Thyssenkrupp in der Krise | WDR Doku

  Рет қаралды 245,640

WDR Doku

WDR Doku

3 жыл бұрын

Stahl, das war immer das Kerngeschäft von Thyssenkrupp. Doch in den vergangenen Jahrzehnten hat die aufwändige Produktion den Industriekonzern in die größte Krise seines Bestehens gestürzt.
Seit Monaten gibt es aus der Essener Konzernzentrale unterschiedliche Signale, wie es weiter gehen könnte. Eine konkrete Aussage fehlt. Klar ist: die Coronakrise hat alles noch viel schlimmer gemacht.
160.000 Mitarbeiter weltweit machen sich Sorgen. Allein in Duisburg, Europas größtem Stahlstandort stehen über 18.000 Arbeitsplätze auf dem Spiel. Überkapazitäten, Energiepreise, Umweltauflagen und übermächtige Konkurrenz aus Asien seien die Hauptursachen der Krise, heißt es. Aber stimmt das? Einiges deutet darauf hin, dass vor allem Managementfehler an der Entwicklung schuld sind. Mittlerweile steht Thyssenkrupp finanziell so sehr mit dem Rücken zur Wand, dass selbst der Verkauf der lukrativen Aufzugsparte keine Besserung gebracht hat.
Nun dürfe es keine Denkverbote mehr geben, ließ die Vorstandsvorsitzende Martina Merz im Mai 2020 verlauten. Was genau das bedeuten soll? Eine Zerschlagung oder sogar ein Verkauf der gesamten Stahlsparte oder gibt es doch noch einen dritten, zukunftsweisenden Weg? Die Führungsetage klammert sich an eine technologische Lösung: den sogenannten grünen Stahl, die Co²-neutrale Stahlgewinnung mithilfe von Wasserstoff. Aber ist das realistisch?
Die WDR-Autoren Ingolf Gritschneder, Michael Heussen und Wolfgang Minder haben versucht, Einblicke in einen Konzern zu gewinnen, der in den letzten zehn Jahren mehr durch dauernde Personalwechsel und einen strategischen Zick-Zack-Kurs in die Schlagzeilen geriet als durch positive Geschäftszahlen. Wie erleben die Arbeiter *innen und Angestellten den Niedergang von Thyssenkrupp, eines Unternehmens, in dem viele seit Generationen einen verlässlichen Arbeitgeber sahen? Der Film fragt, wo die 17 Milliarden aus dem Verkauf der zukunftsträchtigen Aufzugsparte geblieben sind, beleuchtet die Hintergründe aktueller Fusions-Szenarien und die Rolle der drei großen Player: der Konzernspitze, der Krupp-Stiftung als größtem Anteilseigner und des schwedischen Investors Cevian, der nach seinem eigenen Firmencredo „eine aktive Eigentümerposition“ anstrebt.
👍 Wenn dir dieses Video gefallen hat, lass uns einen Like da!
______
🎥 Ein Film für die Story von Ingolf Gritschneder, Michael Heussen und Wolfgang Minder
Dieser Film wurde im Jahr 2020 produziert. Alle Aussagen und Fakten entsprechen dem damaligen Stand und wurden seit dem nicht aktualisiert.
______
📸 WDR Doku auf Instagram: wdrdoku?hl=de
📘 WDR Doku auf Facebook: / wdrdoku.wdr
Weitere Dokus zum Thema:
💚 Bayer Monsanto - Eine Fusion mit Folgen - • Bayer Monsanto - Eine ...
💚 Trumps Deutsche Bank - • Trumps Deutsche Bank |...
💚 Alles per App - Wie weit ist China uns voraus? - • Alles per App - Wie we...
______
#Thyssenkrupp #Stahl #WDRDoku #Thyssen #Konzernkrise

Пікірлер: 581
@kyj1147
@kyj1147 3 жыл бұрын
Oh je das erinnert mich leider sehr stark an meine Firma. Oft ist nicht die Wirtschaft etc. Schuld sondern wirklich falsches Personal in den oberen Bereichen
@rudolfkungel3602
@rudolfkungel3602 3 жыл бұрын
Die Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Das hat in den letzten 20 Jahren extrem zugenommen. Leider auch Mobbing.
@rudolfkungel3602
@rudolfkungel3602 3 жыл бұрын
@Menschen sind wertlos 666 natürliche Auslese? Das sagt keiner der das mal mitgemacht hat. Das Problem ist juristisch, was ist Mobbing? Wo fängt Mobbing an?
@tobiasschmidt3301
@tobiasschmidt3301 3 жыл бұрын
@@rudolfkungel3602 haben ausgestorbene Tierrassen wahrscheinlich auch nicht gesagt aber trotzdem stimmt es
@rudolfkungel3602
@rudolfkungel3602 3 жыл бұрын
@@outdooradventureHungary was für Quoten?
@rudolfkungel3602
@rudolfkungel3602 3 жыл бұрын
Stimmt. Die Leistungsgesellschaft wird/ist abgeschafft. Quote vor Qualität bestimmt jetzt alles.
@hansifuh6659
@hansifuh6659 2 жыл бұрын
Das geniale ist, neue Manager/Chefs kommen in so einen Betrieb, gehen nach einem Jahr wieder und bekommen fettes Gehalt und vorallem eine fette Abfindung, obwohl sie es nicht geschafft haben, dem Betrieb zu helfen...
@alterbauer1765
@alterbauer1765 3 жыл бұрын
Die sind doch schon 20 Jahre am kränkeln
@sunnysunshine6271
@sunnysunshine6271 3 жыл бұрын
Typischer Fall von Mismanagement....schade!
@distrologic2925
@distrologic2925 2 жыл бұрын
Wegen solcher Strukturen ist die deutsche Wirtschaft auf dem absteigenden Ast.
@derkostenoptimierer
@derkostenoptimierer 3 жыл бұрын
Wie so oft ist man in Deutschland nicht in der Lage klare Entscheidungen zu treffen.
@adrianspohrer1411
@adrianspohrer1411 3 жыл бұрын
In 90% der Fällen leider
@donkappuso
@donkappuso 3 жыл бұрын
Inwiefern soll das denn ein spezifisches Problem in Deutschland sein? Italiener, Franzosen oder Spanier geben ihre Arbeitsplätze in der Industrie nicht weniger gerne auf.
@distrologic2925
@distrologic2925 2 жыл бұрын
Klarheit war nicht das Problem, viel mehr die Güte der Entscheidungen aufgrund von fehlender Fachkompetenz.
@rafaelmenendezgarcia1304
@rafaelmenendezgarcia1304 Жыл бұрын
So viele ekologie wird uns alles in plaite gefahren
@tiberiussteinbach5068
@tiberiussteinbach5068 3 жыл бұрын
Starke Doku! Das hat einen tollen Einblick in die Misere der deutschen Stahlproduzenten geschaffen, vielen Dank!🙏🏻
@nawalb.mohammedal-alawiyy2020
@nawalb.mohammedal-alawiyy2020 3 жыл бұрын
24:06 100% Realität. Wenn ein Arbeitnehmer nicht performt, muss er sich von der Leitung gefallen lassen, als low-performer deklariert zu werden. Wer als top-manager nicht performt, muss sich gefallen lassen, eine hohe Abfindung zu erhalten!
@leonardodicaprio5817
@leonardodicaprio5817 3 жыл бұрын
Krupp würde sich im Grab umdrehen
@sworti90
@sworti90 3 жыл бұрын
Der fand den Adolf gut, soll sich ruhig ärgern
@basilikum20
@basilikum20 3 жыл бұрын
Krupp ist Legende Deutschlands. Im übrigen fand der Hitler nicht gut. Kooperiert hat er aber.
@Mondscheinstaub
@Mondscheinstaub 3 жыл бұрын
@@basilikum20 Das Haus Krupp war noch nie wirklich rentabel und immer in Zahlungsnot, deswegen auch die Übernahme von Thyssen. Letzten Endes hat diese Übernahme und der recht zügellose Kapitalismus nach amerikanischem Vorbild, den Cromme in den Laden gebracht hat. Das war der Anfang vom Ende.
@LCRichardM
@LCRichardM 3 жыл бұрын
@@Mondscheinstaub das ist zu simpel . Liegt es nicht eher daran, dass der letzte Krupp , kein Interesse an der Firma mehr hatte?
@simonterkatz7814
@simonterkatz7814 3 жыл бұрын
@@sworti90 ySo ein Schwachsinn. Wenn findest Du den gut? Stalin?
@lealiii2322
@lealiii2322 3 жыл бұрын
oh man..schreib gerade eine Hausarbeit über die Thyssenkrupp und so auf das Thema gekommen..das ist echt hart mit anzusehen für die Arbeiter :-(. Ich hoffe eines Tages mithilfe meines Wissens soetwas zu verhindern
@felixgottwald5461
@felixgottwald5461 3 жыл бұрын
Richtig, richtig traurig. Thyssen-Krupp steht sinnbildlich für deutsche Werthaltigkeit und Unternehmertum. Heute ist der Laden Dank weitsichtiger gut ausgebildeter und exzellent vernetzter Akademiker komplett runtergewirtschaftet. Was war das doch für ein traditionsreiches Unternehmen. Schade, schade.
@Arbo3000
@Arbo3000 3 жыл бұрын
Überraschend gute Doku. Viele Beteiligte kommen zu Wort und es werden viele Hintergründe beleuchtet ohne Populismus.
@pumaizbesxhte1260
@pumaizbesxhte1260 3 жыл бұрын
Ich habe in Bochum meine Ausbildung begonnen und wäre Stolz darauf wenn ich dort bis zu meiner Rente arbeiten kann. Tyssenkrupp sollte gerettet werden und mit fähigen Spitzenpersonal besetzt werden. Thyssenkrupp ist ein Wichtiges Unternehmen für das Ruhrgebiet und einer der letzten guten Arbeitgeber in Deutschland. Wenn TK nicht mehr da ist werden die anderen Stahlunternehemen auch Pleite gehen außer die die dem Staat gehören.
@i.ez6
@i.ez6 3 жыл бұрын
Kannst du mir sagen was beim Bewerbungsgespräch abgefragt wird ?
@nichtvondieserwelt5431
@nichtvondieserwelt5431 3 жыл бұрын
@@i.ez6 bei mir haben die mathefragen gestellt und so sachen über ThyssenKrupp
@chingbum
@chingbum 2 жыл бұрын
TK gehört zerschlagen und abgewickelt. Auf keinen Fall darf ein Unternehmen mit solch einer maroden Struktur und derart miserabler Führungskultur mit Steuermillionen aus der selbst verschuldeten Misere gerettet werden.
@arroganter_inder4613
@arroganter_inder4613 Жыл бұрын
Hab auch demnächst ein Vorstellungsgespräch dor
@VeOur
@VeOur 7 ай бұрын
@@arroganter_inder4613 Wie ist dein Gespräch abgelaufen?
@moritzh.2210
@moritzh.2210 3 жыл бұрын
Ein traurige Geschichte aber eine sehr gute Doku 👍🏻
@einmarv
@einmarv 3 жыл бұрын
Danke. Eine sehr interessante Doku!
@lucaswagner4843
@lucaswagner4843 3 жыл бұрын
Eine sehr sehr gute Doku! Vielen Dank WDR!
@peterpan2742
@peterpan2742 3 жыл бұрын
Kein Steuergeld für privatwirtschaftliches Fehlverhalten!
@m.3257
@m.3257 3 жыл бұрын
Steuern sind Raub!
@Karonar
@Karonar 3 жыл бұрын
@@m.3257 naja, die Steuern die für Ihre Bildung draufgegangen sind, wurden ja tatsächlich augenscheinlich verbrannt...
@Karonar
@Karonar 3 жыл бұрын
@@m.3257 und da wollte ich Ihnen ja nur Recht geben bei Ihrer Aussage. Meine Steuern wurden ja wirklich geraubt für ihre Bildung!
@haftschaden7667
@haftschaden7667 3 жыл бұрын
7 Milliarden für den BER sag ich nur ...
@jens8417
@jens8417 3 жыл бұрын
sehe ich genauso, ich rege mich jedes mal darüber auf, dass mit Steuergeldern überbezahle Arbeitsplätze in Großunternehmen gerettet werden, aber die Arbeitsplätze im Mittelstand, die wirklich das Rückgrat der deutschen Wirtschaft sind und den größeren Teil an Steuern in die Staatskasse spülen nicht durch die Politik geschützt werden.
@KiIIBilI
@KiIIBilI 3 жыл бұрын
Wie kann so ein großer Betrieb von der Hand in den Mund leben? Ich wette das Management muss nicht um Ihre Pension/Abfindung fürchten.
@m.3257
@m.3257 3 жыл бұрын
Klar, die Manager sind schuld. Dass es in Deutschland sehr hohe Abgaben, Steuern und Strompreise gibt ist dir bewusst? Die Konkurrenz schläft nicht und hat auch noch bessere Rahmenbedingungen.
@PrototypeINF
@PrototypeINF 3 жыл бұрын
Das Problem ist doch der billig Stahl aus China. Denkst du VW oder andere kaufeb den deutschen teureren Stahl ?
@XxUltratraurigxX
@XxUltratraurigxX 3 жыл бұрын
Das man hier pleite geht, ist einzig und allein die Schuld von denen da Oben. Man hat alles verkackt was man verkacken konnte.
@simonterkatz7814
@simonterkatz7814 3 жыл бұрын
@@m.3257 Die Industrie bezahlt nicht die hohen Strompreise. Sonst wären die schon gestern pleite gewesen.
@Mondscheinstaub
@Mondscheinstaub 3 жыл бұрын
@@m.3257 Würde die Industrie so viele Abgaben, Steuern und hohe Strompreise zahlen, wäre die schon seit Jahren pleite.
@MrKeragi
@MrKeragi 3 жыл бұрын
Die igMetall so, wir retten den laden mit hilfe des Staates, anders aufgedrückt wir fordern das alle deutschen Steuerzahler dafür herhalten weil das Unternehmen nicht genug abwirft.
@dominiqueaubert5977
@dominiqueaubert5977 3 жыл бұрын
So blöd das nun auch ist, der Konzern ist zu wichtig für den Standort NRW und ist strategisch relevant. Das Management ist Mist, ja, aber aufgeben kann man den nicht.
@kashay4415
@kashay4415 3 жыл бұрын
@@dominiqueaubert5977 Man kann die genauso aufgeben, oder soll Wirecard gerettet werden, auch wenn ihre Profite nicht da sind. Bailouts sind einfach Schwachsinn. + Wenn Thyssen pleite geht, ist die Stahlindustrie nicht für immer tot. jemand kauf ihre assets und macht weiter (hoffentlich in einer profitablen art und weise)
@chrismuller2342
@chrismuller2342 3 жыл бұрын
@@kashay4415 Richtig und bei deinem „hoffentlich“ scheitert es. Wer die Stahlriesen in Europa die letzten Jahre beobachtet hat, hat gesehen, dass genau das nicht geschieht.
@nawalb.mohammedal-alawiyy2020
@nawalb.mohammedal-alawiyy2020 3 жыл бұрын
Typischer Fall von "Zombie Unternehmen "
@simonterkatz7814
@simonterkatz7814 3 жыл бұрын
@@dominiqueaubert5977 Doch kann man. Und das ist auch gut und richtig wenn es gemacht wird.
@1urpilsbitte
@1urpilsbitte 3 жыл бұрын
Wegen kurzarbeit 300€ weniger ..... , dass ist Jammern auf hohem Niveau , die gehen mit 3500 € Netto im Monat nachhause und jetzt dann eben mit 3200€ . Die sollen mal mit einem KFZ Mechaniker reden was der im Monat verdient..... da würden die morgens garantiert nicht dafür aufstehen.
@tanthiennguyen9308
@tanthiennguyen9308 Жыл бұрын
So ist gut & vielen Dank allen Mitarbeitern...........................!
@Patrick-ep2hm
@Patrick-ep2hm 3 жыл бұрын
Wie meistens in einer großen Firma. Zu viele 'Wasserköpfe' in Vorstand.
@RJ-qi7oj
@RJ-qi7oj 3 жыл бұрын
Die ^Wasserköpfe^ die das sagen, sind die Wasser Köpfe. Nur weil es den Vorstellungen von manchen nicht entspricht sind das größten Teils kompetente Leute
@bitcoinyoda8321
@bitcoinyoda8321 3 жыл бұрын
Und dann ist noch ein Teil des Konzerns in der Stiftung gefangen...
@jekker1000
@jekker1000 3 жыл бұрын
@@RJ-qi7oj Das sehe ich auch so. Zumal das jetzige Management nichts für die Altlasten kann und in ihren Optionen daher stark eingeschränkt ist. Dann noch die Coronakrise. Ich finde, dass oftmals gegen alles gemeckert wird.
@gta5five
@gta5five 3 жыл бұрын
Am Ende kommen wieder irgendwelche chinesischen Investoren und kaufen die komplette Stahl Sparte
@Stefan1968ful
@Stefan1968ful 3 жыл бұрын
Und was wäre daran so schlimm?
@Schrauber95
@Schrauber95 3 жыл бұрын
Erst die Kohle dann der Stahl...
@DnaTunes2k
@DnaTunes2k 3 жыл бұрын
nicht vergleichbar
@Kortusmaximus
@Kortusmaximus 3 жыл бұрын
Recht haste aber die Zukunft liegt nicht in der Kohle aber Sie könnte im grünen Stahl stecken. Hoffe ThyssenKrupp überlebt die europäische Industrietransformation und damit auch gute bezahlte Jobs!
@m.3257
@m.3257 3 жыл бұрын
@@Kortusmaximus grüner Stahl ist wahrscheinlich zu teuer. Dazu kommen hohe Abgabe und Steuern in Deutschland und viel Regulierung.
@Kortusmaximus
@Kortusmaximus 3 жыл бұрын
@@m.3257 Die EU und auch Deutschland haben sich zur Wasserstoffstrategie bekannt, auch dazu Industrie umzubauen um Arbeitsplätze in Europa zu sichern. Es wird auch eine Art Schutzzoll auf herkömmlich erstellte Produkte gegenüber decarbonisierten Produkten geben. Die Transformation wird der Bürger zahlen, was für mich ok ist, so lange der Bürger auch über gut bezahlte Jobs und ein entsprechendes Einkommen verfügt. Die hohen Abgaben und Steuern zahlt am Ende nicht die Firma xyz sondern der Angestellte und die Kunden. Der Binnenmarkt ist aber groß genug um bei entsprechender Regelung für die Nachfrage zu sorgen.
@PrototypeINF
@PrototypeINF 3 жыл бұрын
@@Kortusmaximus das funktioniet nicht. Einerseits Zölle auf Stahl erheben und andereseits exportieren wollen. Wir sind abhängig von unseren Export und wenn wir Zölle erheben werden die anderen das auch tun. Also unmöglich. Was passieren wird ist, dass wir ein viel zu teures Produkt erschaffen das keiner haben möchte. Es wird für uns deutsche Wohlstandsverlust bedeuten und zwar massiv!
@ManKetnas
@ManKetnas 3 жыл бұрын
„..Teil der deutschen Industriegeschichte..." Herr Laschet hat es ja schon gesagt, Geschichte !!
@m4nxoL
@m4nxoL 3 жыл бұрын
"..und Industriezukunft." und jetzt?
@ManKetnas
@ManKetnas 3 жыл бұрын
@@m4nxoLach wirklich ? Und das sagt ein außenstehender oder was ? Es so kommen wie beim Schiffsbau, wir konstruieren, vergeben Lizenzen und wer baut es ? China etc !!
@m4nxoL
@m4nxoL 3 жыл бұрын
@@ManKetnas Nein es sagt Herr Laschet unmittelbar nach deinem Zitat. Aber schon in Ordnung ich schließe mal daraus, dass du dich allgemein nicht so intensiv mit Themen beschäftigst bzw von vorne herein nur in eine Richtung "recherchierst". Schönen Abend und bitte nicht antworten (Zeitverschwendung)
@ManKetnas
@ManKetnas 3 жыл бұрын
@@m4nxoL nein überhaupt nicht ich arbeite nur in der Branche und erlebe es hautnah mit, hoch verachtungsvolle Zeit ihnen ebenso !!
@SparfuchsAktien
@SparfuchsAktien 3 жыл бұрын
Ganz ehrlich. Wie kann man den profitabelsten Geschäftsbereich verkaufen ... Naja warten wir mal ab wie sich Thyssen entwickelt... Ich wünsche allen Mitarbeitern von Thyssen viel Glück das die Entscheidung fruchtet und sich auszahlt.
@TOFKAS01
@TOFKAS01 3 жыл бұрын
Verzweiflungstat. Ohne die Milliarden aus den Verkäufen wäre ThyssenKrupp wohl dieses Jahr das Geld ausgegangen um den Geschäftsbetrieb zu finanzieren.
@47Dreamer47
@47Dreamer47 3 жыл бұрын
Denke mal auch, dass wenn Thyssen andere Möglichkeiten hätte, diese primär genutzt hätte. Machst hier einen auf Sparfuchts Aktien und Investment kannst aber scheinbar nicht 1 und 1 zusammenzählen
@SparfuchsAktien
@SparfuchsAktien 3 жыл бұрын
@@47Dreamer47 Du sagst damit das Vorstände keine Fehler machen können... Und das der Vorstand jedes Jahr wechselt zeugt auch von Kompetenz...
@Mondscheinstaub
@Mondscheinstaub 3 жыл бұрын
Ganz typisch: Tafelsilber verkaufen, um noch ein paar Jahre zu überleben. In denen könnten sich ja Wunder auftun und der Rest des Service wird wieder was wert.
@t-bone9239
@t-bone9239 3 жыл бұрын
müssen halt liquide bleiben
@pxl_shoot3r602
@pxl_shoot3r602 3 жыл бұрын
Wenn der Engländer der den Laden kaufen will schon andere am Boden liegende Stahlwerke gekauft hat wäre die Information wie diese so laufen ganz schön.
@hansschlenstedt9527
@hansschlenstedt9527 3 жыл бұрын
Interpunktion wäre auch ganz schön.
@pxl_shoot3r602
@pxl_shoot3r602 3 жыл бұрын
@@hansschlenstedt9527 lmao
@johnson2703
@johnson2703 3 жыл бұрын
Fairerweise muss man sagen, dass die komplette europäische Stahlindustrie seit 2006 in der Krise steckt. Die Stahlbranche ist eine knallharte Branche und mittlerweile nicht mehr profitabel. Ich kann mich noch an meine Ausbildung erinnern (vor ca. 6-8 Jahren) bei einen großen Stahlkonzern: Wir haben damals probeweise 25 t. Stahlbleche aus China und Indien gekauft. Und siehe da: die Bleche waren günstiger und sie waren qualitativ hochwertig
@m.3257
@m.3257 3 жыл бұрын
Sehe ich ähnlich. China hat auch viel günstigere Strompreise, weniger Personalkosten etc. und schlau sind die auch. Die werden ihre Qualität weiter verbessern, bis sie besser ist als bei uns.
@bartsalemink5729
@bartsalemink5729 3 жыл бұрын
Liebe Leute, schon mal eine Zeitung gelesen die vergangene Monate? China importiert so große Mengen und gegen so gutes Geld das die ganze Exportländer gar nicht in die EU anbieten. Die letzte Wochen gilt daher für Grobblech auf die EU Markt eine Preissteigerung von etwa €50 die Tonne pro Woche. DANK China, nicht trotz!
@user-it2gf7iy7k
@user-it2gf7iy7k 3 жыл бұрын
@@bartsalemink5729 Das problem liegt daran, dass die Frachtenkosten von 1, 500 usd pro Kontine Anfang des Jahres bis 10,000 jetzt gestiegen sind, da es ueberall Engpaesse bei den Frachtlogistik gibt. In allen Haefen in China warten die Waren lange auf leere Kontine nach Europa.
@bartsalemink5729
@bartsalemink5729 3 жыл бұрын
@@user-it2gf7iy7k Stahl wird nicht per Container verladen sondern unverpackt direkt in einem Bulk Carrier oder General Cargo Ship verladen. Klar spielen Transportkosten eine Rolle, Stahl ist aber auch schon seit anfang 2020 am billigsten in Europa und ist deswegen für die Exportländer völlig uninteressant.
@user-it2gf7iy7k
@user-it2gf7iy7k 3 жыл бұрын
@@bartsalemink5729 Danke fuer die Infos! Ich besitze seit Oktober Aktien von Thyssenkrupp.
@FelixFrischmann
@FelixFrischmann 3 жыл бұрын
ohne Know-How im Stahlbereich, und zwar in Form von Metallurgie auf technologischem Spitzenniveau, kann es dauerhaft auch keinen technologischen Vorsprung bei allen damit weiterverarbeiteten Produkten (Automobil, Rüstung, Luft- und Raumfahrt) geben... dass sollte jedem bewusst sein.
@m.3257
@m.3257 3 жыл бұрын
Passt doch, die Autohersteller, Rüstung und Luftfahrt passen eh nicht in ein rot/grünes Weltbild. Fridays for Future freut sich. Es geht den Leuten noch zu gut.
@FelixFrischmann
@FelixFrischmann 3 жыл бұрын
@@m.3257 Vor allem wenn ein anderer für die rot-grüne Party zahlt, feiert die Eventjungend gerne mit
@netzwerk-werkstatt332
@netzwerk-werkstatt332 3 жыл бұрын
Die Doku hat mich in der Meinung bestärkt, dass wir in nicht allzu ferner Zukunft ThyssenKrupp nur noch als Aufzughersteller kennen. Dann ist die Kohle aus dem Verkauf der Sparte verbrannt und der Laden endgültig am Ende. Als MA würde ich mir dringend einen neuen Job suchen. Die Schwerverdiener in der Führungsetage haben natürlich trotz allem ihren Schnitt gemacht.
@kyj1147
@kyj1147 3 жыл бұрын
24:35 - ich fühle so sehr mit ihm!
@djmj1000
@djmj1000 3 жыл бұрын
Mit dem Kollegen auch, denn niemand sagt die Wahrheit, weil keiner Verantwortung übernehmen will. Thyssen ist bankrott und keiner sieht es ein! Der Staat könnte es retten, aber mit dem Vostand und Stiftung ist es ein Faß ohne Boden und wird eine teure Rettung.
@oceanstaiga5928
@oceanstaiga5928 3 жыл бұрын
Du kannst ja fast garnicht im ruhrgebiet wohnen ohne jemand zu kennen der bei Thyssen arbeitet
@kaanexus6235
@kaanexus6235 3 жыл бұрын
In Dortmund war et Hösch , in Essen war et Zeche Zollverein und in Gelsenkirchen Zeche Hugo
@Justin4084
@Justin4084 3 жыл бұрын
@@kaanexus6235 in Essen Krupp vergessen entweder waren sie auf Krupp oder Zollverein in Bochum Opel alles geht vor die Hunde jedesmal wenn so ne große Bude geschlossen hat standen alle aufe Straße weil alternativen gibt es bis heute nicht
@simonterkatz7814
@simonterkatz7814 3 жыл бұрын
@@Justin4084 Wenn man keine Alternative sucht.
@maxdrescher3368
@maxdrescher3368 3 жыл бұрын
Eine traurige Geschichte.... So hätte es eigentlich niemals kommen müssen und dürfen !
@kaiyuanye2564
@kaiyuanye2564 3 жыл бұрын
habe im letzten Jahr das sinkende Schiff verlassen. In vergangenen 7 Jahre bei Thyssen war Herr Hiesinger der beste CEO von drei. Der Kämpfte um Zusammenhalt des Konzerns gegen Cevian. Als Frau Merz auf Schiff stieg, wusste ich dass alles vorbei ist. Die ist zum Zerlegen des Konzerns da.
@hansschubert4908
@hansschubert4908 2 жыл бұрын
Vollste Zustimmung Herr Heinrich Hiesinger war der letzte gute CEO. Er hatte es nicht leicht als er übernahm, doch er tat etwas.
@chriswe2977
@chriswe2977 3 жыл бұрын
"Ach Leute, erinnert euch mal an Bochum-Nokia und Opel...!"
@simonterkatz7814
@simonterkatz7814 3 жыл бұрын
Blōdsinn. Zwei Paar Schuhe.
@chriswe2977
@chriswe2977 3 жыл бұрын
@@simonterkatz7814 einfach sachlich bleiben und nicht beleidigen!
@fredfred9972
@fredfred9972 3 жыл бұрын
@@chriswe2977 Da war doch keine Beleidigung. Und er hat recht, du wirfst da völlig verschiedene Sachen zusammen. Nur weil man bei Sachen das gleiche Gefühl hat, sind sie faktisch nicht gleich. Nutzt euren Verstand, nicht das was ihr fühlt.
@chriswe2977
@chriswe2977 3 жыл бұрын
@@fredfred9972 Es geht in erster Linie in meinem "Kommentar" um die Versprechungen der Politik (Arbeitsplatzsicherung etc.). Wie es mit dem Konzern weiter geht, kann letztendlich niemand beantworten und ich auch nicht! Grüße
@0-Zylinder
@0-Zylinder 3 жыл бұрын
Die Firmen bzw Betriebe müssten mehr auf ihre Langzeit erfahrene Mitarbeiter hören,die wissen meistens was falsch läuft...
@erdokahn.maehmett371
@erdokahn.maehmett371 3 жыл бұрын
Zafer1608 Wichtigstes Kriterium war der Kilopreis des Stahls, alles andere war egal.
@mischamischun4654
@mischamischun4654 2 жыл бұрын
auf die Jungs aus der Produktion wird leider nie gehört
@MaMa-qo1rs
@MaMa-qo1rs 3 жыл бұрын
Das problem ist halt auch das sich die obere etage an Millionen bedient....🙄
@der_rasierte_gandalfvon_ho2999
@der_rasierte_gandalfvon_ho2999 Жыл бұрын
Tolle Aussage " So ehrlich müssen wir auch mit euch umgehen! " obwohl eigentlich klar ist, dass alles gelaufen ist
@epoxone
@epoxone 3 жыл бұрын
Wenn ich den Chef vom Gesamtbetriebsrat schon höre, empfinde ich Mitleid mit den Mitarbeitern. Der ist genauso aalglatt wie die Manager von dem Saftladen. Schaut zu, dass ihr was neues findet.
@pronto4872
@pronto4872 Жыл бұрын
Was denn? Wo denn? Wie denn? Wann denn? Für welches Gehalt denn?
@Bierdurstmann3000
@Bierdurstmann3000 3 жыл бұрын
Könnt ihr mal ne Dokumentation zum Niedergang des Hoechst Konzerns produzieren? Gibt viele Parallelen zum Thyssen Krupp Konzern. Auch bei Hoechst hat im Endeffekt ein Manager den ganzen Konzern selbst zerstört.
@saschakaltwasser1002
@saschakaltwasser1002 3 жыл бұрын
Meinst du Hoesch nicht Hoechst?
@Bierdurstmann3000
@Bierdurstmann3000 3 жыл бұрын
@@saschakaltwasser1002 Hoechst
@erdokahn.maehmett371
@erdokahn.maehmett371 3 жыл бұрын
Leo Nardo Schau Dir bitte die Vergangenheit des TUI - Konzerns an und dann denk noch mal drüber nach....
@Bierdurstmann3000
@Bierdurstmann3000 3 жыл бұрын
@@erdokahn.maehmett371 Verstehe nicht was du meinst.
@KevinP-lt6bj
@KevinP-lt6bj 3 жыл бұрын
In hüttenheim bekommen ALLE Kollegen ein Arbeitsplatzangebot! Nur der Betriebsrat da müsste wieder an die Schippe und da haben die keinen Bock drauf. Deswegen wird sich quer gestellt. Auch schließt nicht der ganze Standort, die Beize bleibt!
@andreas7136
@andreas7136 6 ай бұрын
Wir stehen immer noch am Abgrund, sind aber schon einen grossen Schritt weiter.. 😂
@gta5five
@gta5five 3 жыл бұрын
Ohjee sehe die selben Probleme auch bei mir im Betrieb. Denke das hält auch nicht mehr lange durch
@VAG-DriversGermany
@VAG-DriversGermany 3 жыл бұрын
Unglaublich 🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️
@rustynail-bhun7453
@rustynail-bhun7453 10 ай бұрын
Genau das selbe wie in Rheinhausen damals
@MusicScala
@MusicScala 3 жыл бұрын
Liberty Steel hört sich an wie Wirecard 2.0
@bettinaseifert9831
@bettinaseifert9831 3 жыл бұрын
Unglaublich
@Turbototone
@Turbototone 3 жыл бұрын
Vieles in diesem Beitrag erinnert mich an das, was ich seinerzeit mit den Nordseewerken erlebt habe......
@StylerSercan13
@StylerSercan13 3 жыл бұрын
ich bin bald mit der ausbildung fertig und muss feststellen das mein Unternehmen pleite geht das wars als hütten arbeiter ..
@LCRichardM
@LCRichardM 3 жыл бұрын
Tut mir leid für dich. Ehrlich. Das Hüttenarbeiter kein Job mit Zukunft ist, sollte dennoch nicht überraschend sein. Wie der Beruf des Kutschers um 1910, Videotheksmitarbeiter 2010. Du findest bestimmt im Fall der Fälle eine andere Position. :) Viel Erfolg.
@StylerSercan13
@StylerSercan13 3 жыл бұрын
Wird schwer. Ich hoffe ich kann später als Müllmann arbeiten wenn ich fertig bin
@StylerSercan13
@StylerSercan13 3 жыл бұрын
Leider nein weil ich gerne in der Nähe von Duisburg leben will bin ein Familien Mensch
@StylerSercan13
@StylerSercan13 3 жыл бұрын
Oder ich geh zu Feuerwehr aber da müsste ich mein Bart entfern und ich liebe mein Bart
@KevinP-lt6bj
@KevinP-lt6bj 3 жыл бұрын
Kevin ich arbeite als Ingenieur für Instandhaltung bei thyssenkrupp und ich kann dir sagen, dass du falsch liegst. Wir haben ohne Ende alte Kollegen die bald ausscheiden. Seit ich 2011 als auszubildender ins Unternehmen eingestiegen bin, wurden immer alle Auszubildenden übernommen. Hab Vertrauen in das Unternehmen, es wird aufwärts gehen und wir brauchen junge, motivierte Kollegen die Bock haben was zu reißen!
@captainsewerrat
@captainsewerrat 2 жыл бұрын
Ja klar: Die Schichtkollegen die den Betrieb aufrecht erhalten müssen dürfen sich keine andere Arbeit suchen. Wohl eher: Wir haben nix gefunden was annäherend soviel zahlt also warten wir ab und hoffen auf dicke Abfindungen. (Ist ja nicht verwerflich, nur etwas sagen wir mal diplomatisch unehrlich.)
@danielx600
@danielx600 3 жыл бұрын
Manager sollten keine Hohen Abfertigungen bekommen. Grundsätzlich nicht, nur für außergewöhnlich gute Leistung. Weil allein schon die Entscheidungen erst später auf ihre Richtigkeit überprüft werden können.
@paradox7552
@paradox7552 3 жыл бұрын
Glück auf aus Andernach⚒💪🏻
@bokid1
@bokid1 3 жыл бұрын
Das ist das schöne an kleinen Betrieben. In meiner Firma sind es 150 Angestellte. Haben das ganze Jahr keine Kurzarbeit im Gegenteil. Wir machen sogar im Schnitt 10 Stunden mehr pro Monat 🤙🏻 Zusatz: Sind im Stahl Bau tätig (Stahl Hochbau / Industriebau)
@jenshoefer7944
@jenshoefer7944 3 жыл бұрын
Hoffe es bleibt auch so, man sollte dennoch bedenken, dass Krisen die Branchen zu unterschiedlichen Zeitpunkten treffen. Meine (Unternehmensberatung), trifft es auch zeitverzögert, üblicherweise 6-12 Monate nach Krisenausbruch
@herrputschy54
@herrputschy54 3 жыл бұрын
Eines der Größten Probleme ist die Inhaber Struktur, an einer Börse Notiert zu sein. Idealer weise würde der Betriebsrat die folgen abschwächen, aber zuletzt scheint das nicht mehr der Fall zu sein.
@eliaskallelindholm8339
@eliaskallelindholm8339 3 жыл бұрын
Das Problem ist, dass die Führungen der großen Konzerne in Deutschland nur noch Verwalten und nicht Managen. Da ich selber einige Jahre bei Thyssen war kenne ich da auch genug Beispiele - Hauptsache man bekam sein Geld auf der Position, Innovation, Vorangehen war Fehlanzeige, da hätte man ja mal mehr machen müssen als paar Mettings und paar Excel-Tabellen die in einer Powerpoint präsentiert wurden... Und das die Experten nicht gefragt wurden, war bei uns auch so - die hätten ja nur Dinge vorgeschlagen die etwas Kosten - da wird lieber Betriebswirtschaftlich geschaut was günstiger ist, aber meistens nichts bringt. Meiner Meinung ist dir Ursache dafür, dass dort Leute mit BWL Ausbildungen aber fehlendem Fachwissen sitzen, in aktuell erfolgreichem Unternehmen (Google, Amazon, Microsoft, Tesla) sitzen keine BWL'er sondern Leute die früher selber in dem Gebiet tätig waren an den Führungspositionen.
@GerhardSchroeder
@GerhardSchroeder 3 жыл бұрын
Die Gewerkschaften sind doch die ersten die Veränderungen verhindern. Wenn ich als Manager auf gigantischen Widerstand stoße, wenn ich etwas verändern will, dann lasse ich es eben sein. Die Quittung kommt heute.
@eliaskallelindholm8339
@eliaskallelindholm8339 3 жыл бұрын
@@GerhardSchroeder Die Gewerkschaften sind auch totale blockierer und gehören abgeschafft da diese schon lange keine Arbeitnehmerinteressen (maximal derer die nichts verändern wollen und in 5 Jahren eh in Rente sind) vertreten, da geb ich dir Recht, es kommen aber auch keinerlei Impulse aus der Führungsebene und es herrscht eine absolute Ideenlosigkeit.
@GerhardSchroeder
@GerhardSchroeder 3 жыл бұрын
@@eliaskallelindholm8339 Ja, das Problem hat viele Ursachen. Was mich bei der Dokumentation stört ist, dass keine wirklichen Ursachen identifiziert wurden. Man muss beide Seiten gezielt zu Wort kommen lassen, sodass sie direkt aufeinander antworten können. Z.B. hätte man fragen müssen, was die Ursachen für den Niedergang sind. Dann hätte das jemand aus dem Vorstand und jemand aus der Arbeitnehmerschaft beantworten sollen und dann muss man jeder Seite Zeit geben, auf die Argumente der anderen Seite zu reagieren. Nur so kann sich der Zuschauer ein besseres Bild machen.
@hansschubert4908
@hansschubert4908 2 жыл бұрын
@@GerhardSchroeder Die Dame wollte nicht sprechen.
@pkl8811
@pkl8811 3 жыл бұрын
Abwickeln!
@KTTA4267
@KTTA4267 3 жыл бұрын
Die Abfindungen an die Manager die für den Misserfolg auf Übersee verantwortlich waren hättet ihr auch ansprechen können
@Grinbert
@Grinbert 3 жыл бұрын
Arbeitsplatzverlust wäre ja kein Problem, wenn nicht die eigene Existenz deswegen gefährdet wäre.
@DonnyDarko13
@DonnyDarko13 3 жыл бұрын
Cooles Profilbild :)
@friederikepuppe9199
@friederikepuppe9199 2 жыл бұрын
Die Angestellten sind verwöhnt . Wenn es zur Schließung kommt dann ist es so ob tausende Mitarbeiter oder nur ne Handvoll
@ruedajose8018
@ruedajose8018 3 жыл бұрын
18:07 Das Werk Rasselstein in Neuwied wurde auch geschlossen da wurde nicht berichtet
@mariusmustermann6856
@mariusmustermann6856 3 жыл бұрын
wo ist denn die nachfrage nach diesem grünen stahl? wer soll den kaufen
@jekker1000
@jekker1000 3 жыл бұрын
da müsste der Staat ansetzen (Strafzölle für Produkte mit hohem CO2 Anteil in der Fertigung). Da das aber erst 2030 geplant ist, ist das ähnlich wie bei den E-Autos ein vorgeschobenes Argument. Thyssen scheint auf dem Weltmarkt einfach zu teuer zu sein. Und grüner als die Inder, Chinesen, Russen oder Amis sind die Deutschen derzeit auch nicht unterwegs.
@d.s.7029
@d.s.7029 Жыл бұрын
Und denn kommt ein Laschet und sagt: "Wir müssen die Arbeitsplätze, hier sichern." Bla bla bla....kannste nix drauf geben. Die armen Arbeiter an den Standorten haben meinen absoluten Respekt und mein Mitgefühl 🇩🇪
@schreibhecht
@schreibhecht 3 жыл бұрын
Die Post wollte eMails verkaufen und ist gescheitert. Autohersteller wollten eAutos bauen. Mit 80 km Reichweite. Manchmal ist es auch das falsche Produkt.
@alexejharanzewski7133
@alexejharanzewski7133 3 жыл бұрын
Wir haben auch schon 2Jahre Kurzarbeit ((( 4 manchmal 3 Tage die Woche wird Gearbeitet Procast
@homeristkluk
@homeristkluk 6 ай бұрын
Es gibt sie noch, die Mitarbeiter (nicht Mitarbeitenden). Juhu!
@chris4183
@chris4183 3 жыл бұрын
Irgendwie komisch, Stahl war noch nie so teuer wie heute und die Manager schaffen es nicht, den in Deutschland produzierten, qualitativ hochwertigen Stahl zu verkaufen? Äußerst misteriös alles
@chris4183
@chris4183 3 жыл бұрын
@Chemie Jodler das mag sein, mittlerweile subventioniert der deutsche Michel allerdings so gut wie alles.. Starbucks und McDonalds als Steuerflüchtlinge vorn an.. Warum nicht den in Deutschland produzierten Stahl.. Im übrigen ist die Qualität der im Ausland hergestellen Stähle teilweise unter aller Kanone, da bewahrheitet sich oftmals das Sprichwort, wer billig kauft, kauft zweimal,.
@erdokahn.maehmett371
@erdokahn.maehmett371 3 жыл бұрын
@@chris4183 Das wurde mit dem Bau des Kohlekraftwerks Datteln auch eindrucksvoll bewiesen.
@simonterkatz7814
@simonterkatz7814 3 жыл бұрын
Wenn Du richtig zugehört hast dann hast Du es auch gehört das die Qualität zum Schluß mangelhaft war.
@chris4183
@chris4183 3 жыл бұрын
@@simonterkatz7814 klar.. dann frag mal einen Landwirt, wie es letztes Jahr gelaufen ist.. da sagt auch keiner toll..
@erdokahn.maehmett371
@erdokahn.maehmett371 3 жыл бұрын
@@chris4183 Es wird einfach zu viel angebaut, dann muss ein großer Teil verramscht werden - und das geht zu Lasten des Preises.
@mnlwrnr
@mnlwrnr 3 жыл бұрын
Hätte das Management nicht auf dem Massenmarkt gesetzt, sondern auf Nischenmärkte mit Spezialprodukten wäre das Unternehmen immer noch profitabel. Ein gutes Beispiel dazu ist der Pumpenhersteller KSB (1871 gegründet). Dieses Unternehmen hat eine kompetente Geschäftsführung die seit Anfang der 1970er Jahre nicht mehr bevorzugt auf den Massenmarkt setzt, sondern auf Nischenmärkte mit Spezialprodukten. Seit dem konnte dieses Unternehmen seinen Status als Weltmarktführers sichern. Es stellt auch die Motoren und Pumpensteuerungen selbst her. Ausserdem ist dieses Unternehmen einer der besten Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Fachkräftemangel hat das Unternehmen nicht. Azubis werden dort nicht ausgebeutet, sondern sie bekommen motivierende Aufgaben die sich das Unternehmen selbst ausdenkt.
@derm8_9
@derm8_9 3 жыл бұрын
Kappes, das Unternehmen ist leider nicht nur Grobblech.
@sharoxxx6660
@sharoxxx6660 3 жыл бұрын
haste für die Werbung als Mitarbeiter wenigstens Geld bekommen?
@tobiasschmidt3301
@tobiasschmidt3301 3 жыл бұрын
im nachhinein kann man immer schlau daher reden..
@erdokahn.maehmett371
@erdokahn.maehmett371 3 жыл бұрын
@@derm8_9 Die Gehäuse der Pumpen sind aus Guss, also Thema verfehlt.
@erdokahn.maehmett371
@erdokahn.maehmett371 3 жыл бұрын
@@tobiasschmidt3301 Nein, das ist ein kluger Kommentar und sehr wahr.
@DK.DonkeyKong
@DK.DonkeyKong 3 жыл бұрын
Anstatt Steuergelder zu verbrennen, sollte man vielleicht erstmalt die Manager absetzen und das Gehalt von X millionen auf 5000 Netto im Monat reduzieren für massive Fehlentscheidungen. hielt ich für angebrachter
@miriamnickl1173
@miriamnickl1173 3 жыл бұрын
Na dann stellt doch noch mehr Waffen und Rüstungsgut her!
@sworti90
@sworti90 3 жыл бұрын
@James Town warum? CDU, SPD und Grüne exportieren doch genug zu den Saudis und Co. Krupp könnte da wie bei Adolf auch gut profitieren.
@universum7647
@universum7647 3 жыл бұрын
👎🏻
@fendtbluebird4701
@fendtbluebird4701 3 жыл бұрын
Ich würde dort gerne arbeiten. Aber die Prognosen in fast allen Branchen sind schlecht. Traurig das auch MAN Diesel und Turbo nun enorm Stellen streichen wollen.
@davidsullivan6191
@davidsullivan6191 3 жыл бұрын
Das wirkt wie palliative Maßnahmen
@gandulf3007
@gandulf3007 3 жыл бұрын
Das ist ja trauriger als Tintanic
@adrianspohrer1411
@adrianspohrer1411 3 жыл бұрын
ich hoffe halt nur dass Thyssen-Krupp nicht pleite geht. Vllt. rafft je einer in der Politik, dass man denen helfen muss... aber in Deutschland läuft generell politisch sehr sehr viel falsch
@lecke1913
@lecke1913 3 жыл бұрын
Die Firma wird sehr ideenlos geführt. Ihre beste Sparte haben sie verkauft. Leider ist das Geschäftsmodell nicht für Dilettanten Führung geeignet.
@thomaspopp1347
@thomaspopp1347 Ай бұрын
Wenn der Vorstand oder CEO mit Decarbonisierungsstrategie kommt, dann wird mir übel!
@saschaleiendecker7674
@saschaleiendecker7674 Жыл бұрын
....jetzt geht's wieder aufwärts...
@Radimunto
@Radimunto 3 жыл бұрын
Ist der Quizgott auch in diesem Video?
@Moja6
@Moja6 3 жыл бұрын
Soundtrack: Call For Winter - Daniel Herskedal
@UriNierer
@UriNierer Жыл бұрын
Genau deshalb gehört die Industrie verstaatlicht.
@skesh9572
@skesh9572 7 ай бұрын
Weil der Staat bessere Führungspersönlichkeiten stellt, als die freie Wirtschaft? Funktioniert ja schon in der Politik nicht
@kiehm93
@kiehm93 3 жыл бұрын
Mich würde mal interessieren, was ein Vorstand(svorsitzender) oder auch Geschäftsführer von einem des Business Areas oder Töchtern wie ThyssenKrupp Schulte oder Rothe Erde verdient.
@UNBREAKEBLE1000
@UNBREAKEBLE1000 3 жыл бұрын
Lies die Jahresabschlüsse
@markuskoller4196
@markuskoller4196 3 жыл бұрын
Ich bin echt froh das wir (Aufzugssparte) dieses Jahr verkauft worden sind. Ich hoffe das TK steel eine für alle gute Lösung finden wobei ich das bei dieser Konzernführung nicht glaube.
@freiboy70
@freiboy70 3 жыл бұрын
Ich war bis vor kurzen Teil der Aufzugsparte... Warte ab auch dort wird einigen zum negativen verändern..
@markuskoller4196
@markuskoller4196 3 жыл бұрын
@@freiboy70 wird sich bestimmt was verändern aber wir haben zumindest nicht das Finanzielle Problem des Konzerns.
@turkiye356
@turkiye356 Жыл бұрын
Die Manager alle zur Verantwortung ziehen!!! Die Low performer zu Verantwortung ziehen.
@SuperEHEC
@SuperEHEC 2 жыл бұрын
6:15 richtiger chef
@Willburys
@Willburys 3 жыл бұрын
In Deutschland wird in der Regel im Bereich Stahl Kohle und Marine Marktführung durch Fusion und Zukauf geregelt. Geht Es nicht gut aus gibt es in der Regel kein Plan B.
@gikaradi8793
@gikaradi8793 2 жыл бұрын
2022 wie ist es heute mit der firma.??
@BsBsBock
@BsBsBock 3 жыл бұрын
Gewerkschaften machen alles kaputt
@NorthernFinance
@NorthernFinance 3 жыл бұрын
43:07 Wenn das Management über Jahre krasse Fehlentscheidungen trifft, darf der Steuerzahler dafür nicht in solch unabsehbaren Summen dafür haften!
@donkappuso
@donkappuso 3 жыл бұрын
Na ja. Wenn die Politik dem Unternehmen im Grunde verbietet das Werk zu schließen...
@danielx600
@danielx600 3 жыл бұрын
Thüssen wurde absichtlich an die Wand gefahren. Die Konkurrenz hat gewonnen, oder kam der Feind aus dem eigenen Lager?
@checker826
@checker826 3 жыл бұрын
Ein Witz ist das ich arbeite im Stahlhandel und wir überleben Corona 15 Jahre ohne Kurzarbeit. Sollen die mal mehr Steuergelder verschwenden nur weil die Führung Fehler macht 🤷🏼‍♂️
@klarakorn3081
@klarakorn3081 3 жыл бұрын
Die Aktie steigt und steigt
@paulthorwesten7377
@paulthorwesten7377 3 жыл бұрын
Das wird die letzte Haltestelle für die institutionellen Investoren sein 😄
@Pinguin49
@Pinguin49 3 жыл бұрын
Genau wie Ilva Italien.
@marcinb.901
@marcinb.901 3 жыл бұрын
Ich wünsche TK clevere Entscheidungen und Mut auf dem Weg der Transformation! Und dem Kranführer den Willen umzuschulen und nicht als Bremse zu fungieren, wobei ich davon ausgehen, dass ihm die Möglichkeit dazu gegeben wird. Ich wünsche der Republik die überfällige Aufbruchstimmung und Lösen von Bremsen in der Denkweise. "So hamma das scho imma gmacht" ist jetzt gerade nicht angebracht und sollte für 20 oder 30 Jahre aus der Denke gebannt werden. Lasst es machen!
@Cx1812
@Cx1812 3 жыл бұрын
Man sollte die verantwortlichen in der Chefs und Vorstände mal richtig zur Rechenschaft ziehen. Aber mit unserer korrupten Politikern wird das nie was
@n.j.s.givemeasmile2158
@n.j.s.givemeasmile2158 3 жыл бұрын
28:50.. weil da die Chance ist öffentliche Förderungen in hohen Summen zu erhalten...
@derdeibel2575
@derdeibel2575 Жыл бұрын
naja einfach abzuhauen ist auch nicht der richtige Weg ..... die Arbeiter sind oft gut qualifiziert da was neues zu finden ist kein riesen prob. in der Regel. Natürlich geht es um die Abfindung. Wer freiwillig geht verzichtet auf diese und diese dürfte ordentlich hoch sein.
@dariusghassemian994
@dariusghassemian994 3 жыл бұрын
Und heute hat die Greensill Bank AG Insolvenz angemeldet😅😅
@MusicScala
@MusicScala 3 жыл бұрын
Wie heißt dieser Trompetensoundtrack @wdr ?
@nebenwertejunkie
@nebenwertejunkie 3 жыл бұрын
Call for winter - von Daniel Herskedal
@MusicScala
@MusicScala Жыл бұрын
@@nebenwertejunkie vielen Dank 🙏🏻
@tobiasprizigoda305
@tobiasprizigoda305 3 жыл бұрын
erst die textil dann die bergbau jetzt metal und in ein paar jahren die autos
@franke0312
@franke0312 3 жыл бұрын
Autos ist schon in gange. Siehe den ganzen zustellerbetriebe. Eins nach dem anderen macht dicht in den letzten monaten
@tobiasprizigoda305
@tobiasprizigoda305 3 жыл бұрын
@@franke0312 schau dir meinen Kanal an ich verkaufe meine Auto Aktien. Ich glaube dass in den nächsten 20 Jahren 60 % die Autoindustrie schrumpfen wird
@aal3x706
@aal3x706 3 жыл бұрын
Sieht man ja bei VW weshalb. Richtig IG Metall. Herr Diess wird komplett blockiert.
@tobiasprizigoda305
@tobiasprizigoda305 3 жыл бұрын
@@aal3x706 die Macht der ig Metall ist sehr groß. Heute werden die Vorstände der ig metal eingekauft
@zi4502
@zi4502 3 жыл бұрын
@@tobiasprizigoda305 das ist ja auch ein Problem
@eisenbahnmeister4535
@eisenbahnmeister4535 3 жыл бұрын
Wie heißt der Titel Song??
@Alsonunreichts1990
@Alsonunreichts1990 3 жыл бұрын
Call for winter - Daniel herskedal
@danielx600
@danielx600 3 жыл бұрын
...Und die Allgemeinheit soll wieder für die Fehlwirtschaft gerade stehen.
@Knuffy025
@Knuffy025 3 жыл бұрын
Geld gieriges Managment hat noch keinem Unternehmen geholfen. Leider wird es immer mehr davon geben - geträu dem Leitfaden "Fake it until you make it" - Klassische Industrieschauspieler
Bayer Monsanto - Eine Fusion mit Folgen | WDR Doku
42:43
WDR Doku
Рет қаралды 423 М.
Каха ограбил банк
01:00
К-Media
Рет қаралды 4,6 МЛН
WHO DO I LOVE MOST?
00:22
dednahype
Рет қаралды 58 МЛН
Пробую самое сладкое вещество во Вселенной
00:41
Кушать Хочу
Рет қаралды 2,9 МЛН
Citroen - Die Story
44:45
DOKU
Рет қаралды 71 М.
Betrug des Jahrhunderts: Der P&R Container-Skandal | ZDFinfo Doku
44:19
ZDFinfo Dokus & Reportagen
Рет қаралды 1,5 МЛН
Der Tüftler-König von Deutschland | WDR Doku
43:59
WDR Doku
Рет қаралды 1 МЛН
Eisengießerei in Goslar | Die Nordreportage | NDR Doku
28:30
NDR Doku
Рет қаралды 260 М.