Q:経営者になるにはこれだけは知っておけ。って事はありますか？【竹花貴騎公認切り抜き】

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Жыл бұрын

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【竹花貴騎の紹介】
竹花貴騎(たけはなたかき)1992年生まれ(28歳)/ 海外在住。2017年当時24歳で独立しSNS分析
及びSNSマーケティング会社Limを設立。設立4年で45,000の個人、法人含む集客支援実績。2020
年6月に同社を売却。現在は投資ファンド運営や財団運営を行う側、趣味でオンライン教育プラット
フォームUR-Uの講師、またヒップホップでのラップ活動を行う。2020年Googleでの業務委託経験を
「元Google」と表記した事やオフィスにサイトに合成素材を使用した事で大炎上。
【竹花貴騎の色々】
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公式Twitter： / takaki_takehana

Пікірлер: 139

@takehana_minds Жыл бұрын

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@user-hi5lg8vu7k Жыл бұрын

架空経営ごっこには社員がいないもんね

@user-wr8cp1fm8u Жыл бұрын

安倍元総理「そんなに興奮しないでください（笑）」

@user-ro5qn6ki3t Жыл бұрын

安倍元総理だね

@kapibara6737 Жыл бұрын

アメリカはこういう考え方で成長してきたからなぁ…表現は悪いかもしれんが、言ってることは間違ってない。

@user-fc3kq2hb6l Жыл бұрын

金持ちに友達が少ないのがよくわかる動画

@user-pr5uj8ij6n Жыл бұрын

従業員をバカと呼ぶ時点で、採用した側の会社もバカ同然。

@user-go6sh7qw5t Жыл бұрын

従業員のモチベ下げるような環境作ってるのが1番NGなのでは？？？

@user-gw5fl1mp2x Жыл бұрын

そいつを切ったらまた働かない人が出てくるんよ。それが働きアリの法則

@kaydee2196 Жыл бұрын

そもそも飲みに行くのは就業時間外でしょ。そこまで仕事させんなよ。

@moebiusring8803 Жыл бұрын

笑えるくらいあってるわ(笑)

@user-so2dm2zy8l Жыл бұрын

こんな経営者になりたくない代表😢

@Dynamite.Yokoyama777 Жыл бұрын

バカを切る？一番バカなのオマ。。。

@user-ed6cr3eu7h Жыл бұрын

こんな経営者はこっちからやめてくなぁ

@kenshi441122 Жыл бұрын

一生懸命喋っててかわちい

@WindySummer-vw9df Жыл бұрын

経営者としての器がない。ことある事に有名企業の名を出して誰でも知っている事を自分だけ知ってたふりする。

@blackmoon1589 Жыл бұрын

こうやってるといずれ俺の指示に従わないやつはってワンマンになるがん細胞だから適度にモチベ上げてもらうようなことをしないとあかんやろ

@user-oc3rn5cj2b Жыл бұрын

この人いつも興奮してるね。大変だね。

@user-AK74u Жыл бұрын

ここでは働きたくない

@yusuke4880 Жыл бұрын

※彼はネットフリックスでも何でもありません

@Creditofcat Жыл бұрын

まぁコメント欄にいるやつらよりは成功してる人だから俺らじゃ手も足もでないけどねw

@user-kh3wd3lr3m Жыл бұрын

この人の動画最近よく見掛けて今回２回目の拝見。ホリエモン達の動画とイイネが少ない理由が解った。「見る努力をする必要のない」動画ってことですね。バカは切ります。

@user-pj7pl8ed7o Жыл бұрын

こんなところで働いている社員はやる気がでるのか？

@sibuya999 Жыл бұрын

なるほどなぁ　って思った！本当にそう思う！ただなかなかいい人材集めるのも大変なんだよな💦

@TV-qf3ez Жыл бұрын

バカとハサミすら使えないのは経営者としてどうなのでしょう？

@ch.sotoasobi Жыл бұрын

あまりこの人の考え方は好きではありませんが、バカは切った方がいい、癌だからというコメントには賛成です。日本の法律的にきれないのが逆に企業の成長の足枷になっている。ただ、伸びる芽にまで水をやるなということでは無いので、やはりリーダーの能力は大事だと思います。この人はリーダーでは無くボスなので、履き違えないようにしないと大変なことになりそう。 Netflixでは無くご自身の会社を例えに出した方が良いかなとも思いました。

@om_kt.9403 Жыл бұрын

ネトフリは性格悪い人を優秀でも切ってたって話だったきが、、

@YS-vw2rb Жыл бұрын

逆張りで草

@user-ww6oi3nz2f Жыл бұрын

目先の金しか取らないなら将来、人がいなくなって終わる。大企業は別だが、中小企業程度でこんなこと言ってたらだめだと思う

@shin-jv1oi Жыл бұрын

中小企業程度とか言ってる奴がただの低所得パチンカスなん笑える

@user-bz8hc1ur9o Жыл бұрын

人を人と思ってないんだな

@k.o.mo. Жыл бұрын

そりゃ確かにそうなるわな

@error5291 Жыл бұрын

リスク管理は通帳に載りませんけどね。発生しなかった損失、ですから。リスク管理もしない経営ってどうなんでしょうね。

@user-kq4vk3lp1j Жыл бұрын

言う事厳しーけどそれくらいのこと言ってやらなきゃわかんない奴多すぎる😌

@user-tp4in4uz2m Жыл бұрын

個人1人に時間を割くのは勿体ないけど全体をあげる取り組みはどう思ってるんやろか結果が全てやから何言うても一緒やけどな

@ginzapolicedepertment255 Жыл бұрын

なので正社員雇用とか既得権益はもう要らないです👍

@user-hq9xf1kj5m Жыл бұрын

簡単に言うとお前の事情なんて知らねえよ給料もらってんだから黙って働け、としか聞こえないwww

@user-sc1sh4nc2y Жыл бұрын

((((俺の‼︎)))会社って感じむんむんですね

@user-zm4is7jr8i Жыл бұрын

これって十分な給料払ってる前提での話なんよねwほとんどの日本の会社に当てはまらないお話😅

@yko990 Жыл бұрын

中堅が全くいない常に新人だらけの会社作ってそう

@akaisi3478v Жыл бұрын

これ、無能ではない限り一般社員ですら思ってる事じゃない？

@batta-bl6hz Жыл бұрын

時と場合による話をさも当然かのように

@user-bs5dk3nl7o Жыл бұрын

こういう経営者がやってる会社が一生人材を募集してる会社です。(ブラック)です

@obj5574 Жыл бұрын

田舎だとそんなに人材かポンポコ集まってこねーんだよ、そんなの一部の一流企業にしか許されんって

@ak-6278 Жыл бұрын

この人は金にこだわりが強いんやろーな金より愛か愛より金かどっちかはその人次第

@surfacewow545 Жыл бұрын

仕事は人生の暇つぶし

@user-se7lz3ng8k Жыл бұрын

そりゃ仕事だけど、仕事である前に人間であり人生だぞ社員をコマとして、金でとしか見てないヤツの元では働きたく無いし、人望のない社長から人は離れるし裏切る

@user-ow1qg8gy8u Жыл бұрын

従業員のことを奴隷のようにしか考えてない社長なんて信頼度ゼロやからこの人のところで働きたい！と思って来ないと思うよ仕方なく来るだけだからね

@user-rk6wi5mu3k Жыл бұрын

従業員を大事にする会社で潰れた会社もある。だけど金が全て、数字が全ての会社で潰れた会社もごまんとあるけどね。あと会社の為に働いて精神まいっちゃった人を馬鹿呼ばわりはどうなんかね。

@gapp5077 Жыл бұрын

※どうやらこの人PM理論にもあるように、部下のモチベーションの大切さが分からない経営者だってよ…

@cardistory5221 Жыл бұрын

これが妄想なの草

@user-dd5pv6qf5y Жыл бұрын

話してる規模がデカすぎる。 95%以上の経営者が抱えてる組織の人数は数十人以下やのにそんな簡単に人切れる業務分担出来てないやろうに。酷いよ兄貴。

@user-un8vz4tx6o Жыл бұрын

スポーツで選手のメンタル管理を怠るコーチはいるでしょうか？人間である以上悩みを持つことだってあります。それがパフォーマンスに影響するからこそ、プロの世界ではメンタル管理が必要なのではないでしょうか。聞いている限り、彼の仕事はパフォーマンスが必要なさそうなので、機械で全自動でやらせたほうが生産性が向上すると思われます！

@user-kg7sw7wb2j Жыл бұрын

従業員がいっぱいいるなー

@user-fb2xm7pp8k Жыл бұрын

たしかに、あんまり馬鹿すぎて改善の見込みナシってのも要らなくなるとはおもうけどこの口調がもうね、見下してる輩の特徴ですやん😅 自分自身が、ほんとはコンプレックス強かったりするのかなぁ？

@ns-et2md Жыл бұрын

こういうこと思ってても言わないのがうまく行く経営者なのでは

@soreike5591 Жыл бұрын

バリの豪華別荘はどうしたん？

@user-tw9fk2sq8x Жыл бұрын

白か黒ではない気がする

@hachukobe Жыл бұрын

本当のことを言ったらダメ

@user-vs3yd6zr2u Жыл бұрын

安全配慮義務違反で即アウト

@user-sv9vb9ub2y Жыл бұрын

バカは切った方がいいのは当然だが、こんな人について行きたくない

@KM-rz7ix Жыл бұрын

バリュー発揮しない奴を切るのはわかるけど、ウジウジしてる奴がバリュー発揮してないかどうかは別。パーソナルを単純化してしか語れないんだから本当にマネジメント経験あるのが疑問。

@777freestyler Жыл бұрын

わからなくもないけど、インセンティブなど個人を評価して対価をかえしてあげれる会社だからこそじゃないかな？大半の企業じゃ、ただいかれた経営者になるね。

@ymd8438 Жыл бұрын

流石！詐欺紛い値段で商材売ってるお方の発言はやっぱり的を得てなくていいですね！

@user-iv2ce6kp8g 10 ай бұрын

ペラペラ話ながら、身振り手振りするやつ、信用できないな… 言葉使いは、人を表すよな… ペラペラ話してる間は、自分の文句を言われないから、よく喋り倒す、よく腕組みするのは、自分の中身が透けてバレない様に守る仕草😂

@dinghao5305 11 ай бұрын

案の定バカのコメントで溢れている

@user-mn3sb7lm3c Жыл бұрын

言ってることが人を人として見てないブラック企業にいそうな人ですね。

@sayasayasayayan1 Жыл бұрын

和民の社長思い出した

@H-Y-zu4er Жыл бұрын

可哀想な人だ…

@sk-cu2dg Жыл бұрын

名前で調べると詐称とか詐欺とかたっくさん出てくる様な怪しいオヤジの話なんて誰も聞かねぇよ

@Squt16ZU Жыл бұрын

そのへんの社会バリューのない会社はそれでやってるよね。マネジメントなんかしないほうが楽だからね

@user-yy4ud3jt9y Жыл бұрын

経営者って再生回数も稼ぐのですかー？

@fran-ju3op Жыл бұрын

元動画探す気にならんからどー切り抜かれてるか知らんけど、まぁ出来んヤツを切り捨てるのはありっちゃあり、メンタル管理は自己責任な部分もある。ただ、ここまで公の場で言えるこの人の会社はさぞかし実力がある、成果を出した、等の社員にメンタルブレイクしても納得のいく賃金を支払える会社であることでしょーねー？知らんけど

@pppakkmy Жыл бұрын

IT系の考え方で納得！

@user-qj8qb4fd2v Жыл бұрын

簡単に切ったら今の時代不当解雇とか言われるんじゃ？言われないのかな

@mol_mol_blog Жыл бұрын

あの、すみませんがそれは言い過ぎでは？何か悩みがあるのにそれを聞かず切ればいいというのはいかがな発言でしょうか？

@Shino_tapstrafe Жыл бұрын

悪い意味でイーロンマスクと話が合いそうですねこの人

@ytoshi24 Жыл бұрын

ほんとに社員雇ったことあるのかな？目に見えないマネージメントが本当に大切なんだよな。社員がいかに元気に生き生き働いてくれるかで、売上はめちゃ変わる。

@kaito6246 Жыл бұрын

世の中結果が全てだよいつまでも使えない奴の世話してどうすんの？

@qp0w0qp Жыл бұрын

@@kaito6246 使えるようにして会社の価値と売上上昇させることが理想的なマネジメント

@kaito6246 Жыл бұрын

@@qp0w0qp 理想と現実ちゃうから夢とか理想語るとか誰でも出来んの金と結果が全て結果が出ない努力とかマネージメントに価値無い使えない奴はゴミと同じそんな奴切り捨ててなんぼ

@ytoshi24 Жыл бұрын

@@kaito6246 使えないやつをどうやってマネジメントするかの話しをしているんだが笑　使えないからって解雇できると思ってる？マネジメントしたことある？

@user-ev2tg5ew8o Жыл бұрын

@@kaito6246 結果を出すための話をコメ主は書いてるんだが。ここで出てる結果はあなたの理解が足りないという点だね。

@JH-lo2zh Жыл бұрын

未来工業、調べてごらん

@user-iv1th1ev1t Жыл бұрын

まあ俺が社員ならこんなやつが社長の方が嫌やけどな

@yohei3893 Жыл бұрын

切れんから日本ダメなんじゃね

@mamypoko7906 Жыл бұрын

本気で思ってんのかな？超大企業の経営者レベルならともかく、中小の経営者なんてこれを思ってても普通な顔して表に出したら…こわ

@user-pv2jh4oi8w Жыл бұрын

会社経営者になろうと最近思って色んな方の動画を参考に見させてもらっててこれをみて僕は経営者にならないと決めました。厳しい世界を見せていただきありがとうございます。僕は僕に関わる全ての方々と楽しく幸せな生活を送りたいので会社の経営

@ayato3318 Жыл бұрын

成功してない人が何言ってもひびかんわな

@user-eb8gl3lv9d Жыл бұрын

ロボットじゃないんだから… 人材育成はしないと言う事ですね？

@user-rw8sw6zq4u Жыл бұрын

身体に落書きしたメリットを語って下さいm(_ _)m マイナスしかなくない？賢いよ！

@kogw710 Жыл бұрын

小零細企業と、大中企業の経営者はマネジメントの内容が違う。この人の言ってるのは小零細企業のマネジメントね。売りだけ見てるとかどんだけ楽なマネジメント笑

@jimny3177 Жыл бұрын

この人ずっと自己紹介動画撮ってるけどなんで？

@---lq5qb Жыл бұрын

なんかいや

@user-xm8kv1vn1t Жыл бұрын

キングボンビーみたいな喋り方するな

@yusuke6758 Жыл бұрын

わかります！同じ事を思ってる方がいると心強いです✨

@Ka-jp8lg Жыл бұрын

こ、い、つ、キライ

@kaito6246 Жыл бұрын

同意見使えない奴は全部さっさと切ればいい

@Isonoma Жыл бұрын

この人の動画で今までで1番まともだった

@user-ox8pj4mn7v Жыл бұрын

やべー、俺切られなきゃ (≧∇≦)ﾌﾞﾋｬﾋｬﾋｬ

@shirokuro857 Жыл бұрын

で、この人は誰？　外国人の感性持ってる俺すげぇ～だろってしか聞こえんw たぶん病んでるんだろうな・・・　お大事にw

@jp-nl8mr Жыл бұрын

😂🎉

@user-zq8iv9ii8g Жыл бұрын

古いかも知らんがお金より大事な物があるって思ってるからこんな人間にはなりたくない。

@hololive_lover Жыл бұрын

え、やばーこいつw やばーwww

@user-sy8gx7js2t Жыл бұрын

飲みに行ってモチベなんて上がらないよそんなんでモチベ上がる奴なんてたかが知れてる

@user-qc1xv4no3e Жыл бұрын

これはその通り。マジで癌は切るべき。

@3103shinsan Жыл бұрын

売上も大事ですが、働いてくれて会社に微力でも尽くしてくださる人がいる。感謝しなきゃならないんじゃないかな、そういった人。本当のマネージメントってなんだろうかね。少なくともこうして捲し立ててマウントとったように見えるのが経営、マネージメントとは思えないです。

@kouneu6172 Жыл бұрын

社員の教育、育成のマネジメントも出来ない会社なんですね？お金、お金、お金、、人間味の無いイメージ悪い企業なん出まくりやん

@user-wm4rp8uw7o Жыл бұрын

働かない社員にも意味がある！

@TY-sc8hm Жыл бұрын

おっしゃる通りです。竹花さんは、１流のビジネスマンです。ドバイに行きたいです。