Túl kedves vagy? 10 jel, hogy megfelelési kényszered van

  Рет қаралды 10,965

Életmenedzsment

Életmenedzsment

Күн бұрын

Személyes tanácsadás: www.eletmenedzsment.hu/konzultacio/
Könyv: www.eletmenedzsment.hu/felnottkori-lazadas-konyv/
Zene: www.bensound.com
#megfelelésikényszer #kedves #önfeláldozás #Életmenedzsment #DrMarótiEmese #önfejlesztés #önismeret #szemelyisegfejlesztes #életcél #sajátút #önazonosság #önmegvalósítás #tudatosság #tudatosélet #alárendeltség #önbecsülés
00:00 Bevezető
01:19 Mi az a megfelelési kényszer?
05:04 1. jel
05:41 2. jel
06:08 3. jel
06:50 4. jel
07:44 5. jel
08:38 6. jel
09:19 7. jel
09:53 8. jel
10:21 9. jel
10:54 10. jel

Пікірлер: 27
@filomena5007
@filomena5007 Жыл бұрын
Az utolsó gondolat nagyon találó, láthatatlan leszel ha mindig csak más embereknek kedvezel. Nem tudják ki vagy, mit szeretsz, mit nem. Nem is értékelnek ezért, néha még ki is utálnak, minden igyekezeted ellenére. És nem érted miért, hiszen te mindent odaadtál, hát ezért. Nem tisztelted magadat. Hol tanultad ezt? Gyerekkorodban. Amikor figyelmen kívül hagyták érzelmi, odafigyelési, kapcsolódási szükségleteinket, csak az ő dolguk meg legyen, meg is kellett csinálni mindent, egyetlen apelláta nélkül, alárendelve magamat/magadat. Nem lehetünk alárendeltek semmilyen helyzetben. Főleg nem viselkedhetünk úgy, mert mert megnézhetjük magunkat, ha mi magunknak nem számítunk, másoknak még úgy sem. A valódi felnőttség a helyén kezelni ezt. Köszönöm.
@jogar33zs
@jogar33zs Жыл бұрын
Hát igen hölgyem. Ismerős ez az dolog. Nagyon igaz. Köszönöm a kiváló tanítást😊. Rossz érzés tud lenni. Volt részem fizikai bántalmazásban is meg lelkiben is. Főleg a felnőtt korom előtti időkből. De máig van hatása
@attiladrborsi4246
@attiladrborsi4246 Жыл бұрын
Nagyon tetszett a videó! Az élet nem habostorta. A legtöbb munkahelyen a főnök és a vezetőség visszafogottan fogalmazva is erős nárcisztikus tulajdonságokkal rendelkezik, szeretnek alázni, leértékelni, elnyomni, kihasználni, manipulálni, stb. Az üss vagy fuss nem opció. Az evolúcióban sem az a túlélő aki a legerősebb, vagy az aki a legokosabb, hanem a legalkalmazkodóbb. Ha szükségünk van az állásra és a pénzre ennek a 10 jelnek bizony ott kell lenni, ez tulajdonképpen az alkalmazkodásunk magas iskolája. Egy a lényeg, érzelmileg sosem szabad túl mélyen megélni ezt a játszmát, ez egy szükséges rossz, amint kilépünk a munkahelyről azonnal ki kell kapcsolni ezt az üzemmódot. Ha nem lennének gonosz, élősködő, a hatalmukkal visszaélő emberek, nem lenne erre szükség. A főnökök egyszerüen nem tudnak veszíteni, ha nem alázkodok meg és a határaimat próbálom feszegetni, az párbajra felhívást jelent, és tudjuk ki lesz a vesztes. Ha nem uralkodó tipus a főnök (ez nagyon ritka), akkor nincs szükség ilyen praktikákra, egy boldog munkahely, mindannyian ilyenről álmodunk. Rossz esetben a lelkileg gyengék lemerülnek, sírnak, szomorúak, frusztráltak, a dacosak szembeszállnak, de végül mindkét tipus távozni kényszerül a munkahelyéről, folyton újat kell keresniük. Az erősek simán ledolgoznak 20-30 évet is egy ártó személyiség mellett, tudják felületesen kezelni és megélni a dolgokat. Én is megvetem ezeket a személyiségzavaros, hatalomvágyó hülyéket, de kell az állás, én is pénzből élek, nem hiszem, hogy sérülnöm kellene. Ez egyáltalán nem a mi sarunk, hogy így kell viselkednünk, a gonosszal így lehet csak együttélni. Nem érnek annyit, hogy próbálgassam a határaimat (mindenképpen csak én veszíthetek), érdemes a legkönnyebb útját választani a túlélésnek, és munkaidőn túl élvezni az életet.
@ferenccsongradi4067
@ferenccsongradi4067 Жыл бұрын
Ha jól értem, akkor ez a videó azokról szól, akiket erősnek nevezel, csak itt megfelelési kényszeres a nevük.
@attiladrborsi4246
@attiladrborsi4246 Жыл бұрын
@@ferenccsongradi4067 Ez egy cinikus reakció a véleményemre, de nem haragszok, kifejtem bővebben. Egy munkahelyen a nagy többség általában igyekszik jól teljesíteni, de nem mindegy, hogy mi van a háttérben. 1. csoportba azokat osztanám, akiknek még van bőven mit fejlődniük. Ők önbizalom hiányos, lelki sérült egyének, akik szoronganak, félnek a főnöktől, úgy érzik, mintha mindig tojásokon kellene járniuk, félnek a kudarctól, depresszióra, kiégésre mutatnak hajlamot, rossz esetben félévente munkahelyet váltanak. 2. csoportba a megfelelő önértékeléssel, identitással, valódi önbizalommal rendelkezők tartoznak, akik mindig tudják mit akarnak, mik a céljaik. Egy munkahely feladata nem más, mint hogy megfelelő pénzzel lásson el minket az életünkhöz. Az egészség, család, szabadidős tevékenységek kell, hogy jelentsék az igazi céljainkat. Sohasem szabad érzelmileg túlságosan megélni a munkahelyet. Vezető vagy középvezető pozícióba gyakran kerülnek nárcisztikus ártó személyiségek. Őket meg kell vetni, de ezt sohasem szabad velük éreztetni. Nincs értelme a határainkat feszegetni, mert egykönnyen lapátra kerülhetünk, és az egyik célunk máris sérül, nem kapunk fizetést. Egyszerűen csak el kell végezni a ránk bízott feladatot megfelelő színvonalon és le kell sajnálni a személyiségzavaros főnököt, otthon ki is röhöghetjük feszültség levezetés gyanánt, de mindig tudnunk kell, hogy mi sokkal értékesebbek vagyunk nála, csak ő jókor volt jó helyen és kellően erőszakos volt, hogy megkapja a vezető pozíciót..
@danielnagy5494
@danielnagy5494 11 ай бұрын
Köszönöm, ez nagyon hasznos volt számomra. Úgy érzem ettől szenvedek.
@369chilli
@369chilli Жыл бұрын
Értékes videó, köszi. (komment az algoritmusnak:)
@zoltan-nandorbone4422
@zoltan-nandorbone4422 4 ай бұрын
Nagyon jó videó👍
@jozefbozo3057
@jozefbozo3057 Жыл бұрын
❤️❤️❤️
@timeapenk3956
@timeapenk3956 Жыл бұрын
👍👍
@silentspade310
@silentspade310 11 ай бұрын
Felelmetes, mind a 10 pont en vagyok szorol szora! Eddig is ereztem hogy valami nem stimmel de hogy ennyire!?
@panelproli1118
@panelproli1118 11 ай бұрын
Nagyon tetszenek és jók a videóid. Viszont, most előszőr érzrm azt, hogy nincs érdembeli tanáca, hanen egy űr maradt a 'hogyan tovább' kérdésben. És habár nyílván a cél, hogy minnél nagyobb legyen a klientúra, most egy kicsit akkor is hiteltelennek érzem ezt a videót, tartalmat, probléma kezelést.
@eletmenedzsment
@eletmenedzsment 11 ай бұрын
A videó célja a felismerés, a tudatosítás. A továbblépéshez jóval több kell, mint amit egy videóban el lehet mondani, ugyanis a folytatás egyéni attól függően, hogy kinél honnan ered. Klientúra növelésről szó sincs. Nincsenek hónapkra előre szabad helyeim. Amit a videókban adok, szeretetből és segítő szándékkal teszem, és azt szeretném ha a nézők profitálnának belőle, még ha csak egy kis apróságot tud valaki hasznosítani belőle.
@morethan1076
@morethan1076 Жыл бұрын
Most már biztos, hogy nincs megfelelési kényszerem. 🙂 Mondjuk az agyam néha lekapcsol 😂. Tetszik az az asszimetrikus óra. Köszi a videót!
@rebekamolnar1513
@rebekamolnar1513 Жыл бұрын
❤❤👍👍👍👍
@RedPillRacing.
@RedPillRacing. Жыл бұрын
Érdekes videó. Egyébként pont azon gondolkodtam, hogy bár sokan és sokszor (köztük én is) azt szeretnék, hogy mások gondolataiban olvashassanak de én nemrég az ellenkezőjét kívántam. Az ilyen akkor van nálam amikor pl. azzal jönnek emberek, hogy majd megváltozik a véleményem ami a kapcsolatokat illeti de ha belelátnának a fejembe, egyből rá jönnének, hogy ez miért nem lehetséges és, hogy hogyan jutottam el ide. Arról nem is beszélve, hogy lehet azt mondaná a legtöbbjük, hogy nem muszáj nekünk jóban lennünk😂
@gulbeturbo
@gulbeturbo Жыл бұрын
egy-kettő rám is igaz
@ferenccsongradi4067
@ferenccsongradi4067 Жыл бұрын
Kedves Emese! A 9. jelnek van köze az introvertáltsághoz?
@felekyerika7785
@felekyerika7785 Жыл бұрын
Mit tehet egy gyermek? Köszönöm, nagyon tartalmas segítség volt.
@eletmenedzsment
@eletmenedzsment Жыл бұрын
Attól függ hány éves. Ha a szüleitől függ, akkor nincsenek olyan eszközei, mint egy önálló felnőttnek. Fontos, hogy legyen egy olyan személy az életében, akihez érzelmileg biztonságosan tud kötődni.
@coffeecat7734
@coffeecat7734 2 ай бұрын
3., 5. és 7. jel... UH, de ma már nem érdekel. 😅
@peterkalnai9112
@peterkalnai9112 Жыл бұрын
igen, megfelelési kényszerem van, örököltem ?
@eletmenedzsment
@eletmenedzsment Жыл бұрын
A megfelelési kényszert nem örököljük, hanem tanuljuk. Ez egy megküzdési stratégia. Ha gyerekkorunkban büntetik amikor kiállsz magadért, vagy akkor kapsz odafigyelést, elfogadást és szeretetet, ha másoknak kedvezel, magadat háttérbe szorítva, akkor azt fogod megtanulni, hogy az a jó neked, ha másokat teszel boldoggá, és elnyomod a saját szükségleteidet. Ezt a "leckét" hordozod magadban felnőttkorodban.
@baracskatibor1898
@baracskatibor1898 Жыл бұрын
@@eletmenedzsment Esetemben nagy szerepet játszik ebben a pénz...!
@o1g_machiavellista635
@o1g_machiavellista635 Жыл бұрын
Kodependens leírása???
@eletmenedzsment
@eletmenedzsment Жыл бұрын
A kodependens is lehet megfelelési kényszeres, de lehet valaki megfelelési kényszeres anélkül, hogy kodependens lenne.
@zlimbak
@zlimbak Жыл бұрын
Járj utána és kérd egy " szakember segítségét " ! Hmmm ez a nyílt felhívás arra, hogy tömd tele a zsebét a pszichológusoknak, járj el hozzájuk és fizesd ki a 20ezer ft-os/ 40-50 perces találkozokat... Na ettől forog a gyomrom, de nagyon !
Bántanak vagy túlérzékeny vagyok? Honnan tudjam?
14:06
Életmenedzsment
Рет қаралды 10 М.
Vannak mérgező tulajdonságaid?
12:41
Életmenedzsment
Рет қаралды 8 М.
Did you believe it was real? #tiktok
00:25
Анастасия Тарасова
Рет қаралды 38 МЛН
I Can't Believe We Did This...
00:38
Stokes Twins
Рет қаралды 60 МЛН
1 or 2?🐄
00:12
Kan Andrey
Рет қаралды 40 МЛН
RAGASZKODÁS • Hogyan engedd el • Folyamat Podcast
21:00
A lelki gyógyulás 6 szintje
14:15
Életmenedzsment
Рет қаралды 21 М.
AZ ÖNBIZALOM TITKAI
7:07
Ian Soltesz
Рет қаралды 10 М.
A megfelelési kényszer és leküzdése #hollendazsolt_coach_tréner
14:04
Hollenda Zsolt önbizalom tréner, coach
Рет қаралды 1,3 М.
Manipuláció - a pszichopaták és nárcisztikusok módszertana
18:20
Ázsiába Szakadtam
Рет қаралды 112 М.
Mitől lesz garantált bukás egy párkapcsolat
13:56
Életmenedzsment
Рет қаралды 16 М.
Hogyan állítsd meg a negatív hangokat a fejedben
18:00
Életmenedzsment
Рет қаралды 6 М.
8 Manipulációs Technika, amit Ellened is Használnak!
14:52
Tanulom Magam
Рет қаралды 257 М.
Megfelelési kényszer|Beszélgessünk
9:40
Kosovics Olgi
Рет қаралды 7 М.
Hogyan találd meg a saját utadat?
10:51
Életmenedzsment
Рет қаралды 3,4 М.
Did you believe it was real? #tiktok
00:25
Анастасия Тарасова
Рет қаралды 38 МЛН