Трудові відносини під час воєнного стану | Factor Academy
Рет қаралды 31,985
2 жыл бұрынНовий Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-ІХ (чинний з 24.03.2022) обмежує деякі конституційні права громадян на працю. Це вимушені кроки держави в умовах війни. Тому до нових воєнно-трудових реалій життя доведеться підлаштовуватися як працівникам, так і роботодавцям. Із цього відео ви дізнаєтесь про спеціальні правила звільнення з роботи, надання відпусток, зміни суттєвих умов праці і навіть про можливість призупинення трудових відносин та виплати зарплати.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#Відеододаток #війна #война #FactorAcademy
_______________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - bit.ly/911-tg
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
@oksanako2078 2 жыл бұрын
Спасибо, очень доходчиво и упорядочено подана информация! 👍👍
@userfox9498 5 ай бұрын
Дякую
@Viacheslav_K 2 жыл бұрын
Дякую за інформацію!)
@lucky_korzhik_playing 2 жыл бұрын
Навіщо зачитувати текст. Ми сами вміємо читати. Краще б надали пояснення, відзначили критичні моменти.
@Iriska1593 2 жыл бұрын
Наше руководство всем, кто уехал за границу, заставило написать заявление без оплаты з/пл. Имеют ли право они заставлять? Человек же вернется.
@user-bq1ub8yn9g 2 жыл бұрын
А тепер хто неугодний для директора,начальника буде звільнений без роздумів.І всі задолизи та шестірки ще ретельніше почнуть вилизувати начальству!Але і це не головне,а те що деякі начальники,почнуть сміливіше домагатись жінок,які не відповідали на їхні наглі домагання.І будуть впевнено казати,або секс,або будеш без роботи!
@alnroman2860 2 жыл бұрын
Да,это правда,в нашей стране сделали такие законы,что отсюда вынуждены сьебывать,невыносимые условия жизни,все,чтоб не платить зарплату и новых поменьше брать,т.е.,сэкономить гос.бюджет.
@user-cu3hy9vs8s 2 жыл бұрын
1000 %. В моей организации именно так. И еще много чего оригинального.
@asedy 2 жыл бұрын
😍🔥
@gafi201269 2 жыл бұрын
Вы же должны понимать, что пока не подписан законопроект президентом, это все влажные мечты! Что же вы людей путаете? Смотрите сайт Верховной Рады, когда будут подписаны законопроекты 7160(не 716), и 7137. Подпишет - читайте текст именно подписанного закона!
@user-hr3xt6py4n 2 жыл бұрын
Э
@user-ts9xg4zl3d 2 жыл бұрын
Я вже бачу "виделки" , дуже багато "виделок" зовсім не логічних які ніколи не працювали і не працюють із існуючою реальністю до воєнного стану, та під час воєнного стану!!! P.S. Ведуча красуня !!!
@larysalarysa4720 2 жыл бұрын
Спасибо за видео и вы очень очень помогли
@user-si6xt3gi4m 2 жыл бұрын
Добрий день! Підкажіть будь ласка. У фоп 2 група працевлаштовано 10 осіб, двоє з яких виїхали за кордон. Чи може фоп взяти на роботу ще двох працівників, на заміну тим, що виїхали? Дякую.
@charmrockindigo 2 жыл бұрын
природній відбір під час війни: один вихідний на тиждень, хто не має здоровья стільки пахати бере справку, його увольняють і він здихає нахрен з голоду. все буде Україна -_-
@user-fo7ri4zg1q 2 жыл бұрын
Все буде Америка.До того йде
@charmrockindigo 2 жыл бұрын
@@user-fo7ri4zg1q я там закон перечитала. Там не все так гибло
@user-pr4pq8jy7x Жыл бұрын
Доброго дня! Я працювала до війни в цілодобовому магазині офіційно,в квітні наше керівництво частину робітників скоротили.Стало так, що одні робітники працюють зараз офіційно,а інші такі як я працюють не оформлені.В вересні я звернулася до керівництва з проханням мене оформити,на що вони сказали що я можу написати заяву для оформлення на роботу але трудовий стаж мені не буде зараховуватись. У мене до вас питання,чи можливо таке зараз,щоб людина була офіційно працевлаштована але стаж їй не йшов?
@user-vg6fl5jo9e 2 жыл бұрын
Яка тривалість робочого часу максимальна для тих хто працює неповний робочий день (0.5 ставки)?
@user-gy7zu2cx7h Ай бұрын
Підприємство прийняло рішення продовжувати оплачувати святкові дні в подвійному розмірі згідно ст. 73 КзПП. ЧИ буде вважатися це порушенням, як гадаєте?
@user-uu2dq1nk4x 2 жыл бұрын
Чи можна під час воєнного стану скоротити посаду, яку обіймає особа, якій надано відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років?
@user-wx2bx3dd6b 2 жыл бұрын
Безугла - ворог України Гетманцев Данило, це ворожа сила
@user-ie7nn6rg7o 2 жыл бұрын
Проконсультируйте пожалуйста, 24.02.22 началась война, утром позвонили- сказали на работу не выходить, кто пришёл - отправили домой, до сих пор не работаем, насколько я знаю никаких приказов издано не было,заявления тоже не писались, 15.03.2022 был выплачен аванс. Вопрос: какие приказы издаются в таком случае, каким образом работодатель может уволить работников по инициативе работодателя в случае если предприятие закроется, спасибо
@discowriter 2 жыл бұрын
Скажите, пожалуйста, а можно ли уволить без согласия профсоюза заведующего отделением в больнице скорой помощи, который бросил как больных, так и врачей и скрылся в неизвестном направлении?
@user-eu2lu2rz4c 2 жыл бұрын
Поки Закон не набрав чинності ставте НЗ. Потім будедете вирішувати, що з ним робити.
@user-wt4tj6nx6p 2 жыл бұрын
А що робить, коли Я відправляю повідомлення до податкової, а мені приходить квитанція про помилку у повідомленні, що стара форма вже не діє, а нову ще не ввели. Такаж історія з податковими накладними?
@valentinaarmand1789 2 жыл бұрын
Новая уже есть. Отправляла в марте, приходит 2 квитанция
@user-lu1wq9kp1u 2 жыл бұрын
Так у меня все висит и ждёт доставки, как в этом случае?
@user-wt4tj6nx6p 2 жыл бұрын
@@valentinaarmand1789 Я отправила в феврале, в марте отправляла старую и по двум пришёл отказ. Спасибо, что поделились, буду пробовать 👍
@user-vx2gz9cp9r 2 жыл бұрын
Якщо працівник офіційно оформлений чи має право роботодавець відправляти його в отпуск за свій рахунок на місяць без зарплати де не ведуться активні бойові дії
@user-ly9vw2xf7v 2 жыл бұрын
Цей закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" вже всупив у силу?
@user-zn2rm6td1r 2 жыл бұрын
Якщо працівник знаходиться за межами України і хоче розрахуватися за власним бажанням, яким чином ми можемо прийняти в неї заяву на звільнення?
@anatoliymrochko3229 2 жыл бұрын
Працівник може написати дану заяву і направити Вам в електронному вигляді.
@user-bk9ok2ny5i 2 жыл бұрын
@@anatoliymrochko3229 якщо написана така заява на листку з під зошиту? Приймати таку заяву?
@user-su8js8ge9d 8 ай бұрын
🎉
@user-dv1xm4vw7y 2 жыл бұрын
Можете оновити відео. Опублікований закон має зміни у порівнянні із законопроектом
@A-Sshop 2 жыл бұрын
Скиньте будь-ласка ссилку на закон
@Iriska1593 2 жыл бұрын
А держава, которая осуществляет агрессию против нас нам что, выплатит зарплату???
@user-cu3hy9vs8s 2 жыл бұрын
Да-да. Цирк остался.
@user-ms3vd1sw4t 2 жыл бұрын
Якщо людина в теробороні,підприємство не працює-чи може роботодавець не платити ЗП цій людині?
@valery5506 2 жыл бұрын
Работодатель обязан платить из расчёта средней заработной платы. Нет денег, должен начислять, а когда появится возможность-выплатить.
@karkhut_mykola 2 жыл бұрын
чи можна звільнити працівника за угодою сторін (область, де не ведуться активні бойові дії)?
@user-eu2lu2rz4c 2 жыл бұрын
Звісно можна
@user-sc1ex9bf4j Жыл бұрын
Пропрацювала
@user-bw3rl1um9m 2 жыл бұрын
Якщо працівник хоче сам звільнитися ? Чи можливо звільнитися під час воєнного стану Причина, обман по оплаті праці.
@yuraasd8354 2 жыл бұрын
Як дурили громадян,так і продувжують це робити
@savchukviktor579 Жыл бұрын
Ми раби
@user-pg6jg2dn7k Жыл бұрын
К сожалению Украина не правова держава. Работодатель постоянно нарушает права работника и никакой ответственности не несёт. Вместо Закона все решает Коррупция. В реалиях жизни все будет решать работодатель, если заявите о своих правах то будете уволены.
@kotmusic9515 2 жыл бұрын
сьогодні підписано президентом
@A-Sshop 2 жыл бұрын
Скиньте будь-ласка ссилку на закон
@kotmusic9515 2 жыл бұрын
@@A-Sshop шукайте в Голосі України, там розділ Законодавство
@userfox9498 5 ай бұрын
Дякую
Factor.Academy
Рет қаралды 32 М.
KadrEX — ваш кадровий експерт
Рет қаралды 716
Diana Belitskay
Рет қаралды 40 МЛН
Онлайн-школа бухгалтерії AVS
Рет қаралды 24 М.
kadroland – кадровий канал No1
Рет қаралды 8 М.
Онлайн-школа бухгалтерії AVS
Рет қаралды 27 М.
Телеканал ДніпроTV
Рет қаралды 16
Diana Belitskay
Рет қаралды 40 МЛН