👉 Заполните анкету и станьте героем разбора: clck.ru/35HSgr
✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: clck.ru/37XZfW
➡️ Telegram-канал: t.me/sidorenkoprobusiness
✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: clck.ru/37XZhR
🎙️Добро пожаловать на бизнес-подкаст «Кадры решают»!
✒️Сегодня разбираем кейс компании-поставщика медицинских товаров в лечебные учреждения, аптеки, продуктовый ритейл. Бизнес постепенно расширяется по всей России, недавно начали работать в Москве.
В структуре компании 70 сотрудников и два управляющих партнёра; рост составляет более 50 % в год.
Проблема: Александру нужны надёжные топ-менеджеры, которые взяли бы на себя большую часть обязанностей. Сейчас в компанию пришли два топа, но формат управления не изменился.
Как и что менять? Может, проблема в Александре? Давайте разбираться.
Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают.
В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете:
🖋️ Почему искусство найма - главный навык любого предпринимателя и управленца?
🖋️Кейсы из 30-летней практики
🖋️ Почему кадры всегда решают всё?
🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших?
🖋️ Тренды найма
Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек.
Главный эксперт разборов - Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом.
А также:
- Фатима Чапхаева - главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ»
- Айгерим Абдраимова - генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ»
- Ольга Щербакова - директор по обучению и соучредитель «ПЕРФОРМИИ»
❓Вы согласны с выводами и рекомендациями? Как бы вы поступили на месте Александра?
🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии!
#владимирсидоренко #перформия #управлениеперсоналом #менеджмент #бизнес #руководитель #менеджмент #найм #кадроваяполитика
СТРУКТУРА:
00:00 - Интро
00:40 - Запрос на разбор
09:50 - «Вы ходячая бомба!»
12:15 - Разочарование в людях. Понимать или чувствовать?
19:59 - «Вы слишком долго терпите»
23:07 - Промежуточные результаты
25:52 - Ошибка управленцев
28:38 - «У вас золотая жена!»
30:32 - Идеальная стратегия найма
44:43 - Успехов!
Мы уверены, что люди - это главное!
➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School
/ @sidorenko_pro
➡️ Telegram-канал: clck.ru/34kV89