SYARAT GURU RAIH PREDIKAT "SANGAT BAIK" DALAM PENILAIAN KINERJA DI PMM

No video

SYARAT GURU RAIH PREDIKAT "SANGAT BAIK" DALAM PENILAIAN KINERJA DI PMM

Рет қаралды 31,138

Күн бұрын

APA SYARAT GURU RAIH PREDIKAT SANGAT BAIK DALAM PENILAIAN KINERJA DI PMM #skp #ekinerja #penilaiankinerjaguru #platformmerdekamengajar #tutorial #merdekamengajar #guruprofesional #observasi
link Materi
docs.google.co...

Пікірлер: 225

@nurlailin010 7 ай бұрын

Terimakasih atas pencerahannya Bu,,sangat jelas dan mudah dipahami Jazakumullah ahsanal jaza Semoga Allah SWT memberikan balasan dg sebaik-baik balasan kepada ibu dan keluarga, Yang sudah berbagi ilmunya🙏

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Aamiin ya rabbal alaamiin Semoga doa terkabulkan untuk anda juga . Aamiin Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@eliarmayati318 7 ай бұрын

❤❤❤

@srisudarini4485 7 ай бұрын

Pelayanan kepada pesertadidik harus diutamakan, soal nilai baik atau sangat baik kita tawakal aja , jika tidak keterlaluan insyaAllah semua baik-baik saja. Masih ada pengadilan akherat

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sependapat dengan Bu Guru hebat. Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@sriwulandari6416 7 ай бұрын

Lah bener bu....guru sibuk pelatihan anak2 kadang terlantar miris mending guru jaman dulu

@supiyatunsd4362 6 ай бұрын

Terimakasih ,sangat jelas sekali pemaparannya dan sistematis. Lega sekali rasanya sdh paham👍👍👍🙏🙏

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Alhamdulillah Terima kasih Bu guru

@marianamariana-kj6mt 6 ай бұрын

semoga ilmunya bertambah dengan menyimak materi ini.dan dapat meningkatkan kinerja dalam mengajar.

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Aamiin Terima kasih Bu Guru 🙏

@wemgoblock8359 7 ай бұрын

predikat sangat baik itu yg bisa mendidik anak didik dengan baik tanpa ada menelantarkan siswa untuk mengerjakan seperti ini

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@gusnurwi1969 7 ай бұрын

Matur nuwun atas penjelasannya. Semoga berkah manfaat

@agungsantosa1866 7 ай бұрын

Betoool

@harisdmp7480 7 ай бұрын

Betullllllllmmnbbb

@sitihasanah9375 6 ай бұрын

Se7

@supartiniaja1455 5 ай бұрын

Alhamdulillah setelah mendengar kan pemaparan inu Rubi saya jadi paham untuk menilai ekinerja PMM terimakasih buk ilmunya sangat bermanfaat sekali ❤

@RubiatiGPAI 5 ай бұрын

Sama sama Bu KS🙏

@salomihadaanajawa6333 2 ай бұрын

Terima kasih penjelasannya, sangat membantu kami untuk semakin memahami pengelolaan kinerja di PMM.

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Alhamdulillah Semoga demikian Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@ekaeka3694 7 ай бұрын

Terimakasih ibu,materi ibu yang sngat jelas dan mudah dipahami , semoga nilai utk guru dapat nilai sangat baik semua

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Aamiin Terima kasih 🙏

@florentinagobhe6382 2 ай бұрын

Trimakasih atas penjelasan nya ibu..sangat baik penjelasannya..trimakasih.

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Alhamdulillah Semoga bermanfaat Terima kasih

@marsilahspd6599 7 ай бұрын

Tmks Bunda atas pencerahnya yg sangat mudah di terima dengan jelas❤

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sana sama Bu Guru 🙏

@titinsutinah1929 6 ай бұрын

Jazakillah, pencerahannya insyaAllah sangat bermanfaat 👍🙏

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Aamiin.terima kasih Bu Guru 🙏

@user-to1qb4iq6v 7 ай бұрын

Terima Kasih Ibu,,materi yg Ibu sajikan sangat jelas dan mudah di pahami,sehat terus ibu ...

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Aamiin Doa ya sama untuk Bu Guru Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@user-sj3tr7th1i 7 ай бұрын

Banyak belajar bersama ibu rubiati. Terimakasih ibu ilmu2nya❤

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama..dengan senang hati Bu Guru Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@vivinrufika7562 17 күн бұрын

Alhamdulillah terimakasih ilmunya bu

@RubiatiGPAI 17 күн бұрын

Sama sama Bu Vivin

@MathildaBana 7 ай бұрын

Terima kasih Ibu... Penjelasannya sangat detail & luar biasa.... Diberkati senantiasa. .. 👏👏👍🙏

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama Pak Guru Terima kasih 🙏

@hikmahzarwanto8039 7 ай бұрын

Sangat bermanfaat ditunggu materi2 berikutnya Ibu untuk menambah pemahaman ttg RHK di PMM

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih Jika berkenan silahkan simak kzfaq.info/get/bejne/msuRps5k1bbedWQ.htmlsi=6LWLGTSymSW6mRG9 Terima kasih 🙏

@ariyunaeroh634 7 ай бұрын

Menurut saya program pengelolaan kinerja di PMM itu bagus. Sebelum ada penilaian seperti ini saya sudah terbiasa mengikuti pelatihan dan kadang jadi trainer secara online. Tapi saya tetap bisa mengajar dan mendidik peserta didik tanpa menelantarkan. Jadi asal kita bisa mengatur waktu dan bisa memilah milih gak masalah

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Betul sekali. Bu Guru hebat luar biasa.. Semua tergantung bagaimana kita memanage nya Terima kasih 🙏

@user-sy5bs6hi4j 6 ай бұрын

Saya jg setuju bu. Tergantung kita mengatur waktu

@meiromadona1518 7 ай бұрын

Terimakasih ibu atas penjelasanya materi yg ibu sajikan sangat jelas

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama Bu Guru 🙏

@ridaratnapurwanti6883 6 ай бұрын

Termakasih bu... sangat menjawab berbagai pertanyaan mengeunai SKP dan AK. keren

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Sam sama Bu Guru 🙏

@amriahspd1488 7 ай бұрын

Terima kasih ilmunya sangat jelas😘

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih Bu Guru 🙏

@nabilaseva5795 7 ай бұрын

Guru yg baik adalah yg berhasil.mengajar dan mendidik siswa menjadi pribadi yg lbh baik, bkn yg serrifikat bnyk tp tdk mendidik siswa...sementara kondidi guru skrng yg dituntut bkn bagaimana mendidik tp bagaimana memdapat sertifikat sebanyak2nya tanpa dipantau dipraktekkan tdk di sklh nya

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@wardiputra7200 7 ай бұрын

Predikat guru terbaik adalah yg oaling banyak mendampingi siswa di kelas dlm PBM, dan yg paling tahu adalah kepala sekolah bukan yg lain sesederhana itu mestinya dan tidak mbulet, serta aktifkan mgmps. Dan yg paling tahu semua adalah kep sek.

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Memang demikian Pak Guru Terima kasih 🙏

@warihsusiawan732 5 ай бұрын

Terima kasih ibu, atas ilmu yang sudah dibagikan, semoga nermanfaat. Pemerintah perlu kaji ulang Kurikulumnya Merdeka tapi gurunya terjajah aplikasi jika tdk dituruti bisa rrugi sendiri, dituruti ... menelantarkan generasi. Bagaimana bisa fokus mikirkan masa depan anak2 kalau keberlangsungan karir dan kehidupannya sendiri terancam ...😢😢

@RubiatiGPAI 5 ай бұрын

Terima kasih Pak Guru 💪💪

@AbdulHafidSe 7 ай бұрын

Materinya sangat jelas dan gampang dipahami

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@marjonoriau5492 7 ай бұрын

Alhamdulillah,pertanyaan belum terlontarkan sudah terjawab. Nilai diatas espektasi telah terjawab otomatis pada sebuah sistem aplikasi.

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@abangtampan6028 7 ай бұрын

Guru berprestasi & guru teladan adalah guru yg jarang mengajar karena mengikuti & mengisi serta pembicara seminar, perlombaan, menulis,sekali mengajar hanya karena penelitian/praktek tuk karya ilmiah.

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@migachannel3687 3 ай бұрын

Sepaham

@huriahhuriah5438 Ай бұрын

Terima ksh ibu,penjelasannya cukup jelas.bagi saya penilaian baik dan sangat baik itu urusan ke2 ,yg terpenting kita dpt menjadi guru yg mampu memperbaiki karakter peserta didik.

@fromanatriestiningsih4697 7 ай бұрын

Terima kasih,penjelasannya jelas

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama Bu Guru Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@organyoyok0423 7 ай бұрын

Trimkasih penjelasan pmm nya...sangat bermanfaat Kak...

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama.. Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@irnaindiyaningsih 6 ай бұрын

Trimakasih ilmunya sangat bermanfaat

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Aamiin Terima kasih

@laodeanzarnevermind8609 7 ай бұрын

Terima kasih...pencerahannya🙏

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama dengan senang hati Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@RahmatulAini-ln8ot 3 ай бұрын

Mksh ibu ini yg kami cari2 inpinya.. ❤❤

@RubiatiGPAI 3 ай бұрын

Sama sama Bu Guru

@AnnaKareninaWaraswati 2 ай бұрын

terimaaaaaa kasiiiiiiih aLHAMDULILLAH sangat jelas mudah dipahami dan sangat sesuai dengan pertanyaan saya kini sudah ada jawaban, yang menjelaskan bahwa seorang guru muda golongan III/d bisa saja hanya 3 tahun untuk bisa naik ke IV/a kalo memang prestasinya baik dan selama tiga tahun berturut_turut mendapat Predikat Kerja Sangat Baik (3x37,5) = 112,5. Untuk naik ke IV/a butuh AK 100

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Alhamdulillah Semoga bermanfaat Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🥰🙏

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Alhamdulillah terima kasih 🙏

@pedroalfakir4858 7 ай бұрын

Syarat guru yg baik itu yang bagus administrasi dan lengkap walaupun tidak becus melahirkan murid yang mampu berdikari dan menjuarai suatu lomba adu skill dan prestasi ya ..?????

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@surtini3009 7 ай бұрын

Jelas dan di memgerti🙏

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Alhamdulillah Bu Guru Terima kasih 🙏

@bunyaminfamily 7 ай бұрын

Bahaya kalau pemahamannya begini, Guru akan berlomba utk mencari poin yg banyak bisa2 jadi akan mengabaikan tgs pokoknya. Perilaku Kerja pd contoh di atas bernilai baik tdk ada hubungan dgn poin. Poin itu sdh masuk ke atas, ke hasil kerja

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Coba simak lagi videonya pak guru biar tidak gagal paham Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@bunyaminfamily 7 ай бұрын

@@RubiatiGPAI Moga channelnya terus berkembang dan berbagi pengetahuan. Kesan yang saya tangkap di menit 4:25, rendahnya rating Perilaku Kerja bu Sri (Sesuai Ekspektasi) krn poinnya rendah, dan Pak Hendrwan rating perilaku kerjannya tinggi karena tingginya poin. Menurut saya, poin tinggi Pak Hendrawan bisa jadi meningkatkan nilai Praktik Kinerjanya sehingga dapat “diatas ekspektasi”. Kalau poinnya 32, bisa saja nilainya “sesuai ekspektasi”. Poin pengembangan kompetensi menjadi pertimbangan dalam penilaian Praktik Kinerja bukan Perilaku Kerja

@sitinuraidah8048 7 ай бұрын

Terima kasih ilmunya

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih 🙏

@meridayatinasution5577 6 ай бұрын

Terimakasih ilmunya bu🙏🙏

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Sama sama Bu Guru 🙏

@ANISDWIARIYANI 6 ай бұрын

Terimakasih atas pemaparannya..sangat bermanfaat. Yang ingin saya tanyakan, apabila di Januari-Juni dapat predikat sangat baik, tapi di Juli-Desember mendapat predikat baik.. itu nanti hasil akhirnya untuk angka kredit dalam satu tahun bagaimana?

@dwisekaramanah4908 6 ай бұрын

Terimakasih atas penjelasannya bu, izin bertanya misal di periode 1 (jan-jun) nilai nya baik, kemudian di periode 2 (jul-des) nilainya sangat baik, nanti untuk angka kreditnya bagaimana ya bu?

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Nanti akhir tahun predikat penilaian periode satu dan periode dua akan dipadukan untuk mendapatkan predikat tahunan Bu guru Baru predikat tahunan itu yang akan dikonversikan ke angka kredit Demikian Terima kasih

@mbimudahbahasainggris_byhe4582 7 ай бұрын

Terimakasih atas penjelasannya. Apakah Ibu juga paham bgmn bila sudah turun PAK integrasi. Misalnya, punya sy 4b PAK integrasinya sdh turun 2 hari yg lalu. Dengan predikat Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat. Pertanyaanya: apa yg harus sy lakukan berikutnya agar bisa turun SK kenaikan pangkatnya ? Terimakasih Ibu 🙏🙏

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Dulu menggunakan SI PAK GURU.. Untuk saat ini adanya perubahan dan di masa transisi ini belum ada kejelasan bagaimana kenaikan pangkat ke IV C ke atas Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@sahrullahbima4889 Ай бұрын

Assalamuaikum Wr Wb. mohon Pencerahan : saya wakakur, GP dan Pemb. OSN : RHK saya 200 poin termasuk sertifikat GP, saya mendidik murid OSN menjadi Juara Kab. juara 1, 2 dan 4 dikelas saya ngajar 2024. hasil dari kepsek predikat BAIK, apakah dari persetasi yang saya dapatkan itu apakah saya bisa mendapatkan predikat SANGAT BAIK???

@rohmatunamina6765 3 ай бұрын

Bagaimana caranya agar perilaku kerja sesuai ekspektasi bu?

@RubiatiGPAI 3 ай бұрын

kzfaq.info/get/bejne/esmkacyixt7MZJs.htmlsi=ssytoGmlpDfKuD8-. Sudah kami tanggapi jika berkenan silahkan menyimak video diatas Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI

@HASMINUDDINMPd 7 ай бұрын

👍🙏🙏Tq Ibu Guru

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sama sama Pak Guru 🙏

@yustinahadia2997 6 ай бұрын

Mksh bu penjeladannys.saya sdh 8thn di 4a.

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Alhamdulillah Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@ketutsudarta7149 3 ай бұрын

Selamat malam Bu Rubiati,semoga dlm keadaan sehat,mohon dibahas tentang contoh Laporan tugas tambahan sebagai Koordinator PKG di PMM,suksma

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

kzfaq.info/get/bejne/sNWnnNCD0ZfUaXk.htmlsi=PrzOk6Fzb30LJyFd Sudah kami tanggapi jika berkenan silahkan menyimak video diatas Terima kasih

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

kzfaq.info/get/bejne/sNWnnNCD0ZfUaXk.htmlsi=PrzOk6Fzb30LJyFd Sudah kami tanggapi jika berkenan silahkan menyimak video diatas Terima kasih

@anggarawindiarto2950 4 ай бұрын

Trimksh ibu sngat jelas pemaparannya. Saya hanya ingn bertanya apakah boleh jika seorang guru misal di sikluas 1 mendapat predikat sangat baik tapi siklus 2 mendapat predikat baik ? Karena kabar yg beredar harus naik terus predikatnya ga boleh turun sehingga KS mau memberikan predikat sangat baik takut . Trimksh

@RubiatiGPAI 4 ай бұрын

Maaf terlambat merespon ..KS menilai guru berbasis data .. baik data praktik kinerja maupun data perilaku kerja .. Guru mungkin saja predikat kinerjanya naik atau turun ..itu hal yang biasa selagi masih predikat baik apalagi sangat baik Jadi KS mungkin saja menilai seorang guru Sem 1 sangat baik Sem 2 baik jika memang demikian peroleh kinerjanya Yang harus jadi perhatian adalah jika predikat cukup ..ini harus menjadi perhatian ada apa dan mengapa..karena cukup termasuk kategori dibawah ekspektasi pimpinan apalagi predikat kurang..makanya penting seorang KS melakukan dialog pembinaan dan pemantauan secara berkelanjutan selama periode sehingga guru bisa mencapai SKP/ RHK nya sehingga terapai sedia ekspektasi Demikian Bp KS semoga bisa membantu .tetap semangat Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI

@nazarudin1354 7 ай бұрын

Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakaatuh salam kenal Bu Dalam perencanaan Ekinerja yang di lakukan oleh guru di pmm yang akan dinilai oleh atasan atau kepala sekolah kemudian banyak lagi rencana kerja yang harus di lakukan oleh guru melalui pmm dan banyak yang di unduh dan harus sesuai untuk mendapatkan sertifikat pendidik sesuai RHS yang di lakukan harus pula mencapai 32 poin, jadi pertanyaan saya apakah nanti seorang guru sibuk ngurusi pencapaian target poinnya dari pada ngurus KBM yang sesungguhnya Terimakasih atas pencerahannya wassalam

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Waalaikum salam. Tentu semua ada dampak baik dan sebaliknya. Membuat rencana kinerja dan pengembangan kompetensi yang bisa dilakukan tanpa mengabaikan pembelajaran Pak Guru misal Observasi pembelajaran bersama rekan sejawat, bikin kumpulan konten pembelajaran, menyusun perangkat ajar yang dibagi dll mungkin bisa meminimalisir dampaknya Pak Guru Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI

@alfinsipil0951 6 ай бұрын

Apakah boleh di bahas terkait skp fungsional auditor Auditor ahli pertama atau auditor ahli muda apa saja yang perlu di capai untuk mendapatka predikat sangat baik.?

@sudar2216 2 ай бұрын

semua guru seluruh indonesia minta PMM, ekinerja , SKP, berburu sertifikat di hapus sebelum tahun ajaran baru

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@VellySyafriani22 7 ай бұрын

Izin bertanya Bu, untuk pengembangan kompetensi bolehkah kita isi lebih dari 32 poin, di RHK kita Bu?

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Boleh Rentang minimal 32 maksimal 128

@onlyyou8591 7 ай бұрын

Nyimak duluan....☺️

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih Salam sukses

@user-jj1sc7eb8l 7 ай бұрын

Terimakasih sharing ilmunya

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sami sami Ibu 🙏

@kabibitakbajarang3292 5 ай бұрын

Ditempat kami banyak guru yang predikat kinerjanya sangat baik, padahal nilai capaian organisasinya cuma baik aja 😂

@RubiatiGPAI 5 ай бұрын

Terima kasih sudah berbagi informasi 🙏

@yulhendrijoel1553 7 ай бұрын

Assalamualaikum. Izin bertanya,, bagaimana cara menentukan predikat diatas ekspektasi, sesuai ekspektasi dan atau dibawah ekspektasi tentang praktik kinerja dan perilaku kerja.

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Dari seberapa besar guru memberi kontribusi kesuksesan tujuan sekolah baik dari aspek kwalitas praktek pembelajaran maupun perilaku kerja Bu Guru.

@wasiatunnaimah140 7 ай бұрын

Terimakasih sangat membantu

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih kembali

@wasiatunnaimah140 7 ай бұрын

@@RubiatiGPAI 🙏

@bintangsatyabrata3433 6 ай бұрын

Maaf, apabila kegiatan observasi dijadwalkan pada bulan Februari apakah diperbolehkan. Karena mengingat guru di sekolah lebih dari 15 dan pada bulan Maret banyak sekali kegiatan seperti PTS, libur awal puasa, dan kegiatan pesantren romadhan? Mohon petunjuk

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Maaf Pak KS..saya tidak pada kapasitas menjawab kebijakan ...tentu diambil langkah bijaksana internal sehingga secara administrasi maupun realisasi bisa jalan keduanya secara baik . Mohon maaf Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@supriyadiselosari743 6 ай бұрын

Terima kasih atas semua informasinya, sangat mencerahkan. Ibu mau bertanya untuk jenjang SMK ada tudas tambahan sebagai ketua program keahlian, sedangkan di permendikbud no. 15 th. 2018 tidah dijabarkan tentang tupoksi seperti halnya wali kelas dsb. Mohon petunjuknya terima kasih.

@kowiyanaaprilia6235 6 ай бұрын

Terima kasih atas penjelasannya,bu.. pada saat mengisi RHK saya mengisi menjadi penelaah aksi nyata teman sejawat padahal saya belum pernah ikut pelatihan...solusinya bagaimana ya...kemungkinan kalau RHK yang point ini tidak terpenuhi berarti saya kurang dari 32

@RubiatiGPAI 4 ай бұрын

Saat ini RHK bisa diubah sesuai keinginan guru Terima kasih

@nimadesutini8529 7 ай бұрын

hadir menyimak nimade sutini guru sd negeri 1 temukus

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih Bu Guru .salam sukses teruntuk keluarga besar SDN 1 Kemukus . Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Mohon maaf mau tanya mengerjakannya itu setiap bulan apa langsung bulan Januari sampai juni terima kasih

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Untuk kinerja pembelajaran setiap bulan ada agendanya .bisa dicek di fitur pmm Untuk bukti dukung pengembangan kompetensi dan bukti dukung tugas tambahan jika sudah ada bisa diunggah setiap bulan langsung mei atau Juni sebelum penilaian ya bisa Bu Guru

@SarifSaepuloh 2 ай бұрын

apabila butuh perbaikan, hal apa yang harus di kerjakan? terimakasih. mohon di jawab

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Predikat kinerja butuh perbaikan bukan karena ada kesalahan..tapi terkait pencapaian nilai praktik kinerja dan nilai perilaku kerja.. apakah melampaui ekspektasi pimpinan ataukah dibawah ekspektasi pimpinan

@umieulfatuljanah9064 3 ай бұрын

Ijin bertanya apakah rating praktik kinerja dan rating prilaku kerja akan muncul secara otomatis setelah menyelesaikan serangkaian penilaian refleksi,upaya perbaikan dan refleksi tindak lanjut?

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Kami sudah tanggapi jika berkenan silahkan menyimak video berikut kzfaq.info/get/bejne/jrJglamqrJ-leYk.htmlsi=M9P20KnqdynxhzWb Terima kasih

@user-zs7ol3dz2c 7 ай бұрын

Bu mau tanya umpama pengembangan kompetensi guru tidak mempunyai poin gimana predikat nilainya. Karena guru sudah berusaha tapi kenyataannya tidak mendapat bukti dukung. Terima kasih

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Ada banyak pilihan pengetahuan kompetensi pak guru silahkan cernati di link berikut drive.google.com/file/d/1B6igh6TP6n7crtX2YU2HHSOcayQTybiv/view?usp=sharing Pilih yang pak guru bisa lakukan .. komunikasikan kepala sekolah atau rekan guru Semangat pak Guru Penilaian utama adalah kinerja dan perilaku kerja, pengembangan kompetensi menjadi pertimbangan Semangat pak Guru Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@roshanzakhif4819 7 ай бұрын

Terima kasih..untuk dokumen akuntabilitas itu..kapan ato dibulan apa kita mengunggahnya bu

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Untuk KOSP diawal semester bisa di upload Pak Guru karena sebagai acuan kinerja sekolah. Tetapi untuk kehadiran di bulan akhir penilaian karena berupa rekap kehadiran guru / KS berarti harus sudah dilaksanakan baru direkap dan di up load Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@lisnawatisukarni8169 6 ай бұрын

Nilai murid tuk guru pasti ada

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Terima kasih 🙏

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Tolong dong di balas mengisinya itu setiap bulan apa langsung satu semester terimakasih

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Sudah kami bahas Bu Guru

@wakhidmujianto 6 ай бұрын

Izin brtnya Bu..klo di periode jan-jun predikat kerja sangat baik..apakah periode juli-des tidak boleh turun jdi baik?

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Tidak apa Pak Guru....

@rideryatirideryati9797 6 ай бұрын

Bagaimana kalau poin kinerja tambahan kita hanya ambil 32 poin, dan itu tercapai.padahal kita masih bisa melengkapi bukti dukung lebih dari 32 poin. apakah itu nanti bisa jadi pertimbangan atasan?

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Tetep laporkan ke KS bahwa Bu Guru melebih 32 pencapaiannya... KS yang memperhatikan dan mempertimbangkan Tetep semangat Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@pangerandora2219 7 ай бұрын

Hahaaaaaaa ujung ujungnya kepala sekolah pelaku utama, maka harus sering sering dekati kepala sekolah biar disayang sama kepsek

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@anggatricahyaputra7571 7 ай бұрын

Jika rencana kerja. Hanya di isi satu saja. Bagian seminar langsung 8 kegiatan nanti ketemu 32 poin. Apakah boleh langsung lanjut ajukan

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Boleh Pak Guru .. komponen lain diisi juga baru ajukan

@fidyatunspd5218 2 ай бұрын

❤❤❤

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

♥️

@trisulistiowati182 7 ай бұрын

Tergantung kasek bu realitanya bu jd kl kaseknya gak berani ya semua pokoknya B

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Ya. .. penilaian adalah kewenangan sepenuhnya pada pejabat penilai...

@trisulistiowati182 7 ай бұрын

Yg perlu menjadi catatan bahwa bgmn pemerintah dpt memastikan kl hsl penilaian kinerja itu benar-benar obyektif masalahnya utk menilai itu masih byk yg melakukan penilaian dgn ketentuan2 subyektifitas saja

@reinnaelsha9299 7 ай бұрын

@@trisulistiowati182benar, dengan penilaian diserahkan sepenuhnya kepada atasan maka sangat riskan tidak objektif

@suprioke5936 7 ай бұрын

iya bener bang..saya juara 1 guru prestasi tingkat kota.bimbing siswa 2 kelompok sampai tingkat provinsi juara 1. skp masih tetap Baik aja. kaseknya ngak berani kasi A. maka sekarang malas, lebih baik meluangkan waktu lebih banyak tk keluarga lebih jelas manfaatnya.

@irnaindiyaningsih4220 2 ай бұрын

Tapi kenapa kita sebagai kepala sekolah tidak boleh memberikan penetapan predikat kinerja dengan nilai di atas ekspektasi/istimewa ibu? Trimakasih

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Kepala sekolah boleh memberikan predikat sangat baik atas kinerja gurunya sesuai ketentuan Bu Guru... Hal ini sudah kami bahas..jika berkenan silahkan menyimak video berikut kzfaq.info/get/bejne/jrJglamqrJ-leYk.htmlsi=2QoXk8-n-IYO2Lci Jika ada yang masih harus didiskusikan silahkan ketik kembali di kolom komentar Terima kasih

@irnaindiyaningsih4220 2 ай бұрын

Iya bu trimakasih infonya

@nercianaansari2377 5 ай бұрын

Makasih bu, ilmunya bermanfaat❤

@RubiatiGPAI 5 ай бұрын

Sama sama Bu Guru 🙏

@MnurHk 6 ай бұрын

Apakah dalam pelaksanaan pemantauan saat Keg. Upaya tindak lanjut dilakukan secara langsung oleh atasan?

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Tergantung atasannya Bu Guru 🙏

@muhammadyebe 7 ай бұрын

maaf ibu kalau boleh PPT di share di diskripsi,mks

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Sudah Pak Guru .. Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@resabatanpaedongan3096 2 ай бұрын

Apakah nanti predikat nya yg menentukan kepsek atau otomatis keluar berdasarkan penilaian perilaku kinerja

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Untuk predikat Perilaku dan praktik kinerja iya ..untuk predikat akhir tidak. Demikian Terima kasih

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Mau tanya berarti ini yang mengisi hanya ASN dan P3K ya fan GTY tidak makasih

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Guru Non ASN hanya anjuran Tidak wajib Bu Guru

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Terimakasih

@ernawatiwina1569 6 ай бұрын

Bagaimana dengan ASN PPPK dalam penilaian di PMM? Apakah akan naiik golongan?

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Bagi PPPK tetep sesuai regulasi PPPK Bu Guru 🙏

@agussinartoudi3910 7 ай бұрын

Mohon ijin bertanya untuk menjadi penelaah aksi nyata sekolah lain apakah ada syarat khusus untuk tugas sebagai penelaah aksi nyata sekolah lain

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Tidak ada syarat khusus pak Guru. Pak Guru langsung saja memilih 10 perangkat ajar yang ada di PMM kemudian pak Guru telaah..buat laporan untuk diunggah sebagai bukti dukung pengembangan kompetensi di PMM Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@agussinartoudi3910 7 ай бұрын

@@RubiatiGPAI ok terimakasih kan masalah nya yang kita telaah dan terbit di PMM berarti sudah tervalidasi la kenapa harus kita telaah lagi

@nurulhidayati-fu4jw 7 ай бұрын

skp yang sudh disetujui kepala sekolh ternyata ada kesalahan dibawah minumum poin 32 yaitu 28. apakah nanti berpengaruh dalam penilaian kinerja bagaimana solusinya

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Perencanaan kinerja yang sudah disetujui KS tidak bisa di ubah. Selengkapnya jika silahkan simak video berikut kzfaq.info/get/bejne/hL-ogblm3aeYn4U.htmlsi=cAGfuf7QKWHkXOC5 Tidak apa Bu Guru penuhi saja yang Bu guru rencanakan .. apa berpengaruh? Penilaian utama adalah praktek kinerja Pembelajaran dan perilaku Bu Guru . Pengembangan kompetensi menjadi bagian dari bahan pertimbangan Penilaian kinerja guru Tetap semangat Bu Guru.. Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@evamarianimusnur9696 6 ай бұрын

Sama bu. Sy jg ada teman sdh di sepakati cuma 28 point. Tp berpikir positif sj . Fokus di penilaian utama sj

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Betul sekali fokus saja untuk kinerja dan perilaku kerja.. berusaha penuhi 32 yang sudah direncanakan jika sudah KS diberitahu..walau tak tercatat di PMM tapi terpenuhi. KS akan jadikan itu pertimbangan Tetap semangat 💪💪🙏

@sitihalimah4537 6 ай бұрын

Siti Halimah hadir

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Terima kasih Bu Guru 🙏

@mutmainnabaehakke30 4 ай бұрын

Klo misalnya pengembangan kompetensinya 118 cara hitungnya bagaimana ya bu?

@RubiatiGPAI 4 ай бұрын

Pengembangan kompetensi 118 itu tinggi sekali Bu guru Sebagaimama dijelaskan di video tsb bahwa unsur penilaian utama adalah 1. Praktik kinerja 2. Perilaku kerja Pengembangan kompetensi menjadi faktor pendukung penilaian Terima kasih

@dorita4569 2 ай бұрын

Bgmna ibu jika kepsek kita bukan asn siapa yg menilai skp kita?

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Silahkan ajukan pertanyaan ke pusat bantuan siapa pemilik anda ?

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Tanya mengisi pengelolaan kinerja itu setiap bulan apa langsung 6 bulan Terima kasih

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Untuk bukti dukung bisa langsung akhir semester sebelum penilaian akhir periode

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Terima kasih

@titikwidayati481 6 ай бұрын

Maaf tanya lagi bagaimana yang jadi KS siapa yang menyetujui terima kasih

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Penilai KS adalah Dinas pendidikan atau tim yang ditunjuk dinas Terima kasih Bu Guru

@lisnawatisukarni8169 6 ай бұрын

Kalu manusia yg nilai jelek di mata Allah baik

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Tanggung jawab kita lakukan dengan profesional dan niat baik Bu Guru Nila menjadi tanggung jawab atasan penilai kita Prasangka baik aja Semangat 🥰💪

@lisaarnis5985 22 күн бұрын

Apakah tidak boleh guru mendapat nilai sangat baik ibu?

@RubiatiGPAI 22 күн бұрын

Sangat boleh Bu Guru..jika memang predikat praktik kinerja sangat baik dan predikat perilaku kerja sangat baik maka Predikat kinerja guru sangat baik Bu Guru

@lisaarnis5985 22 күн бұрын

@@RubiatiGPAI terimakasih ibu, karena ada yang mengatakan kalau guru sangat baik, maka kepala sekolah harus sangat baik dinilai pengawas/kadis

@nunuynurrazak1585 2 ай бұрын

Apakah d pmm otomatis sesuai kriteria tersebut

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Pada masing - masing komponen penilaian utama baik praktik kinerja maupun perilaku kerja iya .

@rinaberbagicerita5891 7 ай бұрын

Itu untuk PNS ya bu ? sedangkan untuk pppk bagaimana? apa juga muncul angka kredit

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Ya Bu Guru.. Predikat kerja dikonversikan ke angka kredit itu hanya berlaku untuk PNS saja. PPPK tidak Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@ayurahayu8675 7 ай бұрын

Memang GURU PPPK itu tidak termasik ANS? Katanya GURU P3K juga ststusnya sama menjadi ANS? Lalu bgmn penilaian kinerja bagi GURU P3K?

@lulushar329 7 ай бұрын

Penetapan predikat kerja itu langsung ditentukan baik/sangat baik oleh kepsek, atai ads indikator khusus bu??

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Ditetapkan KS mendasar pencapaian kinerja guru ..

@lulushar329 7 ай бұрын

@@RubiatiGPAI indikatornya apa sj bu??

@syamsulrizal30 7 ай бұрын

Banyak banyak selfi

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@Nurtini-dw7zy 6 ай бұрын

Nurtini hadir

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Terima kasih Bu Guru 🙏

@irnaindiyaningsih 5 ай бұрын

Bisakah mencapai predikat sgt baik ibu?

@RubiatiGPAI 5 ай бұрын

In sya Allah Bisa Bu Guru 💪

@suharnisuprijono2404 2 ай бұрын

Si e kinerja BKN ...tinggal klik ajukan PAK......sudah jadi

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Terima kasih

@arigpgiran8855 7 ай бұрын

kalau gty sertif dapat dipake tidak Bu?

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Maaf saya kurang dapat memahami pertanyaan anda

@masitahsrirezeki 6 ай бұрын

Mn link absensi bapak ibu

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Maaf tidak ada absensi Bu Guru 🙏

@amrizal1000 6 ай бұрын

Guru kok diperlakukan seperti siswa

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏

@sumiyati1307 2 ай бұрын

@sumiyati4612.terimakasi bu. Atas pencerahan nya.

@RubiatiGPAI 2 ай бұрын

Sama sama Bu Guru

@rahayuharintosasi8986 6 ай бұрын

Terlalu banyak aturan, guru sampai lupa pd muritnya ( zholim)

@RubiatiGPAI 6 ай бұрын

Boleh kasih saran Bu Guru...lakukan research tentang praduga tersebut ulas di jurnal ilmiah sehingga bisa menjadi salah satu kajian ilmiah yang mungkin akan jadi perhatian para pemangku kepentingan..atau setidaknya menjadi wawasan kita semua . Terima kasih Bu Guru hebat Salam sukses selalu 🥰💪🙏

@wemgoblock8359 7 ай бұрын

predikat sangat baik itu yg bisa mendidik anak didik dengan baik tanpa ada menelantarkan siswa untuk mengerjakan seperti ini

@RubiatiGPAI 7 ай бұрын

Terima kasih sudah berkunjung ke channel Rubiati GPAI 🙏