Công năng chuyên biệt trong cơ chế văn hoá doanh nghiệp cũng chuyên biệt. Người không trong cuộc, không cảm nhận được.
@tantaihoangngoc91622 жыл бұрын
Quá hay 👍
@thanhtayhomstay Жыл бұрын
Trả lại cây cho đất ư vậy khi nào chúng ta trả lại đất cho cây
@HuyNguyen-uk4rq7 ай бұрын
Cho em xin địa chỉ liên lạc với công ty anh Trọng Nghĩa với ạ
@thuymaidinhthi564111 ай бұрын
Tokyo cũng thấy vài toà nhà nhưng không um tùm mà trồng ở hiên. Quá um tùm che mất ánh sáng tự nhiên-vitami D. Muỗi, cần đội ngũ chăm. Căn tôi ở Tokyo, trước có hàng cây xanh quanh năm cách 2m, cây cắt năm 2 lần bởi thợ. Nhìn thấy màu xanh, nắng vẫn tràn.
@thoinguyen79597 ай бұрын
đó quan điểm thiết kế của tường công trình. vấn đề ánh sánh tự nhiên thì với vật đồ cây vâyj cũng không quá tối đâu, ngay cả tòa gì đó bên tokyo cũng xaid đèn điện thôi. Vitamin D nhờ chất xúc tác là nắng để chuyển hóa Vitamin D vào buổi sáng, còn trưa chiều là tia UV nha, với Việt Nam khí hậu nóng khác với Tokyo của bạn, để nắng trực tiếp vào nhà là thua rồi.
@duyanhvo2082Ай бұрын
Vùng khí hậu khác nhau, quần thể xã hội, cơ chế khác nhau thì sao lại đi so sánh với nhau? Nhìn vào câu chuyện để cảm nhận ý tưởng và đánh giá nó trong bối cảnh đó là phù hợp.
@INSSTUDIO2023-hv4udАй бұрын
ổng đi tu rồi
@NTL.TAYNINHАй бұрын
Chỉ thay đổi cách điều hành, cviec ổng vẫn có tham gia mà bạn.
@nguyentrongsang8886Ай бұрын
làm công trình cũng được nhưng nói nghe không nổi !!! Nghe 3 phút là phải tắt, nhức đầu thiệt !!!
@huongcao5239Ай бұрын
U r rude !!!😡
@nguyentrongsang8886Ай бұрын
@@huongcao5239 thím ko nghe khứa nói “thiệt kệ kiện trục …”. à ?
@NTL.TAYNINHАй бұрын
@@nguyentrongsang8886giọng ông ấy gốc Quảng Bình, miền Trung nên hơi khó nghe. Nếu bạn lắng lòng nghe vẫn dễ mà.