Острая нехватка рабочей силы и неоднократные призывы работодателей облегчить процесс привлечения трудовых мигрантов - вопрос об этом, похоже, сдвинулся с мертвой точки, сообщает LTV. Под руководством Министерства экономики разрабатывается стратегия развития человеческого капитала, которая расширит возможности работодателей по привлечению гастарбайтеров.
Глава Конфедерации работодателей (LDDK) Андрис Бите, в программе Латвийского телевидения Rīta panorāma подчеркнул, что ситуация с доступностью рабочей силы становится все более серьезной. Людей не хватает как в отраслях, требующих неквалифицированные кадры, так и сферах интеллектуального труда. «Мы призываем к открытию этого рынка, чтобы мы, предприниматели, могли приглашать и привозить людей быстрее и проще. При этом ответственность за их отъезд домой возложить на нас, контролировать этот срок», - заявил он.
Минэкономики, в свою очередь, признав проблему, готово пойти навстречу, чтобы работодателям было легче временно привлекать трудовых мигрантов для завершения некоторых проектов. Одно из послаблений, например, состоит в том, чтобы позволить работодателю самостоятельно убедиться и проверить наличие у «гостя» необходимого образование.
«Возложить больше ответственности на работодателя, приглашающего, и тем самым облегчить эту бюрократию. А если будут нарушения, конечно, мы будем способствовать включению в действующий Закон об иммиграции тех норм, которые дают возможность Управлению по делам гражданства и миграции и другим ответственным учреждениям наказывать этих недобросовестных работодателей, лишив их возможности приглашать работников из-за рубежа», - пояснила министр экономики Илзе Индриксоне.
Стратегия развития человеческого капитала еще дорабатывается