Tipos de contrato

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3 жыл бұрын

En el vídeo explicamos algunos de los principales tipos de contrato que existen en España y citamos sus principales características.
Este vídeo forma parte del tema 12 del curso completo de economía de empresa. Abajo te dejo todos los vídeos de este tema.
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TEMA 12: LOS RECURSOS HUMANOS
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Пікірлер: 32

@nereea_mlsb Жыл бұрын

Gracias al vídeo he logrado entender los tipos de contratos para la asignatura de FOL 🥰🥰

@firdaouszaouiat8370 2 жыл бұрын

Muchas Gracias !!! Explicas muy bien todos los temas :)

@IVANGARCIAGOMEZ-bp6fk 3 ай бұрын

Un video estupendo, mi señor profesor es Juan fernando

@carlosmurillo6984 Жыл бұрын

Gracias a ti maravilloso video, he logrado alcanzar mi plenitud y ahora estoy dispuesto a alcanzar mi nueva evolución, la de el churumbe de Málaga

@evaiglesiasvazquez6744 4 ай бұрын

Estupendamente explicado👌

@lorenacaseiras6896 3 ай бұрын

Muy buena la explicación y los esquemas, pero ¿el contrato temporal por obra o servicio no ha sido derogado por la reforma laboral de 2022?

@rubcrop 6 ай бұрын

Muchísimas gracias, te explicas genial

@carlaquiroz9865 2 жыл бұрын

Gracias , gracias contigo entiendo todo!

@user-kj7xg4fs3y 5 ай бұрын

Muchas gracias, en 2 horas tengo el examen de economía y me ha servido mucho 😅😅

@mateo6789 3 ай бұрын

buenísimo

@Motoko_AHTR 2 жыл бұрын

Una vez más, nos has salvado de suspender el examen.

@Motoko_AHTR 2 жыл бұрын

Actualización: He aprobado con un 7. Te quiero, Econosublime.

@hectormauricio1750 2 жыл бұрын

Hola Javier, por favor podría hacer un vídeo explicativo del contrato de trabajo transformación a tiempo parcial sin bonificación. Código 289. Gracias.

@alvaro3904 2 ай бұрын

Muy buen vídeo, pero donde entrarían los contratos discontinuos?

@anaisabelgonzalez4028 2 жыл бұрын

El contrato temporal por obra y servicio se puede ampliar un año más añadido a esos tres años si así se establece por convenio colectivo

@Objetivo.terminarlauniversidad 2 жыл бұрын

Es verdad.

@TUTORIALS_PANCHOS Жыл бұрын

Conchiiiii❤❤❤

@angelabad429 Жыл бұрын

Conclusión ventajas y ventajas para el empresario y contratos precarios

@mayah2879 Жыл бұрын

hola buenas tengo 22 años y voy a montar mi propia empresa y estou buscando una secretaria solo que hable ingles y tenga un nivel bueno en el excel que tipo de contrato me recomiendas hacerla un saludo,

@hector6040 5 ай бұрын

😮😮😮😮

@TUTORIALS_PANCHOS Жыл бұрын

I❤

@Fran-xo3xk 2 жыл бұрын

No siempre para los indefinidos es de 33 dias. Sólo en caso de que el despido sea improcedente, tendrá que abonar 33 días por año trabajado, si el contrato se firmó después del 12 de febrero de 2012 .Si la empresa efectúa un despido por causas objetivas, la indemnización que tiene que abonarse al trabajador en el mismo momento que se le entrega la comunicación extintiva, es de 20 días por año de servicio. Por otra parte si la empresa opta por un despido disciplinario, no se pagará ninguna indemnización

@ECONOSUBLIME 2 жыл бұрын

Correcto 👌🏻

@vicentemartinez6866 2 жыл бұрын

Efectivamente. De hecho, la indemnización se debería decir que es de 20 días por año A NO SER QUE SE CONSIDERE IMPROCEDENTE. Lo cual cambia mucho la historia.