La verdad, llega a cansar este tipo de personas que tan originales pretenden ser, que ya es más interesante a ya chistes o su pelo. Lo demás ni es serios

¡Me da mucho gusto! Un abrazo.

O es que acaso te enseña el mismo profesor que a mi? En unos días expondré de aquello y por supuesto, citaré a Tedesco.

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Aqui ando por lo mismo jajajajajajaj Saludos profe¡¡¡¡

Muchas gracias Ivette. Esta conferencia tiene 8 años ya, fue el inicio de toda una hipótesis en la que hemos venido trabajando los últimos 5 años: La colaboración en la economía es el único camino al desarrollo sostenible. Puedes revisar nuestra investigación en MIT en el siguiente link, sobre como se construyen estas redes de colaboración en los ecosistemas económicos: d-lab.mit.edu/research/local-innovation/innovation-ecosystems/participatory-innovation-ecosystem-mapping En breve publicaré un paper que explica como se crean y miden estas estructuras en términos matemáticos y su ventaja sobre la competencia económica. Saludos desde Guadalajara también en estos momentos.

¿porque mas estaría aquí?

yo

¡Muchas gracias por tu comentario Gaby!

No es populismo, es sostenibilidad. Te puedo recomendar que leas el trabajo de Michel Porter y "share values". De mi parte puedes leer los papers que te dejo a continuación donde explico desde la ciencia el problema de la concepción tradicional de la empresa. El sentido de para que existe la empresa es un concepto humano centrado a una interpretación sobre la biología que no tiene evidencia científica, pero se ha mantenido de esta manera porque creemos que funciona. Populismo (no importa si es de izquierda o derecha) es sostener ideologías sin evidencia científica por el beneficio de un sector poblacional, simplemente porque la idea es popular para ese sector. Un ejemplo son las jerarquías de las que hablo en esa conferencia. Las jerarquías no existen en la naturaleza, es una forma de interpretación humana bajo la cual nos hemos organizado. La otra idea que sostienes no toma en cuenta que la empresa es una unidad del ecosistema económico, que a la vez es un sub-sistema social que a la vez es un sub-sistema biológico. La economía neoclásica es hoy considerada en la comunidad científica como un dogma, enmarcada en lo que se llama economía escolástica (escuela de pensamiento sin evidencia empírica). Por cierto, yo no dije que la empresa debe regalar nada. Lo que planteo en la conferencia es que debemos cambiar la concepción del valor social de la empresa porque el actual no es sostenible y dejar de lavar culpas mientras se continua haciendo daño al medio ambiente y a la propia sociedad. Tedesco, M. S. (2020). ¿ Para qué existen las empresas? Cómo la concepción sobre la naturaleza de la empresa impacta en el desarrollo sostenible. Revista Fidélitas, 1(2), 11-11. Tedesco, M. S. (2022). How and why to study collaboration at the level of economic ecosystems. D-Lab Working Papers: NDIR Working Paper 03. Cambridge, MA: MIT D-Lab. Saludos.

¡Muchas gracias Jessica! pasa la voz :)

Hola Lady, muchas gracias! Escríbeme a marcelo@marcelotedesco.com y con gusto trataré de responder tus dudas :D

¡Me da mucho gusto Kardly!

Gracias Carolina

Sairita Siclla con gusto, envíame un correo a marcelo.tedesco@gmail.com

Muchas gracias Erika

Es el punto. Uno no debería iniciar una empresa si no es para construir valor social.

Hola, déjame tu correo aquí y les envío un mail para ponernos en contacto

@@MarceloSTedesco gracias! Mi correo es: smuglovsky@gmail.com

Muchas gracias Ariana. ¡Saludos!

Esa era la idea.

@@MarceloSTedesco por que ya no subes videos ?

@@cesarlopezrivas2719 hola cesar, me he enfocado mucho en la investigación y no he hecho conferencias grabadas. Gracias por la sugerencia, pasaré algunos que tengo.

Una de mis series favoritas en ese entonces. Por supuesto verifiqué la veracidad de la simulación :)

Hola Alejandra, desconozco la experiencia en Perú. En este caso hablo del propósito que guiaba hasta ese momento a la compañía. El propósito no garantiza que las estrategias llevadas adelante estén alineadas al mismo, eso depende de la gestión del liderazgo. Lamentablemente en Latinoamérica hay una desviculación absurda entre la visión/propósito del liderazgo organizacional (sea orientado en el desarrollo sostenible o no) y quienes ejecutan.