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De acuerdo a las normas nacionales (Perú), es responsabilidad del empleador dotar a los trabajadores el EPP adecuado cuando no sea posible controlar los riesgos por otros métodos (artículo 21 de la Ley de seguridad), además obligación del trabajador usarlos adecuadamente siempre y cuando haya sido informado y capacitado sobre su uso.