タイミーVSメルカリ！1500万人のスポットワーカー争奪戦にどう挑む！？【ブレイクスルー】

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Ай бұрын

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今や1500万人もいるとされる、空いた時間に働くスポットワーカー。“スキマバイト”という新たな働き方を開拓し、労働市場に革命を起こしたのが27歳のタイミー・小川嶺代表。コロナ禍や人手不足が深刻になった今、事業を一気に拡大してブレイクスルーを果たした若きリーダーが、メルカリという巨大なライバルの登場で難しい状況に立たされている。さらなるブレイクスルーで業界1位の座を守り抜けるのか、小説家・真山仁が迫る。
開拓者：タイミー　小川嶺代表
#タイミー #小川嶺 #スキマバイト #働き方 #人手不足 #メルカリ #経営哲学 #真山仁 #ブレイクスルー #テレ東BIZ

Пікірлер: 157

@tvtokyobiz Ай бұрын

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@Taka-yn4tf Ай бұрын

労働者に対するリスペクトが大事。良い事仰る。ウチの父がやってる居酒屋、あまりにも入れ替わり激しすぎて、どんなもんか手伝ってみたけど…「時給発生してんだからぼーっとさせるな！働かせろ！」「従業員が働くことに感謝？なんで？？」。相手に対する尊敬が微塵もなかった…

@user-zb6pm7us1n Ай бұрын

個人経営の居酒屋とかえてしてそんなもんよ

@user-vc1ox8bk9v Ай бұрын

@@user-zb6pm7us1n 今は若手の個人経営者はそこまで非道ではないですよ

@hhhkkk-wv6qb Ай бұрын

過去に個人経営居酒屋で働いてました。１０年ぶりに近くを通ったら潰れて別の店になってましたね。昔は、そういうバイトを適当に扱って、罵詈雑言浴びせて、使い捨てなんてしても問題なかった。なぜなら昔は若い、替えのきく労働者がたくさんいたから。今は若い人が減っている上に、ウーバーイーツとかタイミーとかお金だけ欲しければもっと楽に手に入れる方法がいくらでもできた。そら誰も行かんよ、厳しい個人経営の居酒屋なんて。昔と違うもん。

@user-yy8kd5ed1z Ай бұрын

めっちゃ応援してます。情熱は世の中をきっと変えられる。

@user-dc3ud5xw9u Ай бұрын

非正規以下の給料で特に保証等もいらず自由に切れる労働力って夢の様だよね。これは日本救われると思う！社長は間違いなくネオ松下だよ

@user-oc6iy5en9o Ай бұрын

タイミー知りませんはエグいww 絶対ショック😂😂😂

@user-tc8ys7es2m Ай бұрын

私と同い年で、ここまで頑張っている人をシンプルに尊敬します。私は、1サラリーマンですが社会人2年目の時からニュース等で存じ上げており、ここまで大きくなっている姿を見ると、触発されますし、勇気をもらえる。是非このまま志を捨てず、日本の未来を背負って頑張って下さい！

@user-iz6kd2mg8b Ай бұрын

タイミーはマクロ経済政策を狂わせるくらい、1社でインパクト出せる事業。貧困ビジネスになるか、日本の労働市場を活性化させるか、設計次第で付加価値を奪う存在にも生み出す存在にもなる。それが面白い。

@user-kt3wf4ow8i Ай бұрын

そうかも良い方に転がって欲しいなー

@mtmpjm613 Ай бұрын

この歳でこの抜け目ない受け答え。それにこの喋り方。当時のサイバーエージェント藤田さんと凄く似てる。

@yanny1556 Ай бұрын

分かります。2000年に放送されたガイアの夜明けだったかな？で見たことありますが、佇まい、雰囲気に重なる部分があります。

@user-fb1rm5wv1b Ай бұрын

考え方も社長もカッコイイ❤

@letsgoboys9676 Ай бұрын

小川さんは若き頃の藤田晋さんのような雰囲気がありますね。

@legendary_glutton Ай бұрын

リクルート、メルカリが押し寄せてるけど、こういう若い起業家がいる会社に逃げ切ってぶっちぎりでシェアとって欲しい

@tennekun Ай бұрын

頑張って欲しいけど、残念だけどリクルートが来たら終わりだと思います。これから報酬額の価格競争が始まった時に体力ある大企業はえげつない手段でも潰しにかかってくるはず。

@kiriya-1005 Ай бұрын

@@tennekun リクルートは、求人業界の先駆けですが、タイミーが終わるとは思えません。報酬額の価格競争と言いますが、職業紹介の手数料3割は業界の常識ですしタイミーも、求人だけでなく研修（コンビニやホテル等）にも力を入れて少しでもワーカーの仕事の幅を広げるために、策略を練っています。同業者から見ても、面白いと思っています。

@user-dh2fc3wn7n Ай бұрын

真山さん、アプリ知らないといい、質問の仮説の甘さ(日本をよくするためには公務員など)といい、大丈夫かと心配になった

@user-kt3wf4ow8i Ай бұрын

やはり爺のインタビュアーでは話にならん日本を30年停滞されてきた元凶新しいことを全く勉強しようとしない

@yamaohk Ай бұрын

仮説。言葉の使い方おかしいですよ。

@kjghitjhnigfjnlihuon 28 күн бұрын

普通こうしますけどって言う切り口は良くないな

@user-vc7iz5wk7f Ай бұрын

私もタイミーを利用しています🙂 仕事は大変ですが自分のペースで働けますので凄く助かっています☺ (あとは、限度額の問題と、ランクの特典があれば、嬉しいです)

@user-sg2xi7kh9k Ай бұрын

埼玉はメルカリは決まったピザのフーデリがメインでタイミーは決まったとこが多いいし。。。

@tomonem Ай бұрын

リクルートとしては、スキマバイトサービスをすると自社のプロダクトの首を絞める事になるから、なかなか経営判断としては踏み込みづらいんじゃないかな。やるなら人材広告事業をまるまるこっちに方向転換するくらい振り切らないといけなさそう。

@sld4932 Ай бұрын

なんやかんや鬼の資金力持ってるメルカリに勝てるか否か… 利用者目線やとどうしても時給の高さ勝負やろうから、タイミーがどこで差を出していくのか…

@theworld7798 Ай бұрын

働き手としては労働アプリが増えるのはありがたいね

@user-dc3ud5xw9u Ай бұрын

労働者を非正規ばかりにすれば給料も安く抑えられるし、給料が安くても労働アプリを与えれば更に安い時給を有り難いと喜んでくれるし　誰もが幸せになる平和な世界最高だね

@user-uc7uo1ej9h Ай бұрын

ついにグロース市場上場の承認がされましたね！めでたい！！

@user-kt3wf4ow8i Ай бұрын

引き抜きOKなのは好感持てますね

@kiriya-1005 Ай бұрын

別に、タイミーに限らず派遣でも転籍当たり前にありますよ。紹介予定派遣ができる前から。

@rinchomu Ай бұрын

タイミーとメルカリの役員に同一人物がいるのは利益相反ですよね

@user-in2er7dp9p Ай бұрын

ここをクリアする前に株価上がっちゃってるので買い時を逃したかもしれません。

@rinchomu Ай бұрын

メルカリは、毎年の赤字額数百億円のUS事業の早期撤退をお願いします。

@user-iz6kd2mg8b Ай бұрын

田端おるw

@ryow8640 Ай бұрын

上場しておそらく高値をつけてから半額〜1/3まで下げられた時に耐えられるかだな。時価総額の数倍の値段で買収を持ちかけられても貫き通せるか。まずは上場して頂きたいな。

@cheerholic Ай бұрын

先にワーカー報酬をリスティング広告と同様にオークション方式のマッチングで実装できたプラットフォーマーが勝者になるのでしょうが、そこまでの激戦楽しみにしています✨

@burtkazupan Ай бұрын

リクルートが今秋にスキマバイト業界に再参入するわけだけど、強いだろうなぁ。そもそも求人業界で大成功している業界だし、美容、旅行、飲食、ブライダル、求人、とか人の手を介さないと行けない業界への繋がりが強すぎる。現地に営業マンがいるのも強い。

@user-jo7ke8mk1b Ай бұрын

質問者の質問失礼なの多く無いですか？

@user-jz8gp1xt1i Ай бұрын

数年前から使用しているが、案件が減ってきた印象なので少し不安だけど同世代なので頑張ってほしい。在宅分野攻めてほしいなあ。

@user-kt3wf4ow8i Ай бұрын

わかる在宅分野もやってほしいクラウドワークスなどとかぶるけど、タイミーならではの違うやり方で開拓してほしい

@easycomeeasygo5555 Ай бұрын

メルカリ自体にシナジーやノウハウがあるとはあまり思えないんですけど、その後のキャリアへの発展が労働者側を惹きつけるとすると、リクルートとか人材系の会社の参入のほうが怖くないですかね。もちろん既存事業との相反があったりするから人材系の会社こそ入りづらいんでしょうけど。

@bt4970 Ай бұрын

リクルートとかも見習ってこれやって欲しいね。

@takahiroiwamoto2956 Ай бұрын

派遣会社もそうだけと、こういう会社の社員のほとんどか営業職って、当たり前のことじゃん！

@Kobikobii6120 Ай бұрын

小説家のバイアスがかかりすぎて、質問の質が低い印象を受けました。

@user-kt3wf4ow8i Ай бұрын

メルカリはアイデアの発端者であるタイミーにリスペクトを持ってほしいこのような働き方が増えるのは歓迎

@user-cu3zc3hv2w Ай бұрын

ナイトワーカー向けのタイミーが出現するまでがセット。

@user-cd9rh7ij2n Ай бұрын

派遣で長いこと働いていたけど、引き抜きに関してはNGが常識なので、OKなのは素晴らしい。個人的にはIT系の仕事を多く扱ってくれると嬉しいんだけどな。

@kiriya-1005 Ай бұрын

IT関係も徐々に増えてきてますよ。そのIT関係の求人は、スポットバイトではなく正社員雇用の面接もしくはお試し就業　→　互いによかったら入社の動きをしてますね。

@user-gx3gx2kh9c Ай бұрын

労働者の確保が課題になるだろうね。結局働いてくれる人がいなければ企業として利益はあがらない

@Tetrattle Ай бұрын

なんでこの人がインタビュワーなの？この人がやる必要性を感じないし、取材する謙虚さを一切感じない。

@hidemitheatre Ай бұрын

インタビュアーの態度が、失礼すぎてただただびっくりです。こんなに結果を出している社長に対して年齢だけでマウントを取っているように見えます。お隣の女性も彼の顔色ばかり見ているし。。。タイミーの駆け出しのワンルーム時代の取材風景を覚えていますが、あれからもうこんなに成長しているのですね🎉日本の若者すごい👍

@YakumoClicker Ай бұрын

二番手はメルカリじゃなくてシェアフルじゃないかな…

@user-pe9zw3jx7r 28 күн бұрын

アプリの使いやすさが少し革新的な位でそもそも単発バイト業界なんて遥か昔からあるからそもそもタイマー自体二番手以降

@user-hi5vg3eo3u Ай бұрын

これ一番最初にやったのリクルートやろ一度サービス終了して今は手数料無料だけど応募者の欠勤多すぎて使いづらい

@takeda_motomichi Ай бұрын

バックラー多いのか....

@2hemispheres2 Ай бұрын

なんてサービス名？

@user-hi5vg3eo3u Ай бұрын

@@2hemispheres2 airシフト

@hiro_momo Ай бұрын

Job Quicker 2016年にサービス開始

@2hemispheres2 Ай бұрын

@@hiro_momo あざますです

@user-ks5sq2pw2l 14 күн бұрын

タイミーは、働きにくいです。まず、企業様から、応募があるけど😢時に理由無しで、キャンセルするし。企業側がブロックも多い。頑張ってもブロックされたら行けなくなる。いいね👍評価は、素直な事が言えないし😢 働けないと、意味ないです。最低な企業様も多い働く側に寄り添って欲しいです。まだ、メルカリハロは働いた事ないですが、仕事量もタイミーに比べたらあるとも聞きました。頑張って欲しいです

@user-sv9qx9bs3j Ай бұрын

タイミーの精神に共感して「働きに来てもらう」と考えている企業もあれば「使い捨てバイト」としか考えていない企業もあり、タイミーの社長が語る理想の道半ば…だと思う。

@okazu2808 Ай бұрын

ここで重要なのは、雇用の流動化。日本の給料が上がらないのは人の流動性がないから

@tenggutuomi Ай бұрын

違う最低賃金が低いから。最低賃金上げたらいやでも賃金は上がるよ。

@okazu2808 Ай бұрын

@@tenggutuomi 最低賃金上げるって社会主義政策ですか？クビにできないから、いらない人のコストを企業側が負担し続けなければならない。優秀な人には辞められては困るから給料上げて流出を防ぐ努力を企業はする。上げられず優秀な人が流出企業は淘汰される。ただ、それだけ。

@hiro_momo Ай бұрын

最低賃金を上げられる社会＝雇用の流動性がある社会って事で、矛盾はしてない。

@tocotoco2402 Ай бұрын

役員の癖に参入したメルカリの社長の意見を聞きたい。

@master7280 Ай бұрын

経歴書がバッチへ ☺️

@user-js9dd9cm7e Ай бұрын

メルカリは、ブランドを立ち上げるのでなくて買収すればいいのにメルカリも、楽天からラクマを出されたことがあるから一度走り出したブランドを打ち落とすのは難しいことはわかってるとはおもうが、、、

@mxxx95 Ай бұрын

タイミーの株買おうかなー！笑

@John-ku8bn Ай бұрын

タウンワークはなんでこれやらんかったかな？

@user-kt3wf4ow8i Ай бұрын

頭が固いとできないよね履歴書、面接なしって

@SG-ss5co Ай бұрын

フルキャストとの関係かなぁ

@burtkazupan Ай бұрын

ちなみに今秋からタウンワークスキマというサービスで再参入しますよ

@amanogawa9296 Ай бұрын

タイミーで登録してるからまともな会社かと思って行ったら最悪だった。でも雇われ側が評価してからそれを見てこちらも企業側から評価入れられるから最悪業者でも良い評価がついてる。タイミーに意見しても改善されない

@Kei-kf5ct Ай бұрын

渡辺雅之氏が両社の社外取りに入ってるので　VS構造なのかよくわかりません

@SHIBARONI-TV Ай бұрын

立教に・・貢献・・したい・・？ what?

@Roy-qy3ef Ай бұрын

知財勝負

@user-yg2dv2ih8s Ай бұрын

メルカリなら転売屋のための名義貸し業とか行列代行業とかに強みがありそう

@user-gl2it7jq8o Ай бұрын

詳しくお願いします🙏

@kalnag3334 Ай бұрын

闇アプリになってて草

@TT-vp2zd Ай бұрын

理念がしっかりしてるよね。アイデンティティもある。確かにセブ〇〇レブンのオーナーなんか人手不足で店の中に段ボール敷いて寝てるからね。※契約で24時間営業をしなければならず、数千万の違約金が発生する。一方で、コンビニの前にはフラフラしてる人も多いのも事実。

@user-kt1iz3gs3i Ай бұрын

タイミーって何？　食えるの？

@ZERONEINNOVATIONS Ай бұрын

アメリカにこういったアプリがないのはなぜだろうか? みんなUberとかUbereatsで働くからかな?

@user-gs8fm3im1l Ай бұрын

小説家のおっさんがちょっと...😅

@user-kq6kk2se5j 25 күн бұрын

タイミーは推せる。相互評価が素晴らしい。もっと社長はメディアで信念を述べて欲しい

@user-oz7bw8hr1b Ай бұрын

撮影日がいつか分からないけど、メルカリ参入よりもリクルート参入のほうがやばいと思う😅 リクルートの営業部隊はやばいし…

@user-uv1ox5ie2o Ай бұрын

個人的には、ディップが対抗馬になりそうかと

@yasuuryu3469 Ай бұрын

メルカリ以前に、シェアフルだったり、LINEスキマニだったり、めちゃくちゃあるけどね……。その中でも後発に負けてないのはさすが

@SG-ss5co Ай бұрын

タイミー以外は店がかなり少ない

@kiriya-1005 Ай бұрын

あっても使えない。バイト数少ないし、偏っているしで。それに対して、タイミーは飲食店が圧倒的に多いけどここ最近は、オフィス業務も増えてきたし、何より普通なら資格取得者じゃなければ、働けない会社やお店にスキマバイトで就業できるから凄いよね。お陰で、色んな世界が見られて楽しいよ。

@user-gg9rq8ce8x Ай бұрын

バイタリティがあって頑張ってそうな印象だけど今時スーツで仕事って古臭くてイケてないなぁって印象取材日だけで普段はラフなのかもだけど

@fuku55 Ай бұрын

あなたみたいにその一瞬の服装で判断する方がよっぽど古臭くてイケてないと思いますけどね

@2hemispheres2 Ай бұрын

ちょっとズレてるよねこの人立教に貢献とかお父様とか

@plaatplaat6205 Ай бұрын

メルカリは、売買やメルペイの利用評価を活用できる。借金をきちんと返済できる人がだらしない人な訳がない。

@fuku55 Ай бұрын

メルカリで借金する時点で十分だらしないと思うけどな

@user-rs3xu1cr9p Ай бұрын

借金返すためにスキマバイトする人が出たり意外と相性良いかもしれない

@TheKampachi Ай бұрын

能力があれば切られない。

@user-qq2eb8xl1h 2 күн бұрын

ただ、どんなことを言おうと３０％中抜きしてるという事実

@_sk2n Ай бұрын

ここで言うことでもないけど、募集求人が少なすぎて実際に働けたことないんだよな〜何個も掛け持ちしてやってるみたいな人を見るけど、通勤エリアが遠くて時給に対して赤字にならんのかな？と思うばかり

@solt9764 Ай бұрын

メルカリって、フリマ以外は結局上手くいってないんよね。プラットフォームビジネスは、ユーザー数が多く見えて驚異に感じるが、そもそものクロスユース率を考慮すると、タイミーの700万ユーザーには到底及ばない。また、営業の数が求められる業態なので、メルカリの人的リソースと少しズレているので、立ち上がりまでに時間が掛かる。撤退が早い上場企業のメルカリがどこまでの事業プランを描いているのか気になる。

@user-sx8tg1vt3v Ай бұрын

労働者が時間を払って運営元を豊かにしてあげるという素敵なサービスですね。あ！こんな言葉があります。「労働者として働いている限り、あなたの収入には限界がある。」

@tajima98 Ай бұрын

すごいなたいていこういうサービスはアンチコメントで埋まるもんだがポジティブなコメントも多いテレ東BIZの民度なのか

@kiriya-1005 Ай бұрын

タイミー利用者の一人です（ワーカー側）。タイミー経由で、普段、中々就業できないお店や会社で働けるので楽しいですね。それと、タイミーで募集されているお店で「あっ、ここの料理美味しそう。今度行ってみよう」や取引先がタイミーを通じて求人を掛けているのを見て動向を探るなど、情報収集にも役立っています。あと、タイミーを通じて、直雇用（バイトや正社員等）された方、引きこもりから脱出出来た方等、社会復帰の役割を担っていると思います。勿論、メリットだけでなくデメリットもありますが、それを差し引いてもタイミーは利用する価値がありますね。

@user-kt1iz3gs3i Ай бұрын

養鶏場

@amenikietahito Ай бұрын

時給2000円くらいなら考えてもいい

@tenggutuomi Ай бұрын

最低賃金2000円にすべきだと個人的に思う。

@nikk-wf3wg 14 күн бұрын

@@tenggutuomi2500で

@taz3980 Ай бұрын

奴隷アプリが賞賛される時代とは。

@xxxxxx-cg8dx Ай бұрын

なんか話題になるのが派遣、転職支援、中抜きバイト斡旋とか本当に日本は終わってる

@hiro_momo Ай бұрын

メルカリが次に参入するのは保険あたりかなと思ってたけど、人材派遣ね。とりあえずチャレンジするのがメルカリの良い所だから、すぐ撤退する可能性も高い。

@user-cu3zc3hv2w Ай бұрын

メルカリはマーケットプレイス事業以外での成功事例が無いよねｗメルチャリも失敗。米穀事業も失敗。メルペイも成功とは言えない（便利だけど）。もはやインフラ化したメルカリが安定しすぎてて無限にチャレンジできるのは最大の強み。

@hiro_momo Ай бұрын

@@user-cu3zc3hv2w ご意見の通りですね。　 2024年以降の物流危機を受けて、メルカリ利用者にとっては送料が大きなネックになります。「なら、利用者に働いてもらえばいんじゃね？」的なノリで、自社物流システムでも作ってくれればいいなと思います。ヤマトのドライバーさんたちもいい加減可哀想なので。

@kiriya-1005 Ай бұрын

タイミーもメルカリも人材派遣でなく、人材紹介です。両方とも直雇用だからね。

@user-in2er7dp9p Ай бұрын

証券とかふるさと納税が来るかな〜と思ってます

@user-tomorin Ай бұрын

AI時代にこんな大げさな社屋必要？？？

@user-jv4qo2tn9l Ай бұрын

動画内の数件しか見てないがこんな時給で働かせて搾取か鵜匠と鵜の関係だな　結局派遣会社と同じじゃないかこんなんで国に貢献するってなんの貢献だよ

@user-cu3zc3hv2w Ай бұрын

アプリで手軽に派遣してくれるようなサービスが無かったのだろう。それこそ "スキマ産業" だったんだろうね。

@kurogogo Ай бұрын

仲介手数料３０％は営業社員と広告費に消えていく。もう仲介するだけのプラットフォーマーが暴利をむさぼり無駄にする時代は終わる。終わらせる。

@okazu2808 Ай бұрын

是非貴殿の手で終わらせてください

@kiriya-1005 Ай бұрын

仲介手数料3割は、人材紹介業界では常識だけど？その中に、事業主に代わって求人の手助けの他、タイミーの運営費はどこから捻出するのよ？あと、人材業界なら営業が多いのは当たり前。誰が仕事を取ってくるか考えたら判ると思うんだがな。

@kurogogo Ай бұрын

@@kiriya-1005 ATMや振込手数料はゼロになったよね。つまり限界費用ゼロ社会においては収益とコストの構造そのものを再設計することで３０％かかっていた仲介手数料を限りなくゼロに近づけ、別の収益構造をつくることで事業採算性を成立させることができる。過去の業界慣習にとらわれているだけ。とくに生成AIが既存プラットフォームを完コピして複製できる時代にはビジネスモデルのイノベーションを起こせた企業が総どりする。

@user-yh2sn9lp3y Ай бұрын

それでも結局、派遣の延長じゃね？学生とかならいいけど

@user-zr9il7io8j 5 күн бұрын

派遣とかだと週に5回が原則やけどそれが嫌な人学生とか主婦にはいいね

@user-oo7hz5ns7z Ай бұрын

よくもまあただ年齢差があるだけでこんなえらそうなインタビューできるな。どこが鋭い視点だったのかもわからんし。小説だけ書いとけばいいのに

@user-nj3qm4vd5i Ай бұрын

新卒もタイミーで雇うんじゃないのか…。

@user-xc1mk1ud7c Ай бұрын

是非メルカリに圧勝してほしいタイミー側は明らかに不当な扱いしてくる事業者に対して罰則設けてくれんもんかねぇ🫠 初心者歓迎の所で行ってその1回でブロされたぞ😞 理由は経験が足りなかった、って頭沸いとるんか本気で疑ったわタイミー側も話通じないしタイミー側の指示通り問い合わせ控えたらそれで利用停止って指示したんはそっちやろがい😡