[SUB] The Reason you can't show your ability in the company | The Innovation Equation, Loonshots
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Күн бұрынYou're special. But the company is the problem. Inspired by 'Dunbar Number', Safi Bahcall, author of 'Loonshots', that takes away office politics of the workplace and let you know the largest number of people in the company to work creatively.
This content is a detailed look at the innovation equation presented by Safi Bahcall as a mathematical and cognitive psychological approach.
#Weniverse #Loonshots #Innovation Equation
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0:00 Whose fault is it?
0:22 Dunbar Number, 150
1:05 The Innovation Equation
1:25 Management Span, S
2:33 Salary Growth, G
3:00. Equity Fraction, E
3:10 Fitness Ratio, F
3:47 Application of the innovation equation
4:11 Conclusion
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Reference
1. HBR Article by Safi Bahcall
hbr.org/2019/03/the-innovatio...
2. Runshot, sappy baccalaureate, flow
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Weniverse Original Soundtrack
- / innovation-equation-we...
@Weniverse 3 жыл бұрын
영상에 쓰이는 음악을 직접 만들기 시작했습니다! 사운드클라우드에서 들어보실 수 있습니다 :) soundcloud.com/yyw7bhz1419d
@mindsytv 3 жыл бұрын
음악까지 직접 만들고 대단해요~
@user-xr1fj9dm3d 3 жыл бұрын
역시 천재는 모든지 할 수 있군요~ 대단하심(절대 비꼬는 말투 아닙니다. 넘나 부러워서~😄
@user-zq2kt5hy7x 2 жыл бұрын
유튜브에서 이런 양질의 컨텐츠를 접할 수 있다니 놀랍습니다. 능력에 비해 구독자 수가 터무니없이 부족하니, 구독자 증가는 어느 시점에 가면 폭발적으로 늘어날 것이라 확신합니다. 그 날이 얼마 남지 않은 것으로 보이니 그 때 까지 지치지 않으시길 바랍니다. 좋은 영상 만들어 주셔서 감사합니다.
@Weniverse 2 жыл бұрын
꾸준히 만들어보겠습니다. 응원해주셔서 고맙습니다 :)
@thunderclapss 3 жыл бұрын
짧지만 강려크한 영상입니다. 주변에 공유해주고 싶을만큼.흥미롭네요
@Weniverse 3 жыл бұрын
흥미롭게 봐주셔서 감사드립니다 :) 주변에 널리 알려주세요👍👍
@twinkletwinkle382 3 жыл бұрын
영상 정말 이해하기 쉽게 잘 만들어졌네요! 멋지십니다 ㅎ
@roughdolphdolph 3 жыл бұрын
좋은영상 감사합니다
@Weniverse 3 жыл бұрын
Kun-Hee Lee 고맙습니다 :) 더 좋은 영상 만들어보겠습니다!
@H_helpsthosewhohelpthemselves 2 жыл бұрын
정말 최고입니다. 친구들한테 위니버스 영상들을 알려야겠어요.
@mindsytv 3 жыл бұрын
명확한 설명이 귀에 잘 들어오네요~ 150의 수가 조직에서는 다른 의미로 중요하게 차지하고 있었네요~
@healingstudio7 3 жыл бұрын
정말 놀랍네요...혼자서 음악까지 애니메이션까지...
@user-xr1fj9dm3d 3 жыл бұрын
맞습니다. 회사 구조가 변해야 월급루팡들이 사라질 겁니다. 노동자도 고용자도 윈윈할 수 있는 조직문화가 형성되길~~
@cloudunder1546 3 жыл бұрын
매우 좋은 영상입니다.
@Weniverse 3 жыл бұрын
Cloud Under 좋게 봐주셔서 고맙습니다 :) 앞으로도 좋은 영상으로 보답하겠습니다!
@jinmoon8676 3 жыл бұрын
좋은영상 잘봤어요 ㅎ
@Weniverse 3 жыл бұрын
Jin Moon 잘 봐주셔서 고맙습니다! 종종 찾아와주세요 :)
@ARARAGI_KORONE 2 жыл бұрын
그래서 상장기업에서 직원들에게 회사 지분을 나눠주려고 하는거구나
@takgyver68 2 жыл бұрын
최대 인맥 150명의 법칙. 수평적 조직 구조.
@m2cheki1 Жыл бұрын
연봉상승률이 10%(0.01) 미만이고 직원의 지분보유는 거의없는 수준이 므로 실제직원수보다 높게 나오지만 너무 적은인원이라 그런가 정치질은 몰라도 아첨?은 상당히 강하게~^^
@user-ov8fz7co7q 2 жыл бұрын
한국사내정치가 심한게 말 그대로 conglomerate가 서양국가 보다 많아서 그런거라고 볼 수도 있겠네요. 세분화된 직급과 수직구조, 기업성과보다 연봉 상승률이 더 중요하니.... 사람은 환경에 영향을 많이 받는데. 이런 영상이 조회수가 많이 나와서 회사가 좀 많이 바껴야될텐데 말이죠 ㅠ ㅠ
@Weniverse 2 жыл бұрын
룬샷을 상관에게 추천해보시는 것도…😂
@user-pm4dx3wm3v 3 жыл бұрын
이상엽 Math채널에 댓글 달아주신 거 보고 구독 했습니다. 정말 퀄리티 좋은 채널이네요 ^^
@Weniverse 3 жыл бұрын
Bumjin Park 찾아와주셔서 감사합니다! 좋은 영상으로 보답하겠습니다 :)
@jamong20 3 жыл бұрын
오 이거 저희 회사에서 읽고 독후감 같은거 내랬는데 ㅋㅋ
@Weniverse 3 жыл бұрын
easyya80 좋은 책입니다. 즐겁게 읽으셨으면 :)
@Wildoor 3 жыл бұрын
오유에서 왔어요~ 구독하고 있는데 편집이 너무 깔끔하고 보기 좋아요. 다루는 주제들도 너무 좋고요~ 꼬박꼬박 시청할께요!!! 이번 영상도 잘봤습니다~
@Weniverse 3 жыл бұрын
Wildoor 이렇게 댓글 남겨주셔서 정말 고마워요. 저한테 큰 힘이 되는 말들입니다! 기대에 부응하기 위해 더 열심히 해보겠습니다 :)
@user-sz7wz8jw4q 3 жыл бұрын
오유에서 왔습니다~~ 정성들인 영상 잘보고 갑니다~~ 구독과 좋아요.!
@Weniverse 3 жыл бұрын
새우깡킬러 구독 좋아요 세트 감사합니다 ㅋㅋ 꾸준히 좋은 영상 만들도록 노력해보겠습니다 :)
@user-iu2ez8xk8s 3 жыл бұрын
우리 회사 F 0인거 같은디...? ㅜ
@Weniverse 3 жыл бұрын
아마 국내 대부분 회사들이......😂
@MYlife-pn4gu 2 жыл бұрын
도대체 못하시는게 뭡니까?! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@Weniverse 2 жыл бұрын
😎😎😎
EBSDocumentary (EBS 다큐)
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