Yejj, I won! 🎉 Nekantrauju papietauti su Eriku ir džiugu, kad mano klausimai buvo panaudoti šioje laidoje kelis kartus :)))

Seniai žiūriu šias laidas ir manau, jūsų stiprybė atskleisti nežinomus verslus ir prakalbinti žmones. Nesutikčiau, kad tai yra tik tuščios rinkos užpildymas. Buvo bandymų Lietuvoje kopijuoti, bet nesėkmingai... Tad labai jus vertinu už kokybę. Idėja rubrikai: pakalbinti vieną iš pristatomos įmonės darbuotojų, kuris nėra vadovas ar užimantis vadovaujamas pareigas. Įdomu suprasti rinkoje esančių specialistų kometencijų ir žinių įvairovę, kaip atrado save nišinėje sferoje, kuo žavi įmonės kultūra. Galbūt net ilgai dirbanti šauni valytoja suteiktų naujų įžvalgų.

Kaip visada - puikiai!👌Gal 3 ar 4 metus vis pasitikrinu ar nepraleidau naujos laidos😃 Aplinkosauga jau kuris laikas per visus kanalus garsiai eina, tai įdomu būtų lyderiaujančius August ar Biomax nuotekų valymo įrenginių gamintojus iš vidaus pamatyti ir išgirsti apie jų misiją. Manau būtų ką parodyti ir paedukuoti žiūrovą. Nemažinkite tempo - taip ir toliau!

neseniai atradau jūsų kanalą, super! bandau po kelis epizodus per dieną žiūrėti 😅 kadangi kolkas darbuojuosi užsienį ir planuoju grįžęs kurti verslą temos labai aktualios

1. Galima pasikviesti 2/3 atstovus iš skirtingų įmonių. Padaryti bendra diskusijų vakarą. 2. Live susitikimai kai gali įsitraukti ir žiūrovai su klausimais. 3. Pasiūlyti keliems atstovas padaryti bendra projektą ir parodyti per metus kaip galima su pvz 5000€ investicija užkurti naują verslą. Viską dokumentuoti į mėnesį po Laida kaip sekasi auginti :). 4. Konkurso būdu atrinkti 2/4 įmonės labai mažas kurios ilgai dirba su maža ebida ir joms duoti patarimų ir kelti video, kas 3 mėn kaip sekasi augti :}

Nesenai pradėjau žiūrėti jūsų kanalą (nedaug dar peržiūrėjau tai turbūt mano mintys kartosis arba bus atsakytos prieš tai buvusiuose video) ir jis labai man patinka! :) Užduodami tikrai geri klausimai ir išsiaiškinamos smulkmenos iki galo ir gerai paaiškinamas įmonių verslo principas :) Pastebėjau, kad laidose viskas labai pozityvu ir atrodo paprasta, tai labai būtų įdomu sužinoti įmonių sunkiausius momentus kur galbūt galvojo žmonės viską mesti, nes niekas netikėjo ar labai prastai sekėsi nes kiekvienas turbūt turi savo istoriją. Labai patinka, kad vedėjas kartais papushina žmones ties kai kuriais atvėjais bet įdomu būtų ir apie pačius žmones išgirsti, ne tik iš verslo pusės kokias patirtis turi bet ir šiaip kokie jų yra charakteriai, kas labiausiai padėjo iš jų pusės užauginti verslą, gal tai užsispyrimas, gal gerumas kad padėti žmonėms, labai įdomu būtų sužinoti ir jų vidų, kas ten dedasi. Plius kiekviena laida gaunasi tokia kaip ir mini reklama įmonei ir kila klausimas kaip įmonės išlaiko, motyvuoja ar šiaip turėtų rinktis šią įmonę o ne kitą nors algos tarkim yra panašios. Nors suprantu turbūt viskas flowina ir taip :) dar įdomu būtų kaip žmonės managina šimtus darbuotojų, gal kokias metodikas taiko savo RnD padaliniui kaip Agile ir panašiai, pardavėjams dar kokie nors kitokie :) Rubrikai: Prieš atvažiuojant duoti anoniminę anketą su klausimais darbuotojams (juk tai vieno mail'o atstumas) apie jų mikroklimata ar darbo sąlygas, gal kartotūsi kokios nors problemos ar klausimai ir įdomu būtų sužinoti ar direktorius yra informuotas apie problemas. Gal sakytų, kad tai sprendžiama jei taip tai kokiais būdais? Linkėjimai komandai, tikrai nuostabus projektas :)

Tokia mintis kilo. Ar nebūtų cool jums turėti subtitrus angliškai? pvz užsienis jei nori sužinoti apie Lietuvos įmones daugiau.

Daugiau smulkių verslų arba kaip iš smulkių greitai paaugo iki vidutinio verslo.

Apie nuosavas verslas vs. samdomas darbas. Čia yra psichologinis aspektas. Kiekvienas žmogus yra skirtingas ir jo laimės suvokimas taip pat. Yra žmonių, kurie laimingi gali jaustis tik pilnai save realizuodami. Kartais savirealizacijos negali suteikti samdomas darbas nors ir su dideliu atlyginimu, todėl žmogus nesijaučia laimingas. O pradėjęs kurti savo verslą ir pilnai save jame realizuodamas žmogus gali neskaičiuodamas laiko dirbti, bent laikinai mažiau uždirbti ir jaustis visiškai laimingas, jausti prasmę tame, ką daro.

Cool

Nuo pirmos laidos esu Proto industrijos prenumeratorius ir džiaugiuosi, kad yra laida kurioje "narstomi" Lietuvoje plėtojami verslai. Niekada nerašau komentarų, bet, kad jau norite pasiūlymų dėl laidos - turiu pastabą kurią girdėjau ne iš vieno žmogaus - laidos yra kiek per ilgos, todėl jų daugelis neranda laiko peržiūrėti nuo pradžios iki galo. Todėl siūlyčiau daryti laidą trumpesnę - iki vienos valandos ilgio, o iš kitos medžiagos daryti papildomus video reportažus tarkim 20 min. trukmės apie kiekvieną įmonę atskirai (kaip kartais talpinate pilnus interviu). Jeigu tokius trumpus video paleistumėte kas 3-4 dienas tai neprailgtų net naujos laidos laukimas. Taip pat būtų įdomu jeigu kiekvieno verslo atstovų pasiteirautumėte kokie trys dalykai labiausiai pasiteisino ir kokie trys dalykai visiškai nepasiteisino jų versle. Norėtųsi pasisemti idėjų kaip netikėtu būdu kažkas suvaldė kažkokius procesus ar darbo našumą neįtikėtinai išaugino po to kai darbuotojams kardinaliai padidino atlyginimą, o galbūt yra istorijų kai sumažinus kainas sumažėjo ir pardavimai

Gali gal pakalbinti Lietuviu imone PeerBerry , tai antra palei diduma europoje sutelktinio finansavimo platforma, ofisas ju Vilniuje.

Negaliu rimtai ziuret i zmogu kuris nuvertina jauna zmoniu karta. Vat as ariau ariau, o jus cia iskart visko norit, kids these days ©.

❤❤❤❤❤❤❤❤👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌

Reiktų ištaisyti gramatinę klaidą pavadinime