【台灣60Hz】月月加薪！超跑任開！MIT頂級超跑零件王「全拓」 ｜廖慶學 2021.05.29 part1
Рет қаралды 1,537,090
3 жыл бұрын這家公司員工誇張的幸福!讓人羨慕到死~~
月月加薪、周休三天!全公司只有一項KPI那就是員工月薪8萬!
不僅如此!老闆的限量超跑，法拉利、保時捷、藍寶堅尼等，員工想開就開!
撞壞別擔心!算老闆的!
這家公司更誇張的福利還有~~
媲美五星飯店buffet的免費員工餐；辦公區飲料BAR的咖啡、現打果汁喝到飽!
全拓工業董事長吳崇讓有一段很戲劇性的人生經歷
原本應該是身價百億的富二代
父親過世後，他在爭產官司中落敗，瞬間成了落難王子
在人生最低潮的時刻，他從精實開始做起
以豐田式生產管理來提升生產線的效率和品質
如今已成功的打進保時捷、藍寶堅尼等高階車款供應鏈
吳崇讓認為是員工成就了他，所以他堅持不上市櫃
要把公司賺的錢全部分享給員工，讓每個人都是董事長，打造幸福企業
#全拓工業 #吳崇讓 #豐田式生產管理 #油封 #幸福企業 #超跑供應鏈 #鴻海
@andre9009051 2 жыл бұрын
老闆的管理思維已經是教科書等級的，且帶人也帶心。他的產品的品質跟良率只會越來越強。祝全拓業績蒸蒸日上，有這種公司是台灣的福氣
@gazette9527 3 жыл бұрын
台灣企業要是都是吳董這種老闆，一定重回亞洲四小龍之首，台灣大多老闆都認為公司是自己的，訂單也是公司接的，認為員工薪水能給多低就給多低，導致現在台灣的薪水超低，真羨慕吳董的員工
@FoxTiger0128 3 жыл бұрын
認同到一個不行
@jhl899 3 жыл бұрын
「員工薪水能給多低就給多低」有這種想法的老闆的確蠻多的，但如果企業有賺錢~也不致於那麼小氣，通常都是經營不善才會如此~
@jhl899 3 жыл бұрын
@@gazette9527 我認識一位老闆也從事出口貿易，在他經營最困難的時候也買了一輛賓士，為的是去銀行貸款時比較好講話，買賓士的錢也是分期付款。 不否認有老闆在賺錢時也對員工很小氣，但一般企業都有淡旺季，這月賺錢，也許下個月就賠掉了，長期獲利的企業才是真正賺錢！
@slnm9260 3 жыл бұрын
我也覺得不是演戲.. 話說下面怎一堆人說他演戲 傻眼
@kamikronus4723 3 жыл бұрын
想多了，本地人都看到不想看了
@god882520 2 жыл бұрын
從頭看到尾，看了很感動、 經營者逆境中反敗為勝... 而且將員工當做最大資產，實在難能可貴+++台灣最優質的幸褔企業！
@tms135 3 жыл бұрын
有上進心來到這公司就是個人才，這位老闆接歐洲訂單，公司企業化與老闆思維心態就會慢慢朝著歐洲的經營人才培訓管理方式前進。
@user-cf6tj5so2z 3 жыл бұрын
自己本身也是橡膠油封的專業製造者及自營者，看到老闆從基層員工到公司營運全部都照顧的無微不至，真的深感佩服，如果有幸跟老闆配合或是當老闆的員工一定是幸褔的，老闆太佛心了
@user-ph7ij3wv8w 2 жыл бұрын
@Tom Tam 不知手淫，當某些蠢男愚女想宣傳他的無知的時候，我們什麼都別做，讓他說就是了.. ★╮( ︶︿︶)╭∩╮╭★。
@weridolee1102 2 жыл бұрын
@Tom Tam 馬達也會用得到油封啊，加上各種機械都會用到油封，講得好像是只有汽車會用
@user-uc7el4kg9j 3 жыл бұрын
有這樣的老板才能成就全台灣最幸福的公司。
@user-vc5px4rk1n 3 жыл бұрын
這樣的事業 要上一代 甚至上兩代 就開始 流傳至今
@applefifi54 3 жыл бұрын
@@user-vc5px4rk1n 不被時代淘汰也是重點之一
@user-vc5px4rk1n 3 жыл бұрын
看yt囉. 家族流傳根基越深 越不容易被淘汰
@user-eg1wf5xd6f 3 жыл бұрын
超想跳糟的啦⋯⋯哈哈😄
@user-tb8ze6gc8n 3 жыл бұрын
我的目標，敬佩的前輩！
@user-ux8hs9cc7g 3 жыл бұрын
這位老闆不簡單，創造了三贏，照顧培養了員工，服務好了客戶與公司營運獲利的成長，有這樣好的老闆是員工的福氣更是客戶的最佳伙伴！！
@easonjobspc 2 жыл бұрын
這真的是 台灣優秀的企業家 絕非 血汗老闆 壓榨員工 完全發揮 零流動 培育人才的 頂尖企業家
@3319design 2 жыл бұрын
他不講員工，而是說“組員”，這麼細微的情感，超級感動。29：10：把出時間的人當作資本主一樣對待。 在這邊上班的人聽到這個一定噴淚...
@boitaringa4778 Жыл бұрын
不用想太多，國軍甚至都叫"家人姐妹夥伴" 但你會想去嗎？
@chenmichael3407 3 жыл бұрын
我只說一件事。。。。。。。 金融海嘯時，別人在放無薪假，他沒放 還是讓員工上工做環境改善 沒記錯的話，那時好像有小幅度加薪
@fredom1984 2 жыл бұрын
@Tom Tam 你这个神经病怎么复制了这么多同样的留言？我就是大陆人，就算要完蛋，大陆肯定比台湾先完蛋。
@lin6499 2 жыл бұрын
@Tom Tam 看影片的同時我也想到電動車的大趨勢，你知我知獨眼龍也知，人家自己就會考慮轉型的問題。 附帶一提，就算要換電動車，我還是喜歡傳統德日的汽車大廠，至少我會對他們的電池有信心一點。
@user-jg9lf4lr4p 2 жыл бұрын
@Tom Tam 也要對岸民眾買的起😂
@Jason-sn4lh Жыл бұрын
今天去全拓送貨，跟他們收貨的小哥聊了一下，他們公司每位員工都月領6~7萬(不含加班)，還跟我說每個月都在領年終，我真的是羨慕到不行...
@dellexteaot7895 3 жыл бұрын
老闆的思考方式以及謙卑的心 真的是我們很多人所欠缺的 把員工當作自己的家人這個想法還有實際的行動 真的厲害 很佩服這位老闆
@djangoc9089 3 жыл бұрын
这个老板很真实，接的订单多少，毛利多少，员工工资多少都是公开的。什么都不掩藏，给员工真正的主人的感觉。还有不上市，希望把利润最大化的给予员工。他不是台湾最有钱的老板，但一定是最受员工喜爱的老板
@PINStudyRoom 2 жыл бұрын
從沒想過這個社會會有真正的好老闆。濟弱扶貧，太讓人感動了。專業又善良。
@jacklupad 3 жыл бұрын
不要誤會這老董說話是在開玩笑，企業文化哲學就是這樣。 賺錢公司的老闆都有一樣的氣質。
@getkuls 3 жыл бұрын
開超跑又會照顧員工的老闆真是很稀有，值得尊敬
@Z1T00 2 жыл бұрын
老闆敢這麼大方大方，員工審核應該會超精準。
@Yogin225 3 жыл бұрын
老闆把員工當寶，讓其自由發揮，但又有一流管控，也有一流技術撐腰，十分幸福的公司文化。油封真的是很不起眼卻很重要的零件，基本上幾年就要換的消耗品，這種耗材能有30幾%的毛利，說明技術跟庫存的控管很厲害。
@user-yr2kn5wc5n 3 жыл бұрын
ㄗ
@open46037 3 жыл бұрын
油封是最低毛利才會到30幾%，大多時候都可以抓到更高
@jacklupad 3 жыл бұрын
這老董跟我老闆氣質不一樣但有相同哲學。 都很賺錢。
@user-pp2gn1jq9x 3 жыл бұрын
這種老闆才是真的把員工當作公司的資產一樣，真的會成功的人不是偶然，信任自己的員工把員工看得重要，有這種老闆誰不會為你賣命，真的好羨慕
@user-zq1mb7em1m 3 жыл бұрын
越強大越謙卑 從生產、管理、飲食、生活 每位員工都是老闆 這份情、義、信任，真的感動至極 打從心底的佩服吳董 令人羨慕至極工作呀....
@davidku3452 3 жыл бұрын
我到過吳老闆的工廠聽過他親自講解，要成為這樣的老闆要放得下很多東西當然員工也要不斷學習及更新，真的是很不容易
@jameschen6324 3 жыл бұрын
跟對人很重要！
@user-on8ry1mc6y 2 жыл бұрын
@Tom Tam 講的電動車不用零件似的
@fredom1984 2 жыл бұрын
@Tom Tam 电动车照样要零件呀，还是需要台湾的优秀产品。
@John-tr7vs 2 жыл бұрын
@Tom Tam 可惜了 大陸員工的薪水 過一二十年，還是跟不上台灣，可憐那
@thomastsai8271 2 жыл бұрын
@Tom Tam 你真的太淺，這個工廠的價值不是他生產的零件，而是生產管理、人才及對品質的要求，有這個價值不管是生產什麼零件，都是No.1
@user-up5qg8qu1h 3 жыл бұрын
看的好感動 滿滿的人情味 身為一個年輕人好佩服 如此強大卻如此謙虛
@linbeibargajohn 3 жыл бұрын
現在的老闆賺飽飽也跟你說共體時艱、然後小三小四小五包一堆 名車一輛買過一輛 房子一棟一棟買， 這個老闆太佛心啦
@yll455 3 жыл бұрын
真的，我也聽過有老闆哭窮沒錢把公司收掉，結果員工去國稅局查公司的帳，進帳豐收！老闆比地溝油還黑！這名老闆也是有小三小四
@chih-weichang7457 3 жыл бұрын
今年沒賺錢
@linbeibargajohn 3 жыл бұрын
@@chih-weichang7457 聽老闆在那邊喇叭嘴聽到會背了 哈哈
@rosilee5759 2 жыл бұрын
不可思议，来自大陆小小小公司老板的敬佩。深入骨髓的企业文化，不是一朝一夕能学的来的，经营当然环境也很重要，台湾加油！
@g98999 3 жыл бұрын
值得敬佩！照顧了這麼多家庭的幸福企業
@jeshwu 2 жыл бұрын
有這樣的老闆帶著夥伴一起打造幸福企業真是太令人感動了👍👍
@Max0227max 3 жыл бұрын
這家公司的製程設計及現場管理，強中之強！
@user-pu1yq6gh2s 2 жыл бұрын
真是好老闆，沒有階級制度跟超跑撞壞吳小弟賠真是讓我大開眼界
@yaya12162002 2 жыл бұрын
希望吳小弟身體健康，多福多壽，造福更多基層員工，且公司穩定茁壯。
@zeromaxooo 3 жыл бұрын
這老闆厲害,他賺到的是幸福與快樂,這才是最重要的....很多老闆賺到財富卻賺不到幸福快樂
@mik_e1210 3 жыл бұрын
你說的對，他是好人祝他業務蒸蒸日上
@BBCDDRMIX 3 жыл бұрын
真的...好想為他賣命....
@peyrolleschen9339 3 жыл бұрын
這樣的老闆，讓人看了很感動❤️
@horsekingjay 3 жыл бұрын
老闆的思維跟慷慨，受教了。
@user-nb8tp4pg9v 3 жыл бұрын
之前有看過他的類似報導。老闆活在金錢裡，跟老闆活在內心裡，是天差地別。讓100多位員工過上好日子，真的了不起
@aijennie2904 3 жыл бұрын
認識一個成功的老闆 他也說過他不是老闆 他的員工才是老闆 沒有員工沒有他 👍🏻👍🏻
@rexchou1347 3 жыл бұрын
令人感動的老闆 社會有這種共識與理想會更好
@user-ng6jp6oo5q 3 жыл бұрын
感謝節目拍攝平常大家不知道的企業管理的另一面 大開眼界😨
@user-jx6ew7vm3n 2 жыл бұрын
我是大陆人啦，我打心底佩服全拓董事长的做人格局，这样的公司是华人骄傲
@raijack93 Жыл бұрын
人家台湾人跟你华人什么关系。。往脸上贴金吗
@user-bt9zy5jf3y 3 жыл бұрын
他講得沒錯，有很多沒上市櫃的企業都爆有錢，很多人都只是知道檯面上的企業而已
@user-yb3cx2en3e 2 жыл бұрын
值得台灣的企業主學習！要懂感恩啊！感恩員工 感恩客戶 ！做到精實！要願意分享獲利！讚嘆吳董事長！
@rexlee5832 Жыл бұрын
真的太敬佩了! 感謝優質好頻道!
@qmm122 3 жыл бұрын
台灣最幸福的好公司，謝謝吳董事長
@luclu410 3 жыл бұрын
老闆好，公司福利好，能待在這公司真是享受工作的快樂。
@Richard_Cai 2 жыл бұрын
台灣有這種老闆真的很棒
@asoonchai 3 жыл бұрын
28:14這段話聽了很感動，台灣企業沒幾位老闆願意惜才(基層)的。
@user-eg1wf5xd6f 3 жыл бұрын
真的
@HongDong 2 жыл бұрын
因為把人當物品阿，認為花錢就可以汰換了
@user-me6ro7pl1d 2 жыл бұрын
都是惜自己的口袋
@Andy-uc8pw 3 жыл бұрын
光是現場工作環境乾淨成這樣， 就知道有用心， 台灣傳產9成以上現場都是髒亂的
@user-oi3np4ds7i 3 жыл бұрын
十分認同 尤其老闆下海 很少 很多主管都高高在上 金字塔真的沒有需要太高
@user-ui6wq2cm7k 3 жыл бұрын
看完有種莫名的感動,也很羨慕有這樣的老闆
@user-sy8xk9ll5w 3 жыл бұрын
好感動，滿滿的人情味，好想進去工作，老闆人也很好👍
@user-ie7he9nm2s 3 жыл бұрын
這個老闆真的不錯，管理有一套，照顧員工無微不至，重要除了福利好外，還跟員工融為一家人的感覺，好的員工要遇到好的老闆，是要有一點福報。
@shen560830 2 жыл бұрын
全拓真的不簡單 我們公司國際物流小員工 配合從全興 今看到全拓新起 吳小弟的對員工的理念 適才適用 把專業做成世界第一 回饋給員工不上市上櫃 台灣要找如此企業 真的很難得
@Jessicahi-0521 3 жыл бұрын
哇！很棒，連午餐，碗盤，材質，都講究，讚，真的是很好的老闆
@kuboss5215 3 жыл бұрын
真的赞！必须说懂得感恩才会更大成就！
@hik0301 2 жыл бұрын
跪著看完了。 這樣的企業應該成為台灣其他老闆＋勞工的榜樣
@yuweichuang3466 3 жыл бұрын
很感動很受鼓勵、謝謝你們製作出這麼好的內容🙏
@ppp1234568 3 жыл бұрын
這老闆真的是好老闆～有福報😊
@hongyiwu4974 3 жыл бұрын
這老闆實在太令人敬佩了
@shihjoe5505 3 жыл бұрын
這老闆講話讓我感到很真誠，誠摯。好感動QQ
@user-nt5ul3yy9x 3 жыл бұрын
我也是老闆!我是台灣水電工!這位前輩的理念是我一直嚮往的!我希望我的員工!雖然是做工的!每人都能破百萬!收入!我努力!
@user-sl7ug7hv9w 3 жыл бұрын
待人親切又惜才的好老闆💯💯💯
@jeffreysim815 3 жыл бұрын
Impressive management, leadership and vision.
@user-oe8ji5le6j 2 жыл бұрын
這種老闆全世界因該只有他一位了...加油 心與你同在
@user-be6hh2jc9y 2 жыл бұрын
人才要自己培養 這位老闆真的很聰明 福利好 薪水高 人留得住 向心力夠 公司不賺錢都難
@witwei23 3 жыл бұрын
他做到好幾點 其他老闆做不到的 1.聰明做高毛利的產品 2.敢回饋員工待遇和福利，看看一堆賺錢的公司對員工小氣的要命 3.視員工為家人 出社會後發現工昨時 常常遇到幾個重大要素，會決定你的去留 1.薪資待遇 2.同事間的人際關係好不好相處 3.工作內容是否有興趣 看了他的影片 難怪離職率極低 一定就是符合很多要素
@user-rd5ps8xy8ss Жыл бұрын
我任職公司一個月營業額兩百萬，員工領2萬9，沒全勤扣1000，遲到5分鐘扣一百/扣全勤
@user-dt9xc6xl5h 2 жыл бұрын
每家公司都能像吳老闆重視員工 待遇 福利 工作環境 重視員工 其實每位員工都希望老闆對我們的重視 公司賺錢也都能回饋給員工 這樣員工在工作也才有動力 做出來的東西品質相對一定好 裡面吳老闆講了一句話 我重視員工讓員工領高薪 相信我生產出來的品質一定也好 經典的一句話.
@kw377 2 жыл бұрын
感動，吳小弟，服你了！讚！
@therealworldbehind8426 3 жыл бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻 .. 这个节目好看.. 主持人加油.
@benson0618 3 жыл бұрын
看到我的眼淚都流下來了。
@justin200428 3 жыл бұрын
之前看他差點倒閉東山再起 很謙卑的聖誕老公公
@Fgjjjgjjvccjj 3 жыл бұрын
台灣謝謝有您這種老闆
@leon2922 3 жыл бұрын
令人感動的企業，我也要繼續加油
@user-uk2yc1nw6u 2 жыл бұрын
實現共同富裕的代言人啊~就是這位老闆啦~這才是真正的老闆啊~ 這就是共同富裕的執行方法,把公司的盈餘按比例給員工,這樣員工才會繼續創造更高的盈餘
@user-qn2up5vx4x 3 жыл бұрын
連最基層的1等員工都有4萬多出頭薪水... 全台灣9成以上的公司老闆 真是低薪源頭要感到慚愧了 像全拓這樣的好公司好老闆全台灣找不到了
@etkisskiss 2 жыл бұрын
👏拍手超感動
@handsome8boy 3 жыл бұрын
在台灣工作我覺得能有人權已經是很奢侈的一件事，這給的不止是人權啊！每個環節都到位，真的很精實，一般老闆不都是要馬上看到數字的部分才會重視嗎？真的不是一般的老闆，難怪可以做出不一般的企業
@user-hs2vw5bw4p 3 жыл бұрын
這一撞爸爸感到很欣慰
@user-ym8ym6vt8r 3 жыл бұрын
氣度大的吳董，讓人感動的企業
@WillieWeng0819 3 жыл бұрын
一百零一分的老闆，在他身上看到什麼是大捨大得！令人敬佩
@the6tree627 2 жыл бұрын
吳老闆的精神，不簡單，真心佩服!
@angelo11111 3 жыл бұрын
他真的是我看過傳產生產廠環境最乾淨的 一堆老闆完全不重視生產環境 好像越惡劣代表越認真一樣
@user-me6ro7pl1d 2 жыл бұрын
真的~做過的傳產幾乎沒有一家重視環境管理的.甚至還遇過簡單打掃一下周圍工作環境被念的.說工作都做不完了還有時間做那些.....超無言
@milliardo1412 2 жыл бұрын
@@user-me6ro7pl1d 不是傳產不做環境管理，而是傳產的生產方式讓他無法兼顧如此，比拚時間拚勞力...毛利也才3~10%都算好的... 自然開機時間=收入...就不會容忍勞工做其他工作，其實你也可以看到工廠的自動化流程，可以跟你說一班的白手起家沒法做到如此設備... 光是他一半的產區機器，就足夠讓很多小企業開好幾間了... 更別說軟體....就是因為時間上的限制與金錢...不是有沒有觀念，是有沒有能力...不然誰喜歡自己公司亂糟糟的...
@user-xt7qx8ky4n 3 жыл бұрын
這個老闆很聰明。把原先8000千多個產品，縮減至600多件產品，這樣只做專精的產品。不像某些公司做的產品越做越多種類，卻沒有一項做的專精。
@censoredyoutube4902 3 жыл бұрын
鴻海！！
@user-rp8co5tr8k 3 жыл бұрын
某些公司想包山包海，什麼都想摻一腳，什麼都想沾醬油，財大氣粗只會有錢到處收購，現在又想代工生產BNT，我咧幹林涼
@use483 3 жыл бұрын
@@censoredyoutube4902 鴻海年營收5.33 兆，全拓年營收僅3.6億，天壤之別。 鴻海賺一年(淨利)，可以抵全拓2000年。
@jasons5081 2 жыл бұрын
@@user-rp8co5tr8k 那他買回來的BNT你不要去打，明天你就打電話去高端，說你願意自願當高端3期實驗，這樣你身上就是滿滿的台灣價值，贊不贊???
@user-go4zu7ws6c 2 жыл бұрын
@@use483 不是說毛利比鴻海高~!? 那淨利不就比鴻海高了嗎~!?
@mingderlai929 2 жыл бұрын
台灣獨一無二的超優老闆!讚!
@user-cw6ip9ps3g 3 жыл бұрын
好老板，好人，真心佩服~~
@tale0923 3 жыл бұрын
這樣的老闆太少,台灣就是需要這樣的經營者才能夠全面產業升級
@jenniferyang7322 2 жыл бұрын
好老闆就會擁有好員工一起努力💪
@user-tu5gq8hv8q 3 жыл бұрын
好公司看了都心動，老闆的想法管理方式很棒
@user-xr1xg6et8o 3 жыл бұрын
好幸福的企業，全拓老闆真的值得台灣老闆學習
@benilee2630 2 жыл бұрын
真的是夢幻已久的夢幻老闆 一流老闆 一流管理 一流員工 好員工 好資產 好老闆 企業標竿
@lilo0724 3 жыл бұрын
沒看過工廠那麼乾淨的欸！讚讚讚👍🏻 我覺得吳老闆真的很瞭解很瞭解自己家的生產線、產品！佩服佩服～
@user-fc2lr1mm7x 2 жыл бұрын
重點還是傳產的 3K產業
@ngsilvester5113 3 жыл бұрын
非常佩服優質台灣老闆。
@censoredyoutube4902 3 жыл бұрын
台灣精密製造越來越厲害！👍
@bentley4832 2 жыл бұрын
難得看到這麼有良心的老闆，在台灣真的沒多少個了。
@user-rd5ps8xy8ss Жыл бұрын
我任職公司一個月營業額兩百萬，員工領2萬9，沒全勤扣1000，遲到5分鐘扣一百/扣全勤
@user-nn1bb4xz1p 3 жыл бұрын
這才叫專注本業善盡社會責任不搞旁門左道事業經營心態正確的老闆，這種公司同業毫無競價能力品質更無法超越，世上(台灣)應找不到第二個這種企業(各種行業)了
@user-qh3uo6di6k 3 жыл бұрын
真是個好老闆 世界的驕傲
@Hugohabor7799 2 жыл бұрын
就是非常喜歡這種老闆
@Silksev 3 жыл бұрын
以前去打工過，我記得廁所很高級， 很多員工都做很久了，就這樣🤣
@user-ou7of6en1c 3 жыл бұрын
我耳朵聽不到～是聽障 老闆愛心～大方～不會自私 發高薪水給員工，有錢能買汽車、能出國 我真的羨慕他們的員工！
@B-AdventureDiary 3 жыл бұрын
佩服👍，只有不断的提升和改革才能把企业做得更远更大。期望我的企业也能做成这样的规模。
@user-hl1kc3fv1k 3 жыл бұрын
這老闆賺錢肯照顧員工，福利樣樣有👍👍👍👍👍
@craze0000000 2 жыл бұрын
每年都在打廣告說多好跟多好 附近在地的知情人士嚇都嚇死了
@user-jk1we4kg8w 3 жыл бұрын
吳老板 提出很關鍵的幾件事情!! 專注在【技術提升、專業度提升】，就是一直磨技術、提升技術，才會讓企業基礎越來越穩固，越來越不可取代。 開發設計不能說不是技術，但是後面的生產製造，如何提升你的品質，不會以卵擊石...才是企業不可取代的核心。 再者，流動率越少的公司，真的才會穩健、細水長流...一堆流動率高的公司，一直培訓新人，品質終究很難保持穩定。
@kevinlan374 2 жыл бұрын
感慨 ! 感動 ! 感謝 !
@sagizo 2 жыл бұрын
吳董講話真是令人熱血澎湃 動力滿滿
Tips Workshop
Рет қаралды 15 МЛН
世界之最TOP
Рет қаралды 1,5 МЛН