솔직히 까놓고 얘기할까? 사람들이 욕하는 공무원들은 대부분 고위직들이지. 말단 9급8급은 돈도 못 벌고 일은 일대로 뒤지게 해야 함 저렇게 일이 많은데 의원면직 하면 다른 사람으로 채우고 힘들면 또 나가고 무한 반복

참으면 병신됨 죽을바에야 해당 직장 과장, 상사 찾아가서 불지르고 죽여버리겠다고 난동치는게 더 나음. 왕따는 당하겠지만, 뭐 어쩌라고 배째고 6시 퇴근하고, ㅈㄹ한다 생각해라. 그렇게 놀다가 적당히 퇴직해서 딴 일하면 된다. 남의 일이라 쉽게 말하지만 솔직히 내가 자살해봐야 저 인간들 안변하는데 어떻하냐

여기 댓글들 보니 왜 공무원들이 자살하는지 알겠다. 힘들면 그만두면 된다느니, 누가 하라고 협박했냐느니... 남 인생이라고 함부로 이야기하는 분들.. 본인들도 힘들면 민원 제기하지 마시고 혼자 해결하세요. 내로남불 아니고서야 내뱉으신 말들은 지키셔야겠지요~^^

상급 공무원들의 일감 떠넘기기 .... 이게 본질적인 문제

공무원은 일 열심히 하는사람에게 일거리 다 몰아주고 능청스럽게 아부하고 잘 빠져나가는 사람만 편한구조ᆢ 윗대가리 고인물들이 변하지않으면 절대 바뀌지않음ㆍ철밥통이란 이유로 권력을 이용해서 아랫사람을 괴롭히고 고립되게 만드는것들 익명으로 신고기능 만들고 다 아웃시켜야함ㆍ

우리나라 인식도 문제 아님? 20대면 취직이 가장 큰 목표니 무조건 취직을 한 상태여야한다면서 주변에서 공무원이라도하라면서 괴롭히잖아. 그러니 괴롭힘안당하려고 공무원하지. 근데 공무원되면 이제 공무원이라고 괴롭히고 공무원 그만둔다하면 그좋은공무원을 왜그만두려하냐며 괴롭힐게뻔한데 인생이 계속 그렇게 수준 낮은 인식가진 사람들한테 괴롭힘당하니 자살생각이 안 나겠냐고.

저도 9급때 말도안되는일 많이 당해봤지만 절대 안변해요 이조직은 바뀌기 힘들어요 못되쳐먹은 사람도 많지만 안그런 선한 분들도 많은데 8급7급되니까 좋은분들을 많이 만나긴했는데 9급때 8급때 2년3년은 정말 저도 약먹고 암울하긴 했네요. 본인이 죽으면 본인만 억울한거니 제발 그런선택은 하시지 않았으면 좋겠어요,,,,,,, 기관 옮겨서 좀 나아졌는데 정말 소중한건 나와 내가족이에요 잘 생각하면 관두고 새로운길도 있고 쉬었다 일하는방법도 있고 여러방법이 있어요 도움이 필요하다면 꼭 나를 사랑하는 사람들과 논의해봐요ㅠㅠ

이러면서 점점 공무원 사회는 무책임하고 악한 자들만 남고 그 피해는 국민들에게 전가되겠군요...

근무평가때 교차평가를 도입하면 됩니다. 하급자도 상급자에 대한 근무평가를 할 수 있게 하면 바꿀 수 있다고 봅니다.

전제: 직장내 본인을 무조건적으로 지지해줄 수 있는 하나의 커뮤니티를 만들어놓았다. 한번 찍히면 공무원 생활의 끝이 아니라 오히려 시작입니다. 일 못한다고 혹은 성격 안 좋다고 찍히면, 인사 시즌에 각 팀장들이 해당 인원을 기피하기 때문에 자연스럽게 책임감 덜하고 단순 반복 업무하는 편한 자리로 가게 됩니다. 혹여라도 인사권자가 나쁜 마음 먹고 오히려 책임감 있고 고난도 업무 자리로 발령 낸다면, 해결 방법은 다소 무식하지만 간단합니다. 본인의 승진 및 인사고과 포기한다는 전제 하에, 일에서 손을 놔버리고 성과 안 내면 됩니다. 결국 해당 사업이 망한 것에 대한 질책은 실무자가 아닌 최종 결재를 한 팀장, 과장이 듣게 되고 그들(승진 욕심이 있는 대다수의 팀장 과장들)의 인사고과에 스크레치가 발생하게 됩니다. 그리고 추가적인 스크레치를 발생시키지 않기 위해 단순 반복 책임감 없이 일 할 수 있는 자리(실수해도 티 안나는 자리)로 보내주죠. 그리고 단 한가지 가장 중요한 사실은 공무원이라는 철밥통 직업은 내가 스스로 그만 두지 않는 이상, 내일 당장 대통령이 와도 나를 못 짜른다는 사실입니다. 그 사실 하나 붙잡고 나를 건드는 인물들에게 랄지를 시전해주면 됩니다. 미친개는 본인이 물릴까봐 아무도 건드리지 않습니다. 팀장 과장 입장에서, 자르지는 못하니 얼굴은 몇 십년 간 계속 봐야하고, 옆에 두자니 사고치는 모습이 내 인사고과 또는 업무진행에 전혀 도움이 안 될 거 같고, 다른팀으로 던지면 제일 좋긴 한데 다른 팀장들이 다들 안 받으려고 하고, 어쩔 수 없이 데리고 있게 된다면 최대한 얼굴 안 마주칠 수 있고 실수해도 티 안 나는 말단 자리인 공무직이나 기간제가 해야할 수준의 업무 자리로 보내자라고 생각하게 됩니다. 공무직이나 기간제 수준의 자리 가서 더도 말고 덜도 말고 딱 내가 받는 9급 공무원 기본급(200만원 미만)만큼만 고졸 수준으로 일하며 밥값만 하면 됩니다. 종합해보면 공무원 생활 잘하는 방법은 이것입니다. 사실은 일 잘 할 수 있어도 일부러 못 하는 척하고, 사실은 완벽하게 일 할 수 있어도 일부러 실수하고, 남의 기분 감정이 아닌 나의 감정 기분을 우선시하여 할 말은 하고, 그러면서 남들의 미움을 기꺼이 받을 수 있는 용기를 기르는 것입니다. 남들의 미움을 받으면 받을수록, 반비례적으로 내 일의 양은 줄어들고, 업무 난이도는 점점 낮아진다는 사실을 기억하고 되새기면서 말이죠. "힘들게 가려면, 남들 몰래 혼자, 일하고 쉽게 가려면, 남들과 같이 함께, 일하지 마라"

이 정도 박봉일 줄이야! 수당빼고 아무리 못해도 본봉이 최저시급보다 못한 것이 말이 되냐? 대한민국 공무원이.... 현실화해야 한다. 가정을 이룰 수 있는 수준은 맞춰줘야지. 인구는 줄어든다고 예산은 엄청 낭비하면서 정작 공무원 처우개선에는 무관심 하구만

ㅅㅂ꼰대 공무원들 ㅈㄴ많음 시킬거도 아닌데 시키는거 개빡치고 욕하면서 생각한게 9급들이 왜 면직하는지 알겠더라 하면 안되는거,안해도 되는거, 내 일 아닌거 등 등 꼰대 선임 공무원들 일까지 짬 맞으면서 ㅈㄴ꾸역꾸역 하고 있는데 민원까지 겹치면 9급들은 못 버티겠더라

안타깝다 아마도 부모님은 철밥통 공무원 가급적 못그만두게 했을거고 그러다보니 퇴사가 아닌 휴직을 했을거고 어차피 휴직이란것도 쉬다가 다시 그 지옥같은 회사로 돌아가야 하는거니까 의미가 없다고 생각했겠지 난 죽을만큼 힘들다면 그 직장 그만두고 다른일을 찾는게 답이란걸 하지만 부모의 기대 때문에 흔히 말하는 좋은 직장을 쉽게 관둘 수 없다는거 그런것이 사람을 죽인다고 본다 내려놓을줄 알아야 한다

가장 중요한 건 일 안하는 짬 찬 공무원을 빨리 제거 시켜서 솎아내서 그렇게 아낀 인건비를 초임 공무원 대우 향상에 써야 한다는 것이다. 그러나 일 안하는 버리지들이 많은데 그 버러지들을 어찌 솎아낸단 말인가...공무원이 짤리기 쉬워지면 일 안하는 사람도 긴장하고 일 떠넘기지 않겠지.

월급 적은게 문제가 아닙니다. 공무원 수 적다고요? 일 안하는 사람이 절반인데 그사람들 일하게 하면 절대 안모자라고요. 신규, 막내한테 일 몰아주기, 승진에만 눈이 멀어 국민위한 일 보다는 상사 위한 일 하기, 불명확한 지침, 영상에서도 나왔듯 과장 비서역할 해야하는 서무(이럴거면 과장 비서를 따로 뽑든가.), 비효율적인 업무처리, 잦은 인사이동, 왜 존재하는지 모를 성과평가(공무원업무를 성과측정하는것 자체가 어렵고, 따라서 성과평가는 거의 연공서열대로 진행) 등 비합리적인 문화가 지금 mz들이랑 안맞아요.

업무환경 최악인데 그런다고 상응하는 급여를 받냐면 그것도아님. 7공채 출신 5년차 평달실수령 250, 모든수당 다 포함한 세후 연봉 3400. 9급은 더 심각하니 말할것도 없고 그 상황에 지금물가에 겸직도 못하게함. 굶어죽으라 이거지. 국가는 악덕업주다

6, 7 급 공무원들이 과연 지금9급만큼의 업무들을 쳐내며 올라간건지 심히 의심이 든다. 지금9급들은 헬 지옥속에 있음.. 급여는 쥐꼬린데 업무량과 민원이 정말 벅참.. 미쳐버릴거가틈 개같은건 인수인계, 메뉴얼이 없다는거임.

시장 원리에 따라 돌아간다고 봄. 최저임금 밑인데도 지원하는 사람은 많으니 국가는 굳이 임금 인상의 필요성을 못 느끼지. 만약 기피 지역이 미달까지 되고 공무집행에 장애가 생긴다면 국가는 반드시 이를 해결하려고 처우 개선, 임금 인상,연금 개혁등의 해결책을 내놓을 수 밖에 없음. 다만 대한민국에 대졸자가 너무 많은게 1순위 원인이라고 봄. 지방에서 대학나와서 문과가 할 수 있는 최대 아웃풋이 공무원, 공기업이라고 보기에 부실 대학으로 몇년이상 선정되면 최대한의 불이익을 줘야 됨.

우리 젊은동생들 죽지말고 그냥 그만두세요 저 윗대가리들 먈하는거좀보세요 너 아니여도 들어올 사람많다 걍 그만두세요 뭐하러 버티나요 부모님 눈치보인다고요? 그럼 부모님한테 그러세요 그럼 그냥 죽어버린다고 내가 당장 죽고싶을정도인데 부모님이 버티라그러면 죽어버린다하세여 여러분들 목숨은 소중합니다 가족들 멀리할 각오하고 걍 그만둬버리세여 그래도 죽는거보다야 좋지 여러분들 삶을 사세요

신규직원한테 업무 떠넘기는 조직문화가 개선되지 않으면 월급이 인상된다 하더라도 문제가 해결되지 않을거 같은데요..월급 인상된다고 갑질을 버텨낼 수 있는 힘이 생기는건 아니잖아요.. 그리고 월급 인상되면 업무 떠넘기는 상급자도 같이 오를텐데 의미가 있나요? 조직문화 개선없으면 공직에서 버티지 못하는 사람 많아질겁니다

기술직부서에 서무로 들어가셨나보네요. 서울시 자치구현직인데, 서울은 그런기조가 덜하지만 서울시외에는 신규직원에게 서무 시키는 경우가 잦더군요. 서무업무는 부서장을 보좌하고 직원들 관리하는 부서의 엄마같은 존재인데, 아무것도 모르는 직원에게 서무업무 시키는게 과연 말이 되는지

새벽에 자다가도 비상근무 걸리면 뛰쳐 나가야하고... 그렇다고 처우를 그만큼 해주는것도 아니고... 정부가 정부 소속 직원들을 노예마냥 일시키고 있음.

9급공무원 대단한직업으로보는나라는 대한민국 뿐일걸 정년보장하나된다고 얼마나 일반 회사들이 야근에 정년이 불안정하면몰린다는건가 ? 한달 170. 180받을려고. 4년차되도 300도못받는직업인데 하루 10시간12시간. 아침 밤까지 책보고공부해서 90점대이상 박터지게 경쟁. 2년에붙으면 그나마다행이지 12시간 책상앞에앉아서 2년할수있는가? 2년도 극소수고 보통이 4~5년해도 못붙을수도있는시험임 방안에서 친구잃고 인생잃어가며 손해감수해야하는게 인기직렬 그렇게 합격되도 행복하지않다는게 키포인트 이곳이 헬조선이란단어나온이유다. 청년이 행복한가? 그놈의 저출산 왜저출산인지. 아이가지기전에. 결혼전에. 일단 나자신부터 잘살고행복해지자라는게 더크고 하지만 대부분의청년들은 현재 그게잘안되고있다는거다 아이낳으면 손해보는나라

권한에 비해 책임이... 거기에 급여도 ㅠㅠ

이래도 공무원을 신의직장으로 생각하고 자식들한테 강요하는데 자기가 행복할 수 있는 길로 가셈 돈이 좀 덜 될지라도 돈은 다른 방법으로 부업이라도 해서 더 모으면 되지 굳이 저런 더러운 조직에 들어가서 병생겨가며 할 필요는 없음

지금 학교에있는데.. 사기업과 다른부분이라고 생각드는 점이 있다면 사기업은 신입이니까 신입 역량에 맞게 일이 배치가되고 업무를 맡긴다면 학교는 일힘들고 많은건 역량과 상관없이 신규를 시킨다는 느낌.. 정신병 걸릴 것 같아요. 진짜.. 너무 그만두고싶어요. 제 의사를 받아들여주지않네요.. ㅠ

수직적인 구조, 이에 따른 경직된 조직문화 속에서 위의 직급 공무원이 아래의 직급 공무원에게 일을 떠맡길 위험이 있는 상명하복식 구조, 호봉제이기 때문에 본인이 남들보다 힘든 일을 해도 호봉이나 연차가 낮으면 적은 보수를 받는 구조, 밑의 직급 공무원이 본인의 의사를 표현하기 어려운 구조, 변화를 꺼리는 구태의연한 자세 등이 합리적인 의사결정, 공정성을 추구하는 젊은 20~30대들에게 공무원 조직이 외면받게 되는 원인이죠. 능력있는 인적자원이 공직을 기피하게 된다면 당장은 드러나지 않지만 점차적으로 국가의 정책이나 행정, 민원서비스 등의 질이 떨어지는 것은 시간 문제라고 생각합니다. 아직까지도 기억에 남습니다. 공직생활을 하면서 들었던 말 중 저에게 크나큰 상처를 줬던 말이죠... "야, 너는 월 200만원 정도 받는만큼만 일하는 주제에 왜 힘들다고 그러냐? 공무원이니까 회사에 돈 벌어주는 일도 없는 주제에..." 아직도 공무원이 쉬운 일만 한다고 착각하시는 분들 꽤 되는데... 실제로 보시면 직렬도 정말 다양하고 공무원이 하는 일들 생각보다 힘든거 많습니다. 본인이 경험해보지 않은 일에 대해 함부로 평가하지 맙시다...

꽤 오래된 일이지만 이우석이란 사람 참 안타깝네. 내가 보기엔 저 사람은 저런 취급을 한 번도 못 받아본 것 같아서 정신적 충격이 너무 컸던 것 같다. 보니깐 얼굴도 잘생기고 성격도 좋은 거같은데 살면서 저런 왕따 경험 한 번도 안 당해본 듯.. 그래서 충격이 너무 컸던 것 같다. 어딜가든 정신병자들은 있고 정신병자들이 정상인 하나 담구는 건 일도 아닌데. 하긴 내가 맞다고 아무리 되내어도 정신병자들이 주변에서 저렇게 왕따시키면 사람 미치지. 그런 경험이 없던 사람이면 더더욱 꺾일테고. 너무 안타깝네.

서무가 얼마나 중요하고 업무의 이해도가 높아야만 할수 있는 업무인데, 도대체 서무 업무를 9급한테 맡기냐. 서무업무 7급부터 하라고 조례로 조정해야하는거 아니냐. 개같은 서무업무.

그래 니들이 누칼협하면 니들도 부당한 대우 당했을때 누칼협으로 돌아온다. 세상 그렇게 쭉 살아라.

우리나라 공무원 숫자가 117만명인걸로 아는데 인구수 대비 하면 글케 많은 숫자도 아닌거 같은데 왤케 임금이 짠거냐 ㅠㅠ 개발도상국 공뭔도 아니고 나름 경제 10위 안에 들어가는 나라인데

공무원은 열심히 일할수록 일거리가 늘어남 일 안하는 직원만 세상 편하게 살수있음 근데 그걸 상급자들이 당연하게 생각함

사회가 힘들면 공직이 약해지기 마련이다 제발 극단적인 생각하지말고 항상 제2의 직업을 생각하라 원래 삶의 질이란게 이렇게 두렵고 무겁고 무서운것이다 어렵고 비참하고 살기싫을땐 되돌아봐라 당신의 그 첫스타트를 그럼 그누구보다도 당신을 알것이다 인간은 환경속에 사는 동물이다 무족건 버텨라 그래야 그후손들이 인정해주고 격려해준다

이우석씨 대화녹음파일 내용 내가 겪은 것 하고 너무너무 비슷하네 휴 ...ㅜㅜ 명복을 빕니다..

사람은 착하면죽는거야

지방공무원들은 6급만 돼도 일 안하려한다. 이 짬밥에 내가 왜 실무해야하나고 억울해하는데 월급은 실무하는 9급보다 2배는 받아감. 근무시간에 소설읽고 낮잠자고 스포츠경기보다 너무할일이 없어서 힘들다고 개소리 시전함.

임금이 오르면, 윗대가리 임금도 오릅니다. 임금격차를 줄이는데 집중하고, 아래 직급이 보호받은 채로 위 직급의 갑질을 상급기관에 보고해서 갑질 공무원을 잘리기 쉽게 만들어야 합니다. 인력 유동성이 확보되어야 업무효유과 갑질 방지, 임금상승을 유도할 수 있습니다.

힘들어도 죽지마세요 그만두더라도 살아있어야 괴롭힘 입증할 수 있어요..

진짜 ㅋㅋ 공무원들도 일안하고 시청 복지센터앞에서 시위해야됨 헌법이고 나발이고 200받고2000짜리 책임요구하는 공직은 망해야됨

동사무소 공무원 해보면 안다 주민들 사무실와서 자기집마냥 떠들고 민원인 전화와서 공사로 보수 빨리않하냐고 큰소리치고 동장은 공사추진으로 바쁜 직원한테 추가사업하라고 지껄이고 시의원 마을이장들 찾아와서 공사해달라고 보채고,.. 정말 더러워서 못해먹는다

6급만 달아도 일안하고 잠만자는 공무원들 많이 봤지요.... 훌륭한 분들도 있지만요... 그들도 말단때 개고생한거 보상받으려고 보상심리에서 요즘애들한테 일을 전가하겠죠? 자기들도 그랬으니까.. 과장쯤 되면 거의 대기업 간부들처럼 목아지에 깁스하고 거의 아랫것들 대하듯이 하죠? 요즘 젊은 세대가 문제가 아니고.. 어느덧 꼰대가 되어버린 저들을 잡아야해요. 일안하고 월급만 다 가져가는 월급충들... 밥버러지들 시민 세금으로.... 업무평가좀 재대로해서 윗대가리들꺼 짤라서 진짜 실무뛰는 애들 급여 현실감있게 만들어야합니다... 그리고 공무원 수직 문화 뿌리뽑아야해요. 진짜 나라 이꼴 만든건 정치도 문제지만~ 고질적인 공무원 빙신문화가 가장 독입니다.

공무원, 공공기관의 월급루팡들만 다 짜르면 공직세계는 정말 괜찮아집니다. 맨날 다 할줄 모른데 ㅡㅡ 급수는 높으면서 할 줄 아는거 없음. 위에 팀장이나 간부들은 그걸 알면서도 일을 떠맡는 하위직급들을 더 닦달하고 질책하고 괴롭히는 사실.... 근디... 지금도 그만두지 못하는 현실이 정말 괴롭네여.

땔꺼 다 때고 200은 받아야 사회 초년생들이 살아갈수 있지 않을까.. 싶다.... 호봉에 따라 10~30씩 올리고 그래야 일도 하고싶고 더 성장하려 하지....

공뭔도 부업 할 수 있게나 해줘라 저거 받고 어떻게 먹고 살으라고 부업도 못하게 막아놓고

학교 행정실 7급이 육아시간 풀로 쓰고 아침9시반 출근 3시반 퇴근합니다. 일은 나머지 1~2 명이 다 함.. 초등 실장은 교장 잔소리 교직원 문의 등 혼자 평생 일만 하는 느낌.. 바쁜 1~2월 늙은 실장 혼자 열흘씩 10시까지 야근합니다.

고인의 명복을 진심으로 빕니다. 하늘에서는 좋은 세상에 계시기를 바랍니다 부모님에게도 위로를 보냅니다

잠깐 개같이 노력해서 공무원되고 편하고 돈욕심없이 워라벨 좋고 늘어지게 살거면 9급 ok(단 중앙정부 or 광역시 이상급은 케바케) 좋지 근데 연금 짤라먹었으면 지금 물가에 맞게 월급이라도 좀 맞춰 좋으면 좋겠다~ 공무원연금 30 정도 때가면 9급 3호봉 기준 200도 안되고 좀 처우 개선이 필요하긴 함

힘들게 공부해서 붙었을텐데.. 마음이 아프네요

사기업 다녔었지만 진짜 개또라이새끼때문에 내가 좋아하는 전공 일 하면서 정신과 갈줄은 꿈에도 몰랐다. 죽고 싶어도 무서워서 못 죽겠고, 양재대로로 출퇴근 하면서 트럭이라도 보이면 저 트럭이 날좀 치어줬음 좋겠다를 수백번 생각했다. 진짜 이러다 죽을거같아서 퇴사 했음... 퇴사후 6개월동안 은둔형 외톨이처럼 지내면서 간간이 동네정도만 돌아다녔었지... 새로운 직장에서는 월급은 원래 다니던데보다 좀 적긴한데 날 공격해서 죽고싶다는 생각을 만들게하는 사람이 없으니 살것같다.

남자는 지방직 절대 하는 거 아니다 다시 한 번 말한다 남자는 지방직 절대 하는 거 아니다

2:55 같은 부서내의 7,6,5급들이 일 다 떠넘기고 안해서 9급만 죽어나는 중 ㅋㅋ

삼가 고인의 명복을 빕니다. 열심히 하시는 공무원분들 오늘도 힘내세요.

솔직히 사람이 힘들다. 얼마전에 입직했고 정말 노력하고있는데 옆에있는 선배님은 일 다 떠넘기고 평소처럼 의자에서 거의 누운상태로 유튜브 보다가 의자가 뿌서지더니 바로 내 의자 뺐어가더라.

현직 공무원입니다 감사받을 일 당하니깐 시키신 팀장은 발뺌하고 나만 바보되고 지금은 휴직 중입니다

현재 제 아들도 상급자가 일을 벅차게 안겨서 너무 숨차게 일한다면서 공황장애를 앓으면서 압박을하니 자살하려고 하은 말을 해서 제가 너무 불안합니다. 죽느니 그만두라고 합니다 4살 아이도 있는데 막막해요.

인맥이 없는 경우는 더 힘들어요 인간관계가 힘들죠 소문도 많고 한번찍히면 끝이라 맘대로 할 수 있는게 없어요 초임아니어도 힘들어요

휴직하시지 ㅠㅠ 이우석님 너무 안타깝네 의원면직도 있구 다른부서로 옮겨달라고 하거나 등등 공직생활 안해봐서 모르지만 군대에서 마음의 편지같은거 다른분들은 같은길 가지 마시길...

학교 행정실 7급이 육아시간 풀로 쓰고 아침9시반 출근, 오후3시반 퇴근합니다. 남은 1~2명만 죽어나는.. 초등실장은 행정실로 넘어오는 모든일을 혼자 떠안으며 바쁜1~2월 혼자 야근합니다.

직장 다니면서 공무원 공부하다가 퇴사하고 시험쳐보고 마음 접었습니다. 되기가 정말 어렵고 스스로도 지쳐서요. 자식이 부모님보다 먼저 죽으면 그 부모님은 가슴에 자식을 묻는다는 말이 생각납니다. 먼저간 친구도 얼마나 마음이 아플까요.. 잠깐 이렇게 비추어지지말고 조직문화, 임금 등 제발 공무원 조직의 근본적인 문제 해결에 좀 나셔서 뭐라도 좀 바뀌는게 있으면 합니다.

시험치고 간 애들 9급이면 누가봐도 300만 받아야함. 출장비 1달 13회 제한 말이 되나... 출정비 하루 4시간 이상 4만원 무제한 해야지. 8급 360 넘겨야하고 7급은 430 넘겨야 정상님. 넘. 많이 사직했음

이우석씨 선하게 참 잘생기셨네요

물론 물가상승률을 감안한 최소한의 인상은 당연한거겠지만 그동안 9급 공무원직에 너무 고급인력들이 지원한 것이 사실... 9급 공무원이 하는 일들이 굳이 상위권 대학 나와야 할 수 있는 업무도 아닌데 너무 고학력자들이 몰렸던건 문제가 있다... 나름 뛰어난 사람들이 죽기살기로 시험쳐서 기껏 들어갔는데 별 대단한 것 없고 업무는 힘들고 변화는 없는 실망스러운 조직생활에 임금까지 적으니 문제가 생기는듯... 과거에 비해 줄긴 했지만 어떻게 보면 아직도 공무원 경쟁률은 낮지 않고 격무와 조직내 문제를 해결하는게 우선이 아닐까?

몇십년한 팀장급은 일안하고 초과근무 찍고 월급 날먹 처하고 저런 젊고 얼마 안되신분들은 지나칠 정도로 많은 업무를 주고 참.....

진짜 뭐같은게 위에 5,6급들도 문제지만 공무직이라는 직업이 더 문제라고 봄 일은 공무원이 더 많이하고 공무직은 책임도 없는데 돈은 돈대로 더 받고 쉬는것도 더 많음 공무직노조창립일? 뭐 그런것도 뭔 초등학교 중학교 개교기념일마냥 쉬고, 또 봉급 안올려준다하면 시청 현관에 다같이 앉아서 공무직노조파업하는데 그렇게 얼탱이가 없을수 없음; 진짜 뭔가 단단히 잘못된 조직이라고 봄

지방직 지자체 공무원조직은 더합니다 .. 소위 말하는 백 없으면 승진.부서이동.근평.공무직이 더좋은 자리 등등 저는 사회 경험없이 20대 공부하다.초년생으로 공직 들어오면 못버티죠. 저도 요새 이직 고민이나 후회중입니다. 교묘하게 근로자가 아니게 야근ㅋ.비상근무 다동원되서 하위직들은 최저시급에 공휴일 야간 근무도 기본시급,겸직근무로 박봉에 손가락 빨고 연금 칼질 몇번해서 연금희망도 사라진지 오래..떼어가는건 국민연금은 사업자가 절반 내주는데..공무원은 본인 전액부담..수익률은 별차이.없고 수당도 다 수입이라 보고 세금으로 산정해버리고 최악입니다 무조건 아부떨고 굽신해야 살아남는 조직

영상 감사합니다 삼가고인의 명복을 빕니다 핵심은 저 조직은 변하지 않습니다

공무원하면서 직무급 제도가 필요하단 생각 참 많이 들었는데,,, 일을 할수록 성취감이 드는게 아니라 회의감만 들게되거든..일을 많이하니 그에 따른 민원도 결국 그 사람 몫이 되거든

공직에서 편하려면, 적을 만드는 것을 두려워해서는 안됨

공무원은 바뀌기 힘든 조직입니다…반발을 하면 그사람을 나쁜 사람 만듭니다

7:19 이거 장난 같죠? 저도 오버하는 줄 알았는데 이렇게 해야 생활비, 적금, 부모님 용돈, 월세, 식비, 통신비, 교통비 겨우 내고 끝입니다....

지금이라도 빠르게 새로운 진로를 찾아나서야 합니다

안정된 직장 이라도 스트레스 받고 아니다 싶으면 나오세요 그게 정신 건강 에 좋습니다

그렇게 괴로우면 죽지말고 퇴사하라고 쉽게말하는데 그게 진짜안됨..한번이라도 직장생활해본사람이라면 무슨말인지알꺼다 퇴사하면 답이없는데 일은많고 당장 내일 출근해야하고 아무것도 바뀌지않는 할수없는 나 자신에 무력감을 느끼는거.. 나도 퇴사하기전에 죽기직전까지가고 다치지않을만큼에 차에치였으면 좋겠다싶다가도 그러면 내 일은 어쩌지..? 사람들은..? 오만생각 꼬리에 물게되더라

해결하는 방법은 기업처럼 일 안하면 자르면 됨. 일 잘하는 사람 승진 빠르게하고. 이 방법이 솔직히 초 간단하고 심플함. 근데 현실적으로 힘듦. 육아휴직을 쓰면 경력단절된다고 말나옴. 근데 솔직히 쉬면 당연히 경력이 단절되어야 하는게 맞음. 근데 이러면 출산률 안그래도 낮은데 계속 낮아질수 있으니 다른 방법을 모색해봐야함. 그리고 업무분담을 잘해야할듯. 어려운건 하기싫고 남이 해줬으면 하는게 대부분의 사람마음이긴한데 이상하게 저 조직가면 유독 심해짐. 떠넘기는거에 익숙해진 인간들이 너무 많음. 그리고 친분에 따라 인사발령이 나는게 제일 ㅈ같음. 인사과 끼리 서로 돌려가며 살짝 나왔다가 들어가고를 반복함. 인사과에 솔직히 힘을 실어줄 이유가 없음. 고로 인사과 직원이 누가됐든 컴퓨터 프로그램같은 걸로 조작 못하게 락걸고 뺑뺑이 공평하게 돌려야함.

너무도 착하고 순한 고인들의 명복을 빕니다. 그런데 사회 자체가 당연 변해가야 하겠지만, 그 날이 오기까진 이 사회에서 버티는 강철 멘탈도 필요합니다. 남자라면 맞다이 깨고, 여자라면 머리칼 쥐뜯고, 그런 독종 기질도 어느정도 있어야 무시를 안 당하고 오래 버틸 수 있어요.

주변에 공무원 그만둔 사람이 몇명 있는데 다른 문제점도 많지만 공통된 얘기는 윗놈들이 일을 안한다 였다ㅋ

6급이하는 아예 급을 없애야 될듯 수평적 구조로 가야 모두 일하지

팀을 이끌어가야할 숙련된 팀장이 하루에 1~2시간 보일까 말까... 목욕탕간다고 출장 달고 사라지고 모든 일적 책임은 9급이 진다...

사기업이 양반이네요 사기업은 신입한테 역량만큼 일을 주죠 왜냐면 신입한테 일을 줘도 그 이상을 못하고 결국 상위자가 떠안아야 하니까 하지만 공무원은 일에 대한 책임감이 부족해도 안 짤리니까,...

공무원은 원래 평생보고 가는거임 10년해야 밖에 중소기업 급여는 되고 그때부터 쌓아가는거임 대신 중소는 그월급에서 정년까지해야 50만원 많아야 100만원 올라가는데 공무원은 계속 올라가는 거임 한마디로 요즘 세대랑 안맞음 내인생 갈아넣으면서 월급 조금씩 오르는거 요즘세대랑 안맞음....일하는 만큼 받고 싶어하지 이거랑 별개로 신입한테 일 몰아넣는 문화는 바뀌어야 함 처음에 일많이 해야 배운다는건 다핑계다 선배라는 작자들 짬밥 먹고 월급 받은 만큼 일많이 해야지 근데 반대로 가고 있네?

시골 지역농협이랑 똑같네 실수령 200초반, 일 몰아주기, 화장실 청소, 신문 놓기, 물컵 정리, 악의적 간섭, 잡일 시키기, 갈구기, 왕따, 니가 알아서 해라 몸도 망가지고 우울증으로 약도 먹고 매일매일 자살충동에 할머니는 아직 모르신다는 것보니까 저게 나일 수도 있었다는 동질감 든다. 나도 죽어버리면 요양원에 계신 할머니한텐 숨기겠지 인사권까지 조합장이 가지고 있으니 직장내괴롭힘은 더더욱 묻히겠지 일을 안한다, 못한다, 너만 왜 그러냐 정말 익숙하다... 지역사회라 소문도 잘나고 낙인까지 너무 동질감 든다. 나는 이미 망가졌다는 생각까지 똑같네 그래도 공무원은 이렇게 공론화도 되고 개선되니까 더 낫네요.

내 직렬도 ㅈ같다 생각하는데 극단적선택하신분들은. 더 힘드셨겠죠 공뭔분들 창지말고 증거잡아서 신고라도 하시길. 고인의 명복을 빕니다

공무원들 팀장보직이 왜 필요할까? 과장 혼자서 관리자 업무해도 크게 문제 없는 거 같은데... 과장들 문서결재 클릭하고 바깥으로 나돌아 다니기나 하는데.. 팀장은 팀장이라고 결재버튼 클릭만하고 업무분장에 업무도 별로 없고... 그러니 아래 직원들만 죽어나가는 거지. 과장 1, 총무(부과장) 1, 나머지 전부 직원 이런 식으로 바꿔야 함.

직장 상사를 내 동료라 생각하지말고 나 괴롭히면 내 적이다 생각해라. 그래야 싸움이 된다.

공무원 철밥통 이게 문제지 어느정도 참으면서 직급 올라가면 선배들이 일을 안한다 웃긴건 그들을 질타 하거나 짜를수 없다는거 선배들이 하는말 억울하면 빨리 들어오던가 그런데 공무원 일은 현실적으로 사회 일중에 노동강도가 약하다는거 이래서 공무원 그만두고 다시 경쟁 사회 나오기가 겁이 나지

저는 정신병원에 입원했었습니다 하지만 아직 퇴직도 못하고 똑같은 일상 속에서 지내고있죠 그만둘꺼면 빨리 하세요 자신의 가슴에서 시키는 일을 하세요

연금도 많이 메리트가 없고 너무 박봉이네요 ㅜㅜ 좀 올려줘야줘 ~ 국가도 책임을 져야죠..

하위직한테 일 몰아주고 저렇게 극단적 선택 하면 다른 놈들은 머리에 띠 두르고 월급 올려달라고 시위. 저게 월급이 적어서 생긴 일인가? 하여튼 조직 인간들이 다 적인 것 같은데 집에서도 잘난 공무원 그만 두면 창피하다는 둥 하면 가뜩이나 자존감 떨어진 사람이 도망갈 방법은 그것 뿐이다 하는 생각 안 하겠어?

자기들은 놀면서 일 떠넘기면 같이 나는 모른다고 배째는 척하면 되는데...초년생이 너무 몰랐네...ㅠ

저렇게 젊고 잘생긴 청년이 극단적인 선택을 해버렷다니 안타깝다..

무능력자 다 잘라서 인원 좀 줄이고 일 잘하는 사람 더 줘라.

5:45 원래 공무원은 해경이나 소방같이 장교나 부사관들이 진급이나 장기에 실패하면 하는 자리였다고 보면 됨. 그리고 공무원은 군인연금보다 더 칼질되고 군대처럼 연금이 바로 나오는게 아님. 집 옮기기 싫고, 짤리기 싫으니깐 하는거지 그리고 군대마냥 계급정년같은게 없으니 이상한 애들도 남아있는거고 같은 지역에 계속 살 가능성도 크고 그러니깐 군대보다 더 썩은거임.

월급은 쥐꼬리 일은 산더미 공무원 월급 현실화해라

유능한 인재들이 과학기술 분야로 가야 나라가 산다.

그냥 아무도 지원을 안해야 정신을 차림..

모든문제는 586에서 시작된다.. 공직이든 사조직이든

공무원 임금은 너무 낮고 최저임금은 너무 높게 책정된 거....공무원 월급이야말로 물가상승률만큼 인상해 줘야 합니다.

공무원은 퇴직금도 없죠. 연금도 일반 회사원보다 훨씬 많이 내고 있고.

서울 월세가 관리비 포함 100 월급 반땅 당하고 나면 거지의 삶을 살아야 한다

본청 계약팀에서 공사,용역,물품 계약업무 보시면 저렇게 문서가 계속 쌓입니다. 처리하면 수십개과에서 또 들어오고~들어오고~ 문제는 저렇게 바쁘게 일하는데 근무성적평정은 또 잘 나오지도 않아요~~~ 그래도 시민, 도민,국민을 위해서 일한다고 생각하시고 우리모두 힘 냅시다~~ 점점 처우개서도 될거 같으니까요^^