Louis TIMBAL est « un collège qui apprend » à accueillir et à faire travailler des élèves qui ont des profils, des cadres familiaux, sociaux aussi différents qu’ils sont nombreux. Le public évolue, le travail enseignant également. Aussi, l’estime de soi, le bien-être, le sentiment d’appartenance, la bonne connaissance de soi, de ses qualités personnelles et cognitives sont au cœur d’une philosophie qui touche autant les élèves que les personnels. C’est une démarche qui s’appuie sur le bons sens, la bonne volonté mais aussi sur la bonne humeur.
La NOUVELLE ETUDE est un dispositif qui permet réellement d’optimiser les temps d’étude, notamment en zone rurale avec des élèves «captifs », tout en valorisant le travail des AED. Elle nécessite évidemment de repenser l’aménagement de la salle et la gestion des élèves.
Un travail innovant important a été engagé avec comme démarche emblématique la création d’un Conseil de la Vie Collégienne (CVC). En quatre ans, le CVC est devenu une instance connue, reconnue et désormais pilier de la culture citoyenne de l’établissement. Les élèves du CVC proposent un programme sur l’année (présenté au Conseil d’administration) et en animent les actions suivantes : les Journées de l’Engagement, Le Noël de Timbal, le Carnaval, les Timbal Days, la Timbal party, les Olympiades, les Portes Ouvertes, la ligne de tee-shirt et sweat shirt. Ils participent à l’écriture et à la révision de la charte des Timbaliennes et des Timbaliens. Les élèves du CVC siègent à la commission menus, représentent le collège à l’extérieur (commémorations, au Conseil départemental, cérémonies au rectorat, etc). Ils sont également la « vitrine » de l’établissement en créant chaque année une carte qui est la carte de vœux officielle de Louis Timbal. L’action du CVC participe pleinement de cette recherche de bien-être des élèves au collège et par ricochet de leur engagement dans leur métier de collégien. L’action du CVC est donc totalement complémentaire de la RENTREE POSITIVE et des dispositifs qui y sont rattachés.