aj check di channel youtube'y, hampir semua konten'y itu beda dgn ekonom2 yg lain. Padahal kenyataannya memang resesi ekonomi sudah di depan mata. Fakta sudah mulai bermunculan ; bisnis startup bnyk yg lakukan phk, kemudian industri textile pun sama, bnyk yg phk karyawannya. Itu semua bukti klo resesi ekonomi itu nyata, dan berdampak langsung kpd ekonomi semua lapisan masyrakat. RK ini mirip para pejabat kyk pas awal2 covid, para mentri bnyk yg nyepelekan covid, ehh beberpa bulan kemudian ikut panik juga😁

@indonesiahero9476 Жыл бұрын

Lihat mitra ojol mu pendapatan mereka menurun resiko di hadepi di jalan raya lebih resiko..kesenjangan mereka gak adil sama pegawai kantor mu di kash gaji besar yang gak ngerti susah nya cari orderan susah payah.loh tuh go-jek karya Indonesia malah loh menyusahkan mitra ojol mu sendiri

@saptoagus Жыл бұрын

Betul sekali kata prof Rheinald. Kembali ke cara-cara konvensional.

@totobaihaqi7498 Жыл бұрын

Dulu beliau mengagungkan cara2 baru dalam.berbisnis termasuk bisnis online. Katanya solusi menghadapi krisis. Nah sekarang balik ke konvensional?

@saptoagus Жыл бұрын

@@totobaihaqi7498 ya benar. Terutama soal kknsep sharing economy saya baca tulisan prof Rheinald. Konsep dasarnya sepertimya bagus, hanya cara para pelaku usaha ini mengandalkan pertumbuhan yg tdk natural. Bakar uang yg tdk masuk akal.

@llaw435 Жыл бұрын

Apa ya perusahaan startup yg kira2 bkal berkembang di zaman skr? Di bidang developer game menjanjikan ga?

@epenepen9815 Жыл бұрын

Terima kasih bebas ongkir…

@shinramx Жыл бұрын

Startup Bubble di Indonesia udah pecah ....karyawan yang kutu loncat pindah ke perusahaan yang gajinya gede siap2 di PHK dan seletah PHK akan mengemis pekerjaan misal di perusahaan sebelumnya .... namun perusahaan sebelumnya ogah-ogah an menerima karyawan yang tidak loyal dengan perusahaan. Salah siapa sekarang .... bakar duit terus aja .... asek ....

@randianando8075 Жыл бұрын

Bukannya tiap akhir tahun jg begini ya ? Mau perusahaan besar atau kecil PHK di akhir tahun. Rekrut pegawai baru di awal atau petengahan tahun. Dan per 2 atau 1 thn lakuin lagi pola yg sama ya ?

@PeterParker-lh2lj Жыл бұрын

Menurutku startup IT carinya nilai valuasi saham krn labanya agak sulit dicari dan susah nutup biaya investasi.

@manukcingkleung9830 Жыл бұрын

Ada profesor ekonomi pendukung rezim yang mengagung agungkan pola baru bisnis, starup. Di debat capres dulu yang sekarang jadi rejim begitu confiden bicara starup. Begitu pun profesor tadi habis habisan berargumen bahwa dunia telah berubah, ekonomi lama telah usang jaman baru telah tiba, aku terpanaaa...silakan prof, yang bertahan adalah yang asli dan alamiyah, yang bersifat rekayasa akan menjadi buih.

@nononini950 Жыл бұрын

lagian giliran kemarin lagi banyak duit untuk dibakar, bayar gaji segede2nya, pakai standar gaji silicon valley

@TheLionHeart1192 Жыл бұрын

Bisnis yg sehat tidak harus bakar uang dan PHK karyawan. Semua yg di idamkan anak muda yg baru lulus selama ini karena hype teknologi saja. Pepatah leluhur tidak akan salah yakni "menang perang tanpa harus perang", itu klasik abadi konsepnya. Bakar uang itu seperti perang antar pesaing berdarah darah, PHK karyawan itu seperti menghianati rekan rekan seperjuangan yg membangun ekspansi selama ini. Pilihlah kerja dengan pengusaha yg bijak, bisnis tidak selalu kotor, banyak nilai nilai yg bisa dibangun. Banyak bisnis yg tidak gembar gembor kemewahan tapi bisa sampai hidup turun temurun berbuah sampai beberapa generasi turunan dan staf staf nya bisa dididik diajak sampai jajaran direksi. Itu yg anak muda sekarang harus pahami bukan hanya teknologi yg harus dipelajari, tapi mencari rekan rekan manajemen dan bos pengusaha yg memiliki budi pekerti yg baik. Itu bedanya jaman sekarang dengan jaman kerajaan dulu misalnya, dimana ujian masuk negara jaman kerajaan dulu atau sebuah institusi apapun adalah ujian dan topik belajar tentang "budi pekerti" itu yg diutamakan sehingga bisa melayani masyarakat banyak dengan bijak, bukan di iming2 dengan bakar duit di masyarakat "konsep perang ini", dan secara internal "integritas yg membangun" itu diutamakan bukan hanya dengan kantor2 yg mewah ada playstation atau billiard atau ada gym dll. Itu bedanya yg perlu dipelajari selain technology.

@yokipop9467 Жыл бұрын

kalo tidak bakar" perusahaan akan kehilangan market, tipe bisnis nya itu kompetitif.. masa iya suruh dia santai".. macam maen game lah, ada juga yg tipe paytowin

@TheLionHeart1192 Жыл бұрын

@@yokipop9467 dasar dari sebuah loyalitas bagi masyarakat apakah objek "uang" ? Apakah peperangan pasar yg dilakukan turut mengakibatkan shock kenaikan harga dan penurunan daya beli pada saat "stimulus campaign" mulai reda ? Sejarah mencatat, setiap war campaign selalu mengakibatkan kejatuhan rakyat sipil yg dalam arti ini adalah masyarakat konsumen pada akhirnya, setiap hasil perang ibaratnya pada akhirnya meningkatkan upeti yg akan dipungut "dikemudian hari".

@yokipop9467 Жыл бұрын

@@TheLionHeart1192 biar aku mengkritik sedikit ya.. aku tidak begitu paham maksud mu, tpi loyalitas bagiku itu terlalu subjektif , trus masalah yg berkaitan dengan bakar" .. apakah bisa mempengaruhi kenaikan harga dan penurunan minat beli masyarakat.. saya rasa sebaliknya ya.. tiap perusahaan itu ada perhitungan masing" , dan hasil / dampak yang terlihat tidak bisa di rasakan langsung, andai kata bakar" ny berhasil maka bisa terlihat di atas permukaan.. saya ga bisa jelaskan apa saja , yang pasti mereka sudah memperhitungkan segala kemungkinan yg ada.. klo tnya saya soal moralitas ? saya akan bilang selamat datang di dunia tivu"

@TheLionHeart1192 Жыл бұрын

@@yokipop9467 jalankan yg kau yakini. Terima kasih atas kritikmu. Sukses menyertaimu selalu.

@td5734 Жыл бұрын

Zaman skrg memang ga bs lg ngadelin jd karyawan smpi tua. Kl lo ga mau melangkah maju dan meninggalkan posisi aman lo akan ketinggalan dr rekan" sesama karyawan dan jg teman kuliah dl. kl pun tetap jd karyawan, sdh ga ada greget lg. Krn sejatinya ga ada yg pasti di dunia ini. Hidup mati kita aj ga pasti kok.

@mr.febrian9248 Жыл бұрын

Dulu saya pernah pikir begitu, tapi kini saya ingin balikan jadi karyawan Krn penghasilan tani ga memadai ketimbang jadi karyawan yg hanya modal ijazah tanpa beli pupuk mahal dan langka tiap tanam kyk tani

@td5734 Жыл бұрын

@Mr. Febrian skrg kan lg tren organik mas. Ga perlu pupuk buatan asal rajin aja ngangkutin sampah buah busuk ditoko buah. Cb nonton vlog" petani" deh. Sdh ga pake pupuk kok. Dikasih pupuk kandang itu tiap 6 bln buat pohon buah. Cb mas nonton youtube channel luar ttg prospek pertanian modern, jenis tanaman apa yg mahal dan bs ditanam disini. Tanam itu saja. Kl bagi sy tetap happy wirausaha, aplg yg sesuai minat.

@efisuhaefi9056 Жыл бұрын

Selamat datang "DUNIA BARU"

@christiankurniawan8393 Жыл бұрын

Sblm gonjang ganjing start up, gue 2017 udh hampir liat 1 start up kuliner yang akhirnya gultik. Tapi gua keburu pindah. Ketika kapal itu akhirnya nyungsep...

@abdoellhathiev9062 Жыл бұрын

ilangin bakar-bakar buang-buang duit sewa artis KPOP"" yang ga bakal nambah minat orang belanja, mending lebih ke urusan diskon dan ongkir serta bantu UMKM berkembang bakal lebih buat profit. Hentiin iklan-iklan yg dirasa gk penting, Goto udah dikenal seluruh rakyat Indonesia.

@shofiaamalia4037 Жыл бұрын

Betul, dlu Shopee mahal" bayar CR, Blackpink, eh malah skrg mulai PHK massal

@enikasiregar4806 Жыл бұрын

@@shofiaamalia4037 shopee kg dah menaikan tarif top up jd berjuang untungnya

@jonilionofficial3857 Жыл бұрын

Pengembangan terlalu jor joran hingga menyerap banyak uang. Tanpa melihat trend. Untuk para pembisnis skala kecil. pelajari Pohon Mahoni. Disaat akan musim kemarau pohon tersebut menggugurkan daun2nya untuk mengantisipasi kematian. Di samping itu daun2 yg gugur akan menjadi pupuk bagi pohon tersebut.

@Rioalbab01 Жыл бұрын

potensi margin startup yang masih besar tinggal marketplace aja dan sudah kelihatan sekarang market share marketplace sudah dipegang Tokped dan Shoppee. Untuk industri selain marketplace kebanyakan bakar duit, cost OH tinggi, ROI jeblok, dan growth terbatas. Sisi positif pandemi adalah koreksi pasar besar-besaran dari situ ketahuan mana startup profitable dan juga sustainable atau cuma sekedar startup yang bisanya cuma pamer valuasi dan nunggu digoreng lagi naik ke tingkat pemodalan seri berikutnya. Dari runtuhnya startup kita harus sadar bahwa sektor riil dan pasar komoditas jauh lebih sustainable, profitable dan predictable. Tapi salut sih yang menginisiasi merger ride-hailing dan marketplace (GoTo) marketplace jadi bisa angkat ride-hailing yang jeblok.

@lpkseikoujagorawi738 Жыл бұрын

Resesi dunia mulai nyata trimbas juga

@rifanart1032 Жыл бұрын

Emang overprice gaji2 pegawai IT Gojek, shoope. banyak omongan juga karena merusak gaji pasaran bidang😊 IT.

@RingkasanFilm101 Жыл бұрын

Ahli it di luar negeri juga lebih mahal bro gajinya. Wajarlah kalau ahli it di dalam negeri juga mahal gajinya

@dikakuid Жыл бұрын

@@RingkasanFilm101 kursnya beda bro

@rifanart1032 Жыл бұрын

@@RingkasanFilm101 Kurs nya beda, bayaran tinggi ya biaya hidup juga tinggi jadi sama aja.

@satuduatiga6792 Жыл бұрын

Efishery gak ikut2an latah bayar gaji tinggi utk software engineer...yang penting sekarang usahanya sustainbility.....

@andraqi9 Жыл бұрын

Terlalu banyak mereka membakar uang untuk menaikkan kapitalisasi perusahan. Sehingga tanpa sadar mereka membakar salah satu aset tak langsung mereka yaitu mitranya (untuk go to dan grab) begitu juga dengan shoope. Akhirnya banyak mitra mitra yg mau tak mau harus gulung tikar karena sdh tidak mampu bersaing karena program program yg dibuat oleh starup itu sendiri.

@hendrakaisinda7082 Жыл бұрын

Apakah dengan berguguran nya startup..membuat ritel bangkit kembali?

@mackymuhaemin Жыл бұрын

Ada yang gak kerja tapi dapat duit ,yang kerja dapat duit sedikit.

@sheptian69 Жыл бұрын

uda dari dulu selalu begini, makanya jepang tidak ikut model begini wk wk

@tonton-praktek-sharing175 Жыл бұрын

Lha itu softbank byk invest di startup

@indrapratama7668 Жыл бұрын

@@tonton-praktek-sharing175 Haha. Tul gan. Softbank emang sucker. Mereka nyangkut juga tuh di skandal FTX.

@affhaej8529 Жыл бұрын

Kan sudah dibilangin kalau bakal gelap, simpan uang buat dana darurat sehingga uangnya bisa dibuat usaha..

@arunaputra2266 Жыл бұрын

Dana darurat bukan untuk dana usaha, beda konsep itu

@affhaej8529 Жыл бұрын

@@arunaputra2266 kalau tujuannya survivability harus bisa melampaui konsep, kecuali dalam waktu 6 bulan setelah phk kamu sangat yakin akan keterima kerja di tempat lain.. yang penting cashflow tetap masuk selama mencari kerja.

@arunaputra2266 Жыл бұрын

@@affhaej8529 Mau survive pilih resiko paling minim. Buka usaha resikonya besar bukan malah mengecil. Kalau dana tabungan/investasi itu silahkan. Konsep dana darurat nilai kebutuhan sehari hari. Dana Tabungan/investasi sejumlah ekspektasi/impian anda kedepan mau jadi apa, beli apa,usaha apa silahkan.

@affhaej8529 Жыл бұрын

@@arunaputra2266 kan kasus ini pada yg cashflownya minus, orang mau survive akan berfikir dengan resource yg ada supaya bisa bertahan hidup, resiko berbanding terbalik loh dengan ilmu secara default ada usaha yg resikonya minim spt dropshipping dan ekspor. Kalau ngomongnya pada orang cashflow positif baru bisa ngomong alokasi 50/30/20, dana darurat 6-12x pengeluaran dan investasi jangka panjang.

@muhansir53 Жыл бұрын

Begitu disebut star up maka teringat debat capres Jokowi dan Prabowo, yang mana Jokowi dengan merasa orang lebih modern menanyak kepada Prabowo tentang star up. Rupanya star up itu akhirnya kempes dan loyo sendiri

@fujizhong05 Жыл бұрын

Daripada habisin waktu distartup, mending fokus ke korporasi keuangan seperti perbankan dan asuransi. Jenjang karir jelas, gaji lumayan, fasilitas banyak dan status karyawan tetap setelah probation. Aku terjun ke startup ujung-ujungnya balik ke perbankan lagi karena membutuhkan fasilitas dan jenjang karir yang jelas.

@raigeki3854 Жыл бұрын

Mantap bang, emang sektor finansial paling menggiurkan. Pernah kenal ada manager asuransi gajinya 1,1 M sebulan. Sayangnya kepercayaan saya ga membolehkan. Bagi yg ga ada pantangan gas saja.

@fujizhong05 Жыл бұрын

@@raigeki3854 sebulan 1.1m susah percaya. Kalau setahun masih bisa percaya sih wkwkw

@harrywibowo8721 Жыл бұрын

Bener bro, dari FG masuk ke perbankan 10th, coba masuk startup cuma 8 bulan dan kini masuk ke korporasi insurance untuk lebih settle karir.

@namikazedevj46 Жыл бұрын

Nah manajemen startupnya nih, penekanan impresi oleh Prof Rhenald bener sih. Jadi kacung startup boleh kalo manajemen perusahaannya bagus dan cenderung stabil, objektif dan tidak cari wah. Tapi jadi kacung cuma buat flexing dan kontribusi ke perusahaan minim? Hmm

@rahmatumardani2655 Жыл бұрын

tadinya staff skrg jadi mitra

@putuwindusaputra1144 Жыл бұрын

Namanya bisnis pasti ada pasang surutnya sama dengan kita berjualan di pasar gak selamanya lapak kita rame pasti ada saatnya sepi dan saatnya rame....

@namimovie331 Жыл бұрын

Klo ada yg bilang overprice buat gaji tenaga IT yaa hak masing-masing org sieh.. Sebagai istri dr seorang development leader saya bs liat sendiri, bahwa overprice nya berbanding lurus dengan SDM dan tanggung jawabnya pd kerjaan, sampe sampe waktu untuk kel. dikit banget,,,

@JohansWell Жыл бұрын

Mungkin kalo impact nya ga cukup kuat dianggap overprice, tp masih byk faktor lain

@satuduatiga6792 Жыл бұрын

Yg sabar mbak...kebetulan temen saya banyak dari software engineer...sangat paham dengan keadaan tersebut

@firmansaputro6865 Жыл бұрын

Mereka orang awam taunya programmer itu hanya ketik-ketik mbak ... Padahal seorang programmer software developer ini bisa dibilang beban kerjanya sangat tinggi dan dituntut untuk bisa kerja cepet .. apalagi untuk bisa jadi software engineer butuh komitmen yang kuat dan waktu yang gak sedikit . Banyak kok lulusan it yang malah alih jalur gara-gara gak mampu terjun ke dunia ini contohnya saja dikampusku mahasiswa yang beneran terjun kedunia ini bisa dihitung jari ... Jadi apa salahnya ketika ada perusahaan yang nawarin gaji lebih dan kita terima , toh perusahaan melakukan itu juga karena keterbatasan talent di Indonesia akhirnya mereka saling membajak karyawan

@namimovie331 Жыл бұрын

@@firmansaputro6865 paparannya mas nya sama persis apa yg suami saya sering cerita

@satuduatiga6792 Жыл бұрын

Bos saya sendiri seorang CTO yg notabene bukan dari jalur akademisi. Lulusan SMA, dr front end bukan dr back end. Handle 100 orang di engineering tech.

@gagaksensei Жыл бұрын

Gojek mahal , , lebih murah maxim

@yhsipayung7238 Жыл бұрын

oooo gitu yah, phk alias lay off ini memang memcengangkan

@pedrosakr4298 Жыл бұрын

Konsumen byk kecewa harga dgn kwalitas brg tdk sesuai, bisnis tdk sehat sesama starup saling sikut akhirnya konsumen byk yg di rugikan, akhirnya dgn sendirinya ditinggal konsumen, belajar harus tatap muka, anak belajar online bukan tambah pinter malah pada main kadang2 malah tidur, gk efektif anak belajar online (starup), ekonomi tumbuh 5.3%, bunga SBI naik, PHK dimana2, data ekonomi tumbuh jd lucu aja.

@kosippapa2332 Жыл бұрын

Pada saatnya nanti startup ini akan banyak mempekerjakan pegawai STM yg magang, buat menghemat anggaran...

@healingsound4146 Жыл бұрын

banyak kok mas yang smk, apalagi programer.. tp tetep aja gajinya tinggi.

@sn5301679 Жыл бұрын

Startup gak mentingin gelar, lebih ke experience dan skill. Mau S2 tapi ecek2 (gak punya pengalaman kerja) wawancara bisa kalah sama yang otodidak tapi punya pengalaman.

@omtajir99 Жыл бұрын

@@sn5301679 yak betul, kondisi gini menguntungkan buat saya dan kawan seperjuangan lain yg serupa. Orang seperti kita akan sulit kalo tembus ke perusahaan yg bisa dibilang 'tradisional' tp stabil. Kecuali, kalo calon Lead ikut terjun ke tahap pencarian rekruter (beberapa ada yg alurnya dr Lead, lalu ke HR). Resikonya, masa pekerjaan kita gak bisa ditebak di 1 perusahaan. Dan harus kompetitif mengingat banyak generasi penerus. Cara lain, bekerja secara remote/mengambil side hustle sembari membuat usaha atau mengembangkan diri

@td5734 Жыл бұрын

@healing sound gaji umr kok, tinggi apa

@guest4872 Жыл бұрын

sudah terjadi di t4 kerja saya

@enikasiregar4806 Жыл бұрын

Tukang becak pun kasihan nya dah kurang pelanggan gara2 ojol

@KurniawanAsep45 Жыл бұрын

Tarif gojek sekarang semakin mahal .... sekarang gua sudah males pake fitur utama gojek . coba benerin tarifnya agar lebih murah dan kompeten

@opinipublik81 Жыл бұрын

Turunin dulu bbm nya bro

@mpangau1 Жыл бұрын

sustainable corporation

@fandibudiarto Жыл бұрын

Sudah saatnya bakar uang dihentikan.. Saatnya cari untung... Akan terjadi seleksi untuk konsumen yang memang butuh dan menghilangkan konsumen yang hanya mengejar diskon...

@melianuscorinusfaot6457 Жыл бұрын

Ya, ga seimbang lah, wajar kalo ada perampingan, masa dapat 1000 bayar 5000,bangkrutlat...bukan berarti ga bangkit lagi, hanya sementara waktu memang harus perampingan..