Alasan saya selama ini,yaitu : 1. Gaji 2. Jenjang Karir kurang menjanjikan 3. Pekerjaan yang sebenarnya bukan yang saya sukai 4. Tidak Ada jobdesc pekerjaan yang jelas, dan terlalu banyak merangkap pekerjaan sehingga tidak seimbang dengan benefit yang diberikan perusahaan

Jadi tau bahwa emang harusnya jujur ke HRD perusahaan yang baru bahwa kita masih bekerja di Perusahaan lama. Tadinya aku pikir perusahaan baru gak akan mentolerir apabila calon karyawannya masih bekerja diperusahaan lama (karena takut merasa kita menghianati perusahaan lama). Ternyata dugaanku salah, point yang penting tetap jujur ya. Thanks bang!!! Menenangkan sekali

Alasan pengen resign karna : 1. Jenjang karir gak jelas 2. Pekerjaan terlalu merangkap dan terlalu sendiri 3. Atasan gue gak pernh menghargai hasil kerja gue 4. Atasan gue sering ngelakuin yg aneh aneh ke bawahannya

Alhamdulillah support trus channel ini dari dulu , semangat terus bang ogut

Alesan utk resign bagi gue: Karena gue butuh kepastian mengenai jenjang karir, gaji, dan jobdesk yg tidak sesuai dengan perjanjian dari awal. Intinya sih melihat kedepannya mengingat umur mulai bertambah Karir sangatt penting untuk masa depan

Alasan gue selama ini. Gak lama bertahan disebuah perusahaan. Adalah. 1. Gaji 2. Temen toxic 3. Ilmunya uda gue kuasai semua 4. Tidak ada jenjang karir

Kerjaan gua pegang dua bagian, gaji sama aja . Pressure banyak banget dari atasan . Temen sih asik semua . Makanya mending resign

Sama bang. 1. Jenjang karier gak ada, 2. Bidang kerjaan bukan yg gw sukai (gw sebenernya ga suka kerja di bank, tapii karena pandemi, jadinya ya gw ambil tawaran kontrak 2 tahun ini), 3. Lingkungan toxic, senior seneng nggosip dan ngrendahin. Sikut-sikutan.

mantap bang terimakasih sngat membantu saya yg lagi ngerasain itu skrg hehe, mau ngeapply ke kerjaan lain tp bngung posisi nya msh jd karyawan d tmpt lama dan stlah sya cari tipsnya Alhamdulillah insha Allah bakal sya lakuin apa yg td bang ogut blg dan ga bngung lagi huhu😭😂

Wah, sukses terus ya bro channelnya dan tetap menginspirasi. Btw gw besok kamis ada interview ditawarin di salah satu bank swasta terbesar, gw tonton video2 lu keren abis dan inspiring bgt. sekali lagi salam sukses terus bro. 👍😀

Alasan ingin resign ku -jam kerja yang nggak wajar _gaji tak sesuai _teman toxic _merangkap pula _gak ada toleransi waktu saat hari raya

1. Gaji dgn pekerjaan yg tdk sepadan 2. Karna jauh dari rumah, capek dijalan. Mau kos tapi balik lagi ke no 1 gaji gk cukup bang 😂 3. Tdk ada kepastian jenjang karir

Wajib bilang karena kejujuran itu nomor 1. Seandainya kita bohongpun sometimes akan ketahuan juga. Yang kedua, setelah kita jujur HRD akan menilai kita bahwa kita orang yang dapat dipercaya dan punya mental untuk mengatakan yg sebenarnya, sehingga itu udh jadi poin plus kita sbg pelamar

Wajib bilang , karena kejujuran/integritas

Baaang bkinin video nya dong tips n trick buat anak - anak kampus yang lagi cuti kuliah biar bisa kerja dulu dan berhasil di step interview HR. Mungkin banyak mahasiswa juga yang kebingungan. :(

1. Gaji 2. Jenjang karir g ada (intinya elu mau kerja keras dan kerja cerdas sampai apapun itu tetep g d hargai)

Wajib bilang ke HRD baru karena dikhawatirkan akan menciderai kepercayaan perusahaan baru terhadap kita jika sewaktu" baru ketahuan bhwa trnyata kita msih ada ikatan kerja dgn perusahaan lama.

Thankyou, sgt bermanfaat bang✨

Makasi ya bang ilmunya. Rasanya mau telepon abang, soalnya ngejelasinnya enak

Tolong dong admin bagaimana cara membuat lamaran kerja yg menjual dan bersaing dengan ijazah kesetaraan sma/smu. Mulai dari cv yg menjual dan hal2 yg mendukung lainnya Saya tertarik karena out of the box topik saya ini. Apakah bisa membuat rangkuman nya pada konten berikut nya 🤔 Terimakasih 🙂

Saya mau resign dan mau pindah karena atasan di tempat saya bekerja memandang pekerjaan saya dengan sebelah mata padahal saya udah berusaha maksimal dan berusaha bertanggung jawab tapi kalo ada apa² itu selalu menuju ke saya yang jadi korban sementara temen yang ber leha leha malah tidak sama sekali di usik

Bang bikin video bahas surat lamaran kerja tulis dong buat yg fresh graduate/pengalaman

Alasan resign: 1. Suasana kantor tidak kondusif lagi 2. Jenjang karir tidak jelas 3. Tidak ada kesempatan diri utk tumbuh & berkembang 4. Kinerja cukup baik tapi di kantor minim apresiasi 5. Jobdesk yg berubah & tidak terlalu jelas

Bang ogut terbaeqq 👏👏

Bang kalau kita posisi masih bekerja kemudian keterima di perusahaan baru dan ditanya kapan anda akan bergabung dengan kami? Kalau kami mau anda bekerja seminggu setelah ttd kontrak bisa?. Bingung jawabnya bang mengingat ada aturan one month notice

Alasan saya mau resign karena istri bos saya sering tanya "kamu ngapain aja di kantor?" Karena emang g ada kerjaan yang dikerjain di lawfirm, saya kerja sama sodara sendiri bingung harus resign atau kebal kuping, say masih kuliah semester 5 bang, bantuin dilema terberat ini bang, terima kasih bang.

Alasan aku pengen resign dan pindah perusahaan: 1. Ingin mengembangkan diri 2. Butuh jenjang karier dimana nanti berkorelasi dengan gaji 3. Butuh job desc yg jelas dan gak terkesan serabutan 4. Di perusahaan yg sekarang sering mikir "besok ngerjain apa ya?" Alhamdulillah sekarang lg proses pindah, tes tulis udh lulus, sekarang lg mempersiapkan interview dan tiba2 aku menemukan video ini. Terima kasih banyak, datang disaat yg tepat.

Alasan resain, gw ditoko retail dimana tempatnya sepi, sering nombok, dituntut sales besar, kerugian barang ditanggung karyawan

Pas bangettt

Alasan risgn " karir yg lbh baik dan tanggung jawab yg lebih".

tolong dinilai om, bolehkah saya bilang begini ke hrd yg baru? sy kerja di bbidang desain kreatif dan media. alasan saya : 1. jam kerja sering overtime, bahkan hari libur sering diminta masuk kerja. terkadang, dalam 1 bulan itu sabtu minggu hampir selalu masuk kerja. (tanpa uang lemburan, karena gaji sudah all-in) 2. direktur sering request untuk kepentingan pribadinya. direktur lho ya, bukan owner... kalau owner sih gak masalah, karena dia yang gaji kita. 3. pembayaran bpjs-tk tidak sesuai dengan gaji yang didapat, misalkan gaji kita 5rb, tapi gaji yg dilaporkan dan dibayarkan ke bpjs-tk adalah gaji umr. 4. pendelegasian waktu tidak jelas, sering sy diminta untuk foto di area, tapi di hari yg sama sy diminta cepat kembali ke kantor untuk membuat desain.

Bang boleh minta sarannya dong, saat ini posisi saya sdg bekerja tetapi baru" ini ada di hubungi dari perusahaan lain utk ikut tes. Saya sudah ikuti tes tsbt dan utk hasilnya belum di umumkan. Kira" utk surat pengajuan resign itu saya sampaikan sekarang ke perusahaan tmpt saya kerja skrg atau menunggu hasil dari perusahaan lain, utk mengajukan resign tsbt? Terima kasih🙏

Kalau untuk cv nya, harus ditulis juga gak sih kita masih kerja di perusahaan sblmnya?

kak kalau posisi saat ini masih bekerja kira2 di cv pengalaman kerja tetep di tulis masih bekerja sampai sekarang atau gimana ya kak? soalnya pengen dapat pekerjaan baru dulu baru resign, mohon info

alasan aku pengen resign : i’m more capable dibanding atasan aku langsung. jabatanku sengaja dibuat stuck, krna dgn begitu aku masih bisa dimanfaatkan. cape 2 tahun gini terus. i deserve better than it

Alesan aku karna 1. Mau abis kontrak 2. Kalopun di recall juga gatau diambil apa ngga nya bang soalnya sistem kerja nya ga karuan banget kadang overtime ngga dibayar bang. Kadang kalo sakit juga si hrd ngga percaya an bgt sampe luka abis kecelakaan harus di foto bener apa ngga si karyawan ini kecelakaan

Pak kalau di surat lamaran kita ngasih info tanggal tentang kesiapan interview boleh gak ? karna masih bekerja

1. Gaji tidak sesuai dgn target yg dicapai . 2. Tidak ada karir 3. Tuntutan terlalu besar 4. Perusahaan mulai kisruh Klo mau resign pantes ga sih?ataukah saya baper?

mantullll bang

Alasan: 1. Kerjaan ga jelas, sering ngerangkap pekerjaan lain 2. Jam kerja juga ga jelas 3. Atasan yang moodnya berubah" 4. Lembur ga ada tambahan gaji 5. Jenjang karir ga jelas 6. Mulai gak nyaman

Sistem kerja nya abstrud menurut gue, perusahaan start up sih jadi gak ada SOP dll nya .. pressure nya parah banget, pasti ada aja last minute dan kudu wajib kelar hari itu gak peduli jam brp, over time gak ada, kontrak gak ada, gak jelas jadi status karyawannya (kejebak diawal sih gue ini) .. Gak bisa tuangin ide, skalinya bisa lo bakal di cecer abis klo ada apa" ke depannya atas ide lo itu .. pokoknya kembali ke pasal 1 boss selalu benar ..

Ok terimakasih ilmunya bermanfaat

Ya Ini yng aq cari cari

Saya saat ini kerja di PT xxx , dulu pindah kesini karna di PT xxx ini nawarin naik jabatan 2 level diatas jabatan saya sebelomnya, pendek cerita saya tertarik tp pas offering gaji ternyata cuman naik dikiiiiittttttt banget padahal jabatannya naik 2 level , hati saya galau banget sumpah tp keluarga bilang ambil aja , lalu akhirnya saya ambil dengan setengah hati , lalu setelah sign contract dan tinggal nunggu 30 days notice tiba2 muncul warning2 dari temen yg tau soal PT xxx ini katanya temen mereka pernah kerja disitu dan gak betah sampe setaun karna kerjanya kerja rodi. Kerja sampe subuh tp ga dpt uang lembur bahkan ga dpt uang makan tp saya tetap ga bergeming. Singkat cerita skrg udah 3 bulan saya kerja disini dan ngerasain sendiri TERNYATA MEMANG BENAR kerjanya sampe jam stengah 2 pagi kalo closing bulanan padahal waktu interview cuman dijelasin kalo lembur paling malem jam 10 aja dan sama sekali gak dpt uang lembur , uang makan , uang transport. Belum lagi atasan yg ga peduli sama bawahan dan cuma mau lihat hasil tanpa ngajarin, giliran ada kesalahan dia ngomel2. Skrg saya lagi siap2 resign dan cari2 kantor baru.

Terus nanti pas kita melampirkan berkas lamarannya, berarti surat pengalaman kerja enggak kita lampirkan, soalnya kan surat pengalaman kerja kita dapatkan ketika kita udah keluar dari perusahaan sebelumnya. Jd gimana dong, atau cuma kita tulis di cv aja pengalaman kerja kita tanpa lampiran surat pengalaman kerja? Soalnya aku sekarang lg di posisi ini jadi masih bingung

Makasih ilmunya

Gimana ya kak cara menulis kata" pengalaman kerja di CV jika kita kita masih bekerja di perusahaan cabang, tp karena kita punya ijazah S1 JD kita mau pindah ke pusat,

Alasan saya selama ini : 1.gaji tidak sesuai dengan kerjaan 2.jam kerja tidak sesuai dengan kontrak kerja,pulang jam 10 malem tapi leburan tidak dihitung 3.suka dipindahin cabang tiba tiba 4.temen temenya bikin nggak nyaman

Bang kalo misalnya masa orientasi habis dan belum dikontrak berarti kita ngga terikat sanksi tersebut kan bang?

1. Bos nya suka gaje 2. Temen nya ga asik 3. Lokasi kerja jauh (td nya gue msk kerja buat byr uang kuliah, gue bela² in walau jauh, tp skarang udh capek, cost'y ke kantor jg makin besar) 4. Gaji kurang 5. Kurang menantang kerjaan'y 😅

alasan saya yang pertama 1. gaji jadi gaji gue di potong itu perhari ngak masuk.. gue nanya ke HRD, kenapa potongan gue bisa sampe segininya, alasanya karna uang tatap muka, dikurang makan + transport + gaji pokok kalo memang itu tertera di kontrak, ya at least gue dah tau, dan salah gue juga ngak merhatiin kontrak tapi, katanya gue di bayar per jam dan lucunya potongan gue per jam kalo di bandingin sama yg di atas, itu perbandingannya lumayan--' 2. tanggal merah ngak di bayar, tapi suka di suruh masuk buat di suruh bantu ini lah, itulah.. padahal tanggal merah itu gaji gue da di potong.. 3. jam masuk gue yang di tulis di kontrak 7.30 tapi di suruh masuk jam 7.20 dan kalo gue telat 3 menittt ajaa.. gue tetap di suruh pulang.. dan gaji di potong seperti yang nomor sati gue cuman pengen sharing aja.. dan makanya sangat penting untuk bertanya pada perusahaan saat interview tapi gue mau nanya nih.. kan mereka udah ngak sesuai kontrak, wajar aja dong gue melanggar kontrak.. toh mereka juga gitu

Saat ini dalam kondisi masih bekerja tapi mau lamar lagi di perusahaan lain, (karna bentar lagi abis kontrak). Itu nanti tulis di cv nya pengalaman kerja di tempat terakhir (tempat sekarang) itu kita tulis lama nya kita bekerja sampai saat ini atau sampai bulan sesuai abis kontrak ya bang?

Tapi bang pas pandemi begini, kalo nyantumin masih aktif bekerja, nanti tersisihkan ngga ya, kan skrg lg banyak yg menganggur?

alasan risegn saya karena saya merasa tidak nyaman dan tidak sesuai dengan jobdesk, malah hampir semua dikerjakan oleh saya sendiri, cuman ada 2 karyawan 1 kepala cabang yg malah toxic banget egois banget bisanya cuman menyuruh orang terus dan selalu mengganggu di luar jam kerja

Bang Ogut, sy mohon solusi, sy masih kerja, tp sy tdk kerasan dgn pekerjaan sy, lalu sy kirim surat lamaran ke beberapa perusahaan lain dan dipanggil utk interview.. Sy ijin pd bos perusahaan sy yg lama gimana ya? Apa sy transparan aja? Sy takut bos sy melakukan sesuatu yang tidak2, misal memberi referensi buruk kpd perusahaan baru yg menginterview saya. Alasan sy tdk kerasan krn bos sy tdk menghargai sy sbg karyawan

bang mau nanya dong, sekarang kan lagi magang disalah satu perusahaan, nah namun udah lolos interview diperusahaan lain (kerjaan tetap/bukan magang) namun udah terlanjur ttd kontrak. singkat cerita user ketiga dari interview mengakatakan bahwa nanti selesai saya magang bisa kabarin ke kontak hrd di perusahaan tersebut. izin bang jadi pertanyaannya, gini.. saat ini sy tinggal sebulan lagi dikontrak kerja atau magang di perusahaan yg sedang sy magang nih, apakah sy sudah bisa konfirmasi ke hrd perusahaan waktu itu yg saya keterima dan diminta untuk konfirmasi jika saya sudah selesai magang... dan apakah sekarang sdh bisa sy konfirmasikan atau nanti sj setelah selesai sy magang atau seminggu setelah sy magang.. mohon arahannya bang dan petunjuknyaa. semoga dibales ya bang, dilema nih mikirin terus hehehhe..

alasan saya mau resign karena kejar cita cita, kerjaan yang sekarang udah enak, tapi masih punya cita cita yang harus dicapai

-Load pekerjaan berlebih -Jenjang karir tidak jelas -Kontrak kerja tidak jelas -Tidak ada kompensasi apabila lembur, padahal selama satu bulan penuh selalu pulang malam bahkan harus standbye sabtu minggu dan cuti

Bang mau tanya gimana jawabnya misalnya kontrak kerja saya tidak diperpanjang karena alasannya saya dinilai performanya kurang bagus saat bekerja. Jadi saat interview kerja di tempat yang baru saya jawab apa?

Bang jika sebelumnya pernah kerja bareng teman berada di satu perusahaan yang sama terus resign, apakah ada masalah atau pengaruhnya di perusahaan yang baru ingin dilamar, berhubung sebelumnya pernah bekerja dalam satu perusahaan yang sama jika saat ingin melamar kerja bareng lagi di suatu perusahaan yg baru di lamar dan di posisi yang sama juga. Mohon masukannya terimakasih 🙏

Alsan gua risign karna gua g mau waktu salat gua di tukar sama uang yg g seberapa dan gk bakal ke bayar dengan salat yg di tinggalkan gimana yah kata-katanya

Bang apakah perlu juga kita cantumkan di cv sbagai pengalaman kerja jika kita masi bekerja di prusahaan lama?

Umr dan batasan umur ..karena umur masih 19 an jadi lebih utamain yang perusahaan batesa. Umur kaya industri hpm atau Yamaha

Klo kontrak habis msih sebulan /2bln kmudian.. Ato msih jdi karyawan tetap dn blm bikin surat resign , Bikin surat resign nya nunggu positif diterima di kerjaan baru apkh boleh kak?

Mas kan baru sebulan kerja trus nggk ada pinalti kalo pen keluar di perbolehkan perusahaan lama , nah trus gimana mgomong nya ke hrd perusahaan baru saat interview

Yah bang, kenapa ga dari kemarin2 share ilmunya, keburu resign. 😑 Tapi makasih banyak ilmunya bang.

Wajib bilang ke HRD perusahaan baru kalo kita masih aktif bekerja karena integritas atau kejujuran itu hal dasar bagi setiap orang. Mana ada perusahaan yang mau hire orang yang ga jujur. Kalo first impression nya aja udah jelek, besar kemungkinan kita akan diproses lagi, bahkan berpeluang di blacklist nama kita. Apalagi kalo posisi yg kita lamar adalah posisi yang butuh kejujuran, misal cashier, warehouse staff, purchasing. Note: HRD akan cek ke perusahaan lama kita

Alasan resign yg terbesar gw karna perusahaan baru yg gw lamar bener2 match sm latar belakang pengetahuan, skill yang dibutuhkan didunia pekerjaannya, dan passion or carrer goals gw yg udh gw impikan dari kecil smpe detik ini

Alasannya : 1. Salary 2. Jenjang karir 3. Atasan / Bos 4. Jobdesk ngga jelas 5. Sudah ngga betah 6. Jarak

Alasan pekerjaan monoton dan pekerjaan yg dikerjakan sangat santai karena tiap senin s/d kamis bisa tidur siang dirumah di perushaan lama,

Bang mau nanya, apasih yang bikin suatu karyawan di black list, dan apa yg terjadi jika karyawan tersebut di black list

Bang maaf mau tanya nih, saya masih kerja di slh satu perusahaan di surabaya tpi bulan ini udah mengajukan resign, sedang kan saya sudah melamar kerja di yogyakarta dan ada Pangilan interviuw pd tgl 24 . Nah yg mw sya tanyakan gimana nih bang apakah sya bisa meminta interviuw di lain hari katakanlah tgl 1 mendatang ,

Kalo kita udah bilang ke HRD yang baru ,kalo masih bekerja pada perusahaan yang lama Apakah bakal gugur interviewnya? Masih dilema nih🙌

Alasan resign yg pertama bilang karna gajih itu basi bngt sumpah. Kerja ya kerja hasil ya di tentukan dari diri sendiri bnyk dikitnya penghasilan. Kalau dari sudut pandang saya ya kbnykan alasan resign karna gengsi. Gampangnya knpa ada yg lebih baik dari pada kita, kita bisa kesal?

Kemarin interview kerja, dan saya jujur kalau masih kerja ditempat lain, tapi ada tes kesehatan, dan saya jujur jika punya masalah pendengaran... Sempat sedih karena beberapa hari kemudian instansi mencari gelombang kedua utk tes, kira kira apa salahnya ya? Karena tes kesehatan itu jadi perusahaan nggak bisa mentolerir saya ya? Atau karena saya bilang jika masih kerja di tempat lain

Wajib bilang karena supaya bs tau join nya kapan..

terim kasih video nyaaa

Aku msh galau ni mas ogut mau resign atau bertahan dlu Sebab 1. Atasanku krg bs mengambil keputusan sehingga terkadang malah atasan ku yg di pimpin sm oknum bwahan yg toxic 2. Temen suka jelek2in kita dpn atasan

Wajib bilang Kalo msh bekerja di tempat lain krn agar perusahaan yg baru bs memperkirakan kapan kandidat bs mulai kerja. Dan Perusahaan yg baru jg wajib menghormati perusahaan yg lama krn kandidat masih terikat kerja dg Perusahaan yg lama yg mgkin bs jd beda aturan ttg karyawan yg resign

Gua karyawan tetap, Dan resign karena: 1. Gaji dipotong 2. THR gadapet 3. Irihati dari angkatan sejawat yg takut posisinya digeser oleh saya 4. Ga ada jaminan karir 5. Management ga profesional 6. Merubah wilayah penjualan dalam 6 bulan terakhir sebanyak 3x 7. Client yg kita dapat diberikan ke orang lain dengan alasan tidak profesional

Pekerja dan kerja itu perlu apa terbukti serta nyatakan karnya agar ada bukti menguat dimata manusia maupun dimata tuhan di dunia nyata.

Sedang berada di proses interview malah dapat pertanyaan "apa program kerja anda seandainya diterima? " 😭

Ak jujur masih bekerja, sering ketolak terus, langsung di suruh kerja gak bisa one month notice. Itu gimana ya? Sedangkan kalau mau resign harus 1 bulan sebelumnya.

alesan resain 1. temen toxic 2. pekerjaan ga sesuau sop awal perjanjianya apa disuruhnya ngrangkap pekerjaan lain triple work ga sesuai gaji lagi😭 3. di matabos gue selalu salah

Gan mau nanya kan semisalnya udah keterima diperusahaan baru tapi statusnya masih kerja di perusahaan lama dan wajib mengajukan resign 1 bulan sebelum tanggal resign, baiknya seperti apa gan

Om mau ty misal skrg saya posisi sipervisor di bidang energy perusahaan bonfit dan tunjagan lumayan misal gp 17 tunjagan 7 jarak rumah asli ke kantor 600 km.trs ketrima perusahaan baru agak bonafir sektor manufaktur posisi manager gaji pkok sama total sama 26 jarak rmh asli ke kantor 80 km.kesehatan bagusam yg pt lama gmn kak ambil gak atau tahan di perusahaan lama mkash

kalo misalnya masih bekerja ditempat yg lama di surat lamarannya ditulis "masih bekerja" Atau "pernah bekerja" ya?

Gw baru kerja 1 bulan bang sebagai Desain Grafis. Alasan mau pindah : 1. Jobdesk ga sesuai perjanjian, karena perusahaan sering ngadain acara, karyawan di wajibkan menjadi panitia dan itu sistem nya rolling dan yang paling ga gw suka ya di tuntunt buat jadi MC. 2. Disuruh jadi marketing, ga boleh enggak, mereka punya sistem MLM gitu, dan karyawan nya di tuntut untuk jadi pendamping para leader. 3. Jam kerja parah, sistem kerjanya juga masih belum matang, masih ada sistem kekeluargaan nya nyampur sama sistem kantor. 4. Gaji pokok kecil, ya walaupun banyak insentif, tapi ga selalu dapet. 5. Ga ada ilmu desain atau semacamnya yang bisa gw ambil disini.

*kelakuan bos yg gak ngerti jalan pikirannya, dan bos toxic *gaji telat banget *sistem perusahaan hancur lebur

Nunggu sampe akhir ngga kejawab.. gimana caranya interview ketika kita masih bekerja weekdays setiap hari di kantor???

bang, kalo ditanya setuju gak kalo hrd menghubungi perusahaan lama ?

klo saya kerja g ad kontrak, gaji dibawah umr dan kerja rangkap pengen keluar tapi blm ada tmpt kerja baru

Jadi min .saya mau tanya semoga dijawab. Kan sekarang sya masih kerja dsatu prusahaan. Trus ada yang manggil sya ikut perusahaan lain. Bagaimana tips nya?

1. Gaji kurang tidak sesuai dengan job disk yang sudah di berikan 2. Jenjang karir mungkin tidak ada disana

kalau belum ngajukin resign gimana bang ?? jadi ceritanya interview dulu dapat kerja dl baru resign , jawabnya di HRD gmn pas saat interview??

Jam kerja tdk sesuai Regulasi, dan Gaji kurang sesuai, Berharap semoga isi videonya tidak terlalu banyak bahas Denda kontrak, Wajib Bilang : karena penting banget

Kalo wajib bilang kalo kita bilang masih kerja di perusahaan.berarti di CV kalo kita masih kerja diperusahaan dicantumkan ya?

Lebih kepada izin sih. Kalo ngelamar.. Itu gimana kan msh ada kerjaan di perusahaan lama. Kalo ngikutin rangkaian tes kan di weekday. Masa izin terus itu gimana

Bang. Vidio part 2 cara berhenti merokok dari perokok mana

Masalahnya 1. Gaji 2. Merasa sudah stuck, dan tidak berkembang lagi 3. Posisi pekerjaan yang kurang jelas, terlalu banyak yg dikerjakan dan tidak sesuai dengan gaji