Расскажи о своем самом трешовом увольнении

Создам компанию только для того, чтобы уволить сотрудника

К сожалению чаще встречается, что вполне адекватных людей пытаются уволить/выжить, потому что на них подобные манипуляторы сваливают вину или перекладывают обязанности. Или просто увольняют всех подряд, потому что разбираться в корне проблем не хотят. Уволить напрямую может по закону и нельзя, но способов выжить масса. Но ролик хорош, мягкотелые начальники тоже бывают!

Ребят, спасибо вам большущее! Все-таки предпринимательство, как по мне - штука очень одинокая и нервическая. И от роликов, где в одном у нашего героя-предпринимателя был кризис, он старался и выжил, и вернулся к своим нормальным будням с дергающимся глазом и этим, где герой рефлексирует на тему своего мудачества из-за увольнения сотрудника, лично мне прям легче становится) Такие близкие вещи, чувствую себя не сам по себе, а одним из) Это для меня очень ценно и успокаивает.

Топ контент который создан не для хайпа или заработок или же денег просто для зрителя, за это огромное уважение

Хотим открыть бизнес потом нанимать сотрудников но не знали про эти косяки спасибо что есть такой канал с таким контентом😊

Смотрю словно мультик для взрослых, спасибо всей вашей команде!! Даже на рекламу перехожу чтобы вас поддержать и чтоб к вам обратились снова

Этот ролик очень полезен не только для нанимателей, а так же и для работников которые не хотят терять работу. Спасибо за контент :)

Здесь собралось так много малолетних вкатывальщиков в бизнес, что они сами ни разу не работали и надеяться что "вот я то работать в жизни не буду". Это пока ребята. Вы измените свою точку зрения, когда столкнетесь к трудовым конфликтом. А после станете жертвой произвола на рабочем месте. Также, измените точку зрения насчёт профсоюзов и левой теории.

У меня был случай, что когда я увольнял человека, на следующий день пришла его мама и долго просила, чтобы я оставил ее сыночка на работе. Доказывала, что он очень хороший и прилежный работник. Хотя по факту балбес и раздолбай был😅.

Как всегда на высшем уровне!

Как ГПХ упомянули… Один канал про работы вспомнился :)

Ну невозможно не поставить лайк каждому выпуску амоБлог. Спасибо ребята!

Важная тема любого предпринимателя! Спасибо!

Меня уволили нагло и даже "творчески" . Я работал в одной компании, которая делала паркур-шоу. Режиссировал для них вирусные видео. Как-то под Новый Год решили они замутить детскую акробатическую сказку и позвали меня режиссёром. Сроки сжатые, работы дохрена, вообщем всё как обычно. и т.п. Двигались впритык и даже с опозданием. Кое-как успели всё сделать в срок, но многие сцены были, как говорится, сырыми и требовали "обкатки". Случилось так, что изначально премьеру они ехали катать в другой город, а из-за смежного проекта я не смог поехать с ними. Странная хрень началась сразу. Все вдруг перестали брать трубки: ни главный БОСС, ни его помощники, ни большинство актёров. Один из главных героев, мой хороший знакомый, всё-таки вышел на связь и как-то неразборчиво сказал: "нету особо времени, вроде всё норм, много каких косяков исправляем, адаптируем под более малую сцену" На просьбу позвать "Босса", отвечал: "его пока нет" или "он пока взять не может" И вот дни идут, по датам уже половина гастролей в этом маленьком городе прошло, по прежнему "боссы" не берут трубу. Я подумал, хрен с ними, значит - работают. Вернутся - поговорим. Но даже когда команда вернулась в наш город обратно, я не мог с ними связаться. Звонил уже более настойчиво, писал в личку - нет ответа. И однажды "Босс" написал мне письмо примерно такого содержания "С ТОБОЙ МЫ БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕМ, ТЫ ПОДСТАВИЛ РЕБЯТ, ВСË СДЕЛАЛ ПЛОХО". У меня поначалу что-то внутри оборвалось. На репетициях смеялись, шутили, работали, с чем-то не соглашались, что-то не нравилось - исправляли сразу, на сцене, т.е. были рабочие моменты. Но тут прямо резко и с плеча. Я попытался ответить что-то типа: "Давай встретимся, ты расскажешь мне что я такого сделал. Позовём всю труппу - пусть тоже расскажут. Если я где-то накосячил, то я имею право знать, где". На это ответа не последовало, трубки больше не брали, я почувствовал, что меня вычеркнули. Тогда я уже разозлился и потребовал оплату за эту работу и за съёмку 2-х прошлых видео, включая промо спектакля. Сумарно вышло 101 000 рублей. В ответ "Босс" выслал мне смеющийся смайлик. Я продолжил звонить, но в тот же вечер получил СМС с незнакомого номера: "Если ты не прекратишь, тебе сломают ноги". Это была первая в моей жизни угроза и я странно на неё отреагировал - она мне показалась смешной. Словно бы это написал какой-то маленький мальчик, который хочет казаться взрослым. Я показал это жене и мы посмеялись, но на всякий случай номер с которого угрожали дали нашему другу следователю. Так как я не заключал никакие договора и работал на честном слове даже наш друг сказал, что никак это дело двинуть не сможет. И т.к.по характеру я был совсем не Данила Багров, то приезжать лично к "боссу" и требовать деньги я не стал. Просто сделал для себя вывод, что больше без договора не работаю. Если это можно назвать "увольнением" то это оно и было + урок на 101 тысячу. К слову сказать, мой знакомый режиссер с более большим стажем работы знал этих ребят и работал с ними ранее, сообщил мне потом, что они знатные кидалы. Если ты дочитал до самого конца, то подпишись на мой канал - он как раз о бизнесе, только за границей.

какой же прекрасный канал у меня есть привычка слушать контент но тут каждая секунда видеоряда сделана с такой любовью и тщательностью что постоянно останавливаю видео чтобы рассмотреть все прикольчики^^💘💘💘💘

вот эта ваша детализация в видео - просто прелесть! каждый раз на паузу ставлю и читаю😂

Я работал управляющим, меня и 12 ребят якобы уволили, за то, что мы не вышли на работу, хотя нас официально и не устраивали, мы не вышли из-за задержек зп, обвинили во всём меня мол я старший . Идёт суд, официально я еще не уволен, денег 3й месяц жду, правда за нами так что разберёмся

Совет работодателям - не ожидайте, что человек будет уважать вас, просто потому, что вы начальник, а потому и вы сами должны над собой работать. Приведу себя, как пример: была у меня одна работёнка, где директор строил из себя императора. Вызывает меня к себе этот перец и говорит: с чего это ты не делаешь то, что я тебе сказал? Ответ: моя работа заключается в том-то и том-то, а остальное меня не касается. Собственно, потому меня не волнует твой приказ 😂. Попроси меня ты о помощи, я бы помог, потому как всё равно сидел без дела, но ты решил в Бога поиграть. Он: ты работник и должен делать то, что скажу я ! Мне всё равно что ты * на такой-то * должности, так что иди и делай пока штраф не дал. Ps: а потом ещё и показушно орать начал, когда бухгалтера мимо проходили. Я человек так-то спокойный, но никогда не терплю, когда кто-то пытается показать мне свою мифическую власть над мной. Собственно, злобы во мне в этот момент было много, но бить директора я не хотел, а то ведь крысёнышь в полицию побежит... А потому , я просто смачно плюнул ему в лицо " Данный жест во всём мире считается крайней степенью неуважения " Ухххх, как же он покраснел , когда бухгалтера залелись смехом видя, как у императора по лицу соплина стекает 🤣. Репутация уже была у дна, но после этого для директора дно стало Эверестом))). Хочу сказать, что был у меня и хороший работодатель , который не приказывал, а давал указания и рекомендации, а в свободное время вежливо просил о помощи. А, самое интересное, за сильную задержку зп -доплачивал дополнительно половину от суммы в качестве извинения.

Снимите пожалуйста видео о вариантах трудоустройства сотрудников 😊

Как всегда все на высшем уровне , успеха в продвижении :)

Боже, у вас получаються такие ламповые ролики :з Врядтли когда нибудь организую свой бизнес, но всегда приятно расширить свои знания в правовой сфере.

Спасибо с каждым роликом видео и анимация все качественее и при этом смысл остается респект

Как мне кажется по опыту, одно из самых необъективных видео, в котором увольнение рассмотрено в крайне узком смысле. Да, такие ситуации случаются, но в роликах из ИП делают белого и пушистого. В жизни получается так, что ИП просто 0 в управлении, из-за чего и случаются все неприятные истории. А если на ИП еще свалятся деньги, то он вдруг начинает мнить себя богом, из-за чего относится к сотрудникам как к расходникам. Очень редкий ИП ратеет за свое дело так, как вы описываете в своих видео. К сожалению, российский предприниматель очень груб, эгоистичен и очень часто дибил, простите за выражение

Как всегда подача материала на высоте!

у меня даже нет компании

Шикарный ролик. Спасибо вам за труд.

восхитительная подача!😍

Это лучшие примеры и лучший контент ! Спасибо автору за такие ролики! 👍

Очень рад что вижу ваше развитие 🎉

Очень информативные и полезные ролики о бизнесе. Спасибо огромное за такой качественный и красивый контент. ❤

Как всегда видео на высоте 👍

Хороший монтаж , все по теме. Одним словом - КЛАССНО!

Очень крутой и познавательный контент. Спасибо вам огромное за работу

Ой, да что вы говорите? "Не так то просто уволить работника". На нашем заводе об Трудовой Кодекс не то что ноги вытирают, он уже давно взамен туалетной бумаги. Тебя либо по статье уволят, которую повесят легко. Либо заставят уйти, создавая невыносимые условия работы. И тут, конечно, стоило бы начать судебные разбирательства, по этому беспределу. Однако, сидят в управление далеко не дураки, которые окружили себя юристами. Были попытки начать разборки, со всем этим Мордором, но в итоге еле вылезли, с голыми пятыми точками. И когда народ понял, что ловить им нечего, начали валить самостоятельно. И тут бы руководителям задуматься, - "Блин! А что делать? Люди уходят! Должности и специалисты теряются! А притока новой рабочей силы нет! Как быть?" Ага - сейчас! Они просто начали реарганизовавать подразделения, совмещать их или полностью ликвидировать, чтобы распределить освободившийся объем работы, среди оставшихся. По идеи и ЗП должно тогда подняться, раз уж на тебя стало больше ответственности и задач, так ? А вот ни разу! Все при тех же плюшках, что и раньше.

Господи, просто лучший канал ,желаю вам успехов

Ха ха ха. Насмотрелся я уже на этих бедных работадателей. Правда в большинстве случаев. Они свои косяки списывают на тебя а испытательный срок используют чтобы не платить ЗП.

что не ролик, то в тему, очень нужны ваши ролики, очень хочется вырасти над самим собой

Офигенная подача! И содержание)

Спасибо за видео!!! Нужная тема, по работе с коллективом тоже нужны видосы.

Молодцы ребята, как всегда интересно..

О, я смотрю вы продавцы бизнеса

спасибо за ролик!) очень интересно и с юмором, как всегда)

Спасибо за полезную информацию

Сколько смотрю, и до сих пор кайфую от бомбической рисовки и подачи🔥🔥🔥🔥

Круто , смотрю все ваши видео. А уже новое видео, как всегда крутое видео.

Ещё не посмотрел видео но уже знаю что оно прекрасно

Классный видос, с советами буду применять )))

Интересно, смешно и познавательно. Вы лучшая команда! Задумайтесь о своём полноценном мультфильме в кинотеатры )

Молодцы АмоБлог, смотрю каждый выпуск и думаю ещё раз пересмотреть всё заново Всем предпринимателям рекомендую

Вот он настоящий обучающий контент который рассказывается простыми словами и на понятных примерах 👍

крутой ролик, хотелось бы еще от вас послушать какие нибудь истории успешного успеха, на подобии ролика с амазоном) это просто топ

Ребята вы огромные молодцы. Благодаря вам я открываю свой бизнес. Но не знаю как составить бизнес план ,можете рассказать следующих видео?

Бу, давай следующее видео: 3 нанятых по ТК РФ сотрудника решили открыть профсоюз😉. Будет весело 😈

Это лучший канал из всех что я встречала!!!

Спасибо за полезную информацию)

Как всегда - шедевр!

Понимаю, что ещё далеко до бизнеса, но такая подача материала вызывает интерес к каждому видео

Отличное видео. Спасибо!

Правильно гнать в шею таких! Не жалея!

Спасибо, что вы есть

Полезный и смешной ролик! Большое спасибо!

Обожаю амоблог, это очень просто ,интересно, интерактивно и самое главно мега полезно, я бы сказал заменят тяжёлые толстые книги на 30% 26 апреля буду смотреть амоконф прямой трансляцию, жаль что данный ивент Я не смогу посетить ( спасибо за обучение, ни один ролик не пропусти и пересматриваю все ролики по 2 3 раза, спасибо за данный шедевр, привет Бу

Я даже тетрадь с записями создал, и конспектирую информацию, с каждого мне нужного видео, спасибо что делитесь, очень интересно ❤

Очень интересно!

Крутые видео. Спасибо🖐

Сотрудник может начать так себя вести из за выгорания

С детства мечтал кому-нибудь сказать: ТЫ УВОЛЕН!!!😂

Очень круто и классная анимация и полезная информация

Здравстуй, Уитли, спасибо за ролик

Вот сейчас хорошо, доволен. Можете идти записывать следующий выпуск.

Спасибо. Очень круто

Новое видео вижу-лайк и коммент автоматом) Потом, на паузе разглядываю каждый фрагмент))

Ребята вы как всегда молодцы

Огромное спасибо за такой ролик! Планирую скоро открыть свое дело, и ваши видео помогает потихоньку и плавно разобраться в нелегких темах. Было бы замечательно, если сняли бы выпуск про разные виды трудоустройства или про подводные камни международной продажи продуктов, если они есть

Меня как-то "подсидел" коллега по работе. И шеф решил меня уволить. Вывел на разговор тет,а,тет. Видно было, что подготовился. А я так обрадовался, что он потерял дар речи, и все к чему готовился ему не пригодилось. Наверно я был первым таким, из всех кого он увольнял. 😂😂😂

Спасибо большое за ролик, вот так сотрудники бывают

Как всегда лайкос перед просмотром!

Видосы как всегда шикарные.

Вы крутые) С первого выпуска это понял

О, у меня есть одна такая история. Пятёрочка. В магазине работают: директор, два админа, и кассиры. Над магазином выше стоит супервайзер, у него в подчинении несколько магазинов района. Так вот супервайзеру не понравилась директор, он очень хотел её выжить, но не получалось. Её даже вызывали на ковёр куда-то выше, потому что он строчил на неё жалобы, но её не увольняли. Причём она в должности директора уже давно, а вот супервайзера назначили на должность недавно и он не сдружился просто с ней. В итоге во время ревизии он не дал нормально пересчитать товары, на магазин была выписана необычайно большая недосдача. Но по правилам магазина лишают премии не только её, но и весь административный блок , т.е. директор + 2 админа. Она, видя это безобразие, на следующий день подаёт на увольнение. А два админа получают оповещение, что теперь они пол года будут работать за зарплату ниже чем кассиры. Мой муж был этим самым админом. Ещё на них взвалились все обязанности директора, т.к. она подала на увольнение и ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Узнав об этом на смене, он подал на увольнение. Ему не подписывали, т.к. подписать документ должен директор, а директор в отпуске, но он просто перестал ходить на работу. Второй админ тоже подал на увольнение и тоже не ходил. Их в итоге смогли как-то уволить, по-моему он лично к директору домой поехал, чтоб она подписала , типа того. Супервайзера уволили уже из-за инцидента массового увольнения. Ну и пост скриптум. На следующий день после ревизии, когда мой муж узнал итоги , он взял документ о недосдачах и проверил самые большие пункты и пересчитал их, всё там сошлось, просто супервайзер - мудачьё.

Круто спасибо за совет)))

спасибо за видео!

Крутые видосы спасибо автору ты супер !😊😊😊

Реально ПОЛЕЗНО ☺️

Это просто шедеврально 😍😍, вашему аниматору надо каждый день ножки целовать)))

Обалденая анимация, мне безумно нравится. Целыми дняму смотрю.

Спасибо за видео.

Классный контент!

Мне 13 лет, очень нравятся ваши видео! Возможно в будущем будут полезны 😊

Отличные ролики, особенно для начинающих предпринимателей)

У моей мамы есть детский центр, создателем и руководителем которого, она является, и также работает на ресепшене. Наняла преподавателя по рисованию, и по-началу всё шло хорошо, она прекрасно проводила занятия, и все были довольны, а ещё лично маме отдавала вещи (линзы, костюмы и так далее) для организации праздников. Однако, в какой-то момент она чала работать плохо, заранее уже не готовилась, а только перед самым занятием и то, всё что она готовила было простым и неинтересным, что маме пришлось самой говорить ей заранее, что она будет делать с детьми. (Разговоры были, но не было эффекта, а с преподавателями была беда, трудно было найти). Многие дети перестали ходить на занятия, в основном по одной причине, на своей страница вк, педагог выкладывала "необычные" фото, не сказать, что они были прямо, что такое даже в принципе в интернете быть не может, но родителей это смущало. Мама же сказала, что главное, чтобы всё что вне работы не касалось самой работы, поэтому оставила, но уже были мысли менять, поэтому она, пока педагог работала, пыталась найти ей замену. Но внезапно случилось то, из-за чего пришлось срочно отстранять педагога от работы. Педагог уже как-то саме про это рассказывала, что снимается для интимных карточек, и женщины и их мужья довольны, на что мама не обратила внимания" Ну ладно, только опять же ,чтобы работы не касалось", затем в один день маме пришлось поставить на ресепшен замену, то есть в центре её не было. Перед этим скажу, что в центре было строго правило "Если педагог работает меньше года, то ему ни в коем случае нельзя просить телефоны клиентов для связи с ними лично", то есть если нужно было связаться с учениками, лично, это происходило строго через мою маму. И вот ходил на рисование ребёнок, у которого мама была молодой. К ней подошла педагог, и попросила номер телефона, чтобы скинуть работы ребёнка, а в итоге предложила ей сниматься для интимных карточек. Конечно, слава богу, мама ребёнка сразу обратилась к моей, на что моя мама сразу написала педагогу, что перестаёт с ней работать, на что педагог разошлись, яро стала спрашивать за что, обзывать, и так далее. Да, теперь она уволена, она поняла, что её раскрыли, так как ещё маме ребёнка написала, обзывала и пожелала кучу всего плохого. В общем вот такая история получилась.

Галю просто теснила та работа, а оказывается она во какой талант)

Это просто гениально!!!!

Спасибо за видео тебе

Теперь понятно почему говорят про увольнение по собственному желанию. Не знал о таких нюансах, спасибо Бу)))

Спасибо!

Выпускайте больше таких контентов

Испытательный срок - наше все! Хотя есть кадры, на испытательном просто паиньки - а потом начинается трэш. Ещё как вариант создать условия для плохого работника для него невыносимые. Если конечно после 2х замечаний до него не дошло.

Вот это хорошие темы, правильные - негативные моменты и как их обходить.