Un giorno da… HR CONSULTANT

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Жыл бұрын

Finalmente parte il nostro nuovo formato UN GIORNO DA… dove scoprireremo realtà nuove, nuovi lavori e mi metterò in prima persona a provare tutto quanto!!
Per il primo episodio diventerò un HR CONSULTANT di @pagepersonnelitalia!!
Per scoprire di più su Page Personnel: www.pagepersonnel.it/
Per conoscere un sacco di tips su CV, colloquio di lavoro e trend di carriera segui l'IG di @pagepersonnelitalia

Пікірлер: 26

@giulialamarca4863 Жыл бұрын

Per scoprire di più su Page Personnel e trovare tanti tips su lavoro, cv e trend di carriera: instagram.com/pagepersonnelitalia/

@silviasilvia2426 Жыл бұрын

Carino, e soprattutto molto utile per i giovani indecisi sul lavoro da intraprendere. La domanda "come ti vedi tra 10 anni" io a 22 anni ho risposto con tanti figli hahahah colta completamente impreparata, immagino chiedessero lavorativamente.

@emanuelebarone4889 Жыл бұрын

Complimenti per la grinta e la gentilezza, che hai utilizzato per intraprendere questa nuova attività

@elisabettai2053 Жыл бұрын

Giulia, hai intrapreso un altro lavoro? Complimenti. In bocca al lupo 🍀😍

@egidiolocatelli5482 Жыл бұрын

Sei una Grande, un abbraccio

@matmat9159 2 ай бұрын

Format molto carino, grazie Giuly! Molto utile per chi vuole imparare! 🤓

@nicolavascotto7115 Жыл бұрын

Ma è un video sponsor per la realtà di PAGE GROUP, oppure è una nuova avventura lavorativa in Page?

@AlbertoPirrotta 6 ай бұрын

Bravissima !!! Solare e simaptica !!!

@romanticoide75 Жыл бұрын

Milano è Milano. Realtà così, per me che sono del sud, sono lontane ANNI LUCE.

@Giulia71578 10 ай бұрын

Ma anche per me che abito al nord😂 mai visto un accoglienza al "nuovo" arrivato così

@tonyeffe5894 Жыл бұрын

Che bella marchettata hahah

@Progettiamodivertendoci Жыл бұрын

Ma una domanda stupida. Per 8 ore al giorno tutto i giorni praticamente crei post di ricerca e si fa colloqui di lavoro? O anche altro ?

@Isabella-wd6ek Ай бұрын

No, il lavoro consiste nel prendere per il culo candidati e aziende per guadagnare sui candidati andati a segno. Caporalato.. vatti a vedere altri video che spiegano cosa fa davvero il recruiter, ce ne sono pochi che lo spiegano senza filtri... Te li dico in privato se vuoi

@edoardogrisogani1498 8 ай бұрын

Si dice curricula quanto è al plurale

@rosalialetizia 8 ай бұрын

Che tipo di laurea è necessaria?

@ariannaonesto1986 7 ай бұрын

Per entrare in questo bellissimo mondo(considera che il mondo HR è vastissimo, sia a livello di ruoli che di settori) non c'è un unico percorso possibile. Sicuramente, essendo un lavoro totalmente a contatto con le persone sono molto richieste le lauree umanistiche, dal momento che ti danno tutte quelle competenze assolutamente necessarie in questo ambito. Sono molto apprezzati, successivamente, i Master in risorse umane. Ci sono poi, come dicevo prima, settori in cui vengono apprezzate anche lauree in economia o comunque più scientifiche, come per l'HR Administrator che è colui che si occupa di tutta la parte retributiva. Essendo un ambito molto trasversale, e assolutamente necessario per le aziende, le possibilità sono vastissime.

@rosalialetizia 7 ай бұрын

@@ariannaonesto1986 Grazie mille per la risposta, sono all'ultimo anno di magistrale lm 85/57, devo solo capire quale scegliere, ho paura di finire gli studi e non trovare lavoro

@ariannaonesto1986 7 ай бұрын

@@rosalialetizia quello che ti posso dire, per esperienza personale, è che il lavoro c'è, e c'è anche quello che magari è il tuo sogno nel cassetto. Ci vuole impegno e sicuramente va fatta un po' di gavetta, ma stai tranquilla! Io dopo la laurea in filosofia ho trovato lavoro dopo 3 giorni in risorse umane, e dopo due mesi ero in una bellissima azienda molto importante con tante responsabilità e soddisfazioni. Impegno e mai smettere di puntare in alto💪🏼

@rosalialetizia 7 ай бұрын

@@ariannaonesto1986 Grazie mille ancora 🤞 spero di trovare la mia strada, mi trovo in un dilemma disorientante e non vedo l'ora di risolverlo

@valeriobruno8019 3 ай бұрын

@@ariannaonesto1986 che tu sappia, a Roma ci sono possibilità per questo settore?