Zu den Aufgaben eines Betriebsrats gehört es, zu den verschiedensten Themen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber abzuschließen. Wichtig zu wissen ist, dass es zwei verschiedene Arten von Vereinbarungen gibt, die Arbeitgeber und Betriebsrat miteinander abschließen können: Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden.
Aber was genau ist eigentlich eine Betriebsvereinbarung und was ist eine Regelungsabrede? Was sind die Unterschiede? Und was kann der Betriebsrat tun, wenn der Arbeitgeber sich nicht an eine Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede hält?
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