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En cursos ENAP el sistema de seleccion del año pasado era mucho mejor y libre ya que son clases asincronas, ahora lo han cerrado a 35 personas y muchos documentos (poca cobertura y burocratizado), quienes hacen el trabajo la mayoria son los de recibos de honorarios y otros de bajo nivel eso es principio de la realidad, capacitar a solo 35 personas de los cuales en gran parte no hacen el trabajo no genera beneficio para el estado y solo lo siguen para coleccionar certificados, de los 35 solo aprovecharan unos 20 y de ahi solo unos 10 aplicaran lo aprendido es decir generaran resultados en la cadena de valor publico, eso quiere decir se estaria generando perdidas economicas al estado, solo ven el debido proceso mas no ven resultados y mucho menos impactos, seria recomendable vean democratizacion de oportunidades de desarrollo de competencias y de generar resultados reales y no solo indicadores operativos de asistencia en en curso. Mi aporte es por un estudio de investigacion sobre el bajo impacto y cobertura de las capacitaciones que se dan muchas veces en el sector publico.