今天我们要探讨一个令人意想不到但却日益常见的现象：团队建设活动之后，员工纷纷选择离职。您是否也曾经历过这样的困惑？明明投入了大量时间和资源精心策划团队建设，希望能增强团队凝聚力，提高工作效率，结果却事与愿违，员工们反而选择了离开。
在这期节目中，我们将揭开这个现象背后的真相。首先，我们会分析可能导致员工离职的深层原因：是否是活动本身设计不当，导致员工产生了抵触情绪？还是活动揭示了团队内部长期存在但未被正视的矛盾？我们还将分享一些真实案例，听取JY的深刻见解，帮助您识别和避免团队建设中的潜在陷阱，并详细拆解出东西方对Team Building的截然不同的做法。
如何真正通过团队建设活动增强团队凝聚力，而不是适得其反? 无论您是企业管理者还是人力资源专业人士，这期的“J里讲J里算”都将为您提供宝贵的看法，助您在未来的团队建设中少走弯路。
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