【藤原和博】「100万人に１人の人材になる方法〜大ジャンプしたミリオンズの軌跡〜」

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【藤原和博】「100万人に１人の人材になる方法〜大ジャンプしたミリオンズの軌跡〜」

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Күн бұрын

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【講義概要】
人々の価値観が多様化し、複雑化する現代社会。私たちはどのようなキャリアを歩めば良いのか。教育改革実践家の藤原和博氏は、理想のキャリアを歩む条件として「希少性のある人材＝稼げる人材」になるために、「3つの分野で100分の1の希少性を獲得し、その掛け合わせで100万分の1の存在を目指すことが大事」と説く。しかし、「具体的にどうキャリアを掛け算すればいいかわからない」という方も多いのではないだろうか。そこでNewsPicksアカデミアでは、藤原氏の講演と「100万人に1人の人材(=ミリオンズ)」になったお二人を招いたトークセッションを開催。藤原氏がMOOCを通してお伝えした「100万人に1人の人材になる方法」の中でも、「三歩目のジャンプで圧倒的な付加価値を出す方法」にフォーカスし、より実践的な内容をお届けする。

Пікірлер: 44

@user-yo5cf6lu9x 4 жыл бұрын

100万人に1人の人材って1つの年齢の区切りの中で1番ってことだよな。少なくとも藤原さん含めこの場の中にはいないんじゃないの。

@user-jl6mr7nx6t Жыл бұрын

この考え方で生きております。ありがとうございます。

@youngman7957 4 жыл бұрын

面白い。藤原さんは堅実な戦略で、荒唐無稽な理想論言わないから好き。リアリズムと、楽しい生存戦略両立してる。

@masashishimazaki1281 3 жыл бұрын

素晴らしい話をありがとうございます。かなり勉強になりました。本質をど真ん中に捉えている様な感じがします。本当にありがとうございます。

@Takayuki_ama 4 жыл бұрын

AI時代に重要なことですね。ただ、ただ、半分がAI革命(産業革命規模)で世の中が変わるとして、半分はオールドのまま。そして、すべて包んで経済は回ってゆく。・・・公務員はそのままで。今を生きる上で、3つのタグ付け、三角形はとても重要です。 AI革命までの期限は、2026年完成予定の「サグラダ・ファミリア」が人類に置いてのひとつの節目だと思います。

@h498149 4 жыл бұрын

元気よく喋れば何とかなりそうなのが、分かりました。

@wakuchan1188 2 жыл бұрын

人の話に感心ばかりしてフンフン行ってるいる諸君、自分で考えてくださいよ。

@user-fw5fr9jd7k 4 жыл бұрын

4、5年前大学時代に読みました。私が社会人として働く軸を作ってもらった本です。感謝しています。

@user-yy9uu5dt6g 4 жыл бұрын

ましゅ太郎その本の名前を教えていただけか？

@Donnguri07 4 жыл бұрын

現在理工学部で勉強しており、将来は技術者になる事を考えています。ステップアップと分野による掛け算の考え方は一つ参考になりました。

@user-jt2lj9co7r 4 жыл бұрын

2倍速でもちょっと時間もったいないかも

@tiktokch4675 4 жыл бұрын

▼まとめ▼ ①100万人に1人の人材になる難易度はオリンピック金メダル選手ほどの確率であり、とても厳しい ②よって100人に1人レベルのスキルを３つ習得し掛け合わせる ➂この方法でも100万人に１人同等の希少価値を持った人材へと成長可能

@masmat3013 4 жыл бұрын

サスペンダーのリュックの紐の位置

@goldcapsule 4 жыл бұрын

銀行の金庫云々の水代優さんの説明能力のなさすごいね、ちょっと酷い

@komapon_is_a_pen Жыл бұрын

これからの時代１つのジャンルに10,000時間かける余裕があるのか少し疑問です。無くなる仕事をやってしまったら取り返しがつかないですね。

@yutoyasuda4116 4 жыл бұрын

1万時間の話、それって古い話じゃない？

@gratinonion2657 4 жыл бұрын

３、２、１、どうぞ〜がキツイ…

@tsutomuizumi5125 4 жыл бұрын

ブレストはキツいッスけど、

@user-hl5hr7jg1f Жыл бұрын

所じょうじさんにているですね！！！

@user-so7dr4so7m 4 жыл бұрын

オールドタイプの情報発信者だと思う。

@user-ob1jt6fm3l 4 жыл бұрын

佐々木星光根拠は？

@dsssdkasdj3818 4 жыл бұрын

「1万時間の法則って間違いだった」ってなってたはずなのにな。

@user-so7dr4so7m 4 жыл бұрын

その情報はどこにありますか？

@dsssdkasdj3818 4 жыл бұрын

@@user-so7dr4so7m 忘れたので自分で探してくれ。でも内容的には、調査対象にだいぶ偏りがあったって感じだったぞ。(メンタリストdaigoとかが言ってたかな確か....)

@user-wr2yl8hn2v 4 жыл бұрын

拍手させるのなんなん？

@twmdtpa 3 жыл бұрын

いつまで同じ話しをしとんねん！

@hiroaki728800 4 жыл бұрын

目新しい情報はないかなぁと思う。話しが長い。

@bakl9152 3 жыл бұрын

マクドナルドのやつと同じ臭いがする

@naosato9388 4 жыл бұрын

バブリー世代になにが解る？

@user-bd7dd2iu8d 4 жыл бұрын

これ逆じゃないの？

@wakuchan1188 2 жыл бұрын

ウダウダ長々語らずに一分にまとめて仰ってください。

@user-fm5hq1tz1f 4 жыл бұрын

奥井さん・・( ノД`)…

@sy.4442 4 жыл бұрын

なかなか大したこと言ってない

@user-cu7xw8up2h 4 жыл бұрын

この人の100万分の1の計算方法はまったく参考にしていない。

@ThanksFantasticlife 4 жыл бұрын

そもそも日本にいる時点で勝てない。

@PH-MEDIA-CONSULTING 4 жыл бұрын

事例の人が無名という。。

@aaa-kc8qj 4 жыл бұрын

３０歳になってから初めて働き始めたんだけどこの時点で俺には無理なんだなってわかった

@naosato9388 4 жыл бұрын

人使えば、他力本願ですぜ。

@user-fs5xh2rn7j 4 жыл бұрын

このブレストがガチで違和感えぐいんだけど、●●にいたときの営業研修あったけど、どんだけ奴隷なんだよって思ったのを思い出すな。ここに来てる時点でちょっと見込み辛いんだけど、ちょい藤原さんはもう時代とズレてる。

@MrSatotatsu 4 жыл бұрын

つらまな！