Das größte Problem ist grundsätzlich (wie man auch in dieser "Reportage" sieht) das, von jedem verlangt wird das er alles kann bevor er die Lehre überhaupt begonnen hat. Merkt ihr eigentlich überhaupt noch etwas?!

Ihr könnt den Mangel an Azubis nicht auf zwei undankbare, schlechtbezahlte Knochenjobs reduzieren von Branchen in denen man nur sehr wenig Aufstiegschancen hat. Es gibt wesentlich anspruchsvollere Ausbildungsstellen und ohne guter Schul- oder Unilaufbahn ist es doch heutzutage nahezu unmöglich ein sorgenfreies Leben zu führen, geschweige denn im Rentenalter zu überleben.

Die ganzen Ausbildungsbetriebe brauchen sich nicht wundern dass sie keinen nachwuchs finden wenn die nur auf z.b. Noten oder den Schulabschluss schauen. Noten oder generell der Notendurchschnitt sagen nichts über deine späteren Leistungen aus weil Schule und Arbeit kann man nicht miteinander vergleichen.

klärt doch mal auf für welchem hungerslohn man sich das antun muss...

Also davon spüre ich zumindest bei uns nichts. Überall wo ich mich beworben hatte, egal ob Großkonzern oder Kleinunternehmen hatte ich viele konkurenz bewerber und die Betriebe haben alle sehr hohe anforderungen gestellt. Händerringend gibt es bei uns im Umkreis kein Unternehmen welches Azubis sucht.

Der Grund dafür liegt doch an dem deutschen Schulsystem, da wird einem ja beigebracht, dass wer ein handwerklicher Beruf ausübt und kein Abi hat als minderwertig gilt.

Marvin zittert vielleicht auch bei der Bewerbung weil er von ein Kamera Team gefilmt wird.

Und bei mir in der Gegend gibt es im Umkreis von 40km keine Ausbildungen mehr. Wo lebe ich bitte?

Also ich muss ehrlich sagen dieser Erich ist meiner Meinung nach ein gutes Beispiel ,wie man die Sache um einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Er hat sehr viele Bewerbungen abgeschickt hat sich auch Gedanken gemacht und sich sehr bemüht. Ganz ehrlich an im sollten sich mal viele Jugendliche ein Beispiel nehmen und nicht nur von Hotel Mama und Papa leben, sondern sich auch mal mühe geben um was zu schaffen für´s zukünftige Leben. Erich mach weiter so :D

Wenn sich wenig bewerben, leute nicht kommen und viele abbrechen, dann sollte man sich fragen ob vielleicht arbeitsbedingungen und gehalt nicht stimmen. Vor allem wenn die meisten vom arbeitsamt erzwungene bewerbungen sind.

bisher habe ich so gelernt... schälen, diggah auch noch schneiden also langsam übertreibt er

Grunsätlich bekommt ein lehrlicng kein GEHALT, sondern eine Ausbildungsvergütung. Das problem ist eher, wenn der betrieb, seine pflicht zur ausbildung nicht ernst nimmt und die lehrlinge als billigarbeitskraft missbraucht. Gerade im dienstleistungsgewerbe ist das der fall.

Jetzt würde mich interessieren ob die Chefin wirklich so freundlich ist? Oder nur wenn die Kamera an ist. 😂

Warum stellen die nicht einfach gelernte Kräfte ein? Ach ne, die kosten ja mindestens 9,19 Euro pro Stunde.

Das ist doch kein wunder dass keiner mehr in die gastro will, ich bin 20 und war selber köchin, wenn ich nochmal am selben punkt wie vor 3,5 jahren wäre und trotzdem das wissen würde was ich heute weiß, ich würde nie nie niemals wieder in die gastro gehen und ich rate jedem davon ab auch nur daran zu denken das zu machen. Die gastronomiebetriebe sind fast alle (schätzungsweise 90%) selber schuld, alle Arbeitskräfte werden so richtig ausgebeutet und verheitzt durch unzumutbare und unmenschliche bedingungen wie z. B. Unmögliche arbeitszeiten, schlechter umgangston und dadurch schlechtestes betriebsklima, undankbarkeit, respektlosigkeit, keine Wertschätzung, geringe bezahlung, Überstunden und was ich erlebt habe war Sexismus, mobbing und respektlosigkeit gegenüber frauen, außerdem haben die gesellen und der chef ihren ganzen Ärger und privaten probleme auf mich abgewälzt, ich musste Angst haben krank zu werden weil sie dann noch schlimmer auf mir rumhackten und ich wurde mit sprüchen begrüßt wie :"hey urlauberin" Ich habe zu meinem 18ten einen kuchen in die arbeit gebracht, an meinem freien Tag und anstatt mir zu gratulieren haben sie mich nur runtergemacht und am nächsten tag haben sie sich auch noch über den kuchen beschwert Seit drei jahren leide ich an Symptomen von depression und bekomme mittlerweile Gesprächs-Therapie und Antidepressiva Ich sage ja nicht dass alle betriebe schlecht sind aber die allermeisten sind es und da braucht sich keiner zu wundern, vor allem die Gastronomie nicht.

Gerade in der Gastronomie wundern sie sich wo die Bewerber bleiben. Da wird ein absoluter Hungerslohn gezahlt, dass man selbst als Minijobber mehr als im ersten Lehrjahr verdient. Aber dann werden Top Leute erwartet, die auch 12 Stunden am Tag + Wochenden und Feiertag arbeiten. Ich würde mich an seiner Stelle freuen, dass er wenigstens 10 Bewerbungen hat.

Das die Kochlehrlinge im ersten Jahr schon aufhören ist klar, die Gründe sind bekannt. Aber das man meckert das man keine Lehrlinge mehr findet, ist schon unverschämt.

ich komme aud der Schweiz und bei uns gibt es nur in einzelnen Branchen zu wenige Lehrlinge. vielleicht hat das auch etwas mit der Wertschätzung zu tun. bei uns sind Handwerker viel wert und haben meist sehr gute löhne

Also ich habe davon nie was gespürt. Habe dutzende Bewerbungen abgeschickt. Wurde teils trotz vieler Bemühungen abgelehnt oder bekam überhaupt keine Rückmeldung. Ersteres ist wenig motivierend und letzeres ist unverschämt

Wer Friseur oder Koch lernen möchte... Stellt gleich einen ALG II Antrag, kommt fast das selbe bei raus Finanzieller sicht. Traurig aber wahr. Willkommen in Deutschland LuL

Da brauchen sich gerade diese Beiden Branchen doch nicht wundern . Mein erster Ausbildungsberuf war Friseur und ich muss sagen , ich würde es niemals wieder freiwillig machen. Es ist ein wirklich wunderschöner Beruf aber die Bedingungen sind wirklich teils unzumutbar . Von 8:30 ( eine doch sehr angenehme Zeit um mit der Arbeit zu beginnen ) bis 19:30 ( wohl bemerkt mindestens, meistens war es bis 20:00 Uhr aufwärts) ist dann doch schon etwas viel, gerade für Auszubildende. Davon abgesehen das es verboten ist aber das lassen wir mal außer acht. Mit einer Vergütung von 200 - 400 € ist man ganz weit unten mit dem Lohn. Dazu muss man sein Aussehen komplett verändern wenn es den Chefs nicht passt. Handwerkszeug was ziemlich teuer ist, Stylingprodukte sind auch nicht gerade billig auf die Masse gesehen. Dann neben den tonnenweise Putzarbeiten dann mal irgendwann den Beruf lernen, Berichte schreiben und alles mögliche machen . Hört sich sehr nach MEMEME an aber das ist nunmal was ich erlebt habe. Wohl bemerkt, wo ich arbeitssuchend war das halbe Jahr ging es mir Finanziell besser.

Ich kann es vollkommen verstehen,dass man sich nicht ausbilden lassen will um dann 9€ zu verdienen. Es gibt vereinzelt Jobs in denen man ohne Ausbildung das doppelte Verdient.

Erstmal ist der Lohn halt grottig in diesen Berufen. Des weiteren wird man dort dann meist ziemlich Schlecht behandelt. Städnige Überstunden ect werden Vorausgesetzt. Am besten ohne Ausgleich...da halt zu wenig Personal da ist. Zu der 15 Jährigen, digga Sie ist 15!! Hallo?! Das ist noch Kind. Da ist Schüchternehit halt auch noch Normal. Sie sollte noch gar nicht an Arbeiten Denken....

selber schuld wenn die keine Azubis finden ! ich kenne kaum ein Land das so versteift ist mit scheiß Bewerbungen. Klar braucht man sie, aber ein persönliches Gespräch oder Praktika bringen 10 mal mehr ! Hier braucht man ja schon für einen kleinen Minijob ne Bewerbung.

50 Bewerbungen? Respekt er gibt nicht auf

Ich hab mich damals als Realschüler zum technischen Zeichner bei einer Metallbaufirma beworben. Ich wurde zum Test eingeladen und war nir mit Gymnasiasten vor Ort. Dennoch der mit dem besten Testergebnis. Da ich eine 4 in Mathe hatte, war die Chefin doch einigermaßen verwirrt. Naja letztendlich wurde ich nicht genommen, weil ich mit 17 noch kein Auto hatte und man Bedenken hatte ob ich es pünktlich schaffe (1 Jahr hätte man ja wohl schaffen können) und wegen der 4 in Mathe, denn "wir haben in den letzten Jahren immer IHK-Beste herangezogen" und sie dachten ich wäre da wohl ein hoffnungsloser Fall. Naja wie auch immer. Jemand anderes hat mir trotz einer 4 in Mathe und Physik eine Elektronikerausbildung gegeben, ironischerweise habe ich diese auch IHK-Bester abgeschlossen und bin letztendlich technischer Bundesbeamter geworden. Das zeigt: Noten sagen gar nichts aus. Und einigen muss man nur die Chance geben und sie entwickeln sich. In der Schule war Mathematik einfach ein böhmischer Wald für mich. Sas lag an den Lehrmethoden, an der Lehrerin, wie auch immer. In der Elektrobik hab ich alles verstanden. Und letztendlich auch Fachabitur in der Abendschule nachgeholt. Dafür das man mir in der Grundschule noch Hauptschule bescheinigte und auf der Realschule sagte, dass aus mir nichts werden wird, verdiene ich letztendlich besser als all diese Menschen.

Die sollen mal nicht so hohe Ansprüche haben für die 5 Euro die Stunde da.

Kommt einmal in die Schweiz. Dort macht eine Mehrheit der Jugendlichen nach der Schule eine Berufslehre (wahlweise mit Matura während der Lehre) und beinahe keiner der Jugendlichen geht ohne Ausbildung arbeiten. Es gibt einen fairen Lohn während der Lehre und Leute die so demotiviert und desinteressiert sind wie Melory finden mit Garantie keinen Ausbildungsplatz.

Gerade die wichtigsten Berufe werden total unterbezahlt. Lass mal ein Tag alle Pflegekräfte, Köche, Müllmänner, Zusteller und sonstige Hilfskräfte die Arbeit niederlegen, dann sind in unserem Land aber schnell die Lichter aus. Alle Firmen wollen ein perfektes, junges Arbeitstier, das die höchsten Auszeichnungen hat und am besten umsonst arbeitet.

Mich würde mal interessieren, wie eine Innovative Bewerbung aussieht. Heute hat man doch kaum eine Möglichkeit seine Begeisterung auszudrücken. Alles muss formal sein, wenn nicht wirkt es billig und schlecht, schreibt man irgemdwas anderes als den Standart-Kram ist es übertrieben. Also ich weiß echt nicht wie ich eine Bewerbung schreiben sollte, die wirklich meine Begeisterung und meine Gefühle für ein Fach zum Ausdruck bringt

ist 15 und steht im stau... womit? mit nem city roller?

lol,schau mir des Video an und meine mum ruft hoch:"Unser Dorfmetzger macht zu,hat keine Auszubildende",😁😂😔

Ganz ehrlich, die Betriebe sind selbst Schuld wenn sie niemanden finden. Ich habe mich schon im Sommer bei vielen Betrieben beworben, da ich meine erste Ausbildung diese Jahr fertig habe. Ich habe einen guten Abschluss, einen etwas wirren Lebenslauf aber bin sonst ein sehr aufmerksamer, arbeitsfreudiger Mensch. Ich habe bis heute keine Ausbildungsstelle gefunden und die Firmen die immer damit werben das noch Ausbildungsstellen frei wären, haben sich nicht mal die Mühe gemacht eine Absage zu schicken.

ich versteh es nicht alles sagen die haben zu wenig azubis aber dann hören der eine hat schon 50 bewerbungen weggeschickt oder wir bekommen 6 rein und die sind voller fehler oder gleich geschrieben deswegen nehmen wir sie nicht mann muss seine ansprüche an die azubis dann halt runterschrauben

In Deutschland brauchst sogar ne Bewerbung, wenn du Limo an nem Limonandenstand verkaufen willst.

Btw: momentan mache ich mit Ü50 meine erste Berufsausbildung als Elektroniker, weil dies seit meinem 6. Lebensjahr Hobby und lange Zeit selbstständig beruflich tätig immer mein beruflicher Mittelpunkt war und nun leider das "bunte Papier" der IHK benötige um nicht weiter als "unqualifizierter Hilfsarbeiter" in dem Bereich zu gelten. Auch wenn es nur noch maximal 15 Jahre bis zu Rente sind erfülle ich mir damit einen Jugendtraum ;-)

wer will denn schon eine knechtige ausbildung machen, wenns fürs nichtstun das doppelte gibt?

Ihr mit eure Bewerbungen!Praxis ist wichtig!Und Nette Chefs.

Kann ja gut sein, dass Schüchternheit hinderlich ist, aber warum lernt man denn nicht in der Schule, wie man selbstbewusst wird? Stattdessen Mobbing, Ausgrenzung (Auch teils von Lehrern), uvm. Ich musste 3 Jahre in Therapie gehen um überhaupt zu lernen wie man selbstbewusst wird. Wie kann sowas bitteschön angehen?? Und aus Erfahrung kann ich sagen, dass oft meist die schüchternen Leute die sind, die besonders lernwillig sind. Ursache-Wirkung. Echt traurig.

Deutsche "Schrottausbildung" Geschäftsmodell für Billigstarbeitskräfte, haben halt schon viele durchschaut, zumindest für den Gastrobereich, was du hier in 3 "Lehrjahren" lernst, kannst du auch in 3 Monaten lernen.

Weil alle gehen Studieren. Die Leute haben kein Bock für 9 Euro pro Stunde schaffen.

Guter Beitrag, bin sehr gespannt was aus den Azubis wurde... Ich hoffe doch, dass alle erfolgreich abgeschlossen haben.

In einem Friseur Laden auf die besten Bewerbungen hoffen, haha guter Witz :D

Wo gibt es denn bitte Ausbildungsstellen on mass? Hier in hessen ist es ultra knapp..

Ich habe in der Gastronomie gelernt und die Lehre letztes Jahr abgeschlossen. Dafür was von einem abverlangt wird (in den meisten Betrieben zumindest) und die Tatsache das man wirklich wenig verdient spricht für die mangelnden Auszubildenden. Was leider viele vergessen ist, dass man je nach Betrieb gutes Trinkgeld bekommt, es unglaublich vielseitig ist und man sich nach der Lehre immer noch in zig Bereichen fortbilden kann, um danach mehr zu verdienen. Es träumen alle vom großen Geld aber keiner ist mehr gewillt richtig zu arbeiten.

- Wir bezahlen Hungerlohn aber wollen einen Top Azubi - *Wie wäre es mit fairem Gehalt für die Arbeit anstelle Hungerlohn?* - LeHrJaHrE sInD kEiNe HeRrEnJaHrE - Ihr müsst euch echt nicht wundern über den Mangel an Auszubildenden xD

"wir bekommen Bewerbungen - 6 Stück - aber da sind soviele Fehler drin" Alter, du suchst nen Friseur Azubi auf 300€ Basis wo juckt den da die Rechtschreibung solange er lernwillig ist und vielleicht Leidenschaft für den Job mitbringt. Was erwarten die Leute bitteschön - besser gebildetes Personal bewirbt sich einfach auf andere Stellen.

Und genau deswegen deale ich mit koookaaaaaaaaaaaaiiiin

Ganz ehrlich das ist normal das vorallem in der Gastronomie keiner mehr lernen will das ist der reinste horror. Hab selber koch gelernt und meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen aber hatte eine sehr harte schwere zeit hinter mir! Ich würde es nicht nochmal lernen wenn ich die wahl hätte

15 jährige wurde nur genommen weil die andere gegangen ist 😂

* lässt Knödel runterfallen, während er von Kamera gefilmt wird * „Ob dieses Missgeschick noch Folgen haben wird?“ Joo übertreib halt komplett. Was wäre das denn für ein grausamer Arbeitsplatz, in dem so kleine Fehler Konsequenzen haben? Normal, dass das ab und zu passiert, vor allem wenn man dabei gefilmt wird

Oh man wie oft man in der Gastronomie das hier hört: 0:14 (ich verliere nicht gleich die Nerven, ABER....). Leute werden schlecht behandelt, schlecht bezahlt, Überstunden fallen einfach weg, schlechte Arbeitszeiten und und und. Ihr sucht keine Azubis, mit dem Willen aus ihnen gute Köche zu machen, sondern billige Arbeitskräfte, die ihr rumkommandieren könnt, damit ihr euch besser fühlt. Glücklicherweise werden Azubis immer selbstbewusster und wechseln die Betriebe bzw. kacken auf die Ausbildung. Und dann hört man Euch, in solchen Dokus wie hier, dass angeblich keine guten Azubis zur Verfügung stehen. Ich gehe jetzt weiterkochen. Schönen Feiertag. :-)

Ich habe (trotz Abi) eine Ausbildung als Friseurin angefangen, da es früher immer mein Traumjob war. Ich muss leider sagen, dass die Arbeitsbedingungen erschreckend sind.. dauerhaft unbezahlte Überstunden, oft 10 Stunden am Stück arbeiten ohne Pause.... Man darf nur putzen und Drecksarbeit machen, keiner hat mir etwas beigebracht. Dazu kommt dann die extrem schlechte Bezahlung. Die Chefs suchen keine verlässlichen Azubis, sondern Sklaven.... Ich habe mich nach über einem Jahr dazu entschieden, die Ausbildung abzubrechen und studieren zu gehen...

bisher habe ich gelernt.... schäääälllen, schnaaaaiddääännn.... Vielfältigkeit :D jawohl

Louise & Fred - Munich """Rechtschreibfehler""" - falls die es noch nicht gecheckt haben, es sind Haupt-/ Realschüler und keine Lektoren und es ist auch keine Ausbildung wo "die Rechtschreibung" eine Relevanz spielen sollte.

aufgeben ist immer leicht...aber man kann nicht immer nur die leichten wege gehen. ich mache gerade auch eine lehre und ja man lernt halt viel, muss sich viel merken und sich auch was gefallen lassen. das ist halt so. aber wenn man ausgelernt ist, dann steht dir die welt offen

ich bin so froh das ich die suche nach der lehrstelle schon hinter mir habe 😅

die armen Unternehmen ... mir kommen die Tränen.. man wird als Azubi/Dualer Student absolut unter bezahlt und dann soll man ihnen noch die Füße küssen, weil sie einen ausilden.. einfach mal die Herangehensweise überdenken

Solche Bewerbungssituation sind so anstrengend, Resprekt vor allen Jguendlichen, die sich da reinbegeben und für so wenig Geld so viel Arbeit leisten

Die Anforderungen sind teilweise so hoch von den Firmen, dass mich der Personal/ Azubi Mangel nicht wundert

Also ernsthaft! Die Betriebe sind selber schuld dass sie so wenig Bewerber haben, wenn sie immer so hohe Anforderungen stellen mit der Scheiß Bewerbung. Es gibt halt manche Leute, die sind in sowas nicht so gut aber den dann keine Chance zu geben nur weil die Bewerbung nicht so perfekt ist wie die dass alle wollen sind die echt selber schuld!!!

Die Sendung hätte man sich sparen können,top Mitarbeiter fordern aber nichts bezahlen wollen .

Wollte Koch lehrnen Erstmal soll man 14 Tage OHNE Bezahlung Probearbeiten. Um erfahren zu dürfen ob man für 168€ Netto bei 10h arbeiten zu dürfen.

Marvin ist echt sympathisch. Und Ich finde das auch echt toll und sympathisch von ihm, dass er sagt, dass er seinem Sohn später mal ein Vorbild sein will. Das finde Ich gut./Und Erich finde Ich auch sympathisch.😊

Jeder Mensch ist gleich und jeder kann jeden job lernen ! folgt eurer leidenschaft und macht den beruf der euch erfüllt und spaß macht ! ihr müsst den noch 40 jahre machen ... ich bin jetzt 20 und habe meine ausbildung nicht zu ende gemacht ! krankenpfleger ist nix für mich . jetz jage ich meinem traum als koch nach leude

0:56 BITTE SEHR? Was für willen? Niemand "will" arbeiten alle MÜSSEN arbeiten.

Die Sendung ist ja schon bald 3 Jahre alt, wie sieht es denn bei den Dreien aus? Haben die die Ausbildung durchgezogen?

03:20 Alter wie der Kochwikinger da auftritt xD Da fehlte echt Valhala Musik ... Auf jeden Fall direkt einkacken würd ich mich als Bewerber o. Azubi wenn der laut wird :-D

Die Betriebe meckern, meckern, meckern, aber setzten die höchsten Ansprüche. (Bzw. die Meisten)

Während der Ausbildung wenig Geld und danach auch. Wieso dann so eine Lehre machen?🤷🏻‍♀️

Schon komisch, bei uns werden Azubis respektiert und richtig an der Hand genommen. Wenn Bedarf da ist, werden sie auch mal zusätzlich reingeholt, dann gibts aber auch dementsprechend extra Verpflegungsgeld (steuerfrei). Haben nie Probleme welche zu finden und wir bilden ein spitzen Team. Die machen genauso ihre Arbeit und haben dann auch das Recht auf ihr Geld.

Die Betriebe sollten sich lieber mal fragen warum sie keine Azubis bekommen, anstatt die Schuld den potentiellen Lehrlingen in die Schuhe zu schieben!

"Gastronomie & Hotelgewerbe" ist leider sehr verschriehen als "Ausbeutung" und maximale Intoleranz bezüglich jeglicher Ausbildungsbedingungen. "Wer nicht kuscht muss gehen", so die Doktrine in den Ausbildungsbetrieben, was bedeutet, das Arbeitszeiten, Aufgabenbereiche und Kompetenzen in einem krassen Missverhältnis zu den Vorgaben der IHK als auch der Gesetzgeber stehen. Wer als Azubi von Anfang an bereits als festgelegte "vollwertige" Arbeitskraft eingesetzt und sanktioniert wird kann nichts lernen sondern nur "Aufträge verarbeiten". Betriebe, welche veraltetes Denken wie "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" als Ausrede benutzen, Druck und Repressalien als Angstmittel zu verwenden, werden in der Zukunft keine Ausbildungen mehr machen können, weil ihnen zu Recht die Bewerber fernbleiben. Z.B. sogenannte "Einzelhandelsverkäufer" in Ketten a la Lidel, Alldi, KIK & Co erhalten nicht mal ansatzweise eine "Ausbildung", welche den Namen verdient. Kochlehrlinge müssen Nachtschichten und unbezahlte Überstunden unter dem Regime verkokster und gewalttätiger Chefköche verbringen. usw.

Schälen, schneiden...wow... Hab ich mit 5 schon gelernt

8:26 , Die Alte hat doch im Einzelhandel gearbeitet da steht man doch genau so viel rum oder saß sie nur an der Kasse 8 Std am Tag.

dieser Erich sieht voll gut aus in seinen Klamotten 😻 hahahha

Hier beschweren sich alle über die niedrigen Löhne aber trotzdem will der Endkonsument alles so billig wie möglich. Man muss immer die Zusammenhänge und auch das eigene Wirken betrachten.

Bewerbungen sind heutzutage sowieso überflüssig. Die Betriebe müssen die Menschen ansprechen/anschreiben. Nicht umgekehrt. Also bei den Betrieben, die Leute suchen. Attraktive Angebote geben.

Also "ZU SPÄT KOMMEN" kann passieren, aber dann ruft man zeitnah an ... die Bewerberin die sich erst nach 30min gemeldet hat hätte ich sofort nach Hause geschickt - geht gar nicht.

Hungerlohn und körperlich sehr anstrengend. Manche unterschätzen das eben

Kommt zu spät, ruft nicht an und wird genommen 🤦🏻‍♀️

Wie begeistert soll man denn sein wenn man da plötzlich irgendwelche frisuren herzaubern soll obwohl vielleicht mal 1 woche praktikum gemacht hat oder so xD

Es wird erwartet das man heutzutage das beste Abitur hat, wenn nicht, dann ist man nichts mehr wert. Für manche Berufe hat, als ich in Bayern lebte, ein Haupt-/Realschulabschluss gereicht. Seit ich in NRW wohnte musste ich feststellen, dass es so nicht mehr ist. Es wird nur noch das Abitur verlangt. Die meisten Berufe wie z. B. Friseur werden einfach unterbezahlt, selbst in der Ausbildung. Wer will sich freiwillig für 400€ 160h+ in den Salon stellen, sich anmotzen lassen und am Ende darf man sich anhören das man scheiße ist. Würden die handwerklichen Berufe mal mehr unterstüzt werden, dann würden die jungen Leute auch wieder mehr in den handwerklichen Bereich gehen und nicht nur studieren.

Kein Wunder bei den hohen Ansprüchen von den Arbeitgebern. Aber dann sich wundern über den Azubimangel.

Ich habe Bäckerin gelehrt es war die Hölle ... seit 2 Jahren bin ich ausgelernt Überstunden , unbezahlt , um 2 Uhr Morges anfangen ... nur dienstags frei Samstag Sonntag immer arbeiten ... naja nicht so toll 😅

Ist schon mal jemanden aufgefallen, dass in Firmen die Azubis mehr von den Mitarbeitern statt von den eigenen Ausbildern angelernt werden...

"Mit Menschen mag ich halt sehr gerne umzugehen"

darf ich mich vorstellen mein name ol

Willst du denn noch Koch werden? Sein Blick so XD hmpf na gut wenns eben sein muss xD

genießt die Schule!

möchte nur mal so anbringen das ich als ausgelernter Koch im 3. Lehrjahr NETTO 470 € bekam, jede Woche mindestens 50 h die Woche stand und auch noch Urlaubssperren hatte. Heißt ich musste Urlaub machen wenn es meinem Chef passte. Und dann heulen die Betriebe rum das sie keine Azubis finden wenn sie diese wie Dreck behandeln :'D

sie erwartet das es ihr spass macht! Alles klar!

Ist doch kein Problem wir holen Flüchtlinge, ohne diese konkret an diese Stellen zu binden :)

Die Azubis sollten sich mal Glücklich schätzen das Sie so nette Arbeitgeber haben...

Wenn die innere Einstellung nicht stimmt kann man sich nicht einfach über den Umweg "schlechte Bezahlung" rausreden. Die Vergütung in Lehrberufen mag ja schon immer eher dürftig sein, zugegeben oft sehr dürftig, aber trotzdem sind erfolgreiche Leute aus Ausbildungen heraus entstanden, die anschließend Karriere gemacht haben, ihren Lebensunterhalt verdienen, auch nicht ganz doof im Kopf sind und in ihrem Beruf Freude haben.

0:40 - 4 Fehler in einem Wort? Denke eher er meint "Satz". Wohl auch nicht der Hellste.

Warum will wohl kaum einer noch in den Restaurantbetrieb. Weil diese Sparte des Berufs verdammt einsam macht, weil du immer arbeitest wenn andere frei haben. Als Azubi bist du der erste der anfängt zu arbeiten und der letzte der nach Hause darf. Freie Tage sind Mangelware weil du ständig für andere einspringen musst und Wochenende kannst du von vorneherein knicken. wenn du dann noch von morgens bis mittags in die Berufsschule gehst, darfst abends auch noch im Betrieb antreten. Deshalb habe ich meine Kochausbildung direkt im öffentlichen Dienst gemacht. Sicherer Arbeitsplatz, Geregelte Arbeitszeiten ( nur 5,5 Std. täglich dafür aber 10 Tage durch) gute tarifliche Bezahlung, überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (36 tage) und viele zusatzvergütungen.

"Wieso wollen Sie Friseur werden?" - Weil sich die leute gut fühlen wenn sie beim Friseur waren. Bewerbungsgespräch mit "bravour" gemeistert. - aaaaalles klar ... :D

Also grundsätzlich finde ich auch, dass man als Bewerber Einsatz zeigen sollte und motiviert sein sollte. Und Rechtschreibfehler gehen natürlich gar nicht. Es gibt Rechtschreibprogramme und man kann ja auch nochmal jemanden drüberlesen lassen. Allerdings muss man auch sagen, dass SEHR VIELE Berufe auch ECHT SCHLECHT bezahlt werden. Ich kenne Leute, die 40-60 Stunden die Woche teilweise sehr hart körperlich arbeiten und trotzdem mit 1500-2000 netto oder gar noch weniger nach Hause gehen. Und da muss ich ganz ehrlich sagen, dass ICH für so ein Gehalt Morgens noch nicht mal aus dem Bett aufstehen würde. Und ich bin jetzt auch kein reicher Millionärssohn oder ähnliches. Ich habe nicht studiert sondern eine Ausbildung gemacht und bin Beamter im mittleren Dienst. Da gehe ich mit 3000 netto nach Hause. Damit lässt es sich dann sehr angenehm leben. Ich würde meinen Job aber auch nicht für weniger machen, da ich schlicht der Meinung bin, dass man sich nach 40-60 Stunden die Woche auch mal was leisten können muss(Urlaub,Freizeit,etc, ohne auf jeden Cent achten zu müssen).

Mein Ausbilder: Kannst du den Radsatz holen? Ich: Wie bitte? ausbilder? KANNST DU ÜBERHAUPT WAS?-tretet den Seifenbehälter weg und schmeißt funkkopf gegen Moniter xD