Спасибо за комментарий!)

Аза, че там, устроился куда-нибудь?

Суперфидбек)) Спасибо!

Сергей большой молодец. Уже получил работу. Респект ему)

@@maksymdobrynin если у меня примерно такой уровень могу я тоже участвовать ви интервью?

@@aibardulatov конечно! пробуй, куда-нибудь обязательно возьмут

Согласен, был у меня такой интервьювер, с которым мне было напряжно. На интервью я буквально умирал, потому что очень сильно переживал + он никак не реагировал на мои ответы, хоть они были и неправильными. Никакой синергии я не почувствовал, атмосфера мне не понравилась и в итоге фейл :\

Спасибо за комментарий!)

Спасибо за оценку! Будем стараться удивлять и дальше.

если актуальный вопрос, то вот kzfaq.info/sun/PLAma_mKffTOR5o0WNHnY0mTjKxnCgSXrZ один из сеньеров по джаве посоветовал

@@user-fh5vw2my3x у него вышел полный курс недавно, а Трегулова не смотрел?

Спасибо за комментарий!)

Спасибо за добрые слова!)

Приходи, я тебя жду )))))

Спасибо за коммент) Рады, что понравилось)

Спасибо, мы стараемся задавать максимально интересные и необходимые по ходу реальных собеседований)) Ваши комментарии и пожелания в этом очень помогают! Мой респект :)

в чем разбирается то, он же не может ответить ни на один вопрос. Сеньором некоторые не могут стать даже через 10 лет и никогда не станут.

@@ccmadminstrator да ладно, на більшість питань відповів, на те що не знав, то досить швидко знаходив відповідь якщо підказати, для джуна - досить ок. Судячи з тих кадрів які проходять співбесіду на рівень middle, senior - Сергій вполне може через паро років стати хорошим спеціалістом, якщо продовжить навчатись далі

@@ccmadminstrator уверенный уровень middle

@@ccmadminstrator йоу, не нагнетай, парень молодец, а ты админ.

Спасибо!

Все эти видео конечно хорошо. Но прогером на них не станешь.

Спасибо Вам!)

Переживать это хорошо, но сильно заморачиваться не стоит. В конечном итоге, интервью это этап на пути к профессиональному опыту, а не что-то что должно нас калечить. Успехов тебе и спасибо что с нами))

Где учишься? Коммент твой замотивировал))

@@neman135 JavaRush прошел весь, попал на стажировку там же, а так, самостоятельно обучаюсь. Хочу добавить что спустя еще 2 месяца, все вопросы и задания из интервью сложности не вызывают)))

@@xmahz спасибо, реально мотивирует. А джавараш по платной подписке пошел? Что кстати скажешь про hyperskill, который он в начале упоминал?

@@neman135 Да, пошел по платной не пожалел ни капли, только стажировка - херня. Про skills эти не слышал никогда

@@xmahz благодарю за совет.

Ни что так не согревает душу, как приятные отзывы)) Спасибо!

Такая же ситуация... Иногда даже руки опускаются(

Особо не парьтесь по этому поводу, это чистый рандом. На одном собеседовании дальше кора не уйдете, а на другом 2 часа будете обсуждать сети. Эти интервью более обширные и тут пытаются пройтись по всем темам по чуть чуть, а в реале, что юзается на проекте, то и будут спрашивать. К чему я все это, а к тому, что все знать не возможно, и если вы не можете ответить на все эти вопросы, это не значит что вы безнадежный)))

С таким подходом вы свою самооценку лишь ещё ниже загоните, и будете так учиться до бесконечности, считая себя недостойным, не чего не знающим, и до поиска работы дело так никогда и не дойдёт.

Процентов 50-70% из вопросов и не понадобятся при выполнении рабочих задач. Всего запомнить невозможно, то чем не пользуешься забываешь.

Не переживайте. Я лид в ростелекоме, пришел как мидл. Ну и я некоторые вопросы могу только поверхностно осветить. Не понимаю зачем столько лишней воды у людей спрашивать. Весь веб на 80% это "взял из бд сущность, через гибернейт получил объект, сделал пару элементарных операций с ним, отдал на контроллер". Всё.

Спасибо за такой крутой фидбек 👍

Спасибо) iOS пока что нет)

Привет, Дима :) Желаем тебе удачи на собеседовании. Отпишись по результатам. Хотим вместе с тобой порадоваться, как получишь первую работу. Crossed fingers))

@@Jetbulb дякую за підтримку! Нажаль не пройшов. Відповіли, що я добре себе показав на інтерв'ю - мусив хтось бути кращий) шукаю далі, куди б мене прийняли) Інформація з відео допомогла в двох питаннях дати хорошу відповідь - раніше я слабо знав ці питання, бо не задумувався над ними(: але не повторив stream, й тут стався прокол))

Удачи! Не забудь поделиться своей историей с нами)

@@Jetbulb как получу первый offer Отпишу сюда)

@@user-ue1vc6kh3j огонь))) Удачи!

@@maksymdobrynin спасибо)

@Мимм Ммс Ну как успехи?

И как успехи? Поделишься опытом?

Было _fullName, setFullName. Теперь стало _firstName, _lastName. setFullName так и остался, просто у него поменялась реализация. Основная идея инкапсуляции в разделении интерфейса и реализации. Все остальное из этого вытекает

C инкапсуляцией был слабый пример, согласен.

Привет, Андрей! Мы ее даем, просто не публично. Как правило, после интервью еще минут 20-30 общаемся, но уже индивидуально. Твоя мысль интересная, подумаем как можно это осветить. Спасибо за совет.

Спасибо за фидбек) Подобные интервью максимально похожи на то, что происходить на реальных собеседованиях. Конечно, в разных компаниях и в разных командах могу различаться подходы, акценты и так далее. Но в остальном, процесс един: технические вопросы, небольшие (5-15 мин на решение) задачи, дизайн и архитектура

@@Jetbulb благодарю за ответ, хорошего вам дня 🙌

@@Snegurjan Взаимно!

Это еще два года назад)

Только правильно "* гетерогенные", я там немного оговорился и ты за мной)) Это такие коллекции, которые могут содержать различные типы данных в качестве хранимых значений. Иначе говоря: от общего типа к конкретными. Пример: List может одновременно хранить типы String и StringBuilder, StringBuffer и ошибки при этом не будет. datacadamia.com/code/design_pattern/typesafe_heterogeneous_container#design_pattern_-_typesafe_heterogeneous_container_java

HashSet это копия HashMap и соответственно скорость выполнения операции одинаковые. Стоит учитывать понятие: лучшая, средняя и худшая скорость. O(1) - лучшая О(log n) - средняя О(n) - худшая

Да, наша жизни складывается из вечных интервью)) Удачи тебе!

Золотые слова.

Хороший курс, сам его прошел, правда большую часть инфы все равно приходилось черпать из гугла, но это только плюс на мой взгляд

Привет, Арслан! Курсы javarush никогда не проходил, просто не довелось. Уже работал, уже знал. Пустая трата времени для меня была. С другой стороны, часто посещаю их сайт, слежу за их обучалками. Могу сказать, что неплохой сервис для быстрого ознакомления в режиме "Хочу почувствовать себя программистом". Быть "Инженером Разработки Программного обеспечения" они не научат. Никакие курсы рекомендовать не могу, по одной причине и опишу эту боль ниже. И тут не буду говорить, что курсы плохо)) Напротив, если есть возможность получить знания - это еще один источник. Курсы, курсы, курсы... Лично занимался на разных курсах, многие курсы преподаю и все зависит не от курсов, а от преподавателя. Одно и тоже, дается в разной форме... Одно и тоже, трактуется в разной форме... Одно и тоже, "знается" в разной степени качества... Пока что все курсы преуспели в отличной рекламе своего бренда и продажи идей из серии "Стань программистом за 60 дней", "Начни зарабатывать в валюте уже завтра", сейчас стало модно "Работай со своего острова удаленно" и так далее... Рассказываю о том, что многие курсы фокусируются на собственном бренде не принимая во внимание, что их бренд не стены, компьютеры и кофемашины... но преподаватели, которые нередко сами "колхозники". Хуже судьбы для курсов, чем отзыв после плохого преподавателя представить нельзя. Деньги уплачены, ощущений удовольствия и драйва зеро, желания развиваться и покупать новые продукты компании желания нет. Потому, сколько курсов не рекомендуй, то нет никакой гарантии что вы попадаете к действительно хорошему преподавателю, который знает сам на достойном уровне, так еще и имеет целью с вами поделиться знаниями, а не просто поговорить за 15 баксов в час))) Мой совет, надо искать курсы с более-менее маленькими группами (3-5 чел., в худшем случае до 10 чел.) и\или индивидуалки и заниматься. Тогда у преподавателя есть шанс на исправление своих ошибок, подстраивание под ритм группы (адаптация), поскольку он не разрывается между кучей людей и делает максимальный фокус на вас и ваших "тонкостях". В это дает неплохой результат для вас и для него. Ну как-то так :)

@@maksymdobrynin спасибо за развернутый полезный ответ

@@maksymdobrynin то же и про универ можно написать. кто пойдет работать в универ за 20-50 тыс? Крутой программист?

Привет :) Речь шла про бин-сингтон в том виде, в котором он создан и в каком виде он сконфигурирован. Но, если говорить про разнообразную конфигурацию бинов на единого класса, тогда да, ты прав. Тут можно тему уже развивать)) Но технически, это два и более разных сконфигурированных бина.

Циклы никому на интервью не нужны, подразумевается что ты ими обладаешь по-умолчанию. Разве что, могут погонять по Stream API и способам обхода\взаимодействия с коллекциями. Массивы вещь важная, на джуна очень даже могут спросить.

@@Jetbulb спасибо! Может про массивы добавишь в некст выпуске?

@@Batyrbala посмотрим по обстоятельствам. Все очень сильно зависит от собеседника. Но так или иначе, постараюсь учесть твой запрос))

Главное это защита инвариантов.

Это в точку. Модификаторы это всего лишь фича инкапсуляции.

Я ещё меньше разбираюсь, но думаю что возможно считать по чару или байту из инпутстрима.. например

@@user-fy2yq4lh4u Попробуй полный сценарий описать, пошагово, от и до, причём такой, который встречается на реальных проектах. Про инпутСтрим: а откуда данные попали в него и как мы гарантируем, что чары не остались в нём?

С веб морды пришли в сокет инпут стрим, например. Там уж не знаю как гарантировать.. но из того что можно сделать, мы хоть что то сделаем. Надеюсь тебе помог ))

@@user-fy2yq4lh4u 1. Бэкенд-программист на жаве читает сообщения с морды через сокет из инпутСтрима, так? Хттп? И пароль приходит просто как байты, а не как поле в жсоне? 2. Кажется переписывать чар массив стоит если уверен в том, что делаешь. И если уверен, что он до этого нигде не сохранился.

Привет :) Все проще, чем думается и кажется. Поясню... Нет тут никакой специальной темы и вопрос сугубо на смекалку использования инструмента как массива в конкретном случае. Немного технического инсайта: Неважно, в каком виде хранится в памяти пароль, пусть даже зашифрованный - это все равно представляет опасность. Такие данные всегда являются одними из потенциальных целей злоумышленника и хранить их долго, не самая лучшая мысль. Теперь про Java: В этом интересном языке, строка является имутабльной (иначе неизменной), что помещает ее в String Pool на длительное время и делает доступной в ходе выполнения программы, но и через Memory Dump. Чтобы этого избежать, данные принимаются в виде массива байтиков. Далее, если все-таки надо значение читабельное, конвертируем в массив символов. После работы с первым и вторым массивами, их значения можно заменить дефолтными [0, 0, 0, 0 ...] или чем-либо "несуразным". Итого: В памяти есть пароль - факт! Но мы можем на него повлиять и сделать умышленную подмену данных, исключая его оригинальное длительное хранение в памяти. Со строкой такое было бы невозможно.

Так это прикольно. Намного больше полезности будет нести рассуждения практикуещего синьёра о простых вещах.

Тогда это плохой актер -- так плавать на SQL-задачах надо постараться.

я просто хочу понять!!!

При должном рвении и желании, почему бы и нет)

В Гугле про спринг не спрашивают 😁

@@meison7969 ахаха) - Сёрчить умеете? - Да! - Отлично, вы приняты!

Привет, Андрей) "Но ведь тоже самое можно сказать и про сеттеры." конечно можно, но вот если открывать поля и позволить к ним привязаться, то мы уже не можем легко изменить их тип или скажем имя. В тоже время, сеттер это метод, где мы можем определить реализацию обратно совместимую с предыдущей версией поля. К примеру: Было поле String и был сеттер соответствующий. Потом мы заменили поле на другой тип и даже поменяли имя. При этом контракт (сигнатура) сеттера осталась неизменной, внутри мы сделали простое приведение данных к строке. Дополнительно, создаем новый сеттер который уже поддерживает новую версию внутренней структуры, маркируем старый как @Deprecated, делаем ссылку на использование нового. Итого: Сигнатура метода остается прежней, код нашего класса изменен как и планировалось, внутренняя структура закрыта, клиенту менять код не надо. Все довольны :) Ясное дело, это далеко не единственный пример.

йо-йо, и он достался именно нам))

Привет :) Еще Леонардо Да Винчи говорил: "Без теории нет практики". Вот так и в собеседовании, проверяется знание теории и затем переходит в практику. Ну а вообще ответ простой... Компании берут на работу человека и они хотят чтобы он соответствовал их ожиданиям максимально. Просто 30 мин пообщаться и решить задачку никакой картины о человека не дает, тем более не дает пониманиям как человек будет адаптироваться в среде и развиваться. Это бизнес, ничего больше. Для человека который собеседуется, точно такой же процесс. Он не только проверяет знания технические и прочее, но и общается, чтобы понять насколько компания отвечает его требованиям, насколько комфортно ему будет работать с такими людьми. Собеседование - это не решение задачки, но комплексный процесс проливающий свет на вопрос "насколько человек и компания будут совместимый и взаимополезны".

@@Jetbulb Не согласен. Лично присутствовал на собеседованиях, где брали на работу "коммуникабельных" и "улыбчивых", которые решали задачки, предложенные им, но спустя неделю увольняли, потому что кроме этого они ничего не знали, а задачи сложнее просто запарывали. В то же время я, например, интроверт и на собеседованиях мне часто отказывали. Не умею я лыбиться и трындеть языком про то, как корабли бороздят просторы больших театров, а ИТ-отрасль в России поднимается с колен. К тому же у меня все из головы вылетает, когда меня экзаменуют или спрашивают глядя в глаза. Зато в работе ко мне нет претензий, до зам начальника отдела дорос даже без умения трепать языком)

​@@dmitry-sovetov привет :) Полностью согласен и полностью не согласен и в тоже время, много такого видел, что ты описал. Но все-таки, тут речь о том надо ли на интервью проверять не только на технику, но и прочее скилы. Собеседование не поможет это выявить на 100%, люди приспосабливаются и сегодня не секрет как пройти интервью менеджера, HR, техническое. Тут задача проще, в целом определить можно ли с человеком что-то "лепить" в команде, а то что он по факту может быть "фейк" это и предстоит выяснить на 3-х месячной испыталки. Из моего опыта, иногда испыталки доходят до 6 месяцев, но это уже жесть. Как по мне, надо все узнавать, поскольку потому может быть поздно. Видел команды и работал в командах, где технарь отличный, а человек просто "ад" и наоборот.

Везде щас такая хрень, долго собеседуют, переназначают, несколько этапов, в итоге сидишь без работы

@@maksymdobrynin нужно поднять испытательный срок до года минимум, платить чтобы хватало только на еду, и постоянно требовать большего от кандидата. только в этом случае человек на работе будет "шелковый" и готовый к командному труду.

Даже не знаю, что и сказать. Я встречал таких же ребят, которые ставят целью не только сделать интервью, но и донести мысль до интервьюируемого человека. Так сказать чтобы он вынес пользу из этого в том числе. В одном уверен, интервью не должно быть кошмаром. Это просто процесс двухстороннего оценивания и попытка понять насколько есть совместимость, а не отбор в "ШпиЙОнский Атдел Асобого Назначения" :)

www.baeldung.com В помощь)

Петр, привет :) Ну не совсем так, одна ты близок к истине. А что тебя так удивляет?

Не неси чушь) Джун он)

По технике мидл без вопросов. Но для мидл кроме техники ещё опыт нужен.

Сергей ответил правильно. Вопрос: "Какое значение ссылочного типа можно создавать без оператора new?" Ответ: "Строка и Фабричные методы классов-оберток"

Хороший вопрос. A person is being interviewed. Я бы так сказал.

interviewee. есть такое слово. interviewer - тот, кто берет интервью. interviewee - тот, кто дает интервью

@@nurana8007 Точно. Спасибо за подсказку

Не знаю, актуально ли, но все равно отвечу Работаю два года разработчиком, сначала был стажером, сейчас джун, закончил бакалавр по технической специальности. Формат видео интересный, мне в целом вопросы показались знакомыми, ставил каждый раз на паузу и давал +- правильный ответ. Итого 4 года обучения в вузе и два года опыта работа позволяют уверенно пройти собеседование на джуна) Не сдавайтесь, если у вас есть время/силы/возможности идите на бесплатное обучение с последующим выходом на работу (но не стоит больше двух месяцев и внимательно смотрите договор). Говоря про обучение, либо Stepik, либо Coursera. Второе, как мне кажется, предпочтительнее, подтяните английский, плюс возможность слушать курсы от ведущих университетов мира много стоит. Там есть как платные, так и бесплатные курсы, всегда можно что-то найти. Если говорить именно про java, от MIT есть бесплатный курс, который они читают своим студентам, но его сложновато найти, он лежит на их сайте.

если видишь стопор то задавай вопросы на ру.стековерфлоу

как ваши успехи спустя 8 месяцев?

@@zheil2977 да более менее, но картина на столько сильно изменилась, что вместо поиска работа приходится продолжать учебу!

Нет "золотого ответа". Все очень субъективно и всегда надо исходить из нужды, которую намереваешься закрывать. В одной компании ты синьор, в другой джун. Задача этого интервью раскрыть потенциал человека, показать ему что он знает, а что не знает, избавить от страхов.

Привет. Эта кодинг-сессия через была Code With Me. Там какая-то лажа и многие комбинации недоступны для того кто подключается. Что странно, поскольку полный доступ дали. Может это дефект интеграции, а может ручки из “Ж» растут у нас. В любом случае, дельное замечание. Уже не первый раз сталкиваемся с этой проблемой. Спасибо!

Это мок-собеседование

Сейчас добавим)

@@Jetbulb забыл добавить, спасибо за все видосы на канале, пересмотрел все 😀

Просто надо больше практиковаться)) Называется Problem Solving.

У ее бывает случайных людей, все приходят по адресу)))

@@Jetbulb :)

При наборе в свою команду, однозначно Сергей был бы одним из топовых кандидатов на вступление.

Как такое возможно

Привет :) "знаю тимлидов и сениоров которые в этой теме не бум-бум" - это из разряда I am Real Senior Developer, Trust me man. Вопросов много, факт... но это реалия джава. Как когда-то сказал мой старший коллега: "В Java все ок, вот только знать надо очень много и реализаций одного и того же еще больше." Живет, страдаем, эволюционируем)

Это и на стажера спрашивают🌝

Я готов пройти собес у тебя. Мне аж интересно, как ты будешь отвечать на мои вопросы, а зачем это ? И какое business value у этого вопроса с точки зрения эмпирического опыта применения данного знания на предприятии. Про hashtable в 2к23 году знать зачем? Ты ещё спроси про linked list. )))) Да я душнилово врубил))))😂. На самом деле огромный респект автору за его экспу и скилл я многому научился и ещё многому предстоит. 100500 лет пишу на джавке больше половины не понимаю .😢

Уже давно работает. Быстро нашел себе место рабочее.

Ох йо.... он заметил)) Оговорочка вышла)