Aysel hanım.. şuan bir firmada 5.yili doldurdum..bazi işçi kesimleri zam talebi isteyip ,alanlar oldu..bende istediğim de,benim maaşında bişey olmadı... bunlar da en yakın arkadaşlarım..bu durumda ne yapabilirim net olarak... müdür: aklımda , görüşürüz dedi.. 2 ay geçti,insan kaynaklarına gittim.. maaşım aynı, bişey yapmamış...

Avukat hanim ayni görevi yaptigim kişi servis kullandigi için hep ayni vardiya kullaniyor biz iki kisi gec girip geç cikiyoruz bu doğru mu ben evime gec giderken diger arkadas normal hayatina devam ediyor tek gerekte servis kullanması

Ki🎉😂 1:46

Merhaba Aysel hanım şu an benim Müdürüm ayrımcılık yapıyor temizlik personeli masaya oturttu 3 kişilik işi bana yüklemeye kalkıyor yapamadı yetiştirem zamanda beni beceriksiz eleman olarak suçluyor yazı yazarım senin adına artık seni nereye isterse oraya versinler diyor lütfen bunlarla ilgili de video çeker misiniz her yerde kamera var Ben işimi en iyi şekilde elimden geldiğinin en iyisini yapmaya çalışıyorum Ayriyeten bana rahatsız olduğum zaman randevum olduğu zaman doktora gitmeme mi izinli olduğumda doktora gitmemi söylüyor Doktorum beni kontrole çağırdığı gün bugün gidemezsin iş var yarın gidersin diyor Ben doktorum programını kendime göre ayarlayamıyoruz işçinin iyi çalışabilmesi için önce sağlığının iyi olması gerekmez mi yazdıklarım Biraz uzun oldu derdim çok fazla Kusura bakmayın Şimdiden çok teşekkür ederim Size Aboneyim ve her zaman takip ediyorum kısa videolarınızı da Harikasınız Aysel Hanım sayenizde çok şey öğreniyorum saygılar Emeğinize sağlık

Merhaba Sayın Avukat Hanım. Tek bir ricam ve sorum olacak. Belirli bir yaştan sonra işverenin çalışanını işten çıkarma hakkı var mıdır acaba? Teşekkür ediyorum. Saygılarımla.

Hocam aynı iş yerinde butun calisanlar aybi saatte girip butun yemek molalari cay molalari ayni ancak isten cikis saati kiminin 17:00 kimininki 17:45 boyle bir hakkimi varmidir isverenin

1:08 😂🎉❤ ablam KIBRIS TA ZOR ALIYORUM 1:20

Aysel hanım öncelikle kolay gelsin. Pazar günleri izinli olan bir işçi zorla çalıştırılıyor. İşçi ücretini ise elden alıyor. Bu hukuka aykırı değil mi ?

Merhabalar, çalışmış olduğum şirketin ismini vermek istemiyorum şirketimde 10 yılllık çalışanım, bu sene benim altımda çalışan personel arkadaşlarımla kişilerle benim maaş ücretimi şirketim aynı maaş olarak belirleme yaptı ve arkadaşlarım dan taytıl olarak bir tık üst kademedeyim sizce bahsettiğiniz durum bunu kapsarmı, şirketime açıklama yaptığımdada satışın düşük buna istinaden demektedir.Diğer arkadaşlarlarımın sorumluluğu düşük olmasına rağmen bunu dile getirdiler, bir nevi mobbing uygulaması yapılmaktadır.Sizden ricam düşüncelerinizi paylaşa bilirmisiniz. Saygılarlarım.Nasıl bir yol izlemem gerek.

Aysel hanım öncelikle kolay gelsin. Pazar günleri izinli olan bir işçi zorla çalıştırılıyor. Ücretini ise elden alıyor. Bu hukuka aykırı değil mi ?