El video establece una discusión amena sobre los tips que nos ayudarán a lograr que un comité paritario funcione correctamente. Contacto comercial: asesoriaenprev...
Пікірлер: 69
@richarcacerescanque10 ай бұрын
Consulta... el fuero paritario.. se activa, una ves. O cada ves que se elige al comite paritario
@yessyserriz704210 ай бұрын
Hola, una consulta ,¿puede una persona del comité amonestar al trabajador que incumple con las medidas de seguridad de la empresa.?
@ComiteParitarioElPeralАй бұрын
Hola, ¿asesoran a servicios públicos?. Me pasa que estoy solo en el CPHS del hospital en el que trabajo, ya que no hay mucha participación del resto, solo para actividades masivas, el prevencionista aporta lo básico (poco), por otros compromisos de gestión. ¿Cuánto saldría aproximadamente una asesoría por licitación publica?
@ceyzaguirrev4 жыл бұрын
Gracias por el video, hace poco soy parte del comité y me resolvieron varias dudas considerando que no soy prevencionista
@sysenmovimientoTV2 жыл бұрын
Excelente Camila, este canal es para todos
@jimhaleydelaguilaponce89336 жыл бұрын
Muy buen vídeo. Personalmente opino que para que un CSST, funcione, depende mucho del compromiso de la Gerencia, tuve la oportunidad de asesorar empresas en las que las reuniones las hacen fuera de horario y los integrantes no suelen participar para no demorar y poder retirarse, como también no se les brinda el tiempo necesario para desarrollar sus funciones.
@guadalupecortes7691 Жыл бұрын
Los trabajadores están obligados a ir a votar?? Primera vez que estoy participando en la creación de uno.
@sysenmovimientoTV Жыл бұрын
No es una votación obligatoria, pero la idea es que tenga la mayor representatividad posible
@tepaseoctm58139 ай бұрын
Hola . Consulta. Si una persona pertenece al comité paritario. Y no desempeña bien su trabajo . El comité. Lo ayuda para que no lo cambien?
@andresvasquez50576 жыл бұрын
felicitaciones, son un gran aporte a la cultura preventiva, saludos
@anghelamichelpincollepio72816 жыл бұрын
Muchas gracias por los Tips me ha servido bastante, me gustaría que pudieran realizar algo similar con respecto al protocolo psicosocial me seria de gran ayuda, Saludos.
@juanneira87502 жыл бұрын
Pero si las reuniones ,no son en horario de trabajo ..que pasa si ocupan tu tiempo libre , no tiene gracia participar
@sysenmovimientoTV2 жыл бұрын
Las reuniones deben ser en horario de trabajo o pagadas como horas extra
@florescalona2651 Жыл бұрын
Hola muy buenas tardes yo primera ves que soy presidente de un comí somo una empresa de aseo y mantecion en la municipalidad xfabor si ud me podría enséñame soy nula
@sysenmovimientoTV Жыл бұрын
Hola tenemos un video acerca que constitución y funcionamiento de comités paritarios
@CRANEO19726 жыл бұрын
Excelente, gracias por aportar en cultura de seguridad!!!
@jorgeromeroescobar8775 Жыл бұрын
Saludos . pertenezco a un comité paritario gracias
@sysenmovimientoTV Жыл бұрын
Excelente
@gersonninabennett81696 жыл бұрын
Muchas gracias por compartir con nosotros sus experiencias, es un excelente canal y con grandes temas.
@JoseSoto-yu4rq2 жыл бұрын
Hola hoy se construyó el comité paritario en mi trabajo somos aprox 600 trabajadores entre planta y temporada yo me quedé con el fuero cual es mi función la duda es la siguiente soy representante máximo de los trabajadores
@cobraescorpion Жыл бұрын
@@JoseSoto-yu4rq eres presidente del comité?
@MariaCristina-oi1jt6 жыл бұрын
Graciiias por la ayuda de material, en el establecimiento donde estot realizando mi practica, me pidieron constituir el CPHS y sus funciones
@camilamartinezf.48716 жыл бұрын
Me parece súper bien que hagan estos tipos de vídeos, porque para saber los requisitos y esas cosas la info está a la mano, pero que nos relaten sus experiencias y tips es muy valioso! Gracias!
@cristianaymanina6 жыл бұрын
Tambien , mencionar sobre el fuero laboral que tiene un representante de los trabajadores, ahí, algunos compañeros quieren participar.....
@hectorjaviervargasisla5327 Жыл бұрын
hola, tengo una duda! que puedo hacer si ningún trabajador quiere participar en la constitución del comité? ya que he buscado información y todo habla acerca de como conformar el comité y quienes participan, etc. pero no he encontrado nada que haga mención a que hacer si nadie quiere participar, porque legalmente nada los obliga, al menos en lo que yo he leído y encontrado. espero su respuesta, super buenos los videos, los sigo desde hace mucho!!!
@dominiquevaldesvaldes46036 жыл бұрын
OIGAN MUCHACHOS! son Ustedes suuuper simpáticos. Saludos. Luis
@felipestrange51005 жыл бұрын
Gracias por los tips buen video Clarito Clarito.
@violetacortes610 Жыл бұрын
Yo dictó el curso orientación en prevención de riesgos representando a una mutualidad, y no siempre es como usted menciona estimado. Lo invito a estar en una capacitación en orientación en prevención de riesgos dirigido a comité paritarios Saludos 🙂
@7Kaisen6 жыл бұрын
gracias por las experiencias
@Cifuentes617 Жыл бұрын
En caso de que no se haya hecho la votación para elegir al que tenga el fuero, quien lo tendría?
@jimhaleydelaguilaponce89336 жыл бұрын
Saludos desde Lima-Perú
@luisbiggio63096 жыл бұрын
En lo personal no he tenido la oportunidad de constituir un cphs por lo que me sirvio para aprender mas. saludos
@jimhaleydelaguilaponce89336 жыл бұрын
Otra de las experiencias que comparto, es que el presidente del CSST, ocupa un cargo importante del cumplimiento de la producción, y durante las reuniones desvía la agenda y la disecciona a la producción.
@jonathanluna84362 жыл бұрын
15 minutos de video y nunca dijeron los requisitos que se necesitan para formar parte del comité paritario
@sysenmovimientoTV2 жыл бұрын
Jajajajaja si en realidad.
@TheVikingthrash6 жыл бұрын
El mejor tip es ser movido con el oal, darles cursos al cphs, agradecen mucho el aprendizaje, transformarlos en líderes.
@eduardoplasencia96265 жыл бұрын
Consulta. Que pasa cuando los trabajadores son a honorarios y trabajan para una entidad publica (municipalidad) Deben incluirse los trabajadores de planta de la Municipalidad?? para que ellos actúen y sean integrantes del CPHS??
@magdaaams58695 жыл бұрын
Holaaaa!!! Tengo una duda que recién ahora me saltó 🤔 como novata... Si una empresa se adhiere a una mutualidad se asesora por un experto de ahí? No puede estar adherida a una mutualidad y recibir asesoría de un prevencionista que trabaje independiente?? Las empresas deben si o si adherirse a una mutualidad????
@eduardosanmartin93976 жыл бұрын
Hola, Es común que en las empresas existe un comité pero no tienen programa de trabajo. Es muy importante el Prevencionista en la labor del CPHS, tienen mucha razón en eso que dijieron, para que funcione un CPHS debe estar asesorado por un Prevencionista. Saludos buen tema.
@erikaparada12456 жыл бұрын
Hola muy buen video... consulta qué pasa con el trabajador a trato que sale elegido para un comité paritario..por q ustedes hablan del trabajador que su contrato es al día ..
@jesseniatrudini60143 жыл бұрын
Como se conforma el comité bipartito
@sysenmovimientoTV2 жыл бұрын
No tenemos ni idea, porque no es de nuestra área
@edgardosarabia81585 жыл бұрын
Cuando la rotación de personal es alta (Todas las semanas se van e ingresan trabajadores) el CPHS de faena debe funcionar de igual manera??
@cristianrenebaezaaranguiz99046 жыл бұрын
una consulta existen los peritos judiciales en investigación da accidentes y enfermedades profesionales aca en chile
@sysenmovimientoTV6 жыл бұрын
Estimado cristian, cuando hay investigaciones por accidentes del trabajo fatales, los peritajes los realiza Seremi de Salud, Inspección del Trabajo, Organismo Administrador (ACHS, MUTUAL, IST e ISL) y la Policía de investigaciones.
@axacid55335 жыл бұрын
Trabajo en una empresa con tres razones sociales, la empresa es una pero con tres tipos de servicios. ninguna en casa matriz supera los 25 trabajadores, sin embargo si junto las tres razones sociales y trabajando en la misma casa matriz superan los 25 trabajadores? Se constituye CPHS?
@gonzalovillagra56652 жыл бұрын
Hola. No tengo claro si el un representante suplente del empleador puede reemplazar en caso de que los titulares no puedan asistir a la reunión o solo en caso de renuncia de este último??
@sysenmovimientoTV2 жыл бұрын
Exacto Gonzalo, el suplente puede reemplazar al titular en caso de inasistencia justificada del titular.
@felipealfonsomonardesnunez9766 жыл бұрын
Un buen tips seria la capacidad de liderazgo que presentan los miembros del CPHyS.
@sysenmovimientoTV6 жыл бұрын
Exacto. Concuerdo plenamente.
@alvaromatiassotocontreras526 жыл бұрын
Estimados, A mi criterio, el éxito del comité desde su fundación yace en lograr empoderar al CPHS desde marco legal. Ósea que ellos sepan que sus decisiones y trabajo tienen un impacto sustantivo el cual está respaldado por ley y tiene implicancias con consecuencias civiles en caso de no cumplimiento. Si los sitúas en ese escenario, sin duda ellos se posicionaran en el mediano plazo. Lograran generar su plan de trabajo y derivado de eso, lograr el impacto esperado en materias de higiene y seguridad. Creo que es un lugar común (no por eso innecesario discutir) paralizarnos en la complejidad respecto de la convocatoria, eso es un pie forzado que se debe abordar con liderazgo. Trabajo en el sector público de salud y puedo decir que permeabilizándolos con esa fuerza respecto de sus funciones, hoy ellos han activado las inquietudes en estas materias a la dirección de cada establecimiento (consultorio) donde incluso, han logrado ellos proponer y conseguir el respaldo de metodologías en prevención de autoría propia. Donde incluso hoy trabajan con las unidades de calidad para certificaciones ministeriales (autorización sanitaria) entre otras exigencias. Creo que la discusión reside en las herramientas de liderazgo que el Prevencioncita posee para validarse frente a equipos de trabajo, ya que el cargo per se no basta para lograrlo y no las incluye. Saludos y buen material.
@Nuevo_NaNo1972 Жыл бұрын
Recién suscribiendome e informandome en general de experiencias de otros Comités Paritarios. Importante que el conjunto de los integrantes le den el peso al comité.
@laloreles50896 жыл бұрын
¿Una empresa con menos de 25 trabajadores igualmente puede constituir un CPHS?
@davidmunoz3687 Жыл бұрын
estimados que pasa si cambiaron los suplentes (se fueron de la empresa) debo hacer una nueva votacion de todo de nuevo o solo para elegir los suplentes?
@marcelopatriciogomezmaldon33956 жыл бұрын
consulta los que tienes menos de 20 personas de una empresa. el que salga elegido tiene desafuero me puede explicar sobre ese tema.
@osvaldoviveros83866 жыл бұрын
que es desafuero?
@humbertogajardo26564 жыл бұрын
Como.saber si puedo tener fuero como segundo comité con más de 400 personas siendo que el otro comité tiene el fuero por ser más antiguo se puede tener fuero si o no..
@sysenmovimientoTV4 жыл бұрын
Hola Humberto, efectivamente el comité más antiguo es el único que puede tener trabajador aforado.
@humbertogajardo26564 жыл бұрын
@@sysenmovimientoTV pero estuve leyendo el decreto 243 del código del trabajo y dice que si se puede tener un segundo aforado
@miguelgaonamiranda6356 жыл бұрын
Consulta si la empresa está conformada en su mayoría por extranjeros más de 80% de extranjeros ¿ se puede constituir un comité paritario de cphs?
@mauricionunez43766 жыл бұрын
Hola, podria ser en en caso de que todos tuvieran su situación regularizada? ya que, uno de los documentos que se solicitan son la cedula de identidad .
@miguelgaonamiranda6356 жыл бұрын
Mauricio Nuñez si ya lo averigüé con los abogados, en el código del trabajo hay una parte que habla sobre los extranjeros. apenas sepa te lo envío además más del 50 % ya son residentes. Saludos
@mauricionunez43766 жыл бұрын
gracias genial!! es la idea de que exista retroalimentación en este canal!!! dejo mi correo Mauricionunezlopez@hotmail.com
@miguelgaonamiranda6356 жыл бұрын
Mauricio Nuñez te lo mando al correo la información no hay problema
@nazehazhary6 жыл бұрын
Excelente! 💪🏻👌🏻
@cristianfernandez28296 жыл бұрын
Estimados alguna recomendación para confección de comité paritario pero en un establecimiento escolar, ¿se puede solicitar apoyo al organismo administrador para este? y para el tema de la legalización
@mccrako216 жыл бұрын
Hola estimado, muy buena iniciativa de ud con difundir y aclarar muchas dudas sobre el trabajo de los prevencionistas. Estimado podría realizar transmisión en vivo por Facebook y asi poder ir interactuando en vivo con uds. Saludos estimado lo felicito por la iniciativa.
@kimbofernandez99546 жыл бұрын
Quien es el vocero y representante
@josezuniga16606 жыл бұрын
Deberías un vídeo sobre los organismos administradores , gracias por tus vídeos me han ayudado mucho