退職は「64歳11ヶ月」が得！「65歳退職」より失業保険が大幅に増えます

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Күн бұрын

65歳で退職するよりも、64歳11ヶ月で退職した方が失業保険は増えます。
65歳以上が受給する高年齢求職者給付金と、64歳未満が受給する基本手当（失業手当）では、金額が大幅に違うからです。
定年退職時に失業保険と年金を両方受け取る方法も解説します。
【目次】
0:00 はじめに
3:14 基本手当と高年齢求職者給付金の違い
10:05 64歳11ヶ月退職は年金も得になる
13:18 64歳11ヶ月退職の注意点
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関連動画
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▼失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しないもらい方を解説】
• 失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しない...
▼定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？
• 定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都...
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参考サイト
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▼離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞ | 厚生労働省
www.mhlw.go.jp/content/116000...
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#64歳11か月 #失業保険 #定年退職 #サンデーマネーチャンネル

Пікірлер: 70

@sunday-money 3 ай бұрын

失業保険と定年退職の関係は↓こちらの動画でも解説してるので、参考にしてください。 ▼定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？ kzfaq.info/get/bejne/e7qJraiBkuC2g6M.html

@user-fc7dq4ye7x 3 ай бұрын

分かりやすい説明有難う御座いました

@user-ep8pd5xt9u 3 ай бұрын

50代半ばのものです。大変参考になる動画ありがとうございます。

@user-kr7wi5fi7c Күн бұрын

丁寧な、説明でわかりやすいです。ありがとございます。

@si2397 Ай бұрын

とても分かり易い動画ですね！

@yoshimuramasato3320 3 ай бұрын

解説ありがとうございます。

@user-sb9ec9yn8r 3 ай бұрын

5年先の話ですが知識として持っておきたいです🎉

@user-mo8ki7xb2h 3 ай бұрын

いつも有り難うございます😌 いま64歳4ヶ月です。いま、人間関係で、すぐにでも辞めたいです😥11月まで居たくないです😮‍💨

@user-bw5cp2pf8b 3 ай бұрын

直ぐに辞めた方がいいです。辞めて失業手当を150日もらって年金をもらった方がいいです。再雇用でパワハラなどを受けている場合はハローワークで資料を出して自己都合を会社都合に変更して330日位もらえるはずです。いずれにしても再雇用の年収では失業手当は少ないですが！失業手当を多くもらうためには60才の定年で辞めた方が過去6ヵ月の給料が多いので失業手当も多くなります。

@katsumi938 Ай бұрын

注意点が分かりやすく説明されています。ありがとうございます。

@drankark.k6563 3 ай бұрын

退職して2年経過しましたが、退職した年齢は動画にあるとおり私は64歳11か月で退職しました。実際に、この話の通りですよ。

@Samj5-e5p 3 ай бұрын

逆にデメリットなどはございましたでしょうか？

@drankark.k6563 2 ай бұрын

@@Samj5-e5p さんデメリットはないですよ。年金も失業保険も受給できましたし、受給期間も65歳以上で退職するより支給幅も多いし受給期間も長いですよ。ただし、失業保険を受給しながら働いた場合、勤務時間には細心の注意が必要です。

@user-gu3eh9iw7h 2 ай бұрын

ありがとうございます。質問ですが 64歳１１ヶ月で退職した場合、年金は何時から貰えますか？失業保険と両方は貰えませんね？宜しくお願いします。

@drankark.k6563 2 ай бұрын

@@user-gu3eh9iw7h さん　わたしの場合年金支給は翌年の2月から支給が開始されました。又、失業保険も年金も両方受給しました。私の場合、退職は会社都合でしたので240日失業保険を受給しました。追伸　ちなみに誕生日が11月です。

@waffen-ss-01 Ай бұрын

@@user-gu3eh9iw7h 雇用保険の申し込みを６５歳になってから行えば、雇用保険と年金の両方が受給できます。

@user-jm1tx1qv4d 2 ай бұрын

私の誕生日が5月20日なので退職は、5/18で宜しいでしょうか?退職金は、401Kに成っているので問題は有りますか?自分成には、所得税を減らすため出来ればハローワークで再就職を考えています。出来れば年間100万〜110万位で、所得税は、どの位に成りますか?退職金が401Kなので税金は、掛かりますか?再就職は誕生日を過ぎてからで宜しいでしょうか?分かる範囲で宜しいので時間の有る時にでも回答宜しくお願いします。とても参考に成りました。

@user-we1wl8ki9p 3 ай бұрын

5月に64歳になるものです。親の介護もあり今年の7月にて退職する予定です。特別支給の老齢厚生年金が受け取れるようになりますが、失業保険と併給出来ないとのことで、 65歳になってから失業保険を申請すると、申請は1年以内とのことで需給は6，7月分のみとなってしまうのでしょうか。ご教授お願いします。

@epefye Ай бұрын

私も64歳11カ月で退職して、失業給付を受けながら、ポリテクに通いました。ポリテクに通っている間は失業給付が続けてもらえます。つまり、1年間のコースに入れば、66歳まで給付を受けられ、なおかつ無料で職業訓練が受けられるのです。私は半年間の訓練コースでしたが、無事に終了時に契約社員になることができましたので、大いに満足しています。実は高齢者の雇用促進のために国が企業側に補助金を出しているので、ハローワーク経由だと、地場の零細企業の求人が結構、ありますよ。

@waffen-ss-01 Ай бұрын

それは素晴らしい！まさにお手本のような就職活動ですね～。

@user-lf1zx6gi7x 28 күн бұрын

社労士有資格者の私は65歳の誕生日の前々日に退職を考えてましたが、平行して2025年度から70歳までの雇用機会の確保が努力義務から義務化になる方向なので、64歳での退職をせず、70歳まで雇用継続しようかと思っています。決定事項ではないですけど、可能性が高いですね🧓

@user-rw8sg9ql4f Ай бұрын

私は通常退職しました。 9月退職でしたが、退職後の12月に冬のボーナスが50万円支給されるので自己都合など面倒な事はやめて普通にハローワークで手続きして一時金25万円支給で終わりました。

@user-fx1ke3yd7v 3 ай бұрын

一度定年退職し、再雇用契約を結んで2年働いている元同僚がいますこのような場合は対象外ですか？よろしくお願いします

@user-bw5cp2pf8b 3 ай бұрын

同じです。

@user-dc8xq8dt7u 2 ай бұрын

コメント失礼します。質問です。一般的自己都合退職か？特定理由離場か？どっちですか？返事をお願いします。

@NAONAO-ez1nx 2 ай бұрын

今は高齢者の定義が70歳からとかなんとかって言われてるけど、そのへんとリンクして変わってくるのかしら👀

@toshikazutakahashi9165 2 ай бұрын

この制度があるのは知っていましたが、まだ先のことと深く考えていませんでした。この動画でしっかり理解しておかないと・・・と思いました。内容はよくわかったのですが、ひとつ質問事項があります。私は（現在62歳）60歳でいったん退職し、同企業で契約職員として時給勤務をしていますが、この制度は契約職員（パート24時間）でも正職員（40時間）で退職するのと違いはなく受け取り出来るのでしょうか？それとも、正職員に限って受け取れる制度なのでしょうか？よろしくお願い致します。

@waffen-ss-01 Ай бұрын

身分には関係なく、雇用保険に加入していることが重要です。

@toshikazutakahashi9165 Ай бұрын

@@waffen-ss-01様ありがとうございました。雇用保険には現在も加入中ですので、受け取れそうですね。

@kaokao8047 3 ай бұрын

この制度は60歳で定年になり、61歳から嘱託として再雇用になった場合でも適用対象になるのでしょうか？

@user-bw5cp2pf8b 3 ай бұрын

同じです。

@user-fx1ke3yd7v 2 ай бұрын

退職が65歳誕生日でなく、65歳すぎた年の3月の場合も1ヶ月前が有利になりますか❓

@waffen-ss-01 12 күн бұрын

とにかく雇用保険は離職日が６４歳か６５歳かによって支給日数が変わります。それで判断してください。

@sasayan1965 27 күн бұрын

質問です。 60歳まで正社員で、その後は契約社員になるのですが、この場合でも64歳11 ヶ月の退職で同じ受給になるでしょうか？それとも正社員で退職の場合にのみ受給でしょうか？宜しくお願いします。

@waffen-ss-01 12 күн бұрын

雇用保険をかけているのであれば、正社員も契約社員も取り扱いは同じです。

@azlight100 4 күн бұрын

失業保険中のシルバーワークのようなアルバイトは、就職扱いなのでしょうか？　無収入でブラブラしないといけないのでしようか？

@user-hs2un2dy9b 2 ай бұрын

64才と10ヶ月でも良いでしょうか　自分の場合がちょうど12月末になりますが　それでも良いでしょうか

@waffen-ss-01 12 күн бұрын

ハローワークの申し込みさえ65歳になってからするのであればそれでもOK。

@marx7519 14 күн бұрын

質問です。８月10日で６5歳になります。７月に退職をしました。この場合誕生月の８月１日に求職申請をすれば特別支給の老齢年金と失業彫編をもらえますか？それとも８月９日まで待ったほうがいいですか？

@waffen-ss-01 12 күн бұрын

６５歳になってから求職申込すれば、年金と雇用保険を両方受給できるのではないでしょうか？

@marx7519 12 күн бұрын

返信ありがとうございます。６５歳になる誕生月（8/1～）に求職申込でも両方支給できますかという質問でした。

@shimashima2732 8 күн бұрын

8月1日に求職申請で両方支給されます。年金事務所で確認済みです。

@marx7519 7 күн бұрын

ありがとうございます。😀

@user-qu2ls6zd9m Ай бұрын

65歳になってハローワークに行った後にすぐに就職先が決まっても失業手当は減額されずに支給されますか？

@waffen-ss-01 Ай бұрын

６５歳までに退職した人の失業給付は、就職が決まると支給停止になります。ただ、早目に就職して条件に該当すれば、再就職手当が受給できる可能性があります。

@user-dc8xq8dt7u 2 ай бұрын

はじめまして。コメント失礼します。質問てすが 64歳11ヵ月退職した後、ハロワークへ行くですか？教えてください。宜しくお願いします。

@waffen-ss-01 Ай бұрын

６４歳11ヵ月で退職し、65歳の誕生日が過ぎてから雇用保険の申し込みに行くということです。

@yuasho 3 ай бұрын

こんにちは　64歳11ヶ月で退職はお得だと勉強になりましたそれと同時に会社の健康保険は任意延長は出来るのでしょうか法律が変わり2年間の縛りはなくなったと聞いたので、退職後は1年間は任意延長して、2年目以降は国保に切り替えてようと考えていますやはり自己都合退職だと任意延長は出来ないのでしょうか？

@sunday-money 3 ай бұрын

健康保険は雇用保険とは関係ないので、対象であれば任意継続はできます。任意継続と国保については↓こちらの動画で詳しく解説してるので、よければ参考にしてください。【2023年改定版】任意継続と国保ではどっちが安い？退職後の健康保険の選び方 kzfaq.info/get/bejne/ot6SrLJ9mZu5o5s.html

@user-bw5cp2pf8b 3 ай бұрын

私も8ヵ月延長して4月1日から国保に切り替えました。延長を止める3週間程前に延長先に電話して書類(喪失)を送ってもらわないといけないです。

@minami4513 3 ай бұрын

年齢計算について誕生日の前日に年を取るのは間違っていないのですが年を取る時間は、誕生日の前日が終わる瞬間、すなわち午後12時（間違っても午前0時ではない）のはずです。とするならば、前日中は年を取っていないと思うのですがその辺どうなんでしょうか？公職選挙法では、投票日に18歳以上であれば投票権が与えられています。投票日が4/7であれば4/8生まれの人は投票権が与えられます。これは、4/7の午後12時に年を取ることから、厳密に言えば、17歳である時間帯であっても、18歳になる日であることから投票権が与えられるという発想だと思っていました。 65歳の誕生日の前日では、退職に関しても、65歳になったと考えられてしまうのでしょうか？その辺の見解を聞かせていただければと思います。

@山田契吉 4 күн бұрын

64歳10ヶ月で退職した場合はどうなるのでしょうか

@user-ix6st3en3c 3 ай бұрын

64歳11ヶ月に辞めるのは基本、自己都合になるので失業保険は3ヶ月後からになってしまいます？？？今の会社は規定では退職日は65歳誕生日の末までですが、半年程延長して辞めるような感じです。

@sunday-money 3 ай бұрын

はい、自己都合なので2ヶ月後（もしくは3か月後）となります。

@user-dv3zc1zu1g 24 күн бұрын

60歳で定年退職して現在、再任用４年目です。この場合は対象外ですか?

@waffen-ss-01 12 күн бұрын

６５歳で辞めると５０日分の一時金、６４歳で辞めると普通の失業給付になるだけ。雇用保険をそのままかけているのが前提であるが。

@airair4909 12 күн бұрын

定年退職の前提が60歳定年再雇用65歳退職のことなのか？65歳まで正社員で退職のことですか？

@waffen-ss-01 12 күн бұрын

雇用保険は退職日が６４歳までに退職した人と６５歳以上で退職した人の場合に支給日数に差があるよというだけ。正社員もパートも同じ。６５歳前後になって辞める時の年齢を悩むだけ。

@user-ot4pr3ob2k 18 күн бұрын

失業保険だけみたら、そうかもしれないが、60歳で定年再雇用とか、立場によって違うなぁ 60歳再雇用なら、5年以上雇用されてからの退職じゃないと退職金控除が制限されるし、退職後にマイクロ法人や個人事業主になるつもりなら、一括受給の方がいい

@shimashima2732 Ай бұрын

64歳11ヵ月で退職して65歳以降に求職申込みするのが得とありますが、年金が停止になるのは翌月からなので誕生月で求職申込みで良いのでは？翌月になれば65歳を過ぎており老齢厚生年金の受給資格があるから。

@user-hm9kx3gz4j Ай бұрын

65さいになったら求職申込みするのですね

@tesseract3280 2 ай бұрын

差額の計算に12ヵ月目の給与(特にボーナス月生まれの方)と、退職金の差(動画中指摘有)を考慮する必要ありますね。定年再雇用でも65歳なら嘱託満期慰労金的な給付があったりします。20-30万(仮)多くもらえる代わりに総務とハローワークに「セコイなこいつ」と思われるボタン… さあどうする…

@user-gq6mf5tb4z 3 ай бұрын

なぜ６５歳になってからハローワークで手続きするのでしょうか？６４歳の時ではどう違いますか？理解力なくてすみませんm(_ _)m

@sunday-money 3 ай бұрын

対象者に限りますが、64歳で手続きすると特別支給の老齢厚生年金など64歳までの年金が受給できなくなるからです。

@user-gq6mf5tb4z 3 ай бұрын

@@sunday-money そうなんですね、、🙂 ありがとうございますm(_ _)m

@user-bw5cp2pf8b 3 ай бұрын

私は61.5才で再雇用を辞めてハローワークで失業手当を150日もらいましたが、2週間に1回通うのが苦痛でした。失業手当とは求職するというのが前提なので！タダではもらえないですよ！まして64才11ヵ月で辞めてハローワークに行ったらバレバレで150日ハローワークでいじめられますよ！

@osmankunjp 13 күн бұрын

会社の制度でそういう退職のしかたができる企業は珍しいと思います。残念ながらほぼ参考になりませんね。