Uma empresa de médicos, destinada a cuidar das pessoas. Assim é a
Unimed-Rio, uma cooperativa com mais de meio século de história que
tem nos valores éticos a base para o desempenho de suas atividades.
Somos um grupo que, ao longo dos anos, constituiu novas empresas,
firmou parcerias e se consolidou como um dos maiores do país, mesmo
tendo atuação apenas nos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias.
Se nossa trajetória é de sucesso, dela também fazem parte momentos
difíceis. E foram justamente os percalços enfrentados que nos mostraram
que deveríamos ter como compromisso interno o fortalecimento do
modelo de governança da empresa para minimizar possíveis crises. Para
isso, a ética e integridade precisam nortear todas as ações.
Surge, então, a questão: como fazer com que ética e integridade estejam,
de tal forma incorporadas à cultura da empresa que façam parte da rotina
de todos os colaboradores? Ao longo dos anos temos trilhado um caminho
para responder esta questão na prática.