Используй промокод FAANG 10% на курс про поиск работы и переезд education.borshev.com/relocate

смотрю видео как будто меня возьмут работать в FAANG

«Центр принятия решений» в современном мире заиграло новыми красками 😂😂😂, спасибо большое за видео!

Про разницу компаний и процессов - это действительно правда. в Торонто у меня работает несколько друзей в FAANG, я работаю в более приземлённой корпе, кореш из Google говорит что всё вообще идеально, порой бывает тяжело, но все технологии свежие и всё очень нравится, а чувак из Amazon наоборот говорит что менял команду потому что была какая - то дичь несколько раз подряд и все висели на бюрократической машине.

Обожаю твою бороду Увидел бороду - сразу расхотел идти в фаанг Всегда мечтал быть трактористом

Возможно ты сэкономил несколько лет моей жизни... Спасибо!

Про изменения - прямо 100% 😂😂😂 Вы четко сформулировали! И про повышения 🙏😁 Про заменители Jira и т д - тоже в точку. Так работает и вне технических отделов. Есть какой-то инструмент, он используется только в данной компании, но он может быть не лучше более знаменитых аналогов, доступных повсеместно.

Спасибо большое за информацию

Забавно было случайно наткнуться за Вас на внутреннем amazon career год назад, когда я еще работал в AWS ))

Супер, як завжди!

Great video. Thanks Dima :)

Дима привет, спасибо за видео. Я работаю в Octopush, мы конкуренты :)

Как сейчас на рынке вакансий? Сильно тяжелей работу найти? Особенности в Европе?

ну всё теперь, остаюсь работать в небольшой локальной галере, раз в фанге так плохо))

Ну наконец то рассказал про Амазон :) В итоге получается надо идти в фаанг на годик другой для лычки?

Самое лучшее, где я работал - ит-отделы крупных не-ит-компаний. Решаешь проблемы бизнеса и тогда никого сверху не интересует - как. От конкретного продукта и команды конечно при этом сильно зависит.

А можно переставить буквы и получится AFGAN

С бородой он перестал быть похожим на Киану Ривза.

Здравструйте! Хотелось бы понять есть ли у вас индивидуальный допуск к рабочей ЭВМ или вы работаете группой? Как загружаете программы в память? Так же хотел узнать планируете ли приобретать персональный компьютер для домашнего использования?

Если идти в ФААНГ то лучше на раннем этапе свой карьеры. Для условной галочки в CV, прокачки на раннем этапе + посмотреть на бюрократическую машину. Если понравится то оставаться никто не мешает, ну а если нет то можно условным Гуглом в CV блеснуть

Про офисы правда - в Лондоне на каждом этаже было пиво всегда, а в США только по четвергам и предварительно просят показать айди.

Спасибо, очень смешное видео) Все как я думал))

День добрый любезный блоггер. Подскажи пожалуйста: правда ли что правительство Фатерлянда выплачивает инфляционные премии и необлагаемая налогами премия составляет 3000 евро ?

7:50 Есть хорошая статья Michael Lynch "Почему я ушёл из Google и начал работать на себя".

Как найти другое интервью (с Егором) про перформанс ревью?

А как же деньги как главный плюс, который перебивает все минусы?

Ну если центр принятия решения потребовал подписаться, то придется. Тасочку закрываю)

влогер не мог ли бы вы сделать базовый курс про софт вар я думаю это продвинуло бы ваш канал так как годных видео на такую тематику нео

Ты так акцентировал на непрохождении испытательного и попадании на деньги. Неужели так часто происходит? У тебя есть про это видео?

Ну в этих транснациональных корпорациях и платят хорошо за эти неудобства. И можно работать там спокойно и качественно, не выпрыгивая из штанов. А когда уволят, тогда уволят - вы ничего не теряете. Но если хочется свободы, веселья и движа, то транснациональные корпорации плохи в этом случае для работника, думаю.

Как-то минусов особо не услышал с учетом зарплат. И если ты работаешь в Калифорнии, то и релаксациях не нужна. Расскажи подробнее про испытательный срок и где конкретно в документах он закреплён?

Вы сказали что центр принятий решений в условном Амазане в условной Калифорнии, а где центр принятий решений в GitLab? Спрашываю потому что думаю в очень открытых опенсорс компаниях этот момент невилируеться. Там процес принятий решений открытый.

Да, эти транснациональные компании работают быстро, качественно и профессионально как правило. Клиентам и соискателям обычно приятно с ними общаться.

Многое из этого применимо к тому же Яндексу и наверное другим большим российским компаниям (типа VK, Авито). Нету конечно американоцентричности, но те же бюрократия, самописные решения, которые никому больше не нужны, переводы, интриги, обломы с повышениями и прочие прелести при не самой высокой зарплате. Даже с переездом, говорят, помогают, только надо будет вернут, если год не проработаешь. Разве что у Фаанга ещё можно выторговать зарплату повыше, а у наших нет, кроме как в единичных случаях (когда вы у кого угодно можете выторговать или просто слишком низко себя оценивали).

В российских компаниях - тоже встречается "бюрократия", похожая на историю с пресс-релизом. В данном случае - речь идет о компании порядка 100 разработчиков.

Кстати, о курсах: народ, посоветуйте, пожалуйста, платформы для проведения вебинаров (с возможностью проводить "закрытые" вебинары). Бесплатные (хотя бы для теста) или те, которые можно оплатить с помощью российских платёжных инструментов.

Мяса набрал, красавчик, здоровье самое важное, с возрастом приходит)

поясните мне, что значит выжимать соки из разработчика? как это выглядит на примере синьерного разработчика?

Отличная борода)

Где плохо рассказал, а где хорошо нет. Нужно исправлять)

А можно ссылку, где купили такой коврик?

в Амазоне кстати прикольно придумали, да. пишешь пресс-релиз, потом утверждение. потом вот это все. это не лишено смысла, при той стоимости программистов, которые у них есть.

Привет, Дима. Я хотел бы стать спонсором здесь на KZfaq, но как сделать это из России я пока не понял. Хотел бы чтобы знающие люди посоветовали как это можно сделать. Теорию я нагуглить могу, но она может отличаться от практики, а в лотерею играть не хотелось бы.

Да,многое верно.За 4 года в амер фирме ,5 раз перебирали team

А де ссылка на статью человека, который получал получение?

Потому что стоит)

+100500 что все зависит от команды\менеджера. Из моего опыта: 1. Когда знакомого увольняли в ЮК, его не просили возвращать релокационный бюджет, и даже еще сверху ему заплатили, чтобы не говорил плохого о компании. 2. Переезд в США - это топ решение, так и надо делать. Все айти в США. Но мне пришлось при этом сменить команду, потому что "центр принятия решений" был в Европе :-) 3. Насчет что все очень медленно - зависит как всегда от команды. Я в инфре вполне могу сразу на прод залить небольшую фичу и весьма быстро согласовать большую. Да и вообще бюрократии в этом плане минимум. П.с. Похоже пора канал переименовывать в "Немецкая айти борода" :-) Борода топ

Самое главное курсы не забыл продать :)

релокационный пакет возвращать нужно только если уходишь сам. Про другое я не слышал и не могу в это поверить :) Сменить работу в Европе тоже не просто, новый работодатель должен оформить ворк пермит заново. Возможно, зависит от страны, но вот тут в Нидерландах так. Проблем с бюрократией не заметил, напилить целую фичу в Амазоне? Самому? Но зачем, лол. Ну и в фанг идут не за офисами во времена постковида, а за зарплатами. Короче, спасибо за видео, но согласен лишь частично❤

Я работал в обычной аутсорсовой компании. Заказчик- фармгигант с фантастической бюрократией. Выдали виртуалки для работы по 8гигов памяти😂. Я потратил 2-3 недели переписок что бы перейти на 16. И то это было не сразу.

По какой причине скрыт логотип Facebook?

Да меня пока и так не берут туда

Дима , а вот вопрос нафига идти в фаанг , там не самые большие зарплата , куча бюрократии , кастомные и не всегда удобные процессы и инструменты , ради лычки , что ты работал в фаанге ?

уволиться можно хоть на следущий день?? разве в Германии и не надо отрабатывать 4 недели по закону? и это еще и в том случае, если в трудовом договоре не обговорено иное! У знакомой, работающей в Германии, в договоре написано о 3х месяцах после подачи на увольнение!! А в США что конкретно? не нашел информации о том, что там было бы сложнее увольняться)

Про то, что бонусы после испытательного срока вернуть знал. Но то, что может быть нужно вернуть затраты по релокации - это шок.

Одним видосом разрушил все мечты...

Дим, да когда ж ты успел поработать в Амазоне, откуда у тебя столько времени - и блог вести, и в общем-то непростое ремесло программирования тянуть?

Учишь паттерны, новые технологии, последнии версии языка и т.п. Потом проходишь устраиваешься в компанию мечты. И тебе дают легаси с ужасным, кривым кодом. Все настолько ужасно, что автора этого кода хочется казнить и все переделать. Но не можешь, т.к. все работает!!!! Код в продакшене, переписать слишком дорого.

А как сейчас идёт найм граждан РФ в иностранные компании?

Борода - пожаръ!

Разве в Европе можно легко менять работу? По блукарте ведь нужно отработать до конца контракта, то есть два года

Эти вырвиглазные лампы сверху в кадре, мягко говоря, не лучшее решение для кадра.

Зачем нужно перф ревью, если легче поменять работу?

И да и нет! работаю в американской корпорации аля Faang в российском офисе, и могу сказать что в основном одни плюсы. Есть конечно бюракратия про которую ты сказал по долгому согласованию проекта, но с другой стороны ты параллельно все равно пишешь какой то предыдущий проект. Зато кучу плюсов: интересные сложные задачи, лучшие инструменты, офигенная команда у которой можно многому научиться, отличный соцпакет, свобода в графике, стабильность. В общем если с менеджером повезло то работа в кайф, если не повезло то главное не терпеть а сменить проект/команду внутри компании - и да это еще один из плюсов таких компаний. Переработок и кранчей за 5 лет не было! В отпуск ходишь стабильно, отпуск по законодательству+8 дополнительных. +25дней оплачиваемых больничных. +Классная подлержка была во впемя коронавируса, а сейчас во время войны всех желающих релоцируют в офисы в других странах на выбор и это действительно ценно! Так что есть какие то и минусы но плюсов явно больше! Так что тем кто принемает решение идти или не идти в подобные компании предлагаю взвесить все за и против! И видимо действительно все сильно зависит от компании и от гео-локации офиса! Про амазон я много слыхал что там соко-выжималка.

Не увидел разницы в сравнении с отечественными крупными компаниями, за исключением большей защищённости рабочего места и отсутствия такой сильной зависимости от прихотей манагера.

Пацаны, помогите трактор завести.

кому-то сейчас захочется куда-то релоцироваться?

Сейчас бы хоть куда-то устроиться. Опыта нет. А без него брать не хотят. Пзд короче. Понятия не имею, что делать в такой ситуации.

Так большинство зрителей даже в мечтах не устраиваются в компании такого уровня

"выпустить пресс релиз", "пройти через безопасников"... всмысле? вроде, автор канала работал в русском FAANG (ака МЯСО), разве нет? у нас всё так же.

В интернете полно блогеров, которые дрючли алгоритмы, пытались попасть в FAANG, потом снова дрючили алгоритмы, так кучу раз, потом наконец попали, а через год уволились, так как поняли что это не совсем то о чем они мечтали )))

В FAANG, да и не только лучше ехать в долину. А про Amazon, слышал, что даже там всё жёстко, поэтому туда стоит идти только, если хочется опыта. Но долго выдержать не факт, что получится.

уже давно не FAANG. Это MANGA

Лучше в фаанге в Калифорнии, чем в Белгороде в подвале. #нетвойне

Вам кто-то заказал видео об Америке? =) Сколько лет вы там работали, чтобы делать такие утверждения? Просто это не очень похоже на правду, судя по моему опыту. Я работаю в штатах сейчас, правда не очень долго, несколько месяцев.

Блэт лучше плакать от переработки в офисе гугла чем на стройке

Чувак из Германии втирает что где-то есть бюрократия, та еще какое-то амбиций 😂

Да это херота. Каждый пункт. В любой компании всё зависит от команды и топа, который этой командой руководит. FAANG заметно отличается от кровавого энтерпрайза. И даже в кровавом энтерпрайзе всё будет зависеть от топа. Автор замечательно разбирает FAANG, не имея отношения ни к одной из этих компаний. Молодец. Говори о том, что слышал от кого-то краем уха) Удивительно, насколько в немецком IT всё плохо, что человек с отсутствием базовой логики, умудрился стать менеджером. Привет от менеджера из FAANG'а

Он работал в фаанге?

Типичное видео "человека который не смог"

Дмитрий, гражданство уже получил?

а я и не собирался

не FAANG уже теперь MAANG

Работаю не в фаанге но все ситуации в компании те же самые, при том в этом нет никакой проблемы для сотрудников компании. Все озвученные проблемы релевантны для любой компании которая релоцируют людей и работает в нескольких странах. Везде нужно возвращать релокационный бонус если уходишь раньше, везде есть своя специфика и если есть офис в штатах (не в фанге) то будут те же проблемы с синками. Выглядит что видео снято ради рекламы нет никакой полезной информации. Извини я не хочу как-то задеть автора. На канале есть много интересных видосов, особенно интервью, но это точно не одно их них Насчет бюрократии можно много дискутировать и если ее много в Амазоне это не значит что ситуация такая же в Нетфликсе например (как и в остальных компаниях) То же самое и с повышением - лучший путь к повышению сменить работу

Ну всё, в фаанг не пойду.

FAANG уже MAANG)

Обожаю видео где говорят что АйТи не для тебя,а ты все равно говоришь «всеравно» .Почему? Да потому 😊

Лол если ты можешь сам придумать продукт или фичу, написать пресс релиз, то зачем тогда вообще этот Амазон нужен? Люди на работу ходят чтоб не думать о таких вещах, а если хотят думать, то это лучше делать для себя.

Оставайтесь в Европе пожалуйста! Тут в США сумасшедшая конкуренция для инженеров на 200к+. Поэтому да, оставайтесь где вы есть, не приезжайте в США, тут одни центры принятия решений повсюду, мрак да и только.

Чет не убедительно. Жди, ФААНГ, я иду

Если вы не работайте в "компании" из трех человек или только на внутренний рынок у себя на болотах, то будут будут все те же проблемы. К чему это видео?

Я - программист в России. И у меня отпуск 55 календарных дней, разбиваю на части и хожу несколько раз в год, помимо основных праздников. Нафиг мне все эти ФААНГи.

фанг это билет. если ты работал в гугле тебя готовы взять где угодно. и предложить оффер больше других.

ну и на кой половой орган, сидеть страдать над подготовкой, чтоб работать со специфическими и устаревшими продуктами?! а хорошую зп и проект можно найти и более простыми способами.

Ты что ислам принял ?

лопаты, лопаты ... - дешево !!!

Что же Штаты такие плохие, что совсем не защищают трудовые права граждан?. Я и ранее знал, что в этой сильнейшей буржуазной стране мира очень слабая трудовая защита работников.

FAANGа нет. Есть MAANG. Википедия в помощь)

В Штатах много людей, туда относительно легко попасть жить (думаю), и туда ежегодно эмигрируют сотни тысяч людей, наверное. Поэтому правящая Штатовская олигархия не ценит людей, а относится к людям как к временному ресурсу, думаю.

фаанга больше не существует, уже давно манга